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[期刊] 科技管理研究
[作者]
李玲娟 徐辉 曾明彬
知识转移是产学研合作的核心环节,有效的知识转移是产学研合作开展的重要基础。重新梳理和界定产学研合作的知识转移及其机制概念,结合知识转移过程分析其影响因素,在此基础上构建产学研合作中的知识转移概念模型,并提出相关建议。
关键词：
产学研合作 知识转移 关键成功要素
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
路英 张同建 李守伟
产学研合作是促进我国企业技术创新能力成长的关键性策略。从知识理论的视角来看,产学研合作的过程就是合作各方知识创造的过程。知识转移是产学研知识管理的基础性行为,分为企业、团队和个体3个层面。企业视角下产学研知识转移机理的解析不仅构建了完整的产学研知识转移体系,也为产学研知识管理研究的深化奠定了基础,又为产学研知识理论转换为具体的企业职能管理行为创造了有利条件。
关键词：
企业 产学研合作 知识转移 隐性知识
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
王培林 张治栋
针对"如何提高产学研合作创新效果"这一当前企业关注的难点问题,在简要评述国内外研究现状的基础上,考察企业与学研机构的互动发现,企业与学研机构的合作前途光明,但路途艰辛,因而企业与学研机构合作是一个逐步发展的过程,需要经历单链合作、互动合作、一体化合作3个阶段。在产学研合作实现的过程中,企业在单链合作阶段获得新显性知识,在互动合作阶段获得主要成分为显性知识的企业专有知识,而到一体化阶段则获得主要成分为隐性知识的企业专有知识,企业创新能力随之不断提升。知识转移过程的不同,会直接影响到产学研合作提高企业创新能力的效果。
关键词：
产学研共同体 知识转移 合作创新
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)
[作者]
刘丽杭 唐丽萍
【目的/意义】当前，产学研合作知识转移已经引起业界的广泛关注，其中信任在知识转移过程中也发挥着关键的推动作用，然而当前鲜有研究重视信任的动态演化规律。【设计/方法】根据信任视角，在将信任划分为计算型信任、关系质量型信任以及制度型信任的基础上，构建了信任影响产学研合作知识转移的因果关系模型和系统流图。进一步地，采用Vensim PLE软件对所构建的系统动力学模型进行了模型检验与灵敏度分析。【结论/发现】研究表明，计算型信任、关系质量型信任以及制度型信任均有利于产学研合作知识转移，且三者之间存在互补效应。研究结果可以为产学研合作主体提升信任，促进知识转移提供建议参考。
关键词：
信任 产学研 知识转移 系统动力学
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)
[作者]
刘丽杭 唐丽萍
【目的/意义】当前，产学研合作知识转移已经引起业界的广泛关注，其中信任在知识转移过程中也发挥着关键的推动作用，然而当前鲜有研究重视信任的动态演化规律。【方法/过程】根据信任视角，在将信任划分为计算型信任、关系质量型信任以及制度型信任的基础上，构建了信任影响产学研合作知识转移的因果关系模型和系统流图。进一步地，采用Vensim PLE软件对所构建的系统动力学模型进行了模型检验与灵敏度分析。【结果/结论】研究表明，计算型信任、关系质量型信任以及制度型信任均有利于产学研合作知识转移，且三者之间存在互补效应。研究结果可以为产学研合作主体提升信任，促进知识转移提供建议参考。
关键词：
信任 产学研 知识转移 系统动力学
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
林莉 郑旭 葛继平
在不确定性日益增大的竞争时代,知识资本正取代物质资本成为企业竞争力的关键要素。但由于知识的特性,企业仅依靠自身的力量发展所需的知识困难重重,产学研联盟成为企业持久成功的现实选择。而知识转移正是产学研联盟的一个重要目标,以往对知识联盟的探讨往往着眼于组织内部的知识转移,对于组织间尤其是产学研联盟内部知识转移的探讨较少,本文在对产学研联盟知识转移基础进行论述后,对我国产学研联盟内部知识转移影响因素进行实证分析,由此提出促进产学研知识联盟知识转移的促进机制。
关键词：
产学研联盟 知识转移 知识活动
[期刊] 软科学
[作者]
董睿 张海涛
基于产学研协同创新模式演进中技术转让、联合研发和共建实体三种阶段构建知识转移机制设计模型,分别研究每种模式下最优知识转移机制设计方式及其有效性,探索提高知识转移效率的对策。研究表明,知识转移绩效的可度量程度、合作主体间的关系强度、投资规模经济分别是上述三种产学研协同创新模式下提高知识转移效果的决定因素。当合作向更高层次演进时,以原决定因素为基础的机制设计方式将逐渐失效甚至成为制约发展的瓶颈。知识转移过程改进能够提高每种模式对应机制设计方式的有效性,是三种合作模式追求的一致性目标。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
