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[期刊] 财经研究
[作者]
寿伟光 刘昕
在产业投资基金的建立过程中,基金费用提取与业绩报酬分配机制的设计非常重要。产业基金通过基金管理公司的管理获取收益,同时支付管理费,并将收益的一部分作为业绩报酬分配给基金管理公司。该机制能够对基金管理人起到激励作用。但这种激励作用有多大,能否有效,就要看这种机制的设计能否最大化基金持有人的利益,同时又能满足基金管理人的利润要求。文章研究了将一个投资公司改制成产业投资基金管理公司后,比照投资公司原有的奖励政策所制定的费用提取和业绩分配方案的合理设计过程。该方案能较好地解决基金管理人的激励问题。
关键词：
产业投资基金 管理费 业绩报酬
[期刊] 财贸经济
[作者]
范庆泉 梁美健 乔元波
区域间碳排放权分配机制是构建全国碳交易体系的制度基础。当前"效率兼顾公平"的初始碳配额分配方案混淆了政府与市场的功能,既无法实现各地区碳排放边际成本的均等化,又可能产生区域间的收入分配失衡问题。本文构建了包括多区域的一般均衡模型,厘清碳排放成本与排放权要素报酬的辩证关系,设计区域分离和全国统一两种类型的碳交易市场,比较两类市场中地区可支配收入的变化差异,并给出区域间碳排放权再分配的可行方案。主要结论为:全国市场机制可以实现社会减排总成本的最小化,这是市场资源配置效率性的体现;基于各地区实际排放成本分配排放权的方案,会减少碳排放成本下降地区的要素报酬,进而降低该地区的可支配收入水平。进一步研究表明,各地区实际排放量占无约束时初始排放量比重与总量约束比例的大小关系是碳排放权再分配的主要依据。当全国市场某地区的实际排放量与初始值的比值远高于总量约束比例时,该地区分配的碳排放权高于其实际排放量,有助于实现各地区经济利益的帕累托改进,同时也有利于加快推进全国碳交易市场的建设步伐。
[期刊] 软科学
[作者]
彭耿
在委托代理的框架下,从理论上研究了固定费率与业绩报酬激励机制对基金风险承担的影响,并分四种情况利用数值模拟的方法比较分析了基金承担风险的大小,发现费率参数的设计对基金承担风险的激励有着重要的作用。受限于中国基金市场中的数据,采用EGARCH模型实证研究了四种情况中的一种,即固定费率相同的情况下业绩报酬激励机制具有更大的风险承担激励,经验数据支持这个理论研究结论。最后,针对理论和实证研究结论,对中国基金激励机制的设计提出了几点建议。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张效莉 张从容
产业供应链管理模式由于自身的竞争优势,受到了产业和企业越来越多的重视。对于邮轮物流产业而言,在推行供应链管理模式时,存在着上下游企业之间利益争夺与纠纷等问题,这进而影响了行业运行绩效、服务竞争力以及长远发展。文章构建了一个包含旅游企业、港口企业和邮轮企业组成的邮轮物流产业供应链,利用Shapley值法考察理性经济人原则和整体服务竞争力优化原则对应的最优利益分配机制。
[期刊] 农业经济问题
[作者]
杨先芬 胡继连 蒋庆功 史建民 刘玉斌 刘成旭
农业产业化的经营思路最早是由山东提出的。１９８７年，诸城市首先提出了商品经济大合唱、贸工农一体化。随后，在寿光市出现了以市场带农户为特色的产加销一体化发展路子。１９９３年初，潍坊市提出“确立主导产业、实行区域布局、依靠龙头带动、发展规模经营”的农业发...
