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[期刊] 现代管理科学  [作者] 郭葆春  苏铭彦  肖继辉  
文章以我国企业的成本粘性为研究主题,选取2010年-2014年沪深A股上市公司为样本,实证表明,管理层权力越大的企业,成本粘性越大;企业所处的产品市场竞争程度越高,成本粘性越低,且较低的产品市场竞争程度弱化了管理层权力与成本粘性的正相关关系。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 郭葆春  苏铭彦  肖继辉  
文章以我国企业的成本粘性为研究主题,选取2010年-2014年沪深A股上市公司为样本,实证表明,管理层权力越大的企业,成本粘性越大;企业所处的产品市场竞争程度越高,成本粘性越低,且较低的产品市场竞争程度弱化了管理层权力与成本粘性的正相关关系。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 郭葆春  苏铭彦  肖继辉  
文章以我国企业的成本粘性为研究主题,选取2010年-2014年沪深A股上市公司为样本,实证表明,管理层权力越大的企业,成本粘性越大;企业所处的产品市场竞争程度越高,成本粘性越低,且较低的产品市场竞争程度弱化了管理层权力与成本粘性的正相关关系。
[期刊] 管理科学  [作者] 谭庆美  魏东一  
以Tobin's Q衡量企业价值,以2007年至2012年中国上市企业为样本,采用单变量分析和多元线性回归方法,实证检验中国上市企业管理层权力对企业价值的影响、产品市场竞争对企业价值-管理层权力敏感性的影响。研究结果表明,中国上市企业面临的产品市场竞争程度显著影响企业价值对管理层权力的敏感性,当产品市场竞争激烈时,中国上市企业管理层拥有的综合权力对企业价值具有显著正向影响,具有较高的教育背景和持有企业股权的管理层能为企业带来更好的价值,总经理和董事长两职兼任以及较高的独立董事比例更有助于改善企业价值;产品市场竞争较弱时,企业价值与管理层权力综合指标以及管理层权力的不同维度之间均不存在显著相关性...
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 王东清  刘艳辉  
以2011~2014年我国A股上市公司为研究样本,基于薪酬辩护的视角,考察管理层权力对薪酬—业绩敏感性的影响以及产品市场竞争的监督约束作用。实证结果表明,企业高管利用手中权力获取超额薪酬、谋取私利的同时,会通过提升薪酬—业绩敏感性为自身薪酬进行辩护,形成薪酬契约合理有效的表象;产品市场竞争能够显著抑制企业高管的薪酬辩护行为,降低管理层权力对薪酬契约的影响和扭曲。
[期刊] 财会通讯  [作者] 朱永明  赵少霞  
本文基于外部市场机制——产品市场竞争视角,以2010-2015年创业板上市企业为样本,分析了管理层权力综合指标以及单维度指标对企业成长性的影响。研究表明,产品市场竞争程度能显著影响管理层权力与企业成长性的关系。在强产品市场竞争环境下,管理层权力综合指标对企业成长性正向影响增强;管理层权力单维度指标,两职合一、管理层教育背景对企业成长性正向影响增强;单维度指标管理层任职期限对企业成长性负向影响削弱。而在弱产品市场竞争环境下管理层权力对企业成长性正向影响不显著,负向影响增强。
[期刊] 财会通讯  [作者] 朱永明  赵少霞  
本文基于外部市场机制——产品市场竞争视角,以2010-2015年创业板上市企业为样本,分析了管理层权力综合指标以及单维度指标对企业成长性的影响。研究表明,产品市场竞争程度能显著影响管理层权力与企业成长性的关系。在强产品市场竞争环境下,管理层权力综合指标对企业成长性正向影响增强;管理层权力单维度指标,两职合一、管理层教育背景对企业成长性正向影响增强;单维度指标管理层任职期限对企业成长性负向影响削弱。而在弱产品市场竞争环境下管理层权力对企业成长性正向影响不显著,负向影响增强。
[期刊] 财会通讯  [作者] 宋在科  刘凌婧  宋佳宁  
本文以2010—2017年度我国A股非金融类上市公司为样本,分析了管理层权力与企业创新投资的关系。研究发现:管理层权力对企业创新投资产生正向促进作用;产品市场竞争对企业创新投资产生正向促进作用;企业所在产品市场的竞争越激烈,越会促进管理层权力与企业创新投资的正相关关系。进一步研究发现:在非国有企业之中,企业所处产品市场的竞争程度越激烈,越能显著促进管理层权力对企业创新投资的正相关关系。而在国有企业中这种作用效果不显著。
[期刊] 会计之友  [作者] 魏卉  郑伟  
