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[期刊] 财会通讯
[作者]
杨兴龙 谢利
本文以2010-2016年沪深上市公司为研究样本,从内部治理和外部治理的视角,从产品市场竞争和高管激励两个维度研究企业创新投入的影响因素。研究表明,短期薪酬激励和高管持股都会显著提高企业创新投入,且高管持股比短期薪酬激励对创新投入的影响更强;在国有企业中,产品市场竞争与创新投入存在倒U型关系。研究还发现:市场竞争越大,短期薪酬激励对创新投入的影响越强;高管持股对创新投入的影响越弱。
[期刊] 财贸经济
[作者]
何玉润 林慧婷 王茂林
产品市场竞争对企业创新的作用机理一直是产业组织领域备受争议的话题。本文选取2007—2012年沪深两市非金融类A股上市公司为研究样本,从"行业内市场势力"和"行业间市场竞争"两个维度对二者关系进行了实证检验。结果表明,产品市场竞争对企业研发强度具有促进作用,但这种效应在国有企业中较弱,这一结论在考虑了内生性等问题后依然稳健;此外,高管薪酬激励和股权激励水平较高时,产品市场竞争对企业创新的促进作用更强。本文结论表明,产品市场竞争对现阶段中国上市公司创新强度具有重要的推动作用,但国有性质的产权不利于产品市场竞争作用机制的发挥。同时,若配合施行较高水平的高管激励,则更有利于企业在激烈的产品市场竞争环...
[期刊] 财会通讯
[作者]
杨继伟 冯英
本文以沪深两市２０１２～２０１４年Ａ股上市公司数据为样本，考察了产品市场竞争、高管激励对公司投资效率的影响，研究结果表明：产品市场竞争和高管薪酬激励能够有效促进公司的投资效率。进一步分析发现，在高产品市场竞争环境下，对管理者实施薪酬激励更能有效提高公司的投资效率；在产品市场竞争程度较低的情况下，高管在职消费能有效提升公司的投资效率，对管理者实施期权激励可在一定程度上提升公司的投资效率。
关键词：
产品市场竞争 高管激励 投资效率
[期刊] 当代经济研究
[作者]
梁英
产品市场竞争提高了高管报酬的激励效果。与国企相比,产品市场竞争对民营企业高管报酬激励效果的提高更为显著;与竞争弱的行业相比,在竞争强的行业里高管报酬的激励效果更好。产品市场竞争程度影响企业报酬机制的安排,在不同的竞争环境下企业应采用不同的报酬契约安排。在我国只单纯地强调高管的报酬激励而忽视其外部治理环境是片面的、不完善的。在建立健全企业高管报酬激励机制的同时,也应建立有效的市场竞争机制,这样才能更好地发挥报酬激励机制的作用。
关键词：
高管激励 产品市场竞争 公司绩效
[期刊] 税务与经济
[作者]
梁毕明 齐聪俐
高管激励作为减缓代理成本的一种工具势必会促进企业研发投入,但在日渐激烈的市场竞争环境下,企业为占据市场地位也会加大研发力度。究竟是高管激励还是市场竞争促进了研发投入?以2006～2016年沪深A股上市公司为研究样本,实证检验"内部治理"和"行业市场竞争"两个维度对研发投入的影响。研究发现:高管薪酬激励与研发投入正相关,高管股权激励与研发投入倒U型相关。在市场竞争程度较高的情况下,研发投入较高,市场竞争强化了高管薪酬的激励作用,减弱了高管股权的激励作用。研究结论可以为企业设计旨在促使高管做出有利于企业长期发展的研发投资决策的激励机制,还可以为企业在不同市场竞争环境下的创新发展战略选择提供经验借鉴。
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘小霞 江炎骏
本文利用上市公司面板数据,研究了影响企业社会责任水平的竞争因素和高管激励因素。研究结果表明,产品市场竞争强度显著影响企业社会责任水平。研究还发现,虽然规模越大的企业,捐赠支出越多,但规模越大的企业,相对捐赠比值越小;公众理性看待企业社会责任应结合企业竞争环境和企业规模;高管薪酬正向影响企业社会责任水平;高管持股与企业社会责任水平关系不显著。
关键词：
产品市场竞争 高管激励 企业社会责任
[期刊] 证券市场导报
[作者]
屠立鹤 孙世敏
本文基于经典代理理论和行为代理理论,并依据激励条件和激励有效期将股票期权区分为"激励型"和"福利型"两类,分别考察激励程度与高管风险承担水平之间的关系。此外,本文引进市场竞争调节变量,研究其对此二者关系的影响。实证研究发现:(1)"激励型"股票期权激励程度与高管风险承担水平呈倒U型关系,"福利型"股票期权激励程度与高管风险承担水平呈线性负相关关系;(2)市场竞争越激烈,"激励型"高管股票期权激励与风险承担之间的倒U型关系越滞后,"福利型"高管股票期权激励与风险承担之间的负相关关系越弱。
[期刊] 证券市场导报
[作者]
屠立鹤 孙世敏
本文基于经典代理理论和行为代理理论,并依据激励条件和激励有效期将股票期权区分为"激励型"和"福利型"两类,分别考察激励程度与高管风险承担水平之间的关系。此外,本文引进市场竞争调节变量,研究其对此二者关系的影响。实证研究发现:(1)"激励型"股票期权激励程度与高管风险承担水平呈倒U型关系,"福利型"股票期权激励程度与高管风险承担水平呈线性负相关关系;(2)市场竞争越激烈,"激励型"高管股票期权激励与风险承担之间的倒U型关系越滞后,"福利型"高管股票期权激励与风险承担之间的负相关关系越弱。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