李培哲 菅利荣 刘勇
以知识转移为视角,从关系契约管理和非正式网络管理两方面设计复杂产品产学研协同创新的管理机制,提出关系契约管理和非正式网络管理在复杂产品产学研创新活动中会协同发生作用,能有效促进创新主体间显性知识和隐性知识的转移,保证产学研协同创新活动的顺利进行。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
王培林 阎劲松
针对高校隐性知识转移中存在的知识破损问题,在简要评述国内外研究现状的基础上,以产学研合作为背景,探索高校向企业转移隐性知识时所发生的知识破损现象。结果发现:知识破损主要表现在知识的完整性、准确性、可用性等方面受到损害。从知识体系完整性的角度来看,知识破损主要体现在知识的部分遗失、知识衰减、关键知识员工流失等方面。从知识系统性的准确性来看,知识破损主要表现为知识失真以及知识受损。从知识利用的角度来看,知识破损体现在知识失效、知识接受方抵触、知识垄断等方面。由此以期证明:知识破损是高校隐性知识转移失败的关键所在,以引起知识管理学者及从业者对知识破损现象的重视。
关键词：
知识破损 知识转移 产学研合作 隐性知识
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
王培林 周燕
针对"知识破损"这一隐性知识转移面临的最大挑战,在简要评述相关研究现状的基础上,从认知、行为及技术3个层面全面考察隐性知识转移中知识破损的原因,发现知识偏差、转移意愿与接受意愿、双方互动以及转移渠道等都会引发知识破损的产生。在产学研背景下,知识破损的发生,会使得隐性知识无法有效传递,影响接受方吸收隐性知识,阻碍产学研合作创新,导致产学研主体间关系风险增加。要规避知识破损的发生,产学研各方就要在规避知识偏差、建立协同关系以及选择恰当的转移渠道等方面做出努力。由此以期证明:知识破损是导致隐性知识转移失败的关键所在,产学研隐性知识转移要取得成功,首先要重视知识破损的存在,并采取一定措施规避知识破损。
关键词：
知识破损 隐性知识 知识转移 产学研合作
[期刊] 科技管理研究
[作者]
郝一峰 肖洒
产学研合作模式因其中内在主线知识转移机制的特殊性,将正式契约尤其是具有正向激励功能的设计视为合作绩效的关键,而有形契约的设计如何对相对无形的知识转移机制进行有效约束、监督,尤其是正向激励,恰恰是产学研合作过程中基于知识形态的特殊产品的生产、管理、库存、运输等常规环节所要进行创新性思考的问题。对知识转移在高校产学研合作模式中的发生机制、作用机制、成本与风险机制、人员心理关系机制等诸多因素进行系统分析和把握,结合产学研契约设计固有的原则、内容和应用,探讨对知识这一特殊而关键的隐性资源的产品化、利润化、资本化进
关键词：
产学研 知识转移 激励契约
[期刊] 软科学
[作者]
汪永星 赵西萍 周密 曲源美
引入影响知识转移的两类因素:知识特性与人际信任,着重分析对知识距离与知识转移容易性关系的单一与联合调节效应。基于对369份样本数据的回归分析,得出高能力信任增加知识转移容易性,知识复杂性与隐含性均增加知识转移难度。结论是:高情感信任降低知识转移容易性、高能力信任在知识复杂时降低转移容易性。引用"过分信任"进行分析,发现过分信任导致知识转移双方拥有不完全相同的信息,双方误以为对方知道自己所知道的,存在"信息不对称"现象,影响转移容易性,最后给出理论意义与实践意义。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
许侃 张力
本文在理论分析员工知识共享发挥中介效应的基础上,以全国一系列来源不同、规模不等的产学合作机构为样本,构建中介效应模型展开实证检验。研究发现:产学合作组织的员工知识共享在一体化机制和知识转移之间起到了部分中介作用。研究结论为产学合作组织的高层管理人员在构建一体化机制、推进员工知识共享行为等环节,合理配置管理资源以及把握控制重点等方面提供行动依据,使其能更好地规范刚性的一体化机制并推进柔性的知识共享,提高产学合作界面上的知识转移效率。
关键词：
知识共享 知识转移 产学合作 一体化机制
[期刊] 中国软科学
[作者]
林晶晶 周国华
企业-大学间的知识转移既是企业赢得竞争优势的重要途径,也是大学科研院所的知识资源实现价值的途径。本文首先探讨企业与大学合作中知识转移的影响因素,在此基础上,提出企业与大学合作中知识转移机制的理论模型。最后以某勘察设计院与某大学科研机构合作研究项目管理模式为例,对知识转移机制进行实证分析。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
于旭 张少杰 刘赛
文章论述产学研合作与知识管理的关系,分析产学研合作中知识管理的内容,提出产学研合作中的知识管理策略,即从文化层面缩短组织间知识差距,建设知识型组织结构;加强政府宏观调控;促进隐性知识显性化,实现粘滞知识顺利转移;利用IT技术促进知识在不同组织间转移、交流和共享;建立促进知识转移的利益机制等。
关键词：
产学研 产学研合作 知识管理
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