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[期刊] 管理评论  [作者] 陈岩  蒋亦伟  王锐  
本文利用2008-2011年中国上市公司的面板数据,实证分析了企业国际化程度与绩效之间的关系。有别于已有文献,本文着重考察企业资源的异质性和不同的多元化战略对于国际化程度与绩效关系的调节作用。实证结果表明,中国企业国际化程度与绩效之间的关系表现为倒U型曲线。然而,两者之间的关系取决于企业多元化战略的选择以及资源基础。有关产品多元化对国际化与绩效的关系具有正向的调节作用,而无关产品多元化则具有负向的调节作用,但企业的市场营销资源可以抵消这种负向效果。此外,本文发现中国企业仍然依靠有形资源如资本,而非无形资源如技术和市场营销资源提升国际化的绩效。这些结果表明,分析国际化对企业绩效的影响必须超越国际...
[期刊] 南开管理评论  [作者] 薛有志  周杰  
产品多元化与国际化战略是公司成长的两种重要模式。本文以2002-2004年我国制造业上市公司为研究样本,利用路径分析法对两者的关系进行实证检验后发现,公司在实施产品多元化与国际化战略的程度上呈现出正相关关系,体现了两种战略的互补效应,并且随着国际化进程的推进,这种关系更加显著。此外,利用2002-2004年三年的混合样本进行分析的结果表明,这两种战略对公司绩效的直接影响并不显著,但对公司绩效的间接影响存在着互补效应。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 李东阳  郑磊  袁秀秀  
在开放经济条件下,国际化已成为各国企业提高自身创新能力,实现成长壮大的重要选择。本文以2008—2016年沪深A股142家中国制造业上市公司为研究对象,通过负二项回归模型,研究了国际化程度对企业创新能力的影响,同时考察了企业吸收能力和投资区位对两者关系的调节作用。结果表明,国际化程度对企业创新能力具有显著的正向影响;吸收能力对国际化程度与企业创新能力之间的关系具有正向调节作用;投资区位显著影响国际化程度对企业创新能力的促进作用,对发达国家投资更能提升自身创新能力。本研究为企业利用国际化经营提升创新能力提供理论依据和参考建议。
[期刊] 经济经纬  [作者] 纪春礼  李振东  
经济全球化时代的来临使得企业国际化经营蓬勃发展。研究企业国际化绩效的影响因素,不仅有助于企业国际化的战略决策,更有助于企业竞争优势的提升。以中国国有控股制造业上市公司为样本,并采用嵌套层级模型方法的研究结论显示,管理层的学习能力、持股比例和年龄对企业国际化绩效有显著影响,但管理层薪酬对企业国际化绩效的影响并不显著。
[期刊] 国际商务研究  [作者] 薛求知  李茜  
本文采用2004~2007年制造业上市公司的数据考察了机构投资者对企业国际化的影响。研究发现,机构投资者的持股对制造业企业的国际化有促进作用;并且不同类型的机构投资者的作用并不相同,其中基金和QFII有显著的促进作用。这些研究结果表明机构投资者积极主义在我国制造业上市公司中有所体现,机构投资者持股有利于我国制造业企业的国际化,实施"走出去"战略。本文基于以上结论,对我国发展不同类型的机构投资者提出了相应的建议。
[期刊] 管理评论  [作者] 宋渊洋  李元旭  王宇露  
本文基于资源基础理论和代理理论,探讨企业资源、所有权性质对国际化程度的影响。研究表明,企业资源对国际化程度有影响,并且知识资源比物质资源对国际化程度的影响更持久。具体而言,财务资源对国际化程度具有显著的正面影响,营销资源对国际化程度具有显著的负面影响,组织冗余与国际化程度呈U型关系。最后,基于中国特定的制度背景,本文提出并检验了所有权性质对于企业资源与国际化程度的关系具有调节作用的假说,发现与国有控股企业相比,非国有控股企业更偏好国际化战略,企业资源对国际化程度的影响更显著。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 薛有志  顿日霞  周杰  
本文提出多元化战略与公司治理之间存在着互动关系的逻辑,并利用中国沪市制造业上市公司2002~2004年的数据对二者的协同演进关系进行了检验。一方面验证了代理理论在一定程度上可以解释我国上市公司多元化经营的动机;另一方面发现,尽管受国家政策推动的影响,多元化战略不同的上市公司之间多数公司治理变量的变化趋势相同,但其董事会规模、管理者持股等变量在各组之间却表现出差异。因此,多元化经营与公司治理之间协同演进,共同发展。
[期刊] 经济问题  [作者] 王雁南  李自杰  张般若  
以新兴市场对外直接投资的区域多元化对企业财务绩效和市场绩效的影响为出发点,从多个角度进行了理论分析,并在此基础之上,以中国制造企业2012-2016年所有的母子公司为研究对象,从企业绩效的两方面——财务绩效和市场绩效,对新兴市场企业区域多元化与企业绩效的关系进行探究。研究发现,新兴市场企业对外直接投资(OFDI)区域多元化程度与企业财务绩效呈"U"型曲线,而OFDI区域多元化程度与企业市场绩效呈倒"U"型曲线。因此,企业应根据自身战略目标来进行区域多元化的决策,使企业长期或短期目标能够与企业区域多元化程度相匹配。