[期刊] 农业经济
[作者]
樊晓云
我国新一轮农业结构调整的重要环节就是实施农业产业化经营。而农业产业化经营的核心就是要有合理有效的利益分配机制,其将直接关系到农民是否能够得到实惠,也关系到我国农业产业化是否能够成功实现。因此,本文将围绕我国农业产业化利益分配机制问题展开进一步的讨论,主要是分析了利益分配机制的理论基础和模式选择,并结合目前利益分配机制的现状提出了一些改进措施,以期能够让农业产业化进程中的各个主体之间利益分配机制更为科学、合理和可行,这也将为我国农业产业化经营向纵深发展提供有利条件。
[期刊] 经济师
[作者]
王晓茹 闫生方
薪酬分配机制是激励员工积极性的重要人力资源管理手段。文章通过对一家大型公立医院员工对薪酬分配满意度进行调查，分析调查结果，找出该医院薪酬分配中存在的问题。在此基础上，进一步阐释了公立医院在薪酬分配机制方面存在的问题：未体现医疗卫生职业特殊性、简单的平均主义、二次分配不合理、在编人员与非在编人员薪酬差距大、对福利等薪酬分配形式重视不足、薪酬分配机制不健全等。针对问题，提出公立医院完善薪酬分配机制的建议：提升薪酬分配的公平性，具体包括薪酬分配体现医疗行业特殊性、对不同类型工作者的薪酬分配保持适当的差异、医院内部科室合理进行二次分配等；平衡运用多种薪酬分配要素，如增加运用福利等灵活有效的薪酬分配方式；以提升员工能力、成本与发展需求相符等为原则，通过加强制度建设、开展绩效考核、持续改进工作等，不断完善薪酬分配机制，建立长效机制。
关键词：
公立医院 薪酬分配 激励机制
[期刊] 改革与战略
[作者]
解建立
公平与效率并重是公共部门收入分配机制构建的基本价值理念。构建公共部门收入分配机制的目标是缩小收入差距,实现收入分配的社会公平。有效的公共部门收入分配协调机制、完善的公共部门收入分配政策扶持机制和规范的公共部门收入分配制度实施机制共同构成公共部门收入分配机制的基本框架。建构完善的公共部门收入分配机制,需要从理念、制度和法制化等方面作为切入点。
关键词：
公共部门收入 分配 机制
[期刊] 证券市场导报
[作者]
李明辉
从长期来看,随着证券民事诉讼的起步并逐渐发展,我国独立董事的责任风险将大大提高,独立董事的报酬水平与其责任风险不相匹配,将会使一部分优秀的独立董事人才流失。
[期刊] 经济问题
[作者]
吴九红 宋来敏
运用福利函数分析方法,从PE微观分配视角,探析LP干预GP运作是否必要,对赌协议是否会影响被投资企业的经营运作行为,并由此分析PE分配机制中最常见的风险控制技术:GP承担无限责任、GP小比例出资以及超额收益分配的效力。研究认为,对赌协议和超额收益分配机制会导致企业和GP高风险运作,LP在运作的初期阶段并不需要过度干预GP运作,而GP承担无限责任并不能降低风险,需要适当转移风险给其他债权人,且GP小比例出资虽然可以降低风险,但过高比例出资反而降低LP福利。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郑娟
一、文献回顾 委托代理理论认为在委托人与代理人目标函数不一致条件下,由于存在信息不对称、合约不完整,产生了代理人“道德风险”和“逆向选择”等损害委托人利益的行为。为降低代理人的道德风险和逆向选择,委托人必须设计委托代理合约来激励和约束代理人行为。 投资基金体现了一种典型的委托代理关系。投资基金主要当事人包括:基金管理人、基金托管人和基金持有人。表面上托管人是委托方,基金管理人是代理方。但是从资金本质来源和运用上看,投资基金实际上方当事人是基金经理人和基金投资者。投资者处于委托者地位,基金管理人享有经营权,
[期刊] 软科学
[作者]
李云飞 周宗放
针对有限合伙制风险投资基金运作过程中的道德风险问题,从风险投资者角度出发,对风险投资家的报酬激励机制设计问题进行了讨论。为此在两阶段情况下,引入风险投资家的第一阶段业绩作为先验信息来修正对其工作能力的判断,从而建立了风险投资家的报酬激励机制模型。理论研究结果表明,在基于风险投资家历史业绩的报酬激励机制下,风险投资家的努力程度要大于不考虑历史业绩下的努力程度;风险投资家在第二期基金中分享收益的份额大于他在第一期基金中分享收益的份额。因此,这种激励机制有效地刺激风险投资家在每期的基金运作管理中努力工作,降低了道德风险发生的可能性,为风险投资者制定合理有效的激励契约提供了理论依据。
[期刊] 农业技术经济
[作者]
李寿山
本文采用特尔菲法 ,对农业产业一体化利益分配中的分配方式重要程度以及不同利益分配机制中的分配比例问题进行了量化研究 ,并得出农业产业一体化经营的发展程度不同 ,分配方式重要程度也不同 ;在农业产业一体化发展的成熟期 ,资产联结型将成为其重要的利益分配机制
[期刊] 改革与战略
[作者]
曾艳
利益分配机制是农业产业化发展的关键和核心。文章立足于广东省农业产业化利益分配机制状况调查,从农业比较利益、龙头企业与农户的地位和权责利关系等方面研究了我国农业产业化利益分配机制中存在的问题及原因。文章认为,完善农业产业化利益分配机制应理顺农业与非农业关系、壮大龙头企业、强化契约管理、培育发展中介组织及建立风险机制。
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
范荣华
目前,协同减排相关的实践多处在萌芽与探索阶段,缺乏系统的理论支撑,缺乏系统科学地分析。基于企业协同减排视角,以碳交易为假设前提,构建了基于成本修正和风险修正的协同减排碳收益Shapley分配模型,提出了一套以贡献分配为基础,兼顾成本和风险的碳收益分配方案。在成本修正因子的构建上,结合协同减排的特点,考虑了协同减排过程中企业间内部交易的收益与开支,使得修正方案更加符合企业间协同减排的实践。研究不但为解决企业间协同减排过程中的利益分配问题提供了理论依据,也为我国未来的碳交易机制完成后企业的应对措施提供了理论先
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协同减排 低碳 产业链 碳减排 合作
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