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[期刊] 工业技术经济
[作者]
蔡晓珊 甘天文 陈和
国际经济环境的突变再次引发了学术界对产业升级问题的思考。本文首先回顾了产业升级的内涵与模式,以及我国产业升级现有主流思路。分析了人力资本密集型产业的特征,讨论了人力资本密集型产业促进产业升级的机制,并深入研究了人力资本密集型产业发展的条件,提出人力资本密集型产业发展是我国产业升级的必由之路。
关键词：
产业升级 人力资本密集型产业 新思路
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
陈和 甘天文
在当前严峻的国内国际经济形势下,产业升级再次成为热点问题。从教育、知识产权、资本市场的角度论证了人力资本密集型产业发展如何促进产业升级。然后对人力资本密集型产业的全要素生产效率进行测算,在此基础上对影响人力资本密集型产业全要素生产率的因素进行分析;并对人力资本密集型产业与物质资本密集型产业互动机制进行了实证研究,考察两者的互动对产业升级的作用。
关键词：
产业升级 人力资本密集型产业 产业互动
[期刊] 经济问题探索
[作者]
周勇
本文研究主要定位于发展中国家的幼稚型资本密集型产业发展时的劳动密集型产业基础研究。资本密集型产业结构比劳动密集型产业结构的高度更高,具有为劳动密集型产业配套服务的特点。劳动密集型产业是一种漂流型产业,配套的资本密集型产业也有随劳动密集型产业转移而转移的趋势。产业转移大致经历原产地产业衰落、新产地产业后发、新产地产业聚集三个阶段。但在转移的不同阶段,资本密集型和技术密集型产业随劳动密集型转移的次序和程度是不同的。发展中国家和地区在规划资本密集型产业时要考虑本地区的劳动密集型产业基础。
[期刊] 税务研究
[作者]
李林木
加快发展方式从物质资本密集型向人力资本密集型转变,不仅是节约能源资源、实现可持续发展的需要,也是从根本上增强发展后劲、解决人口大国充分就业的必然要求。税收政策作为调控经济社会发展的重要杠杆,既要着眼于提高物质资本的使用效率,又要着眼于加快人力资本的积累速度,促进经济发展方式从主要依靠投资拉动、第二产业拉动的物质资本密集型转变到主要依靠消费拉动、第三产业拉动的人力资本密集型。
关键词：
物质资本 人力资本 税收政策
[期刊] 经济体制改革
[作者]
邓良 王亚新
金融危机后,中国应如何进行产业结构调整,如何制定劳动密集型与资本密集型产业的发展战略?从经济学思想和经济模型的角度出发,讨论劳动密集型与资本密集型产业协调发展的可行性与合理性,得出的结论为:劳动密集型产业与资本密集型产业并不是互相排斥的,两者可以协调发展;金融危机后,我国产业结构的调整必须加强产业转移的力度;必须提高教育和技术水平,通过多种渠道扩大对人力资本的开发投入,提高我国人力资本的积累水平。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈和 曹芳 隋广军
由于人力资本密集型企业的关键性资源——人力资本——不具备产权特性,因此人力资本密集型企业的并购问题与传统物质资本密集型企业的并购问题差异显著。传统物质资本密集型企业并购目标企业产权后则能实现并购的基本目标,控制目标企业关键性的物质资本即可。但人力资本密集型企业并购目标企业产权后,依然没有完成并购的基本目标,因为目标企业关键性的人力资本不在企业产权控制之下。因此,人力资本密集型企业的并购战略应注重控制目标企业的关键性人力资本而非其载体——人力资本密集型企业。
关键词：
人力资本密集型企业 并购问题 异质性
[期刊] 改革
[作者]
蔡晓珊 陈和
人力资本密集型企业具有不同于物质资本密集型企业的特性。从创业关键性资源、创业融资、行业进入壁垒、创业风险及创业成长的关键因素等五个方面比较人力资本密集型企业与物质资本密集型企业的创业特征后发现:人力资本密集型企业对关键性资源的控制力较弱,其融资方式以风险投资为主。新创业的企业面临的进入壁垒相对较低,创业风险相对较高,其创业成长的关键因素在于人力资本的激励和投资。
关键词：
人力资本 物质资本 知识经济 创业主体
[期刊] 改革
[作者]
蔡晓珊 陈和
人力资本密集型企业创业离不开培育人力资本的教育体系、输送创业血液的资本市场以及保障创新成果的知识产权制度。教育为HCIF创业培养人力资本,激发人力资本创新并创造创业机会;发达的资本市场为HCIF创业提供资金来源,激励HCIF创业并配置创业资源;知识产权制度降低了HCIF的创业风险,提供新的融资渠道并激励HCIF创业创新。在传统制造业企业面临转型升级的关键时期,鼓励和支持HCIF创业是产业升级与发展的必然方向,建立创新型的教育体系、完善资本市场和拓宽融资渠道、健全知识产权制度体系是推动HCIF创立和发展的重要举措。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈和 曹芳 隋广军
