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[期刊] 科技管理研究
[作者]
陈彩虹 朱桂龙
产学研合作本质是异质性组织间合作,异质组织间的"弱连接"带来知识互补的合作优势,组织间知识的差异又必须通过组织间"强连接"合作网络才能弥补知识的鸿沟,产学研合作具备组织间"强连接"和"弱连接"二元网络特征。基于组织间二元网络的理论基础,运用理论模型、图论和案例方法分析产学研合作中二元网络结合和演变特征,分析不同阶段与之相适宜的治理机制。
[期刊] 技术经济
[作者]
许慧敏 辛冲 周宇姼
基于对327家高技术制造企业的深度访谈和问卷调查,运用结构方程模型方法,实证分析了组织间关系网络对二元创新(突破式创新和渐进式创新)的影响机理以及利用式学习在其中的中介效应。结果表明:组织间关系网络对二元创新具有部分显著的、正向的、直接的影响,其中网络中心度和网络规模对二元创新具有显著的、正向的、直接的影响,网络联结强度仅对渐进式创新具有显著的、正向的、直接的影响,而利用式学习在组织间关系网络与渐进式创新之间发挥中介效应。
[期刊] 技术经济
[作者]
陈海峰 李杰
利用对327家高技术制造企业开展深度访谈和问卷调查的数据,采用结构方程模型,对组织间关系网络属性对二元式创新的影响进行了实证研究,并考虑了探索式学习的中介作用。结果表明:组织间关系网络的中心度和网络规模对突破式创新和渐进式创新均存在显著影响,但是网络联结强度对渐进式创新的影响显著,而对突破式创新的影响不显著;探索式学习仅在网络中心度与渐进式创新、网络规模与突破式创新之间发挥显著的中介作用。
[期刊] 南方经济
[作者]
马鸿佳 侯美玲 宋春华
基于高科技企业数据,检验了社会网络、知识分享意愿与个人创新行为的关系,并将组织二元学习纳入其中,探究它对上述变量之间关系的影响。实证结果表明,社会网络分别对知识分享意愿和个人创新行为具有显著影响,而且知识分享意愿对个人创新行为也有显著作用。二元学习对社会网络与知识分享意愿关系的调节效应显著,其中探索式学习起到负向调节效应,而利用式学习起到正向调节效应,但二元学习对知识分享意愿与个人创新行为关系的调节效应不明显。最后对研究结果进行了讨论并提出了未来可能的研究方向。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
赵丰义 唐晓华
持续的组织绩效根源于短期绩效和长期适应性之间的平衡,从而根源于探索与利用之间的协同。本文首先运用理论并借助于数理模型,分析了探索与利用跨期耦合支持持续组织绩效的机理。然后,以实现探索与利用跨期耦合为视角,将网络结构分为紧密性和稀疏性两种类型,运用理论模型分析表明,紧密网络促进利用性创新却抑制探索性创新,而稀疏网络促进探索性创新却抑制利用性创新。在此基础上,结合国际典型企业实践提出了实现紧密性与稀疏性耦合的静态式和演化式二元网络结构,并分析了二元网络通过支持技术演进、市场演进和组织演进而实现探索与利用跨期耦合的机理。以丰田汽车全球复合型二元网络成功实践为例,示范和验证了二元网络的形成机制、结构特...
