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[期刊] 企业管理
[作者]
付春香 周卫涛
能力韧性是核心，规划韧性是管理基础，模式韧性体现管理方式，心理韧性反映工作态度，执行韧性体现工作行为。当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，逆全球化思潮抬头，世界经济复苏乏力，全球性问题加剧，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。随着市场空间压缩、业务空间见顶、创新动能减弱、商业模式变革等状况频发，企业发展面临着众多不可预见和不确定因素，
[期刊] 经济管理
[作者]
宋国学
职业环境越来越动态复杂,一些工作者以结束生命的方式逃避困境,研究职业生涯韧性很有必要。本研究通过概括性模型法,在结构化访谈和德尔菲法基础上确定中国员工的职业生涯韧性条目,在对工作者调查的基础上进行聚类分析和探索性因子分析,再在对另外的样本调查基础上通过结构方程模型进行验证性因子分析,构建了包括3大维度、6个因子和25个条目的职业生涯韧性的结构,并验证了因子的效标关联效度,明确了复杂条件下中国员工的职业生涯韧性的结构维度。
关键词：
职业生涯韧性 压力 中国文化
[期刊] 现代城市研究
[作者]
崔鹏 李德智 陈红霞 崔庆斌
在灾害常态化的时代背景下,"韧性"理念逐渐被引入社区防灾减灾领域。从社区韧性的概念、维度和评价三个方面综述国内外相关研究,发现:对社区韧性的概念界定往往从资源、能力和内在条件出发;社会、经济、自然是建构社区韧性最常见的三个维度;国外社区韧性评价相关研究较多,国内基本上处于引介和本土化改造阶段;可从空间维度与时间维度的交叉融合、明确利益相关者的责任、建立关键评价指标体系等方面,拓展社区韧性相关研究的深度、广度和宽度。
关键词：
社区韧性 资本 脆弱性 防灾减灾
[期刊] 金融与经济
[作者]
何冲 王志凯
构建带有市场扭曲、包含冲击的生产网络一般均衡模型以阐释市场化、政府治理影响经济韧性的机理，实证检验制度环境对经济韧性的影响及机制，并比较了制度环境在金融危机和新冠疫情下影响效果的差异。研究表明，制度环境因素——市场化程度、政府治理效率均在城市刚遭受冲击时对经济韧性的正向效应更为明显，在随后的恢复、重新发展阶段影响减弱；政府治理效率在新冠疫情中作用更为突出；市场化总指数在东北、北部沿海、长江中游经济区作用更明显，在东部沿海经济区影响不显著，政府治理效率在东部沿海经济区作用最为明显；机制分析显示，市场化改革可以通过缓解融资约束等提高企业成本加成，从而使企业在冲击后更有可能留在市场，进而提升了城市经济韧性。
关键词：
经济韧性 市场化 政府治理效率 成本加成
[期刊] 经济管理
[作者]
范合君 潘宁宁
企业经营环境日趋复杂，如何利用数字技术降低外部冲击，提升企业韧性成为企业面临的重要问题。本文根据企业在不同冲击下的表现，利用中国上市公司样本数据检验了数字化转型对企业韧性的影响，并细化探究了两种不同外部冲击下数字化转型对企业韧性的影响差异。研究发现，数字化转型能够有效提升企业韧性，且对疫情冲击下的企业韧性提升作用更明显。调节效应检验发现，多元化经营、员工技能培训和政府支持强化了数字化转型对企业韧性的提升作用。机制检验发现，数字化转型通过增强企业敏捷响应度从而提升危机情境下的企业韧性。进一步分析发现，数字化转型对非外贸企业、非高新技术企业、劳动密集型企业、技术密集型企业和对外开放度高地区企业的韧性提升作用更显著。以上研究结论有助于企业应对不确定性冲击及提升韧性，同时也为数字化转型促进企业韧性提升提供了微观证据，对数字化战略相关政策的制定和经济高质量发展提供相关启示。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
