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[期刊] 财经理论与实践
[作者]
王东清 刘艳辉
以２０１１～２０１４年我国Ａ股上市公司为研究样本，基于薪酬辩护的视角，考察管理层权力对薪酬—业绩敏感性的影响以及产品市场竞争的监督约束作用。实证结果表明，企业高管利用手中权力获取超额薪酬、谋取私利的同时，会通过提升薪酬—业绩敏感性为自身薪酬进行辩护，形成薪酬契约合理有效的表象；产品市场竞争能够显著抑制企业高管的薪酬辩护行为，降低管理层权力对薪酬契约的影响和扭曲。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
陈震 汪静
高管薪酬契约一直被作为缓解企业委托—代理矛盾的必要手段,如何设计薪酬契约中各影响因素的权重将决定着契约的效率。规模因素作为薪酬契约中重要的因素,在契约中占据着极其重要的地位。本文从管理层权力视角出发,研究管理层权力对规模因素的影响,以及公司治理对权力滥用的抑制作用。研究发现,企业高管可以凭借管理层权力提高薪酬—规模敏感性,降低自身薪酬风险,而作为企业外部治理机制的产品市场竞争对这种权力滥用有显著的治理效应。此外,企业所处的成长性环境差异对薪酬契约有重要影响,高成长性企业既有着相对较高的薪酬—规模敏感性,又能为产品市场竞争提供较大的治理空间,从而提高竞争对薪酬契约的治理效应。
[期刊] 会计之友
[作者]
魏卉 郑伟
在经济持续下行的压力下,企业降本提质增效的迫切性增强,降低企业的成本也是贯彻落实供给侧改革目标的重要举措,权益资本成本是企业成本的重要组成部分,权益资本成本的降低对于该目标的实现意义重大。以2004—2012(1)年沪深A股上市公司的数据为基础,考察了产品市场竞争、管理层薪酬激励与权益资本成本之间的关系。研究发现,管理层薪酬激励与权益资本成本之间显著负相关;产品市场竞争有助于降低权益资本成本,在激烈的产品市场竞争环境下,管理层薪酬激励与权益资本成本之间的关系弱化,即产品市场竞争与管理层薪酬激励之间存在替代关系。研究结果表明,在当前市场环境下,企业要降低权益资本成本需要继续完善管理层激励机制;与此同时,应进一步完善产品市场竞争机制,发挥产品市场竞争的外部治理作用,从而降低权益资本成本。
[期刊] 财会通讯
[作者]
聂晓 李雨欣
本文以2009-2012年沪深A股上市公司为样本,研究产品市场竞争、管理层薪酬激励与过度投资的关系,管理层薪酬激励对过度投资的治理效应是否存在差异。结果发现,产品市场竞争和管理层薪酬激励均对过度投资有显著的治理效应,但同时高度竞争的产品市场环境也会弱化管理层薪酬激励对过度投资的治理效应,而适度的竞争则不会弱化这种效应。说明产品市场竞争和管理层薪酬激励之间存在替代关系,即在高度竞争的环境下可以适当降低对管理层的薪酬激励,而竞争较弱时则应增加对管理层的薪酬激励。
关键词：
产品市场竞争 管理层薪酬激励 过度投资
[期刊] 当代财经
[作者]
赵纯祥 罗飞
我国A股上市公司管理者薪酬存在明显粘性特征,无论是国有企业还是非国有企业,管理者权力对薪酬粘性均存在显著的正向作用,而且随着市场竞争加剧,管理者权力对薪酬粘性的影响显著增强。对不同产权性质企业的比较研究发现,市场竞争压力显著增强了非国有企业管理者权力与薪酬粘性之间的正相关关系,但由于国有企业面临的市场竞争较弱,其管理者面临薪酬管制,效用函数显著异于非国有企业,市场竞争对国企管理者权力和薪酬粘性关系的影响并不显著。
关键词：
市场竞争 管理者权力 薪酬粘性 产权性质
[期刊] 财经问题研究
[作者]
孙园园 梁相 史燕丽
笔者从薪酬辩护理论的视角,对大股东掏空行为给高管薪酬激励带来的影响进行了分析。研究发现,大股东掏空对公司业绩造成不利影响后,高管会将大股东掏空作为卸责的借口,降低高管薪酬业绩敏感性、增加在职消费。特别是在上市公司管理层权力较大的情形下,辩护能力增强,这种现象更加突出。这说明大股东掏空会成为高管薪酬卸责的借口,降低高管薪酬激励的效果。上市公司应注重优化股权结构,限制管理层权力的膨胀,才能促进高管薪酬激励效果的有效发挥。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
孙园园 梁相 史燕丽
笔者从薪酬辩护理论的视角,对大股东掏空行为给高管薪酬激励带来的影响进行了分析。研究发现,大股东掏空对公司业绩造成不利影响后,高管会将大股东掏空作为卸责的借口,降低高管薪酬业绩敏感性、增加在职消费。特别是在上市公司管理层权力较大的情形下,辩护能力增强,这种现象更加突出。这说明大股东掏空会成为高管薪酬卸责的借口,降低高管薪酬激励的效果。上市公司应注重优化股权结构,限制管理层权力的膨胀,才能促进高管薪酬激励效果的有效发挥。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郭葆春 苏铭彦 肖继辉