[期刊] 企业经济
[作者]
戴云 陈玉兰
作为经济全球化和知识经济发展背景下的一种新型创业形式,海归创业日益受到学者们的广泛关注。由于海归创业企业同时嵌入海外网络和本地网络,因此其成长过程具有特殊性。本文基于二元网络视角,分析了新创企业网络嵌入、资源获取、创业学习及创业模式4个要素的动态演化过程,并构建了海归创业企业的成长过程模型,最后得出结论:随着海归创业企业由创建期过渡到成长期,其网络结构由紧密型变为松散型,网络关系由强联结变为弱联结,资源获取由现有资源开发战略过渡到新资源探索战略,创业学习由利用式演变为探索式,并最终实现由效率型商业模式到创新型商业模式的转型与升级。
[期刊] 企业经济
[作者]
戴云 陈玉兰
作为经济全球化和知识经济发展背景下的一种新型创业形式,海归创业日益受到学者们的广泛关注。由于海归创业企业同时嵌入海外网络和本地网络,因此其成长过程具有特殊性。本文基于二元网络视角,分析了新创企业网络嵌入、资源获取、创业学习及创业模式4个要素的动态演化过程,并构建了海归创业企业的成长过程模型,最后得出结论:随着海归创业企业由创建期过渡到成长期,其网络结构由紧密型变为松散型,网络关系由强联结变为弱联结,资源获取由现有资源开发战略过渡到新资源探索战略,创业学习由利用式演变为探索式,并最终实现由效率型商业模式到创
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张枢盛 陈继祥
海归企业发展迅猛,作用巨大,但是理论学术研究却滞后于海归企业发展现状。文章首先分析了中国海归企业的现状和中国情境下关系的概念内涵和中国文化基础,同时比较了中国关系与其在西方文化相对应概念的区别;在此基础上分析了海归二元社会网络的文化差异机理,从而为后续的海归创业、海归二元网络及战略发展的构建了基研究础性,最后进行了未来研究展望。
关键词：
海归 二元网络 关系 文化
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
毛蕴诗 温思雅
"市场在中国"是经济全球化出现的一个新特征。战略是对环境变动的反应。在新形势下,跨国公司纷纷调整了在华战略。研究发现:在华战略适应性的变化与对中国市场潜力变化的察觉程度正相关;随着时间推移,跨国公司在华战略的适应性有所提高,而一致性有所降低;在华战略适应性的提高有助于绩效的提高,一致性的作用则相反。
[期刊] 中国人口科学
[作者]
张桂文 孙亚南
文章从生产力与生产关系相互作用的角度分析了二元经济转型中收入分配演变的原因,认为收入分配倒U形演变的根本原因在于二元经济转型不同阶段的生产力发展水平不同;直接原因则在于劳资双方博弈力量对比的变化,以及政府制度安排与政策选择的调整;产业结构升级和与此相适应的人力资本投资、固定资本比重的提高促进了收入分配格局的演变。文章对中国农业就业比重与全国基尼系数、城乡差值基尼系数分别进行二次曲线拟合,结果显示,收入分配差距随着农业劳动力转移出现了倒U形演变轨迹。这说明近年来中国基尼系数回落不是短期现象,而是与刘易斯转折区间相关的长期趋势。文章建议政府应顺应这一趋势,把缩小收入差距,扩大消费需求,促进社会和谐作为现阶段经济发展的主要任务。
关键词：
收入分配 二元经济转型 倒U形假说
[期刊] 经济评论
[作者]
季六祥
本文把现代组织观的演变历程置于进化论框架下加以考察 ,认为组织再造是现阶段以及将来一个时期组织发展进化的内在要求和客观需要 ,也是对于“企业再造”深层的结构拓展或概念提升 ,而且实质是组织的价值性和工具性相统一的优化再造。基于此 ,从理论上初步得出一个以进化逻辑解析的二元结构 :一是组织的价值再造 ,提出了关于学习型组织学习的逻辑拓展 ,或称之为“第六项修炼”的假设模型 ;二是组织的工具再造 ,相应作出了企业流程重组逻辑拓展的三级模式。
关键词：
组织再造 进化观 组织学习
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
郭少新
劳动分工可分为社会分工和组织内部分工。市场和组织是协调劳动分工的两种最基本的实现形式,也是劳动分工赖以存在和演化的制度基础。分工组织可以通过市场交易实现社会分工与组织内部分工的有效对接。二元经济产生的根本原因在于分工组织及其演进路径的差异。
关键词：
市场 组织 分工演进 二元经济
[期刊] 统计研究
[作者]
孙天阳 成丽红 许和连
基于1995—2013年BACI数据库HS-6分位5017种产品218个国家之间的双边贸易大样本数据,本文构建了出口扩展边际和集约边际网络,从"关联"的角度考察国家在整个出口边际网络中的身份和地位,并探讨国家在二元网络中身份匹配的适度区间。研究结果表明:扩展边际网络存在"轴心-辐条"的格局特征,而集约边际网络的结构分布比较均衡,我国在扩展边际网络中处于"桥梁"和"枢纽"地位,但出口和进口对象还需进一步多元化。一国应实现与其出口广度相匹配、适度的出口强度。尽管我国出口的"产品-国家"对组合已比较广泛,但纺织服装和鞋类产品、其他低技术产品、加工产品、工程产品、电力设备等产品出口集中程度仍超出适度的范围。
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