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[期刊] 工业工程与管理
[作者]
纪雪洪 孙道银
依据需求波动、预测难易性、变动复杂度、产品创新等指标得分,将产品划分为功能性和创新性两类,依据战略目标、合作关系、柔性、反应速度等指标得分,把供应链划分为效率型和反应型两种类型。结合产品和供应链匹配理论建立其对企业绩效影响的理论假设,对回收的111家企业调研问卷采用独立样本T检验方法进行分析。发现产品和供应链相匹配企业的战略绩效和运营绩效水平显著高于不匹配企业。在相匹配的两种组合中,创新-反应型组合的战略绩效高于功能-效率型组合,但运营绩效未呈现显著差异。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
林向红 王龙伟 陈浩然
目前,关于企业家导向和市场导向如何匹配才能更为有效的提高企业的绩效存在相互矛盾的观点。针对现有研究的不足,文章提出了企业家导向、市场导向和企业绩效之间关系的研究框架,分析了高新技术企业市场导向的不同维度对企业家导向与企业绩效关系的调节作用的变化。
[期刊] 管理世界
[作者]
贾建锋 唐贵瑶 李俊鹏 王文娟 单翔
"培养和开发与战略导向匹配的高层管理者"一直是战略管理与人力资源管理领域共同关注的重要问题。本文基于权变理论,系统分析了高管胜任特征与战略导向的匹配对企业绩效的影响。研究结果显示:第一,成本导向型、创新导向型和质量导向型3种战略导向类型在我国企业确实存在,且不同类型的战略导向对企业绩效有差异性影响,其中创新导向型企业与质量导向型企业都比成本导向型企业具有较高的财务绩效和人力资源绩效。第二,单维度高管胜任特征与不同战略导向匹配对企业绩效有差异性影响,其中战略意识对各战略导向型企业的绩效均有显著影响,组织建设能力对质量导向型与创新导向型企业的绩效有显著影响,品质素养对质量导向型企业的绩效和创新导向...
关键词：
战略导向 高管胜任特征 企业绩效 匹配
[期刊] 管理评论
[作者]
贾建锋 闫佳祺 王男
本文基于权变的视角，揭示了高管胜任特征与企业文化交互作用对企业绩效的影响。研究发现：第一，宗族型、层次型、市场型与灵活型四种文化在我国企业中的确存在，且对企业绩效产生正向影响。第二，在高管胜任特征调节作用下，不同类型的企业文化会对企业绩效产生差异性影响。其中，在高组织影响维度下，宗族型文化对企业的财务绩效和人力资源绩效的影响以及市场型文化对企业人力资源绩效的影响更为显著；在高成就维度下，层次型文化、市场型文化对企业财务绩效的影响更为显著，灵活型文化对企业人力资源绩效的影响更为显著；高管的品质素养维度并没有对企业文化和企业绩效的关系产生显著的调节作用。基于以上研究发现，本文进行了分析讨论，并给出．．．
关键词：
高管胜任特征 企业文化 匹配 企业绩效
[期刊] 企业管理
[作者]
赵永全 陆力斌 方淑芬
沃尔玛、宝洁、克莱斯勒等公司通过供应链管理取得了巨大的成功,但与此同时,也有不少企业在供应链管理中陷入困境,反而恶化了企业绩效。究竟你的企业适合哪类供应链呢?
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
杨艳玲 田宇
市场竞争逐渐由企业间的竞争转化为供应链间的竞争,供应链管理日益受到关注。文章采集163家企业信息进行实证分析,探索供应链管理实践和供应链敏捷性对企业绩效的影响与作用机制。研究结果表明:供应链管理实践对企业绩效具有直接正向影响,供应链管理实践对供应链敏捷性具有直接正向影响,供应链敏捷性对企业绩效具有直接正向影响且在供应链管理实践与企业绩效之间发挥部分中介作用。
关键词：
供应链管理实践 供应链敏捷性 企业绩效
[期刊] 软科学
[作者]
胡保亮
利用142家企业问卷数据,研究物联网应用模式及其通过供应链集成的中介作用影响企业绩效的机制。研究发现:物联网应用是个双元构思,包括两种具有不同行为逻辑和预期价值且又互补的模式——物联网应用于利用与探索;物联网应用于利用与探索能够通过供应商集成的完全中介作用和顾客集成的部分中介作用影响企业绩效。
关键词：
物联网应用 供应链集成 企业绩效
[期刊] 中国流通经济
[作者]
张秀萍 谢墩游
供应链上企业间的实力相差悬殊,其中弱小企业往往会因资金不足而导致整条供应链不畅,进而影响整条供应链的效率,甚至造成整条供应链断裂。供应链金融是缓解企业资金压力、实现供应链运作通畅的一种有效方法。"供应链可靠性"、"供应链柔性"、"供应链金融"、"供应链反应能力"对企业绩效的提高具有正面促进作用,而"成本"和"风险"对企业绩效的提高则有负面作用。企业应重点关注这些方面,通过发挥正面作用和抑制负面作用来提高绩效,以发挥供应链金融应有的作用,避免供应链金融风险的产生。
