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[期刊] 财经研究
[作者]
吴万宗 谭诗羽 夏大慰
中国产业政策的执行对企业间工资差距有何影响?文章首先考虑加入了产业政策因素的异质性企业模型,从理论上将产业政策对企业工资影响分解为补贴转移效应与竞争效应两种机制,并提出如下假说:企业将部分政策补助用于生产,此时支付的更多工资等同于财政的直接补贴;同时,企业工资水平也取决于企业的生产效率,产业政策通过促进或抑制行业竞争改变企业效率,从而对企业的工资水平产生一种间接影响,即竞争效应。使用1998-2007年中国工业规模以上企业数据对理论假说进行实证检验,可以发现:"中国式"产业政策抑制企业效率带来的负向竞争效
[期刊] 经济科学
[作者]
陈东 姚笛
本文采用2000—2015年中国工业企业数据，考察了机器人应用对企业间工资差距的影响及其作用机制。研究发现，机器人应用在提高企业平均工资的同时，扩大了应用企业与未应用企业之间的工资差距，且随着时间推移这一影响愈加彰显，并在不同行业和不同地区中呈现异质性。在现阶段，机器人应用的生产率效应和产出规模效应大于替代效应，使得利润分享工资的提升效应高于技能组成工资的降低效应，是企业间工资差距扩大的主因。因此，加大企业间再收入分配政策的调节力度，引导工人学习与人工智能技术相适应的新技能，是增加劳动者工资和抑制企业间工资差距进一步扩大的重要途径。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
席艳乐 吴承骏 黄威
本文基于2000—2014年中国工业企业数据库与世界投入产出数据库的匹配数据，采用无条件分位数回归的方法，系统性地研究了制造业数字化对中国不同收入分布企业工资收入的影响及其作用机制。研究发现：制造业数字化有助于企业工资收入的增长，但对高工资收入水平的企业影响最大，从而显著扩大了企业间工资收入差距，并且呈现出强烈的“马太效应”。在经过一系列稳健性检验和内生性讨论后，这一结论依旧成立。制造业数字化对企业间工资收入差距的影响因企业所有制类型、地区分布、资本密集度和内部管理成本而异。进一步的机制检验证明，制造业数字化通过生产率渠道、创新渠道和产出规模渠道扩大了企业间工资收入差距。本文为客观评估中国制造业数字化的经济效益提供了微观证据，对分配关系合理调整、制造业平稳数字化转型亦具有重要的政策意义。
[期刊] 产业经济研究
[作者]
曹平 王桂军
以国家"五年计划(规划)"为切入点,基于2001—2010年中国工业企业数据经验分析了中国选择性产业政策对企业创新的微观效应。研究发现,选择性产业政策可以显著地提高被扶持企业以新产品为表征的创新能力,该结论通过了工具变量法、双重差分法等多种稳健性测试。进一步地,中介效应检验表明,选择性产业政策对企业创新的促进作用可以通过财政补贴、税收优惠和市场准入机制实现。但与民营企业相比,国有企业只能通过税收优惠和市场准入机制提高创新能力,财政补贴这一直接干预机制对国有企业的创新能力甚至具有显著的负向效应。此外,还基于生存分析法研究了选择性产业政策对企业创新生存时间的影响,结果表明,选择性产业政策可以明显地延长企业的创新生存时间。上述结论不仅丰富了相关文献研究,而且给予了政府部门重要的政策启示,为后续产业政策的制定提供了理论支持。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
田彬彬 陶东杰
理论上,最低工资标准的提高会通过成本效应和替代效应影响企业的税收遵从度。其中,成本效应会降低企业的税收遵从,而替代效应则会提高企业的税收遵从。基于1998～2007年间中国工业企业的微观数据,结合地市级层面的最低工资标准数据,文章在经验上考察了最低工资标准的变化对企业税收遵从的影响。研究发现,在成本效应和替代效应的综合作用下,随着最低工资标准的提高,企业税收遵从度呈现出先降低后提高的"U"型变化趋势。进一步地,上述结论主要存在于避税动机较强的私营企业、生产效率较高的东部地区企业、以及劳动投入占比较高的劳动密集型企业中。在排除了竞争性假说,并对核心指标进行稳健性检验之后,上述结论依然显著成立。
关键词：
最低工资 成本效应 税收遵从 劳动密集型