刘建秋 徐雨露
利用2019—2022年我国A股上市公司数据，探讨ESG表现对企业韧性的影响及作用机制。研究结果表明，ESG表现显著提升了企业韧性，使得企业在危机期间表现出更强的抵抗力和恢复力。细化ESG不同维度发现，相较于环境，社会责任和公司治理对企业韧性的提升作用更显著。作用机制研究发现，ESG表现通过增加产品的市场竞争优势、降低融资成本、提高企业声誉和抗风险能力四条路径提升企业的危机应对能力，进而增强企业韧性。异质性检验发现，ESG表现对企业韧性的增强作用在管理层决策视域较短、财务状况和内部控制较差的企业中更显著，说明ESG有助于解决管理者短视、财务状况和内部控制较差给企业带来的“生存性”难题，是企业于逆境中转“危”为“机”的重要驱动力。
[期刊] 世界经济研究
[作者]
宋跃刚 张小雨
文章首次从静态与动态双重视角将企业全球价值链(GVCs)韧性定义为企业嵌入GVCs的安全性、稳定性与生存能力，并以创新型城市试点政策为切入点，在构建企业参与GVCs多市场—多阶段竞争模型的基础上，实证检验了创新驱动政策对企业GVCs韧性的影响效果及内在作用机制。研究发现，创新驱动政策通过提高企业生产技术水平、降低企业要素利用成本、促进企业出口多元化以及提高企业经营组织效率4种路径增强企业GVCs安全性和稳定性；创新驱动政策的GVCs安全性与稳定性提升效果在不同技术复杂度、出口偏向以及所有权性质的企业之间存在显著差异；创新驱动政策能够显著降低企业退出GVCs的风险，增强企业在国际垂直化分工中的生存能力，延长企业嵌入GVCs持续期。文章的研究结论对中国参与GVCs治理、提升经济发展韧性意义重大。
[期刊] 中国软科学
[作者]
戴翔 曾令涵 徐海峰
理论分析表明，依托数字化转型，企业不仅可以提高全球价值链参与度或者说“扎根”国际分工体系，而且有助于推动出口产品和出口市场多元化发展，从而有助于提升出口韧性。在理论分析基础上，进一步利用2008—2014年上市公司面板数据的实证研究发现，数字化转型通过上述3个方面的主要作用渠道，推动企业在出口风险抵御能力、冲击后出口恢复程度以及出口恢复速度3个维度上实现韧性提升。研究发现不仅有助于深化认识影响企业出口韧性的因素，而且对于如何依托数字化转型提升企业出口韧性，也有重要政策含义。
关键词：
数字化转型 出口韧性 出口多元化
[期刊] 企业管理
[作者]
王鲜萍
尽管可持续发展与环境保护的观念已持续推广多年,但真正认识到环境保护未必是负担,而可能是商机或改善利润契机的企业却为数不多。
[期刊] 统计与决策
[作者]
王勇 蔡娟
文章运用企业组织韧性量表,采用两阶段样本数据分别进行探索性因子分析、验证性因子分析和检验信效度。结果显示,提取四个因子(应变能力、计划能力、情境意识和韧性承诺)共28个题项的企业组织韧性量表具有较好的收敛效度、区别效度和效标关联效度。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
陈银娥 李春燕 谭欢 汪亚楠
依据2009—2022年A股上市公司数据，构建多元线性回归模型，考量企业ESG表现对企业韧性的影响。结果显示：企业ESG表现对企业韧性正向影响显著，企业ESG表现越好，企业韧性越强，且在重污染行业和东部地区企业中更为显著；良好的企业ESG表现主要通过缓解企业融资约束和提高企业创新效率两个渠道增强企业韧性。鉴于此，企业应努力提升自身ESG表现，政府主管部门要引导并鼓励企业加强ESG建设，各利益相关方发挥监督作用，强化企业韧性，助力企业高质量发展。
