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[期刊] 软科学
[作者]
蔡瑞林 唐朝永 孙伟国
在诠释设计驱动创新理论基础上,阐述了产品设计创新的内涵,进而聚焦产品设计创新量表的开发:首先通过文献研究、国际产品设计创新奖项评选标准梳理和多主体访谈,构建了初始量表;其次通过预调查、量表筛选、量表的结构分析、信度和效度检验,开发了测量量表;最后借助关联效标进行了量表的有效性分析,最终开发了包括美学、功能、象征、可持续发展、市场竞争5个维度、20个条目的产品设计创新量表。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
付轼辉 焦媛媛 鲁云鹏
相比设计思维在商业实践中引起的重大影响，关于设计思维的理论研究还较为薄弱。当前，设计思维概念基础的模糊和混乱是阻碍该领域理论发展的关键瓶颈。鉴于此，本文聚焦于产品创新情境中的设计思维，旨在通过严谨的研究范式，探究产品创新设计思维概念的内涵、结构并进行量表开发与检验。首先，开展了一项基于18个已发表案例的质性元分析，利用编码得到了产品创新设计思维的八个维度：以用户为中心、构建问题框架、溯因推理、整体视角、场景思维、试验与迭代、可视化和交叉协作，基于此从“思考”和“行动”两方面定义了产品创新设计思维的概念内涵。进一步地，利用规范的量表开发程序，确立了包含27个题项的二阶构成型测量量表。此外，预测效度检验表明，该量表对产品实用性和产品新颖性有良好的预测作用。本文有助于提升产品创新设计思维的概念清晰性，为后续该领域研究提供了工具基础，推进该领域研究的实证进展。
[期刊] 统计与决策
[作者]
闫华飞 胡蓓
在文献研究和产业集群内涵式发展概念界定的基础上,分析了产业集群内涵式发展的内容维度,通过对产业集群内创业者进行访谈、问卷调查获取数据,借鉴国内外相关量表,经过归类、提炼、预测试和修订等步骤确定了产业集群内涵式发展测量的初始量表。通过项目分析、探索性因子分析等方法确定正式量表,运用验证性因子分析构建并验证了产业集群内涵式发展量表的三维指标体系,包括产业关联、主体交互和集群创新。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
唐春勇 李亚莉 赵曙明
面对复杂易变的内外部环境,构建组织与员工协同发展的人力资源管理已成为学术界与实践界的共同呼声。本文结合资源基础理论和生态系统理论,从组织—员工协同发展视角出发,探究发展型人力资源管理实践的内涵、结构并进行量表开发与检验。研究一基于21家企业的58名管理者与员工的个人深度访谈及14家企业的网络资料,采用扎根理论方法探究了发展型人力资源管理实践的内涵、结构及组织—员工协同发展内在机制;研究二结合探索性(N=270)与验证性(N=239)因子分析,明确了发展型人力资源管理实践量表包含发展评估、多元培训、工作设计与沟通反馈四维度,并采用多种方法验证该量表具有良好的信效度;研究三(N=78)将员工敬业度作为关联校标,采用多层线性模型(HLM)验证了发展型人力资源管理实践的预测有效性。本研究为后续相关人力资源管理研究提供了有效的测量工具,同时为企业构建组织—员工协同发展的人力资源管理提供了实践启示。
[期刊] 软科学
[作者]
廖民超 蒋玉石 金佳敏 高增安
本文结合动态能力理论和创新能力的相关研究，在创新生态系统视角下聚焦数字创新的组织属性，重构了企业数字创新能力的内涵、结构并进行量表开发与检验:(1)基于国内外文献，对跨行业、跨层级、跨职能的51名企业管理者进行访谈并编码;(2)探索性因子分析(N=226)净化量表，确定“数字技术基础能力、数字技术融合能力、创新需求捕捉能力、创新系统协同能力”4个子能力维度共22个题项;(3)验证性因子分析(N=245)等方法检验量表，验证了数字创新能力的有效性。本文提供了一种新的视角与方法来衡量数字创新能力，为后续数字化情景下企业创新能力的研究提供了有效测量工具，也为指导企业利用数字技术实现创新发展提供了全面的实践启示。
[期刊] 管理评论
[作者]
张红琪 鲁若愚 蒋洋
顾客知识管理是服务创新过程中不可缺少的环节,服务创新中顾客知识管理的测量问题愈发显得突出。本研究通过实证研究构建了服务创新过程中顾客知识管理的测量量表。得到了包括顾客需要知识的管理、关于顾客知识的管理、顾客拥有知识的管理、与顾客共同创造知识的管理在内的四个维度、每个维度有两个因子的测量工具。实证分析结果表明,量表具有较好的信度和效度。同时也阐述了该量表在服务创新中的应用。
[期刊] 税务与经济
[作者]
张振华 刘文超
创业团队胜任力的概念是近年来学术界提出的一个新概念,目前对该概念的测评还没有成熟量表。因此,基于量表开发的基本流程,通过文献资料回顾、半结构化访谈、预调查和正式调查,开发出一套创业团队胜任力的测评量表;并通过对量表的信度、内容效度、收敛效度和区分效度的检验,表明量表质量较好,可以为相关研究提供参考。
关键词：
创业团队 胜任力 测量
[期刊] 商业研究
[作者]
谢冬梅 贾宪洲