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
王思文 管新帅
本文对企业迁移决定因素进行研究,基于中国1998-2008年工业企业微观数据运用probit模型进行整体样本及分地区样本检验。研究发现:(1)企业规模对企业迁移行为具有显著负向影响;(2)企业年龄对企业迁移行为有两方面的影响,"两头"企业较"中间"企业迁移倾向高;(3)企业参与出口并没有显著提高迁移倾向;(4)服务于大市场的企业和拥有低水平基础设施的企业具有较高的迁移倾向。
关键词：
企业迁移 异质性 工业企业 迁移决定
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
洪小羽 谢建国 任桐瑜
利用工业企业数据库，从理论和实证两方面探究企业互联网化对平均工资、企业间工资差距的影响。研究发现，互联网化显著提升平均工资，影响程度随时间逐渐增强，扩大了互联网化与未互联网化企业间的工资差距，且在国有和低技术水平企业、中西部地区表现得更为显著。机制检验表明，企业互联网化会通过增加对高技能劳动者需求、提高生产率进而扩大企业间工资差距，但生产率效应受到互联网化普及率的调节；对于低技术和中西部地区企业，高技能劳动者需求增加是主要渠道；对于国有企业，互联网化既提高了企业生产率，也提高了对高技能劳动者的需求。
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
戚建梅 王明益
本文首先从理论层面探讨了对外直接投资对母国企业间工资差距的影响机制和作用趋势,认为对外直接投资对母国企业间工资差距存在动态非线性影响,其影响趋势取决于OFDI母公司与其他企业对外来技术的吸收能力。在实证层面,基于2002-2007年的中国工业企业数据库和对外直接投资数据的合并数据,考察了对外直接投资对我国企业间工资差距的影响,研究结果验证了对外直接投资对我国企业间工资差距存在动态非线性影响的理论假设。研究还发现:在对外直接投资一年后,对外直接投资对我国企业间的工资差距并没有造成影响;在对外直接投资三年后,工资差距在显著扩大;在对外直接投资五年后,国内工资差距虽仍在扩大,但其扩大速度明显减弱。
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
戚建梅 王明益
本文首先从理论层面探讨了对外直接投资对母国企业间工资差距的影响机制和作用趋势,认为对外直接投资对母国企业间工资差距存在动态非线性影响,其影响趋势取决于OFDI母公司与其他企业对外来技术的吸收能力。在实证层面,基于2002-2007年的中国工业企业数据库和对外直接投资数据的合并数据,考察了对外直接投资对我国企业间工资差距的影响,研究结果验证了对外直接投资对我国企业间工资差距存在动态非线性影响的理论假设。研究还发现:在对外直接投资一年后,对外直接投资对我国企业间的工资差距并没有造成影响;在对外直接投资三年后,
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
蒋为 梅鹤轩 吴昱霈
文章通过构建理论模型厘清了政府与企业间人才配置影响出口技术复杂度的机理,利用人口抽样调查数据与海关数据,构建计量模型并对其进行估计,检验了政府与企业间人才配置对中国城市出口技术复杂度的影响,并从变量度量、模型形式设定与内生性问题角度对估计结果进行稳健性分析。文章研究发现:政府对人力资本的过度占用损害了当地高技能劳动力密集型商品的比较优势,导致当地出口技术复杂度的下降,是造成中国城市间出口技术复杂度差异的重要因素;政府部门对企业人力资本的掠夺效应在不同行业间存在显著差异性,对一般贸易、私营企业及与政府人力资本结构更为相似行业的出口技术复杂度影响更大。文章从人力资本配置角度识别了政府在出口技术复杂度演变过程中所扮演的角色并对其机制进行检验与分析,具有重要的理论与现实意义,对于政府从人才体制改革角度推进出口结构转型具有重要的政策内涵。
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
黄瑞玲 余飞
