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[期刊] 国际经济评论  [作者] 堀冈  萩原寺田晶子  苏丹  
过去二十年间,在全球大部分的经济体中,家庭储蓄率显著下降造成的影响被企业储蓄率的迅速增加抵消了。即便如此,很少有研究致力于探索企业储蓄率决定因素。这一部分的主题就是企业的现金持有行为,现金是企业储蓄中非常重要也是最具流动性的一部分。现有文献大多都认为,现金仍然是企业有效运营的"王道",且至少对某些企业来说,借债能力并不能提供与现金等同的危机保护作用。因此,我们基于亚洲企业的实证研究结果,重点探讨企业为什么愿意持有现金,以及什么因素决定了企业的现金持有量。为什么企业愿意持有现金?一个企业如果不面临任何融资约束,当现金流增加时,它不一定提高现金持
[期刊] 现代管理科学  [作者] 韩忠雪  周婷婷  
纵观国内外,凡是存在控股股东攫取利益行为的公司,都与企业集团密不可分。集团形式不仅加强了控股股东对所属上市公司的控制,隐匿了控制人身份,而且,为控股股东实施地下"掏空"行为提供了较好的便利条件。文章以鸿仪系为例,具体分析了控股股东是如何加强上市公司控制和逃避市场监管,从而有效地实施利益攫取行为的。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 万伦来  张本照  
网络经济的迅猛崛起 ,创造了一个企业资产通用化、企业组织结构扁平化、柔性竞争优势化 ,以及“全能”企业活动外部化进程加速的新型经济氛围。在这种氛围中 ,中小企业发展迅速 ,网络经济发达国家或地区的中小企业发展态势就是明证。中国大陆中小企业应该抓住网络经济提供的发展机遇 ,大兴“科技兴企 ,网络振企”之风。
[期刊] 经济管理  [作者] 陈运森  黄健峤  
僵尸企业存活的关键在于地方政府的过度偏爱,与主银行制国家不同,在中国制度背景下,政府官员的地域偏爱可能会通过身份认同和熟悉度偏见两个层面影响僵尸企业的资源获取。基于此,本文实证检验了省级官员基于本省地级市的任职经历而形成的地域偏爱关系对僵尸企业形成的影响。研究结果发现,基于主政经历的地域偏爱情结会促进曾主政地区僵尸企业的形成,该研究结果在利用偏爱关系断裂的准自然实验进行双重差分模型检验后依然稳健。进一步地,当地级市领导与省级官员具有同期地方工作经历时,这种促进作用更强;对于民营企业、规模较大的企业以及拥有
[期刊] 经济管理  [作者] 陈运森  黄健峤  
僵尸企业存活的关键在于地方政府的过度偏爱,与主银行制国家不同,在中国制度背景下,政府官员的地域偏爱可能会通过身份认同和熟悉度偏见两个层面影响僵尸企业的资源获取。基于此,本文实证检验了省级官员基于本省地级市的任职经历而形成的地域偏爱关系对僵尸企业形成的影响。研究结果发现,基于主政经历的地域偏爱情结会促进曾主政地区僵尸企业的形成,该研究结果在利用偏爱关系断裂的准自然实验进行双重差分模型检验后依然稳健。进一步地,当地级市领导与省级官员具有同期地方工作经历时,这种促进作用更强;对于民营企业、规模较大的企业以及拥有政治关联关系的企业,偏爱关系提升了其变成僵尸企业的可能;对于货币政策紧缩时期以及地方政府财力充沛地区,偏爱情结也增加了僵尸企业形成的可能。本文还发现,地域偏爱提升了僵尸企业的社会性负担,表现为受眷顾地区的企业会承担更多社会捐赠和冗员。本文研究结论意味着优化供给侧改革和淘汰僵尸企业应当关注官员地域偏爱这一容易被学术界忽视的重要影响因素,也支持了全面深化体制改革中的政治体制改革。
[期刊] 管理评论  [作者] 周浩  
员工建言是组织持续改进和创新的源泉,管理者采纳建言则是将其由可能性转化为现实的关键。基于中国差序格局背景下上级归类下属的亲、忠、才模型,并结合情感、认知信任二维视角,以及信任的不确定性简化理论,分析了关系、忠诚、才能对主管采纳下属建言的影响及其内在机制。以260对下属—主管为样本,结果发现,关系、忠诚、才能对主管采纳下属建言有积极影响。关系、忠诚通过主管对下属情感信任的中介作用影响主管采纳下属建言,忠诚、才能通过主管对下属认知信任的中介作用影响主管采纳下属建言。最后,讨论了研究的理论贡献与实践启示,并提出了未来研究方向。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 张西征  刘志远  