本文基于Hofstede的五维文化差异理论,设计了由5个维度、24个因子和89个条目组成的测量中西组织文化差异的检测量表,运用该量表对中德企业管理者进行测试,取得的数据并通过了Cronbach’s Alpha信度检验和KMO和Bartlett’s结构效度检验。中德数据的独立样本检验结果显示中德企业在不确定性规避、个人主义和长期取向三个维度上的组织文化具有显著性差异。因此,该量表有助于中西组织通过文化检测强化文化优势、修正文化缺陷、并通过组织学习提高经营绩效。
[期刊] 企业经济
[作者]
石盛林 贾创雄 薛锦
竞争战略是企业为取得超常收益而采取的各种行动策略的组合。本文以江苏民营制造企业为研究对象,并以实证研究的方式表明了开发的竞争战略量表具有较好的信度和效度,同时揭示了江苏民营制造企业实施的3种竞争战略:低成本战略、差异化战略和供应链战略。竞争战略量表的开发将有助于研究江苏民营制造企业转型升级策略。
关键词：
竞争战略 职能战略 量表
[期刊] 商业经济研究
[作者]
管婧婧 刘亚菲
消费升级是“双循环”背景下国民经济增长的重要助推器，亟需科学回答消费升级是什么。文章构建了消费升级的高阶量表，其中一阶量表包括消费内容、消费模式、消费观念，而消费观念又分为实用理性、注重形象和自我意识等二阶维度。研究结果有利于全面、深刻地理解消费升级内涵，为后续研究提供必要的测量工具。
关键词：
消费升级 量表开发 高阶量表 “双循环”
[期刊] 当代财经
[作者]
柯江林 郑晓涛 石金涛
在开发出团队社会资本六个维度的基础上,本研究通过文献阅读、深度访谈与开放式问卷调查,初步收集与整理了测量团队社会资本的30个项目。对此问卷进行了预试调查,收集了126份有效问卷。运用SPSS12.0软件,对所收集数据先后进行了项目分析、信度分析与效度分析,最后得到了信效度良好的23个测量项目。结果表明,最终量表可以运用于相关理论的实证研究。
关键词：
团队社会资本 测量 探索性因素分析
[期刊] 当代财经
[作者]
曹元坤 张琼 罗元大
高绩效和高潜力人才对组织的发展至关重要。然而，组织赋予的认可和期望可能使这些人才被盛名所累，从而对组织产生负面影响。因此，职场盛名综合症作为探究组织面临“人才诅咒”困境的重要心理解释机制，具有较高的研究价值和现实意义。已有职场盛名综合症的概念内涵和测量工具研究存在一定的局限性，阻碍了该主题的研究与应用。基于此，遵循规范的程序对职场盛名综合症进行量表开发，得出包括评价盛名难副、成就盛名难副和工作盛名难副三个维度的9个题项。对该量表的预测效度检验表明，职场盛名综合症显著正向影响情绪耗竭和工作压力。上述研究丰富了职场盛名综合症的概念内涵，量表比以往量表更具时代性、普适性和合理性，信效度良好，具有较好的预测效用，为未来的实证研究提供了测量工具，有助于促进职场盛名综合症的研究发展、启发相应的管理实践。
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
杨子豪 张羽
学生情感投入是课堂学习投入的重要维度，日益受到教育研究者和实践者的关注。然而，学术界对学生情感投入概念的讨论并不充分，大多只关注学生的情感状态，而忽视了学生对自身和学习共同体的情感调节过程。这导致实证研究对情感投入的测量准确性受限。本研究以课堂为主要场景，深入分析课堂情感投入的概念内涵，关注“状态与调节”和“个体与共同体”两组辩证关系，从情感状态、情感自我调节和情感共同调节三个维度构建更全面的学生课堂情感投入量表，并进行了系统的心理计量检验。研究结果表明，学生课堂情感投入量表具有良好的测量学特质，可以作为中小学课堂情感投入调查和课堂教学管理的可靠工具。
关键词：
学习投入 课堂情感投入 量表编制
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王勇 蔡娟 张宏如
员工帮助计划（ＥＡＰｓ）是一项帮助员工缓解工作压力、降低健康成本和提升工作绩效的重要工作，对于改进组织效率具有非常重要的作用。本文以本土企业的员工为调研对象，通过运用探测性检验、探索性因子分析和验证性因子分析等定性与定量相结合的研究方法，发展了中国文化背景下的企业员工帮助计划的测量量表，并与西方量表进行比较。结果表明，不同于西方学者所惯用的ＥＡＰｓ量表，在健康帮助、工作帮助、生活帮助和离休帮助四维度之中，本土企业ＥＡＰｓ更侧重于健康帮助和离休帮助。最后基于２５３份有效样本，对ＥＡＰｓ量表的功效进行了检验，结果显示，ＥＡＰｓ对于工作家庭冲突、离职倾向和工作投入具有显著的预测效果。
关键词：
员工帮助计划 本土化 量表开 发功效
[期刊] 商业时代
[作者]
王莉
自主创新环境是一个区域实行自主创新能力和竞争的宏观环境,是保持区域可持续竞争优势的关键要素,我国自主创新环境伴随改革开放有了大幅度的提高和发展。为了进一步探索、分析和研究自主创新环境评价指标体系,本文以我国自主创新环境为宏观研究目标,以东北地区老工业基地的吉林省为典型研究对象,以因子分析为方法,构建了相关指标,对其自主创新环境进行了评价,并进行差异性分析,就如何科学协整我国自主创新环境提出了路径选择。
关键词：
因子分析 自主创新环境 区域差异 吉林省
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文献计量分析
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