孟祥嘉
本文利用2010-2017年我国上市公司数据,验证了高管薪酬差距、产品市场竞争和企业创新的关系。研究发现,高管薪酬差距与企业创新显著正相关,与锦标赛理论一致;产品市场竞争与企业创新显著正相关;当产品市场竞争越激烈,高管薪酬差距对公司创新的正向影响越明显。分组检验发现:非国有企业样本中,高管薪酬差距、产品市场竞争对公司创新的正向影响越明显;国有企业样本中,高管薪酬差距、产品市场竞争对公司创新的正向影响越不明显。基于本文结论,希望能给上市创新决策提供借鉴。
关键词：
高管薪酬差距 产品市场竞争 企业创新
[期刊] 财贸研究
[作者]
刘金岩 牛建波
通过对我国转轨经济条件下的产品市场竞争对经理层激励效果的影响进行研究,并结合我国上市公司终极控制人的特征,对国有控股和民营控股公司中这种影响关系的差异进行系统比较。实证研究发现,只有当产品市场竞争程度超过一定水平后,产品市场竞争才会对经理层激励效果存在显著的正面影响,并且这种影响在民营控股企业中比在国有控股企业中更强烈。
[期刊] 经济管理
[作者]
章永奎 赖少娟 杜兴强
本文通过手工搜集A股上市公司聘用学者型独立董事的数据,研究了学者型独立董事与公司研究开发投入(R&D支出)的关系以及产品市场竞争在"学者型独立董事与R&D支出"关系中的调节效应。实证结果表明,学者型独立董事与R&D支出正相关;更进一步,学者型独立董事与产品市场竞争程度对R&D支出的正向作用之间是互相替代的。说明学者型独立董事促进了公司的研发投入,而产品市场竞争在一定程度上缓解了学者型独立董事和R&D支出之间的正向关系。此外,在采用不同的学者型独立董事和R&D支出的衡量方式,以及采用一阶差分模型控制潜在的内生性之后,本文的研究结果保持不变。
[期刊] 财经科学
[作者]
张楠 徐良果 戴泽伟 李妍锦
良性的产品市场竞争会激发企业的自主创新能力,知识产权保护是强化这一能力的重要动力。本文以2008—2017年沪深A股制造业企业为研究样本,基于手工收集的知识产权行政和司法保护数据,分析了产品市场竞争、知识产权保护对企业创新投入的影响。研究发现:(1)产品市场竞争对企业创新投入有促进作用,无论是行政还是司法保护维度,知识产权保护均有助于增强这种效应。(2)知识产权保护对于产品市场竞争促进企业创新投入的影响存在异质性,对高科技企业和东部地区企业的促进作用更明显。(3)产品市场竞争对创新产出也有促进作用,知识产权保护对这种效应的增强存在时滞性,行政保护比司法保护的时滞性更长。本文的启示在于,加强知识产权保护有助于我国打造具有竞争力的制造业,以科技创新驱动产业转型升级,为实现中国制造向中国创造的转变提供有力的制度保障。
关键词：
知识产权保护 产品市场竞争 创新投入
[期刊] 科技管理研究
[作者]
孙慧 杨王伟
通过构建高管激励、创新投入与创新绩效之间的理论模型,并引入高管"双元"资本作调节变量,以2014—2016年1 022家A股上市公司为研究对象,运用泊松固定效应模型回归方法对高管激励、创新投入与创新绩效以及高管"双元"资本的调节作用进行检验。结果表明,高管薪酬激励和创新投入均正向影响创新绩效;高管股权激励负向影响创新绩效;高管人力资本在高管激励、创新投入与创新绩效间起不同的调节作用;高管社会资本在高管激励、创新投入与创新绩效间均起负向调节作用。
[期刊] 会计之友
[作者]
穆林娟 宋巍巍
文章以2014—2017年沪深两市所有上市公司为研究对象,选择其中的轻资产公司,通过与全部上市企业对比分析,考察轻资产上市公司高管薪酬激励、股权激励对研发投入的影响。同时,根据轻资产企业先天特点,引入融资约束,检验融资约束对高管激励与研发投入的敏感性。研究发现与全部上市公司相比,轻资产公司高管薪酬与研发投入之间的正相关关系更为显著,高管持股与研发投入之间的正向关系不显著,但高管股权激励与研发投入之间的正向关系则是显著的。进一步研究融资约束对高管激励与研发投入的影响,结果表明融资约束对高管激励与研发投入之间有显著的抑制作用。
[期刊] 会计之友
[作者]
严汉民 梁燕
基于混合所有制改革的背景,以沪深A股混改国企为样本,以2014—2018年为数据窗口,以委托代理理论、锦标赛理论、股权激励理论等为理论基础,考察了不同股权混合度企业中高管薪酬差距和高管股权激励对R&D投入的影响。研究结果表明:全样本中,高管激励对R&D投入具有积极影响;进一步区分股权混合度后发现,高管薪酬差距以及高管股权激励与R&D投入之间的正相关关系在"完全混改"企业中更明显。因此,混改国企未来在不同的混改程度下,应建立有差别的高管激励体系,更好地提升企业的创新动力,以保持可持续的成长能力。
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