现有关于市场分割的研究较少涉及微观企业层面,同时关于市场分割程度的测度方法也有失偏颇。本文由消费品、资本品和劳动力市场分割指数的平均值构造了总体市场分割程度指数,采用1998-2007年的中国工业企业的微观数据,检验了中国省域间总体市场分割对当地企业增加值率的影响。研究结果表明,总体市场分割与企业增加值率呈倒U型关系,同时还计算出其中影响效果转利为害的阈值,经过内生性处理和区分不同区域、不同企业所有制性质和企业所属的不同要素密集度类型的异质性检验发现,结论是稳健可靠的。本文认为我国应当改变传统的过分注重国外市场的扭曲思维,提高对国内市场需求的关注程度;各地政府应逐渐摒弃"护犊子"的政策思维,逐步放开市场保护,推动市场走向整合;各地应当实现制度创新和政策完善,同时将政策思维转向限制人口但不限制人才上。
关键词：
市场分割 企业增加值率 倒U型关系
[期刊] 南开经济研究
[作者]
陈乐远 毛其淋
中国政府将扩大进口规模、优化进口结构、提高进口质量作为经济“新常态”下的发展战略。本文利用2000—2013年中国制造业微观企业数据和银行分支机构数据，深入分析了银行竞争对企业进口的影响效应及其作用机制。结果表明，银行竞争显著促进了企业进口规模扩大，传导渠道为融资约束缓解和生产规模扩张。异质性分析表明，银行竞争对非国有企业、中小规模企业、一般贸易企业、信息不透明企业及消费品进口的促进作用更大。进一步研究发现，股份制和城市商业银行竞争在更大程度上促进了企业(尤其是中小企业)进口。此外，银行竞争还显著促进了进口高质量发展，包括促进了进口多样化和提高了进口质量，以及延长了进口持续期。本研究不但从新的角度诠释了中国进口快速发展的动因，而且对下一步银行业的深化改革具有重要的政策启示。
[期刊] 统计研究
[作者]
罗琦 刘学透
本文通过对日本银企关系影响企业间商业信用的作用机制进行实证检验,发现与银行关系密切的企业提供的商业信用多,而使用的商业信用少。结果显示,1990年代中后期,日本主银行制度在形式上发生了一定的变化,但是银企关系对商业信用的影响却并没有减弱。研究表明,日本企业间商业信用的提供和使用,表现为主银行制度下银企关系作用的进一步延伸。因此,建立有中国特色的新型银企关系,将有助于促进我国商业信用体系的大力发展。
关键词：
银企关系 商业信用 日本
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
王贤彬 陈博潮
产业升级是中国经济高质量发展的关键维度，但僵尸企业严重影响中国产业升级进程。本文基于中国工业企业数据，实证分析僵尸企业对产业升级的影响效应和作用机制。研究发现：产业内僵尸企业比例越高，产业升级进程越缓慢。机制分析发现，僵尸企业通过扭曲资源配置和抑制技术进步两种渠道拖累产业升级。从资源配置角度看，静态上僵尸企业扭曲企业资本要素投入，对资本投入不足的企业危害更为突出；动态上僵尸企业不仅阻碍在位企业增加值率提升，还妨碍潜在高增加值率企业进入市场。从技术进步角度看，僵尸企业具有自身创新懈怠和挤出正常企业创新的特征。本文从资源配置和技术进步的视角揭示了僵尸企业对产业升级的拖累效应，为更好处置僵尸企业和推动产业升级提供了重要政策启示。
关键词：
产业升级 僵尸企业 资源配置
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张璇 王凯丽 司海涛
僵尸企业对社会资源的挤占扭曲了资源配置,不利于全要素生产率(TFP)的提升。本文采用1998—2007年中国工业企业数据,利用改进后的CHK方法对僵尸企业进行识别,考察僵尸企业对城市行业层面TFP的影响及机制。结果发现:僵尸企业资产占比和数量占比的增加会显著降低城市行业层面的TFP水平。在进行变换僵尸企业识别方法和TFP度量方法进行稳健性检验,以及运用倾向得分匹配(PSM)样本进行估计之后,上述结论仍然成立。进一步分析发现,僵尸企业的资产占比和数量占比越大,城市行业层面上资源错配所导致的损失就越大。主要体现在:一是僵尸企业对资源的挤占降低了要素边际报酬,导致企业自身的生产效率低下;二是僵尸企业占比的增加降低了正常企业的生产率水平,导致其投入要素边际成本增加。因此,积极合理处置僵尸企业是有效化解产能过剩、深化供给侧结构性改革的关键。
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