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[期刊] 经济研究
[作者]
王晓鲁
产品管理体制：企业面临的问题———关于大中型企业经营状况的调查王晓鲁（澳大利亚国立大学）为了研究大中型企业的经营状况和当前的宏观经济形势，笔者于１９９６年２－３月对１００多家企业（大部分为大中型企业）的主要领导人或业务部门负责人进行了问卷调查。此次调...
[期刊] 改革与战略
[作者]
林汉川
搞活国有大中型企业的关键是转换企业经营机制,这已为大家所共识。那么,什么是企业经营机制?转换大中型企业经营机制的目标、效应、形式及其对策如何?业已成为我们首先必须明确的问题。本文拟对这些问题进行探索。一、企业经营机制的内涵“机制”一词源于希腊文,原指机器的构造和动作原理,后被生物学和医学界借用和发挥,认为“机制”是生命系统的内在工作方式。所谓企业经营机制是指企业这个有机体,在
[期刊] 经济体制改革
[作者]
冯静
作者认为目前国有大中型企业面临的困难和存在的问题很多， 主要是产权不清和政企不分造成的体制困境， 致使企业缺乏活力， 而实行股份制有利于推动大中型国有企业转机换制， 国有企业进行股份制改造的意义在于： （１） 有利于建立产权明晰， 政企分离的管理体制和经营机制； （２）有利于建立有效的激励约束机制和科学管理机制；（３） 有利于解决国有企业资金困难及增强发展后劲； （４） 有利于保持公有制的主体地位
[期刊] 华东经济管理
[作者]
江西省大中型企业调研课题组
增强企业活力是改革与发展的中心环节,为了更有效地搞好国营大中型企业,我们对江西省130家国营大中型工业企业(以下简称130家企业)进行了调查.调查样本为:机械企业37家,电子企业11家,采掘企业15家,食品(含糖、烟、酒)16家,冶金企业5家、化工企业10家,纺织企业9家,电力企业9家,陶瓷企业10家,造纸企业8家,所取的样本占江西省国营大中型企业的43%,大体能反映江西省国营大中型企业的基本状况.枯燥的数据往往更具有说服力,本报告重点调查分析了130家企业生产经营方面的有关数据与经济效益指标,分析处理了
[期刊] 经济学家
[作者]
胡代光
企业改革是今年经济体制改革的重点,所有国营大中型企业都要在转换和完善经营机制上下硬功夫。首先,要实现政企分开,真正将政府经济管理职能与企业职能划分清楚。政府部门要切实减少和消除对企业生产经营活动的直接干预,真正使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的社会主义商品生产者和经营者。政府的经济职能
[期刊] 财经问题研究
[作者]
慕青 王润俊
企业经营机制是否完善,是能否搞活国有大中型企业的关键.健全的企业经营机制是企业活力的基础,是激发企业内动力、端正和优化企业行为、促使企业健康发展的根本.企业的经营机制,是指构成企业行为的各要素之间相互联系、相互作用的制约关系及其功能体系.它是企业机体得以运行、发挥各种功能、产生行为的客观基础和力量源泉.企业经营机制包括诸多内容,但主要由动力机制、约束机制和积累机制所构成.本文将着重分析上述三种机制的作用以及完善企业经营机制的对策.
[期刊] 财经科学
[作者]
李星字
本文揭示了我国乡镇企业异军突起的奥妙,在于其经营机制比国有企业灵活,因而具有很强的生命力。当然,有些乡镇企业在政企分开、产权关系等方面也还存在一些问题,需要在进一步改革中继续转换企业经营机制。但就总体而言,我国乡镇企业自主经营的企业经营机制,及其面向市场经营方面所积累的经验,是可供国有大中型企业借鉴的。同时,二者都需要在转换企业经营机制中,注意培养企业精神、学习国外先进的管理理论和方法。
[期刊] 会计研究
[作者]
陈美华
责任会计是以责任人或责任单位为会计主体,责权利相结合的企业内部管理形式,在长期的实践中,我国会计理论与实际工作者一方面根据本国的经验,另一方面借鉴西方责任会计的理论与实践,不断探索,开拓,初步形成一套具有中国特色的责任会计理论与方法体系。然而,近年来,责任会计在不少大中型企业中却陷入困境。令人困惑,发人深省。这种困境具体表现在哪些方面?根源有几端?本文旨在对此作一肤浅的剖析,以期为探求摆脱困境的对策提供依据。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
刘茂才
要正确认识国有大中型企业的现状和面临的形势四川省社会科学院院长、研究员刘茂才对现状和形势的认识是深化国有企业改革的基点之一。对此，我想谈以下几点看法：１．国有大中型企业是我国国民经济的支柱。截止到１９９３年底，我国共有独立核算的国有工业企业７．１６万...
[期刊] 上海经济研究
[作者]
一、国营大中型企业的现状分析上海现有国营大中型工业企业793个,职工156.67万人,分别占全市工业企业数的7.8%和职工数的41.8%。1990年,国营大中型企业工业总产值585.15亿元,占全市工业总产值的55.3%;利税总额134.79亿元,占全市工业利税总额的66.7%;实交利税117.75亿元,占全市工业实交利税的74%;年末固定资产原值563.1亿元,占全市工业固定资产原值的71.5%。
[期刊] 改革
[作者]
国家体改委课题组
一、已经达成的共识和有待研究的问题经过前一阶段关于转换企业经营机制的研究和实践,在许多重要问题上已经达成了共识: (1)国有企业活力不足是个普遍性的问题。虽然有少数国有企业具有比较旺盛的活力,但从总体上看,国有企业的发展状态和效益状态不如乡镇企业和中外合资企业。因此,如何增强国有企业的活力,迫
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈学德
随着经济体制改革的深入,企业改革的力度在加重。企业领导体制改革是经济体制改革和政治体制改革的结合部,加强对它的研究和探索,是进一步深化经济体制改革的客观要求。一、企业领导体制由体制模式和运行机制构成企业领导体制是否存在体制模式和运行机制这样两个职能有别性质不同的体制层次?如果存在,体制
[期刊] 当代经济科学
[作者]
段进朋
国有大中型企业经营状况的好坏主要取决于经营者的素质高低和动力大小。为了使具有高素质的经营者脱颖而出，并具有充分的动力，必须着力构建国有大中型企业经营者的竞争机制，本文就此问题作以粗浅探讨，期望能得到同仁们的斧正。一、新竞争机制的框架构想目前我国国有企...
[期刊] 当代财经
[作者]
廖才茂
作者以党的十四届五中全会精神审视了江西国有大中型企业１７年改革的经验教训，揭示了阻碍国有大中型企业经营机制市场型转换的五个深层次矛盾，并以塑造社会主义市场经济的微观基础为目标，提出了相应的对策。
[期刊] 开发研究
[作者]
吕元琮
转换国营大中型企业经营机制的目标,是使企业成为自主经营、自负盈亏、自我积累、自我约束、自我发展的经济实体,以便有效地增强企业活力。改革以来,虽然采取了一系列转换企业经营机制的措施,但未能收到预期的效果。因此,有必要深入分析经营机制难以转换的原因,并探讨行之有效的改革对策。 1 改革以来,围绕扩大企业自主权采取了多项措施,但效果并不明显。主要表现:许多企业的主要自主权仍被政府行政主管部门截留,对企业行使自主权附加许多限制条件,使企业难以行使。尤
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