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[期刊] 上海金融
[作者]
马兴
[期刊] 经济学动态
[作者]
郭金林
国有企业治理的产权行政约束是制约我国公司治理绩效的关键因素之一。提高国有企业治理绩效的一个关键环节是实现产权约束从行政约束向契约约束的变革。其路径主要包括以产权契约重构公司治理的各种契约关系,把产权契约治理与制度环境及制度创新相结合,把产业结构升级、转换与国有企业产权契约动态治理相结合,用股权分置改革推动国有企业治理创新。
[期刊] 企业经济
[作者]
刘儒昞
近年来,接连不断发生在我国国有企业重大环境污染的事件,引发社会高度关注。国有企业环境责任的缺失,不但影响自身形象,制约企业可持续发展,而且也不利于我国建设"资源节约型"和"环境友好型"社会目标的实现。本文结合经济学和心理学知识,将国有企业履行环境责任,社会公众履行投资责任(由政府代为履行)界定为国有企业与公众之间的心理契约。运用博弈论分析方法,分确定性和不确定性两种情况对此心理契约进行分析,最后提出提升国有企业环境责任意识、重建国有企业绩效评价指标等加强国有企业环境责任建设的策略建议。
关键词：
心理契约 国有企业 环境责任 两型社会
[期刊] 财政研究
[作者]
赵海英
重建中国国有企业：一种契约性思路的探讨赵海英中国农业部门的改革已取得巨大成就，极大地改善了亿万农民的生活。［１］家庭联产承包责任制带来了这一经济奇迹。在家庭联产承包责任制下，每一个家庭都对自己的土地负责，产量中超出定额的部分全归家庭所有。这使家庭成为...
[期刊] 开放导报
[作者]
吴晓蕾
随着资本市场规模的扩大以及上市公司质量的提高,我国上市家族企业的治理结构问题引起了广泛的讨论。本文实证分析了上市家族企业契约治理的现状,同时对如何改善上市家族企业的治理结构提出了建议。
关键词：
上市公司 家族企业 契约治理 治理结构
[期刊] 中国流通经济
[作者]
卢志强 段强
文章指出,产权是一系列权利的集合体,可分为剩余索取权和剩余控制权两项。产权结构不仅便于明确各产权主体间的责、权、利关系,也是企业成为市场主体与企业契约有效达成的前提条件。企业契约对产权分析具有重要意义,是公司治理结构赖以产生的条件,剩余控制权与剩余索取权的配置是公司治理结构的决定性因素。企业产权结构的变化制约着公司治理结构的发展变迁,也制约着公司治理模式和治理绩效。公司治理结构的有效运作需要若干机制共同作用,才能满足公司治理的全部需求,保证公司治理的高效运行。
关键词：
产权结构 企业契约 治理结构 相互关系
[期刊] 南方金融
[作者]
兰惠艳 李琴
一、国有企业资本结构现状我国国有企业（包括国有控股企业）可划分为两种类型,即上市公司和非上市企业,由于两者面对的筹资环境有差别,使其资本结构也有差别,因而我们将分别加以论述。
[期刊] 经济问题
[作者]
李翠玲
国有企业劳动力过剩问题是困扰国企现代化转型的主要障碍之一 ,现代制度经济学的理论和分析方法为我们提供了可视的路径 ,让劳动最大限度地转化为社会财富 ,运用市场机制下的契约方法接纳一个因历史原因所致的劳动力冗员转移任务 ,是构建现代企业制度的题中之义。
关键词：
国有企业 劳动力冗员 契约
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
刘儒昞
国有企业在我国社会主义市场经济体系中具有特殊的地位,理应在环境保护和绿色发展方面起带头和表率作用。从建立健全国有企业环境审计制度开始,再逐步向其他企业推开,是我国当前促进企业承担环境责任、推动经济绿色发展的现实选择。基于这一认识,本文运用博弈论理论,构建政府和国有企业责任履行的博弈模型,从隐性契约视角,分析了国有企业开展环境审计的必要性,并在此基础上提出了完善国有企业环境审计的政策建议。
关键词：
隐性契约 国有企业 环境审计 博弈分析
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
张学平 张婧
本文结合公开市场发行夹层资本案例和定向发行夹层资本融资并购案例，提出夹层资本契约条款理论分析框架。从国有企业角度借鉴现有夹层契约条款，质性划分条款类型并挖掘不同融资并购情形下条款背后的治理机制。首先，本文将通过划分契约条款设计＂主动权＂的归属，明晰国有企业面对不同类型投资者的决策力量。其次，承接＂主动权＂思想，将条款质性划分为激励性、保护性和抑制性，解析其背后隐含的公司治理功能。最后，从条款角度为参与国企混合所有制改革的企业提出使用建议。
关键词：
混合所有制 夹层资本 契约条款 治理机制
[期刊] 软科学
[作者]
马玉凤 孙健敏 潘胜原
利用心理契约量表对制造业企业员工进行了调查,以反映长期以来被忽视的这类企业的员工心理契约状况。研究表明:企业规模越大,员工心理契约质量越差;不同人口统计特征员工的心理契约状况差异显著;组织对员工的责任促进了员工对组织的责任。
关键词：
心理契约 组织责任 员工责任 制造业企业
[期刊] 改革与战略
[作者]
张传洲
家族治理是目前我国乃至全球私营企业和股份制企业治理的主要模式,关于家族治理的研究得到了学术界的广泛关注。文章从企业契约的角度提出,家族企业实质上是一组正式契约和非正式契约的耦合,因此,家族企业治理结构演进也就是正式契约与非正式契约组合的演进过程。
关键词：
家庭企业 治理结构 契约
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘震伟 洪梅初 范小虎
上海区属国有企业公司治理、特别是董事会的建设还刚刚起步。文章根据上海区属国有企业的问卷调查,对上海区属国有企业的行业分布情况、所有权情况和法人治理结构中董事会与监事会建设的现状给予了比较全面的描述。同时,文章通过与OECD要求的比较,着重对区属国有企业董事会建设中的问题和成因进行探讨分析。
[期刊] 当代财经
[作者]
张亦春
在预算软约束的环境中，国有企业融资均衡的结果是国有企业高负债、低绩效与国有银行高不良债权并存。这种低效率的均衡结果已经难以符合国家效用的最大化要求，国有企业融资制度必须由国家干预型的较为单一的银行借贷模式向市场型的多元融资模式变迁。在这个变迁的过程中，银行体制改革和资本市场发展对国有企业的融资行为有着重要的影响。同时，在这种新的融资环境下，企业的融资均衡存在着两条效率不同的均衡路径，其关键取决于企业在融资过程中能否建立有效的公司治理结构。而要建立有效的公司治理结构，需要金融市场上政府作用的重新定位、法制的健全以及市场结构的完善。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
张士菊 廖建桥
心理契约是雇员对雇佣双方相互义务的信念,包括员工责任和组织责任两个方面。通过对1022名国有企业和民营企业员工的问卷调查证实,中国企业员工心理契约中的员工责任和组织责任均由3维构成:发展责任、交易责任和关系责任。国有企业和民营企业员工的组织责任存在显著差异,国有企业员工的组织发展责任、交易责任和关系责任均显著高于民营企业;二者的员工责任不存在显著差异,但从具体维度来看,国有企业员工的员工发展责任和关系责任显著高于民营企业员工。
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