关键词：
ESG表现 企业韧性 融资约束 创新效率
[期刊] 南京农业大学学报(社会科学版)
[作者]
朱战国 张彤
面对环境规制、非洲猪瘟疫情与新冠疫情的三重叠加冲击，维护生猪供应链稳定运行、培育生猪供应链韧性是推动生猪产业持续健康发展的重要基础。在引导养殖户衔接农业现代化发展的进程中，温氏立足“公司+农户”模式的存续与创新，实现了三重冲击下生猪供应链韧性的提升。本文基于纵向时序嵌入式单案例研究法，分析温氏生猪供应链的调整过程，揭示温氏生猪供应链韧性策略的形成机制，以及不同冲击发生期韧性策略间的互动过程。研究发现：温氏基于“准备、反应、恢复、适应”四个阶段，构建了生猪供应链韧性策略；强化“公司+农户”模式合作紧密性以提升供应链整合强度，是供应链延伸发展后经济产出提升的基础；多重冲击的叠加能够促进温氏生猪供应链双元性能力的形成，前一冲击发生期“适应阶段”的生猪供应链韧性策略，在延续至下一冲击发生期的同时，也为下一冲击发生期“恢复阶段”韧性策略的实施奠定基础；同时，特定制度因素会促进或阻碍关键资源向生猪供应链韧性的转变，也会促进或阻碍供应链韧性对生猪供给分布与供给总量的作用过程。据此，本文提出缓解生猪供应链韧性重要约束，基于“公司+农户”模式继续推动生猪供应链持续健康发展的政策建议。
[期刊] 南京农业大学学报(社会科学版)
[作者]
朱战国 张彤
面对环境规制、非洲猪瘟疫情与新冠疫情的三重叠加冲击，维护生猪供应链稳定运行、培育生猪供应链韧性是推动生猪产业持续健康发展的重要基础。在引导养殖户衔接农业现代化发展的进程中，温氏立足“公司+农户”模式的存续与创新，实现了三重冲击下生猪供应链韧性的提升。本文基于纵向时序嵌入式单案例研究法，分析温氏生猪供应链的调整过程，揭示温氏生猪供应链韧性策略的形成机制，以及不同冲击发生期韧性策略间的互动过程。研究发现：温氏基于“准备、反应、恢复、适应”四个阶段，构建了生猪供应链韧性策略；强化“公司+农户”模式合作紧密性以提升供应链整合强度，是供应链延伸发展后经济产出提升的基础；多重冲击的叠加能够促进温氏生猪供应链双元性能力的形成，前一冲击发生期“适应阶段”的生猪供应链韧性策略，在延续至下一冲击发生期的同时，也为下一冲击发生期“恢复阶段”韧性策略的实施奠定基础；同时，特定制度因素会促进或阻碍关键资源向生猪供应链韧性的转变，也会促进或阻碍供应链韧性对生猪供给分布与供给总量的作用过程。据此，本文提出缓解生猪供应链韧性重要约束，基于“公司+农户”模式继续推动生猪供应链持续健康发展的政策建议。
[期刊] 经济管理
[作者]
吕鸿江 刘洪
本文基于复杂适应系统理论和组织理论,在国内外复杂适应组织相关研究成果的基础上,对企业组织复杂适应性结构维度进行了探讨。通过分析468家企业的有效样本,并利用EFA和CFA对该假设进行规范的实证分析,得出动态适应、自组学习、自发变革、自主创新、柔性协作等5大因子,并阐述了5个因子的含义及应用。
关键词：
复杂适应性 结构维度
[期刊] 软科学
[作者]
武志伟 陈莹
将关系公平性概念引入到企业间合作关系的研究中,通过设计量表收集一手数据,使用因子分析和结构方程模型验证了关系公平性的构成维度,并分析了关系公平性对合作绩效的影响。研究发现:关系公平性包含分配公平性、程序公平性和互动公平性等3个维度。其中,分配公平性和程序公平性对企业间合作绩效具有显著的正向影响,而互动公平性因子对合作绩效没有实质性的影响。
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