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[期刊] 财经问题研究  [作者] 程承坪  
笔者首先分别剖析了产权、竞争及管理与效率的关系机理,然后分析了这三者对企业绩效的影响。结论是:对于企业绩效,单纯的产权改革是不够的,但却是必须的;竞争是必要条件,但不是充分条件;管理是企业取得效率的重要内容,但不能没有合理的产权安排作基础,也不能缺乏有效的市场竞争环境。因而,合理的产权安排、完善的市场竞争结构和有效的管理,三者的综合作用才能使企业取得满意的绩效,缺乏其中任何一个条件都将损害企业的效率。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 冯巨章  
20世纪 90年代中期以来 ,关于企业困境问题 ,社会上流行着管理论和产权论两种对立的观点。本文评价了两者的观点及其改革主张后 ,指出双方的偏颇 ,认为产权与管理是密切相关的 ,而非对立的 ,并从产权安排与管理制度以及产权运行与管理活动两个层次论述了产权与管理的关系。产权安排决定管理制度 ,体现为管理制度 ;管理制度则服从和依赖于产权安排 ,但体现产权安排 ;产权运行即为管理活动。在此基础上 ,本文提出一个关于产权、管理与企业绩效的分析框架。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 高磊  
本文利用上市公司数据实证检验企业风险承担与企业绩效的关系、产权性质与企业风险承担的关系、市场竞争程度与企业风险承担的关系,发现企业绩效与企业风险承担正相关,国有企业风险承担显著低于民营企业风险承担,市场竞争程度越激烈越有利于企业风险承担提高。本文进一步明确产权性质以及市场竞争程度对企业绩效的影响路径,发现风险承担是产权性质与企业绩效的中介变量,以及市场竞争程度与企业绩效的中介变量。
[期刊] 财会通讯  [作者] 郑海元  李兴杰  
本文以2010-2015年我国创业板上市公司为研究样本,分析了研发投入与企业绩效的关系,并且以市场竞争为调节变量,探讨了市场竞争对于二者的调节效应。研究表明,创业板上市公司研发投入与当期企业绩效显著正相关,并且研发投入对绩效影响存在滞后效应,滞后效应在滞后一期时达到最大。考虑市场竞争的影响,发现,市场竞争作为一种外部监督治理机制,能够缓解研发过程中管理层代理问题,对于研发投入和企业绩效关系具有正向调节效应。本文的研究结论丰富了企业绩效的研究成果,为市场竞争的积极作用提供了新的证据。
[期刊] 管理科学  [作者] 李瑜  谢恩  
结合市场导向和组织双元理论,讨论如何整合客户导向和竞争者导向的问题。识别出客户导向和竞争者导向的两种整合方式,即组合和平衡,探讨两种整合方式对企业绩效的直接效应及企业资源对两种整合方式与企业绩效关系的调节作用。以209家中国制造企业为对象进行问卷调查,运用多元回归分析等方法对以上直接效应和调节作用进行统计检验。研究结果表明,组合客户导向和竞争者导向会提升企业绩效,平衡客户导向和竞争者导向不能提升企业绩效。企业的营销能力和规模显著调节不同整合方式对企业绩效的作用,企业营销能力负向调节平衡方式对绩效的影响,正向调节组合方式对绩效的影响;企业规模会正向调节平衡方式对绩效的影响,但不能显著改变组合方式...
