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[期刊] 特区经济
[作者]
彭佳慧 傅小龙
当前，就业领域的主要矛盾是结构性矛盾，对于制造业大国而言，即须走向“技能型社会”。在宏观上，政府需要根据市场需求，对供给端职业结构进行及时调整；在微观上，则要开展有针对性的职业技能培训，提升产业工人职业素质与技能。结合产业工人技能提升中存在的问题，可以通过强化政治引航作用，精准培育，完善技能竞赛体系，完善技能评价体系，加大企业投入，发挥企业在技能提升中的主体作用，强化政府职能精准履行，优化公共服务顶层设计等策略，推动产业工人技能提升，为区域经济发展提供人才支撑。
关键词：
产业工人 技能提升 策略研究
[期刊] 职业技术教育
[作者]
崔新进
我国推动经济高质量发展，亟待打造一支与其相匹配的高技能产业工人队伍，但实现此目标并非一朝一夕之功，需要从生命周期的角度对产业工人的技能进行全方位提升。当前，由于校企合作、师徒制、激励机制、公共服务等方面存在诸多难题，产业工人技能提升的效果大打折扣。N市在产业工人的技能引入、技能提升、技能成熟阶段已经积累了一定的经验。以此为鉴，应从构筑多部门协调联动体系、激发企业技能提升动力、完善公共服务体系等方面全方位提升产业工人的技能水平。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
王美英
经济结构调整向广大产业工人提出了全面提升职业技能水平的要求，ＭＯＯＣ的发展为这种大规模的职业培训提供了可行的模式。从ＭＯＯＣ的基本内涵和实践情况出发，结合产业工人对ＭＯＯＣ教育的需求背景，从大规模性、微课程和分层教学３个方面探讨ＭＯＯＣ在产业工人职业技能培训中的优势。进而从平台建设、现代教育技术和ＭＯＯＣ制作手段、终端设备与网络和产业工人自身意愿４个角度分析产业工人职业技能培训采用ＭＯＯＣ的可行性。
关键词：
MOOC 产业工人 职业技能 产业结构
[期刊] 职业技术教育
[作者]
入选理由基于新工业革命背景下的我国社会特征变化以及由此对产业工人就业的影响，运用系统分析法、耦合研究理论，从政府、行业企业、职业学校和培训机构等不同界面出发，从技能匹配的角度对产业工人和新工业革命的耦合关系，产业工人和新工业革命的相互支持作用等方面进行研究，创新性提出新工业革命进程中的产业工人技能促进策略以及我国产业工人技能提升的制度创新与政策保障。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
黎金荣
以工作价值为主观判断的工作意义成为员工与企业人力资源管理者共同关注的热点主题。本研究从工作意义理论出发，讨论分析了新生代产业工人工作意义的价值，结合汽车产业具体情景梳理了新生代汽车产业工人工作意义来源途径，并选择Ａ汽车企业新生代产业工人工作意义构建进行案例研究，最后总结了管理启示，为我国其他产业新生代产业工人工作意义构建提供参考。
关键词：
新生代 汽车产业工人 工作意义 管理实践
[期刊] 职业技术教育
[作者]
马建富 陈磊
《未来产业工人工匠精神培育路径与策略研究》一书认为，工匠精神培育是构建未来产业工人技能形成体系的思想基础，个体因素是工匠精神形成的激发力量，环境因素是工匠精神形成的支持力量，个体、环境与行为的互动是工匠精神内化的维持力量。职业教育助力工匠精神培育可围绕“匠心”“匠行”“匠品”等内容，通过专题教育、课程渗透、文化浸润、活动养成等路径开展实施。
[期刊] 南开学报(哲学社会科学版)
[作者]
刘凤文竹
新世纪初期以降，作为国企工厂内集技术攻关与人才培养于一体的新型组织形态，技能大师工作室在政府主导下普遍流行起来，成为当下产业工人技能传递最新的实践探索。此种工作室通过多元主体吸纳与资源整合，使厂内技能传递呈现平台化发展趋向，主要表现为：打破了以往科层组织纵向垂直式技能传递的固有边界，形成了纵横联合的“重层”结构；通过师徒合同短期化使原有技能传递关系变得多维化、立体化；同时生成了高度组织化的技能传递共同体。平台化技能传递的背后也包括劳模精神、工匠精神等企业文化的传递，使得产业工人技能传递进入令人瞩目的“后工业”发展阶段。
[期刊] 特区经济
[作者]
王东山
中小城市与大城市比较起来,产业、技术、人才、管理等方面都不占优势。如何有效发展中小城市经济,从而带动中小城市综合实力的提升,是中小城市经济发展面临的迫切问题。而特色产业的发展是中小城市提升经济竞争力的有效途径。本文以佛山市顺德区为例,对中小城市如何选择和发展特色产业进行研究,提出特色产业选择方法和发展对策。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