企业的本质问题是企业理论中最基本、核心的问题,也是现代企业理论突破新古典经济学的价值所在。不同于传统理论,要准确理解人力资本密集型企业的本质需从价值创造和价值分配两个环节入手。由此人力资本密集型企业的本质体现为:由人力资本组成的关键性资源创造企业价值,并受机制保护参与价值分配。由于人力资本不具备产权特性,运用传统法律边界的产权视角难以准确理解人力资本密集型企业的边界问题。而企业的经济边界放弃了法律边界的狭隘视角,将创造企业价值的关键性资源都纳入企业的经济边界以内,而无论其是否具备产权特性。
关键词：
人力资本密集型企业 本质 边界
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
周勇
我国一方面有发展劳动密集型产业的良好竞争力,另一方面又要抓好由劳动密集型产业向资本和技术、知识密集型产业转化的产业结构升级。该文探讨了两种产业类型的性质和梯度关系,指出前者是一种漂流型产业,后者是一种配套和服务型产业,后者具有随前者转移而转移的特点,并以世界鞋类产业活动为实证。这种产业特点特别值得我国及各地区的产业规划者重视,以免错失经济发展和产业升级的良机。
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
杨楠
基于内生增长理论,构建了以人力资本积累为核心要素的经济增长模型。该经济增长模型反映了技术进步、研发特征以及人力资本积累等因素对经济增长的影响,并且验证了当新技术产生时,人力资本积累所起作用最为显著。通过模型分析和数据模拟实验,表明由于教育导致的生产率持续提高是技术进步的主要力量,相对于其他生产力要素,教育可以影响经济的长期增长,因此人力资本积累是经济增长的真正动力,实证分析表明新技术与人力资本之间的相互作用是促进经济增长的主要动力。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈和 王荣祥 凌菲
随着知识经济时代的到来,人力资本密集型企业在国民经济中发挥着越来越重要的作用。然而,大多数中小人力资本密集型企业仍面临着亟待解决的融资难问题。文章先分析了中小人力资本密集型企业融资难的原因,再结合中小人力资本密集型企业的企业特点,从金融创新的角度提出了有针对性的解决办法。
关键词：
人力资本密集型企业 融资问题 金融创新
[期刊] 中国工业经济
[作者]
陈和 隋广军
世界经济步入知识经济时代以来,人力资本的重要性已不彰自显。伴随经济形态的变迁,企业形态也发生了巨变,人力资本密集型企业已成为重要的新兴企业形态。本文通过比较人力资本密集型企业与物质资本密集型企业的差异,指出传统企业理论在解释这类新型企业性质时的不足,因此,我们无法站在以往视角上来理解这类新型企业的边界和一体化问题,需要用全新的理论重新审视。此外,人力资本密集型企业的治理问题也具有其独特之处,企业治理目标的重心从解决专用性资产的敲竹杠问题转变为协调企业的各类互补性资源,同时古老的合伙制治理模式在人力资本密集型行业中优势显著。文章最后给出一个简短小结和研究展望。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
徐雷 郑理
本文从理论层面探讨资本密集型投资偏好等因素对城乡收入差距的影响机制，并结合２００５—２０１２年的省级面板数据分别运用面板静态和动态估计方法对理论模型进行实证检验。研究结果表明：尽管城镇化发展有助于缩小城乡收入差距，但资本密集型偏好显著恶化了中国城乡收入差距，并在很大程度上蚕食了发展城镇化、提高对外开放水平、提升人力资本等因素对缩小城乡收入差距的贡献。因此，为更好地实现城乡协调发展，中国需要纠正以往的资本密集型投资倾向。这一结论也对缩小城乡收入差距的政策选择具有一定的参考价值。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
吕铁
本文比较系统地讨论了技术密集型产业发展优势的来源和动态变化 ,以及产业政策在技术密集型产业发展优势形成中的作用。技术密集型产业发展优势主要有三个来源 ,即由国家特征决定的比较优势、由产业内企业内生的竞争优势和介于国家和企业之间的部门支持体系。面对技术和市场需求的重大变化 ,技术密集型产业发展优势的变动形式在不同产业之间存在显著差异。尽管一些“上游”产业政策在技术密集型产业发展优势的形成过程中发挥了重要影响 ,但其效果和作用也显示出很强的产业特定性
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