[期刊] 财会通讯  [作者] 王芳  
本文基于2010—2016年944家A股上市公司财务数据,运用面板固定效应模型实证研究了产品市场竞争、代理成本与企业经营绩效之间的关系。研究表明:(1)代理成本能够显著的降低企业的经营绩效,且代理成本对国有企业经营绩效的负向作用要显著大于非国有企业;产品市场竞争、股权集中度和股权制衡度能够显著降低企业代理成本,相对于国有企业,产品市场竞争对代理成本的负向作用在非国有企业中更为显著;(2)对于国有企业,产品市场竞争能够直接促进企业经营绩效的提高,而对代理成本与经营绩效的影响并不存在显著的调节作用;对于非国有企业,产品市场竞争并不能直接显著的提高企业绩效,而是通过调节作用显著的抑制代理成本对企业绩效的负面作用。
[期刊] 生态经济  [作者] 丛榕  胡元林  
面对日益严厉的环境规制,企业应如何应对以提高财务绩效?论文基于竞争视角,通过构建环境规制、企业竞争优势和企业绩效理论模型,以161家重污染企业为对象进行实证研究。研究表明:除命令控制型环境规制外,市场激励型和自愿型环境规制有助于企业获得竞争优势,进而提升企业绩效。研究结论为企业实施竞争战略、获得企业绩效指明了路径,也为优化我国环境规制政策提供了理论依据。
[期刊] 财会月刊  [作者] 王怀明  李超群  
产品市场竞争程度对管理层股权激励的效果具有重要的影响。本文主要探讨在不同程度的市场竞争背景下,管理层持股比例与企业业绩之间的关系。实证研究结果表明:在高度竞争的产品市场下,管理层持股具有激励效应,提高管理层持股比例对企业业绩具有积极作用;在低度竞争的产品市场下,管理层持股具有防御效应,提高管理层持股比例对企业业绩具有消极作用。
[期刊] 管理世界  [作者] 李雪峰  蒋春燕  
本文基于制度理论,通过对南通市通州区154家企业的问卷调查,对战略人力资源管理与企业绩效之间的关系进行实证研究。结果表明战略人力资源管理能显著促进企业绩效;不正当竞争则阻碍战略人力资源管理对企业绩效积极作用的发生,而政府支持显著加强了战略人力资源管理和企业绩效之间的促进作用。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 吴三忙  李树民  
本文分析表明我国饭店业是国有饭店主导的竞争性行业,国有饭店主导和竞争性行业的不相容性是造成我国饭店业整体绩效水平较差的根本原因。根据这一分析结论,本文提出我国饭店业最终目标是建立为非国有饭店主导的垄断竞争性行业,改进我国饭店业整体绩效的具体路径是积极推进国有饭店退出和实施饭店集团化经营。
[期刊] 世界经济  [作者] 郑世林  
本文利用1998~2007年省际面板数据,运用双向固定效应FE和FE-IV模型考察了市场竞争与产权改革对电信业及其细分市场绩效(电信服务价格、电话普及率和通话量)的影响。结果显示:(1)拆分竞争比上市产权改革更能提高电信业绩效,竞争对电信业绩效具有显著正效应,而产权影响并不显著。(2)拆分竞争强化了上市产权改革效果,而上市产权改革弱化了拆分竞争效果。(3)移动与固定业务间存在着显著的替代竞争,但同一业务内竞争绩效并不显著。研究结果表明,不仅上市产权改革难以提高电信业绩效,而且拆分竞争也并没有实现分业有效竞争的改革初衷,最终拆分后所形成的异质业务替代竞争将分业经营下的电信业推向了市场结构失衡的边...
[期刊] 南开管理评论  [作者] 卫武  
随着我国企业步入激烈的动态竞争时代,企业的成功不仅依赖于产品和服务、分销渠道、供应链、价格等市场行为,也依赖于企业与政府、社会公众以及各种利益相关者之间的关系等非市场行为。本文首先提出了一个企业非市场、市场行为(或回应)及其竞争特点与企业绩效关系的理论模型及其相关假设,然后以2004年至2006年我国钢铁、汽车、医药、日化、电力和电信等六个行业中的30家企业的非市场与市场行为为样本,通过结构内容分析方法对有关企业竞争行为新闻报道的编码数据进行处理和信效度检验,接着在对各种非市场与市场行为频数统计和独立样本T检验的基础上,运用回归方程模型进一步分别检验了非市场与市场行为及其竞争特点对企业绩效的影...
[期刊] 华东经济管理  [作者] 李钧  柳志娣  王振源  
企业作为重要的创新主体,提升企业创新绩效对落实创新驱动发展战略、构建创新型国家具有重大现实意义。管理层作为企业创新决策主体,其能力大小如何影响企业创新绩效尚未形成一致结论。文章基于高阶理论,以中国A股2008-2016年的上市公司为研究样本,检验管理层能力对企业创新绩效的影响,并探讨了产权性质和产品市场竞争对两者关系的调节作用。研究结论表明:管理层能力对企业创新绩效具有促进作用;在不同产权性质下,管理层能力对企业创新绩效的促进作用并不存在显著差异;在产品市场竞争激烈的环境中,管理层能力对企业创新绩效的促进作用更显著。研究结果拓展了高阶理论,并且为如何提升企业创新绩效提供有益启示。
[期刊] 当代经济科学  [作者] 吴国鼎  
本文利用我国A股上市公司2008—2012年的数据,研究了实际控制人持股水平、行业竞争性与企业绩效的关系。研究发现,在竞争性行业中,实际控制人持股比例对企业绩效的影响是显著为正的,而在非竞争性行业中,实际控制人持股比例对企业绩效的影响是不显著的;分所有制来看,在竞争性行业中,民营控股企业实际控制人持股水平的激励效应要大于国有控股企业;把国有控股企业分为中央控股企业和地方控股企业,则这两类企业中实际控制人持股比例对企业绩效的影响也因行业竞争性不同而不同。基于本文的研究结果,应该加强非竞争性行业的竞争性以激发市场和企业的活力;还应该对国有控股企业进行股权结构改革,吸引包括民营资本在内的多种类型的投...
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