- 年份
- 2024(5752)
- 2023(8005)
- 2022(6235)
- 2021(5819)
- 2020(5137)
- 2019(11906)
- 2018(11499)
- 2017(22570)
- 2016(11966)
- 2015(13180)
- 2014(12880)
- 2013(12809)
- 2012(11389)
- 2011(10136)
- 2010(10379)
- 2009(10045)
- 2008(10705)
- 2007(9609)
- 2006(8694)
- 2005(8257)
- 学科
- 企(75356)
- 企业(75356)
- 业(69291)
- 管理(58438)
- 济(51690)
- 经济(51606)
- 财(24293)
- 方法(24141)
- 务(21316)
- 财务(21290)
- 财务管理(21280)
- 业经(20675)
- 企业财务(20361)
- 数学(16291)
- 数学方法(16133)
- 技术(13752)
- 制(13034)
- 理论(12919)
- 企业经济(12280)
- 经营(11833)
- 策(11774)
- 划(11772)
- 和(11533)
- 体(10525)
- 技术管理(10333)
- 决策(9755)
- 体制(9389)
- 计划(9078)
- 农(9061)
- 中国(9023)
- 机构
- 学院(174306)
- 大学(171454)
- 管理(74431)
- 济(71213)
- 经济(69870)
- 理学(63413)
- 理学院(62869)
- 管理学(62101)
- 管理学院(61764)
- 研究(50766)
- 中国(42316)
- 财(37555)
- 京(35658)
- 财经(29454)
- 江(28064)
- 科学(27998)
- 经(26655)
- 所(25479)
- 商学(23055)
- 中心(22956)
- 商学院(22861)
- 北京(22652)
- 研究所(22406)
- 农(22140)
- 州(22033)
- 财经大学(21882)
- 业大(21752)
- 经济学(20482)
- 院(18742)
- 经济管理(18470)
- 基金
- 项目(106553)
- 科学(85419)
- 基金(79091)
- 研究(77986)
- 家(68015)
- 国家(67353)
- 科学基金(60041)
- 社会(49900)
- 社会科(47419)
- 社会科学(47398)
- 省(41422)
- 基金项目(41293)
- 自然(40254)
- 自然科(39513)
- 自然科学(39502)
- 自然科学基金(38890)
- 教育(36459)
- 划(33889)
- 资助(32888)
- 编号(31258)
- 成果(24978)
- 创(24365)
- 业(24274)
- 部(23615)
- 重点(23258)
- 创新(22472)
- 制(21036)
- 教育部(20988)
- 项目编号(20897)
- 课题(20884)
共检索到269988条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 管理现代化
[作者]
彭红枫 郭海健
[期刊] 管理世界
[作者]
《中国企业经营者激励约束机制及有关政策研究》课题组
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
凌智勇
根据现代企业理论 ,在探讨企业经营者的激励与约束机制的基础上 ,论述了经理人股票期权的良好作用及存在的问题 ,提出了解决问题的方案
关键词：
企业经营者 股票期权 激励与约束
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
冯金华
股票期权：西方企业激励经营者的一种方法冯金华在资产所有权和经营权分离的现代公司制度下，如何确保国有企业经营者的行为符合国家的利益，实现国有资产的保值增值，是一个亟待解决的问题。在这方面，西方发达国家的许多公司（特别是一些大中型公司）实行的“股票期权”...
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
曹晓雪
激励性股票期权是针对现代企业委托代理关系中所有者和经营者目标利益不一致，对企业经营者进行激励约束的一种制度安排。本文对其本身的局限性和在我国现阶段施行的障碍进行了分析，并对现阶段我国国有企业经营者激励约束问题提出市场化解决建议。
关键词：
激励性股票期权 委托代理理论 经理市场
[期刊] 财经问题研究
[作者]
宋力 王德武 王小蕾
本文探讨了经营者激励方案中的股票期权授予数量确定的方法,具体研究了股票期权授予总量,当年可授予股票期权数量,当年个人可获得的股票期权数量等经营者激励方案中的难点问题。
关键词：
股票期权 期权数量 激励方案
[期刊] 当代财经
[作者]
袁雄
对经营者的激励一直是一个至关重要而又难于解决的难题,期权激励在西方发达国家运用得较为广泛,在我国也有发展之势。期权激励有一定的积极意义,但在我国推行也有不少的问题,对此应研究解决问题的对策。
关键词：
经营者 期权 对策
[期刊] 工业工程
[作者]
刘鸿雁 张玉玺
利用委托代理理论,建立了一个基于声誉机制的经理人动态激励模型,将企业的短期业绩和长期业绩通过经理人的当前努力和长远努力动态地联系起来,以形成短期激励和长期激励相结合的激励模式,根据分析得出了不同经理人的努力成本、短期激励的程度等都对企业的长期业绩和经理人的行为选择有显著影响,进而也通过实例验证了模型的合理性和适用性。
关键词：
委托代理 激励 动态契约
[期刊] 中国工业经济
[作者]
国家经贸委企业研究中心课题组 中国企业联合会研究部课题组
[期刊] 经济体制改革
[作者]
黄深
建立企业经营者的激励约束机制黄深文章认为，搞好国有企业改革，重要的一条是调动企业经营者的积极性和创造性，要做到这一点，关键在于建立起一整套企业经营者的激励约束机制：１、利益机制，包括物质利益机制和精神利益机制。２、市场机制，企业经营者通常受到产品市场...
[期刊] 技术经济
[作者]
胡振华 易经章 江飞涛
[期刊] 经济体制改革
[作者]
赵平
导致国有企业效益不挂的根本原因在于国有企业缺乏有效的个人激励机制，特别是缺乏对国有企业经营者有效的个人激励机制。因此，在国有企业中建立有效的激励机制是当前建立理代企业制度的首要任务之一。文章从社会主义市场经济和行为科学的角度出发，论述了建立有效激励机制的必然性和必要性，并由此提出了建立国有企业经营者的有效激励机制的若干思路。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
夏祥文 颜萍
如何建立有效的企业经营者激励机制,一直是经济学管理学的一个重要研究课题。本文将中国企业目前所采用的种种激励机制进行分析,力求探索出一种更完善、更有效的企业经营者激励机制。
关键词：
激励机制 股票期权 激励力量
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