文章以我国企业的成本粘性为研究主题,选取2010年-2014年沪深A股上市公司为样本,实证表明,管理层权力越大的企业,成本粘性越大;企业所处的产品市场竞争程度越高,成本粘性越低,且较低的产品市场竞争程度弱化了管理层权力与成本粘性的正相关关系。
关键词：
成本粘性 管理层权力 产品市场竞争
[期刊] 管理科学
[作者]
谭庆美 魏东一
以Tobin's Q衡量企业价值,以2007年至2012年中国上市企业为样本,采用单变量分析和多元线性回归方法,实证检验中国上市企业管理层权力对企业价值的影响、产品市场竞争对企业价值-管理层权力敏感性的影响。研究结果表明,中国上市企业面临的产品市场竞争程度显著影响企业价值对管理层权力的敏感性,当产品市场竞争激烈时,中国上市企业管理层拥有的综合权力对企业价值具有显著正向影响,具有较高的教育背景和持有企业股权的管理层能为企业带来更好的价值,总经理和董事长两职兼任以及较高的独立董事比例更有助于改善企业价值;产品市场竞争较弱时,企业价值与管理层权力综合指标以及管理层权力的不同维度之间均不存在显著相关性...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郭葆春 苏铭彦 肖继辉
文章以我国企业的成本粘性为研究主题,选取2010年-2014年沪深A股上市公司为样本,实证表明,管理层权力越大的企业,成本粘性越大;企业所处的产品市场竞争程度越高,成本粘性越低,且较低的产品市场竞争程度弱化了管理层权力与成本粘性的正相关关系。
关键词：
成本粘性 管理层权力 产品市场竞争
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郭葆春 苏铭彦 肖继辉
文章以我国企业的成本粘性为研究主题,选取2010年-2014年沪深A股上市公司为样本,实证表明,管理层权力越大的企业,成本粘性越大;企业所处的产品市场竞争程度越高,成本粘性越低,且较低的产品市场竞争程度弱化了管理层权力与成本粘性的正相关关系。
关键词：
成本粘性 管理层权力 产品市场竞争
[期刊] 会计之友
[作者]
姚曦 张珂
考虑到中国作为转轨经济背景下的弱法制环境国家,上市公司所处的产品市场竞争条件有很大差异,文章以2009—2014年期间的非金融上市公司为样本,基于产品市场竞争视角,研究管理者权力、薪酬契约与过度投资之间的关系。研究发现:管理层薪酬激励能够有效减少公司过度投资,但是管理者权力却抑制了薪酬契约对过度投资的治理效应,并且在国有企业中这种抑制作用更加显著;同时,基于不同产品市场竞争环境研究发现,产品市场竞争越激烈、企业的产品市场竞争地位越低,越能够弱化管理者权力对薪酬契约改善过度投资的抑制作用。本研究为中国上市公司中高管薪酬与投资效率的关系研究提供了一种新的思路。
[期刊] 财会通讯
[作者]
朱永明 赵少霞
本文基于外部市场机制——产品市场竞争视角,以2010-2015年创业板上市企业为样本,分析了管理层权力综合指标以及单维度指标对企业成长性的影响。研究表明,产品市场竞争程度能显著影响管理层权力与企业成长性的关系。在强产品市场竞争环境下,管理层权力综合指标对企业成长性正向影响增强;管理层权力单维度指标,两职合一、管理层教育背景对企业成长性正向影响增强;单维度指标管理层任职期限对企业成长性负向影响削弱。而在弱产品市场竞争环境下管理层权力对企业成长性正向影响不显著,负向影响增强。
关键词：
产品市场竞争 管理层权力 企业成长性
[期刊] 财会通讯
[作者]
朱永明 赵少霞
本文基于外部市场机制——产品市场竞争视角,以2010-2015年创业板上市企业为样本,分析了管理层权力综合指标以及单维度指标对企业成长性的影响。研究表明,产品市场竞争程度能显著影响管理层权力与企业成长性的关系。在强产品市场竞争环境下,管理层权力综合指标对企业成长性正向影响增强;管理层权力单维度指标,两职合一、管理层教育背景对企业成长性正向影响增强;单维度指标管理层任职期限对企业成长性负向影响削弱。而在弱产品市场竞争环境下管理层权力对企业成长性正向影响不显著,负向影响增强。
关键词：
产品市场竞争 管理层权力 企业成长性
[期刊] 财会通讯
[作者]
宋在科 刘凌婧 宋佳宁
本文以2010—2017年度我国A股非金融类上市公司为样本,分析了管理层权力与企业创新投资的关系。研究发现:管理层权力对企业创新投资产生正向促进作用;产品市场竞争对企业创新投资产生正向促进作用;企业所在产品市场的竞争越激烈,越会促进管理层权力与企业创新投资的正相关关系。进一步研究发现:在非国有企业之中,企业所处产品市场的竞争程度越激烈,越能显著促进管理层权力对企业创新投资的正相关关系。而在国有企业中这种作用效果不显著。
关键词：
管理层权力 产品市场竞争 企业创新投资
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