在经济持续下行的压力下,企业降本提质增效的迫切性增强,降低企业的成本也是贯彻落实供给侧改革目标的重要举措,权益资本成本是企业成本的重要组成部分,权益资本成本的降低对于该目标的实现意义重大。以2004—2012(1)年沪深A股上市公司的数据为基础,考察了产品市场竞争、管理层薪酬激励与权益资本成本之间的关系。研究发现,管理层薪酬激励与权益资本成本之间显著负相关;产品市场竞争有助于降低权益资本成本,在激烈的产品市场竞争环境下,管理层薪酬激励与权益资本成本之间的关系弱化,即产品市场竞争与管理层薪酬激励之间存在替代关系。研究结果表明,在当前市场环境下,企业要降低权益资本成本需要继续完善管理层激励机制;与此同时,应进一步完善产品市场竞争机制,发挥产品市场竞争的外部治理作用,从而降低权益资本成本。
[期刊] 财会通讯  [作者] 韩静  吴晓茹  王娅婷  
本文选取2007-2013年的沪深交易所A股上市公司为研究样本,从管理者非理性行为和外部公司治理的视角对成本粘性进行了分析。研究表明,我国上市公司存在明显的成本粘性现象,管理者过度自信行为与企业成本粘性正相关,并且激烈的产品市场竞争能削弱管理者过度自信与成本粘性的正相关关系。
[期刊] 财会月刊  [作者] 袁蓉  
本文基于2008~2013年我国沪深两市A股数据,从产品市场竞争视角实证检验了管理层权力对应计盈余管理及真实盈余管理的影响。OLS多元回归结果表明:第一,管理层权力与应计盈余管理及真实盈余管理均存在显著的正相关关系;第二,产品市场竞争对管理层权力与应计盈余管理及真实盈余管理的正相关关系起到负向作用,能有效抑制二者的正相关关系;第三,控制个体异质性影响的固定效应面板回归结果与OLS结果一致。本文丰富了管理层特征、盈余管理及产品市场竞争的相关研究,为投资者保护及市场发展提供了借鉴。
[期刊] 证券市场导报  [作者] 郭葆春  黄蝶  
本文以2007~2013年我国资本市场中持股同行业公司的上市公司为样本,从产品市场竞争和管理层权力两个维度研究我国上市公司横向交叉持股行为的动因。研究发现:公司上一年度市场份额和管理层权力均与交叉持股行为的发生或维持显著正相关,而当公司市场份额越小时,更会促使管理层运用自身权利进行横向交叉持股,说明我国横向交叉持股行为受到外部产业因素和内部管理层权力的相互共同影响。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 陈震  汪静  
高管薪酬契约一直被作为缓解企业委托—代理矛盾的必要手段,如何设计薪酬契约中各影响因素的权重将决定着契约的效率。规模因素作为薪酬契约中重要的因素,在契约中占据着极其重要的地位。本文从管理层权力视角出发,研究管理层权力对规模因素的影响,以及公司治理对权力滥用的抑制作用。研究发现,企业高管可以凭借管理层权力提高薪酬—规模敏感性,降低自身薪酬风险,而作为企业外部治理机制的产品市场竞争对这种权力滥用有显著的治理效应。此外,企业所处的成长性环境差异对薪酬契约有重要影响,高成长性企业既有着相对较高的薪酬—规模敏感性,又能为产品市场竞争提供较大的治理空间,从而提高竞争对薪酬契约的治理效应。
[期刊] 金融与经济  [作者] 李冬伟  喻子秦  
本文以2013~2016年沪深两市A股主板上市公司为研究对象,利用多元回归模型研究管理层权力、产品市场竞争与内控缺陷认定标准披露质量之间的关系。研究发现:在其他情况一定的条件下,管理层权力越大,内控缺陷认定标准的披露质量越低;产品市场竞争程度越高,越能提高内控缺陷认定标准的披露质量;产品市场竞争在管理层权力与内部控制缺陷认定标准披露质量之间存在负向调节效应,即产品市场竞争程度越高,越能抑制管理层权力对内控缺陷认定标准披露质量的影响。进一步研究发现,披露高质量的内控缺陷认定标准能够显著提升公司产品市场竞争优势。本文的研究表明,适当制约管理层权力、加强产品市场竞争外部治理环境建设,对于提高内控缺陷认定标准披露质量具有重要作用。
[期刊] 当代财经  [作者] 赵纯祥  罗飞  
我国A股上市公司管理者薪酬存在明显粘性特征,无论是国有企业还是非国有企业,管理者权力对薪酬粘性均存在显著的正向作用,而且随着市场竞争加剧,管理者权力对薪酬粘性的影响显著增强。对不同产权性质企业的比较研究发现,市场竞争压力显著增强了非国有企业管理者权力与薪酬粘性之间的正相关关系,但由于国有企业面临的市场竞争较弱,其管理者面临薪酬管制,效用函数显著异于非国有企业,市场竞争对国企管理者权力和薪酬粘性关系的影响并不显著。
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