为揭示企业现金持有调整呈现不完全性的原因,文章考察了企业现金持有的变化规律,发现企业现金持有水平的分组变化呈现"马鞍"型分布:在大幅调增(或调减)时,伴随着大规模的外部融资(或投资)行为;在大幅调减之前,现金持有变化呈现逐步积累的过程;在大幅调增之后,现金持有变化呈现逐步消耗的过程。由此认为,企业现金持有调整呈现不完全性,不是由于调整成本的存在,导致企业现金持有调整不到位;而是企业现金持有调整存在间歇性和集中性,在大幅调整之前(或之后)存在几期小幅调整,现有文献在估算调整速度时,没有将企业主动优化现金持有行为与现金积累(或消耗)行为区分开来。
[期刊] 经济管理  [作者] 唐清泉  甄丽明  
本文结合前景理论和委托代理理论,以上市公司为样本深入分析了管理层风险偏爱、薪酬激励与企业R&D投入三者之间的关系。研究结果表明,管理层风险偏爱的两维度风险倾向和风险认知均与R&D投入显著正相关,从而验证了管理层的风险偏爱是影响企业R&D投入水平重要因素的假说;另外,薪酬激励对R&D投入有显著效应,且短期激励的效果比长期激励更好,意味着当前我国企业管理层最为关注的是短期报酬,而长期激励对R&D投入并无显著影响。本文还发现,薪酬激励在管理层风险偏爱与R&D投入两者之间发挥了调节变量的作用,这表明,作为"经济人"的管理层,薪酬激励制约着风险偏爱与R&D投入两者的关系。
[期刊] 经济科学  [作者] 王跃生  
亚洲金融危机与亚洲企业的融资制度王跃生(北京大学经济学院100871)美国斯坦福大学的青木昌彦等人不久前提出了“关系型融资制度”的概念,把以日本为代表的东亚国家银行向企业融资的特点称为关系型融资,并认为长期盛行于日本的“主银行制度”不过是关系型融资制...
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)  [作者] 张秀荣  
亚洲地区购买力的不断提高以及这一地区为外国企业提供的良好投资前景吸引了越来越多的法国企业。因此法国企业在亚洲迅猛发展。法国企业在环境工业、零售业、石化、建筑建材等领域的投资占主导地位,并进一步挖掘亚洲发展潜力,在旅馆业、日用消费品、金融服务等领域进行投资。
[期刊] 南方金融  [作者] 崔毅  杨卫  邵希娟  
本文通过对亚洲金融风暴的反思和分析,研究企业微观风险是如何传导蔓延引发宏观金融危机;提出宏观财政体系、金融体系与微观企业财务体系在财务结构上具有同构性的特点;指出资产结构和经营风险的关系、财务结构与财务风险的关系、多种杠杆作用对风险的传导与放大作用以及不可忽视杠杆对企业和社会的正负双向影响作用;特别提出要防止微观经营主体将自己的凤险向社会转嫁,就必须加强微观企业财务管理,从源头上化解风险,防止风险的传导、放大与扩散。
[期刊] 国际商务研究  [作者] 卢传敏  
进入90年代的第二个春秋,亚洲公司在西方收购兼井(M&A)企业的蜜月已经彻底结束。在过去的4年里,许多亚洲公司在海外特别是美国大量购置资产的行动经常成为当地传播媒介的头条新闻。这场声势浩大的兼并浪潮甚至被认为是“亚洲时代”即将到来的重要标志之一。然而,亚洲公司在海外所进行的收购兼并大多却以失败而告终。据一项最新抽样调查显示,亚洲在美国购置资产的公司中不到5%的公司认为自己所进行的兼并真正实现了当初所
[期刊] 经济科学  [作者] 徐士玲  王兴化  
亚洲合资企业的多重经济文化管理黑龙江中医学院徐士玲哈尔滨师范大学王兴化亚洲合资企业(JointVenturesinAsia)是指设在亚洲的由欧洲、北美的企业与亚洲的合作伙伴共同出资经营的企业。多重文化管理(MulticultureManagement...
[期刊] 经济管理  [作者] 李胜楠  
本文对民营上市公司现金流量权和控制权的分离程度对现金持有量以及现金持有价值的影响进行了研究,并按照上市方式的不同对直接上市和间接上市两种类型中此种影响的差异性进行了比较分析。研究发现,随着两权偏离程度的增大,民营上市公司倾向于持有更多的现金;在间接上市的民营公司中,两权偏离程度对其现金持有量的影响更大;全样本中现金持有量与企业价值呈现出显著负相关的关系,而间接上市民营公司的现金持有的价值更低,两权偏离度对其现金持有价值的影响更大。
[期刊] 国际贸易  [作者] 米锡尔·塞尔维恩  
一、一体化市场给亚洲国家带来的机遇随着欧洲一体化市场进程的加快,它与亚洲公司的关系将发生某种变化。不管进程多快,一体化市场的功能不可能在1993年前彻底健全。比如,要使用欧共体单一性纺织品配额制来替代目前各国的进口配额制并非易事。不过,它还是给亚洲企业、公司带来了更多的便
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