[期刊] 产业经济研究  [作者] 张超林  王连军  袁立华  
以"十一五规划""十二五规划"期间中国制造业上市公司为研究样本,从企业技术效率角度出发,对产业政策的实施效果进行了评估。研究发现,不论是一般鼓励产业政策,还是重点鼓励产业政策,都对企业技术效率的提升产生了促进作用。进一步的异质性分析发现,产业政策对企业技术效率的影响在低代理成本企业中显著为正,在高代理成本企业中并不显著。该结果表明,企业内部治理机制及代理问题是制约产业政策实施效果的重要因素。同时,内在机制检验表明,产业政策通过放松低代理成本企业受到的外部融资约束,促进了企业技术效率。此外还发现,相对于市场化程度较高的地区,产业政策显著促进了市场化程度较低地区的企业技术效率。研究结果意味着产业政策对企业技术效率的影响存在着显著的异质性差别,产业政策的实施效果依赖于企业的内部治理机制、融资约束程度以及所处地区的市场化程度。
[期刊] 技术经济  [作者] 代彬  何勤勤  刘星  
以2008—2014年中国沪深两市A股制造业上市公司为样本,就国际化战略对企业研发创新行为的影响进行了回归分析,并基于产权性质和融资约束对样本进行分组,进一步考察了上述影响在不同样本组中的异质性。结果显示:国际化战略对企业研发创新能力的提升具有显著的抑制作用;国际化战略对企业研发创新能力的负向影响仅在非国有企业中存在;融资约束的缓解会强化国际化战略对企业研发创新的负面效应。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 陈洁雄  
文章以中美两国的装备制造、汽车、家电以及电子信息等制造行业为研究对象,围绕服务化对制造企业经营绩效的影响展开探讨。研究结果表明:中美制造企业主要存在8种服务化形式;中国企业的服务化程度以及服务的资本、知识和技术强度低于美国;中国企业的服务化对其经营绩效存有显著的倒U型关系,而美国企业只有显著的正向线性关系。在此基础上,文章认为促进企业从"制造文化"向"服务文化"转型;增强企业的服务运营能力;合理开展服务业务;提升服务能效是加强我国制造业竞争力,实现产业健康可持续发展的重要任务。
[期刊] 会计之友  [作者] 张斌  姚志远  张嘉熠  
文章以2015—2019年沪深A股制造业上市公司为研究样本,分析了多元化经营与企业绩效之间的关系,进而研究了行业专长型独立董事对多元化经营与企业绩效之间关系的影响。研究结果表明,多元化经营与企业绩效呈负相关,即存在多元化折价现象;企业聘请行业专长型独立董事能有效弥补管理层异质性缺乏的弊端,充分发挥咨询、监督与资源提供职能,在多元化经营与企业绩效之间存在负向调节作用,即能抑制多元化折价现象。文章拓展了独立董事职能和价值的研究,丰富了公司治理研究文献。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 张辽  黄蕾琼  
从理论上分析技术多元化对企业绩效的影响,着重探讨创新开放度在其中发挥的作用,并利用沪深两市高技术上市公司2004-2018年面板数据进行实证分析。研究表明,技术多元化与企业绩效间呈现倒"U"型关系,技术多元化水平上升对企业绩效的影响在创新开放程度较高环境中被进一步放大。据估算,企业创新开放度每提高10%,技术多元化程度上升对企业绩效的影响将增加0.011个百分点。此外,企业技术多元化战略经营绩效提升作用具有明显的技术密集属性和行业产权结构属性差异,高技术密集型企业技术多元化水平每提高1%,企业经营绩效水平将实现高达0.052 4%的攀升幅度,且低国有化企业实施技术多元化战略的效果明显优于高国有化企业。
[期刊] 统计与决策  [作者] 楼润平  麦诗诗  张昊  
文章基于A股制造业上市公司2016—2020年的样本数据,采用企业年报中数字化投资的量化指标,实证检验企业实施数字化投资对价值创造的影响效应和协同机制及其内在作用机制。研究发现,数字化投资能够直接显著促进企业价值的增加。从协同机制检验来看,数字化投资与人力资本之间存在互补效应,共同作用于企业价值和企业竞争力的提升,即“数字化互补理论”得到验证。从作用机制检验来看,数字化投资能通过增强企业竞争力来促进企业价值的增加,即竞争力在企业实施数字化投资影响价值创造过程中发挥了中介作用。
[期刊] 统计与决策  [作者] 郑蔚  郑坚顺  
文章以2014年《财富》公布的中国500强企业为例,对经济多样性与企业经营绩效的关系进行考察。将经济多样性分为企业的多元化战略和区域的多样化环境,其中多元化战略包括企业业务多元化程度和地域多元化程度。并认为经济多样性和企业绩效之间存在非线性联系,制造业和服务业对经济多样性的不同形式有着不同的偏好。业务多元化程度与制造业经营绩效联系密切,而区域的多样化环境有助于企业提高经营绩效。但经济多样性若超过一定的限度,企业各个部门间将会出现资源分配不均等问题,进而危害到企业绩效水平的提高。
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