<正>入选理由系统梳理我国职业院校学生工匠精神培育的历史发展、现实状况，结合调研及政策文本分析，界定我国产业工人工匠精神的时代内涵。依据对大国工匠、江苏大工匠、江苏工匠代表的访谈，揭示了工匠精神形成的机理。遵照态度改变、情境学习等相关理论，借鉴相关经验，提出未来产业工人工匠精神培育的目标定位、内容设计、路径安排、策略选择、成效评价建议，具有一定的理论价值及实践意义。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
杨阳
通过调研佛山市23所公办中职学校专业设置和产业发展现状可知,中职学校专业设置与产业发展适配性存在专业设置聚焦第三产业,与区域经济发展不协调;专业设置聚集度过高,"同质化"现象严重;专业设置相对滞后,难以支撑重点产业发展需求等问题。在调研和分析基础上,提出要紧跟区域产业发展,建立动态调整机制;多维度分析专业设置现状,启动专业预警机制;聚焦重点规划产业,增设急需专业的对策,以此主动适应佛山市产业发展需求。
关键词：
中职专业设置 产业发展 适配性
[期刊] 南方金融
[作者]
中国人民银行佛山市中心支行课题组 彭化非
本文阐述了产业集群的基本特征以及佛山市产业集群与中小企业融资状况,指出佛山市产业集群存在组织体系的不完整性,这种缺陷制约了产业集群的融资功能。通过对照国内外产业集群内中小企业融资的典型方案,文章提出佛山市中小企业融资创新除了解决技术层面的难题外,尚需在完善产业集群的组织体系方面下功夫。
关键词：
产业集群 中小企业 融资创新
[期刊] 职教论坛
[作者]
徐国庆
<正>2023年10月人民出版社出版了《未来产业工人工匠精神培育路径与策略研究》一书,该著作系邓宏宝教授所主持的国家社会科学基金教育学一般课题“职业生涯教育视角下未来产业工人工匠精神培育的路径与策略研究”(BJA180102)的研究成果,著作运用现场调查、行为观察、作品分析、专家咨询、行动研究等方法,梳理了我国职业院校学生工匠精神培育的历史发展与现状,分析了我国产业工人工匠精神的内涵变迁和时代特点,揭示了我国产业工人工匠精神的形成因素和生成机理,对职业院校工匠精神培育目标定位、内容开发、路径安排、策略选择、成效评价等进行了系统设计;为培养造就更多大国工匠、高技能人才,服务技能型社会建设,助力技能人才强国战略理论和方法论的指导。
[期刊] 旅游学刊
[作者]
彭华 钟韵 梁明珠 卓庆
我们在佛山市旅游研究中使用了“市场分类研究法”和“产品—需求对应分析法” ,对不同的旅游吸引物所对应的旅游市场进行分类调研和分类处理 ,发现景点旅游者市场与城市过夜旅游者市场存在着明显的差异。认识这些差异 ,对于分析区域旅游发展的主导旅游吸引 ,分析旅游需求趋势和需求预测 ,对确定区域旅游发展的主动力模型和旅游发展动力机制 ,制定产品战略和市场战略具有重要的意义。
[期刊] 特区经济
[作者]
洪泸敏 辛文强
在经济下行,市场需求增长也随之减缓的新常态背景下,陶瓷企业的经营压力骤增,且直接转化为员工的职业压力。运用文献法、观察法、问卷法和访谈法等方法,对佛山建筑陶瓷企业车间员工的职业压力表现、职业压力来源等方面进行了详细调查和分析,发现陶瓷企业车间员工的职业压力突出表现为身体普遍存在睡眠质量不高、食欲不振和头晕耳鸣等症状,心理上出现焦虑、紧张等问题,以及人际关系方面较为封闭,不喜欢参加社会和企业的各项活动等特征。陶瓷行业面临的整体困境、企业增加员工的工作量以进一步侵占劳动者的剩余价值、一线恶劣的工作环境等因素是造成当前车间员工职业压力问题的主要原因。
关键词：
新常态 陶瓷企业 车间员工 职业压力
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)
[作者]
洪泸敏 辛文强
【目的/意义】运用小组工作方法介入车间员工的职业压力问题,促进服务对象个体的转变,帮助其改善情绪状态,提升自我认同感和价值感,完善社会支持系统。【设计/方法】通过问卷调查和深度访谈,分析车间员工的职业压力现状,发现其面临着生理结构脆弱、心理紧张焦虑、人际关系松散和社会融入受限等困境,在个人、朋辈群体、家庭及社区层面存在社会服务需求。运用小组工作方法,围绕躯体功能、心理功能、社会功能3方面,构建3个小组,从员工健康生活习惯的培养、个人自信心和潜能的挖掘、社会支持能力与人际互动能力的发展等角度进行干预。【结论/发现】小组工作在介入车间员工职业压力问题方面具有可行性,建议政府、企业和社会服务机构等加强对车间员工的关注,更多的企业能积极引入社工,为员工提供相应服务。
关键词：
小组工作 车间员工 职业压力
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