关键词：
供应链金融 绩效 中小企业
[期刊] 商业经济研究
[作者]
侯海涛
企业之间的竞争已逐渐上升为供应链之间的竞争，供应链整合愈发成为企业保持竞争优势、获取可持续发展的重要战略。学术界对于供应链整合与绩效关系的研究颇为丰富，但观点却并不一致。本文提出供应链整合通过质量管理影响企业绩效的理论框架，通过收集调查问卷对理论模型进行统计检验，运用逐步多元回归的分析方法证实了供应商整合和客户整合显著提升了企业内部质量管理实践，继而提升了企业绩效。本文的研究为供应链整合与绩效的关系研究提供了新思路，为企业供应链质量管理的实践提供了理论参考。
[期刊] 软科学
[作者]
胡保亮
利用142家企业问卷数据,研究物联网应用模式及其通过供应链集成的中介作用影响企业绩效的机制。研究发现:物联网应用是个双元构思,包括两种具有不同行为逻辑和预期价值且又互补的模式——物联网应用于利用与探索;物联网应用于利用与探索能够通过供应商集成的完全中介作用和顾客集成的部分中介作用影响企业绩效。
关键词：
物联网应用 供应链集成 企业绩效
[期刊] 物流技术
[作者]
赵永楷
在总结以往相关研究的基础上,从供应链物流能力的视角出发,构建物流能力评价体系,建立关系模型,运用结构方程方法研究供应链物流能力对企业绩效的影响,分析结果表明:运作能力和综合管理能力对经济绩效影响显著,运作能力、柔性能力和综合管理能力对社会绩效影响显著,柔性能力和信息能力对经济绩效影响不显著,信息能力对社会绩效影响不显著。进而为提高企业绩效提出几条建议。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
赵琳
异质性资源互补匹配能为企业合作创新提供新动能。文章基于异质性资源互补匹配与流通企业合作绩效的相关理论,对二者间的关系进行了实证。结果表明,异质性资源互补匹配对流通企业合作绩效具有显著的正向影响。其中,潜在合作伙伴的资源搜寻努力、技术多样性、资产多样性、资源整合力度均对合作绩效具有显著正向影响。同时,异质性资源互补匹配中的五个变量,均能正向影响异质性行为契合,进而正向影响企业合作绩效。据此,文章提出了优化异质性资源互补匹配、提升流通企业合作绩效的具体对策。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
冯米 张曦如 路江涌
本文采用市场制度演化的视角研究战略与结构匹配对我国台湾地区企业集团绩效的影响作用。本文发现,战略与结构匹配带来的效率优势能否转化为较高的企业集团绩效取决于市场制度。在我国台湾地区市场尚未完全开放、市场制度相对欠发达时,战略与结构的匹配仅有微弱的积极作用,而构建社会关系以及争取政治保护能够给企业带来更直接的利益。随着市场的发展和竞争机制的完善,战略与结构匹配对企业集团绩效的促进作用得到显著加强。
关键词：
市场制度 战略与结构匹配 企业集团 绩效
[期刊] 中国软科学
[作者]
马文甲 张琳琳 巩丽娟
在外向型开放式创新中,不同企业为何会采用不同的模式一直是该领域中探讨的热点问题,现有研究更多关注外向型开放式创新的外部驱动因素,但是忽略了企业自身导向的作用。研究针对动外向型开放式创新导向和模式的匹配及其对企业绩效的影响,通过选择314家企业作为研究样本,对所提出的理论假设进行了实证检验。研究发现,外向型开放式创新导向和模式均对企业绩效有差异性影响,针对不同的外向型开放式创新导向,企业应选取不同的外向型开放式创新模式,使二者匹配以实现最佳企业绩效。研究结果不仅丰富了开放式创新理论,尤其弥补了对外向型开放式创新导向和模式研究的不足,而且能够为企业的创新实践提供具体的指导。
关键词：
开放式创新 导向 模式 企业绩效
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
许芳 田萌 徐国虎
随着大数据时代的到来,大数据技术应用正是企业深入挖掘既有数据资源,找准市场定位,优化资源配置,促进供应链协同,推动企业创新的重要工具,它从组织内部和外部供应链两条途径影响着企业创新绩效。本文基于资源基础理论和IT能力理论,研究了大数据应用能力对企业创新绩效的作用机理,揭示了供应链协同的中介效应和战略匹配的调节效应,基于243家已进行大数据应用实践的企业调查数据,PLS结构方程模型分析表明:(1)由基础设施能力、项目管理能力和人力资源能力构成的大数据应用能力对供应链协同和企业创新绩效均有显著的正向影响;(2)供应链协同在大数据应用能力与企业创新绩效之间起部分中介作用;(3)战略匹配对大数据应用能力与企业创新绩效的关系起显著的正向调节作用。
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