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[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
孙静华
五年制高职院校中层干部队伍建设尚存在一些不足,中层机构设置欠合理;中层管理部门职能欠明确;中层干部的评价欠公允;中层干部履职欠给力。要提升中层干部执行力,必须健全中层组织机构;理顺中层部门职能;把好中层干部进口关;完善中层干部评价体系。
关键词：
五年制高职 中层干部队伍建设 问题及对策
[期刊] 教育与职业
[作者]
岳文喜 邓勇 张健
中层干部是高职院校建设、改革、发展的中坚力量,中层干部队伍的建设直接影响着高职院校的发展。高职院校中层干部队伍建设中存在着素质参差不齐、重使用轻培养、考核评价机制不健全、监督机制不完善等问题,需要通过健全选人用人制度、抓好培训教育、创新考核评价方法、完善监督制约机制等来加以改进,以切实推动高职院校的良性发展。
关键词：
高职院校 中层干部 队伍建设
[期刊] 中国高等教育
[作者]
朱勤文 杨莉 刘治国
高校中层干部队伍即处级干部队伍是高校贯彻党的教育方针和国家教育改革发展规划的骨干力量,既是学校决策的参与者,决策具体的执行者和操作者,又是高校围绕人才培养、科学研究和社会服务三大中心任务做好各项工作的组织者、推动
[期刊] 农村金融研究
[作者]
陈有帆
浅议基层行中层干部队伍建设陈有帆农行效益的高低在很大程度上取决于基层行的经营管理。因此，建设一支高素质的基层行中层干部队伍显得尤为重要和迫切。基层行中层干部是指区、县级支行的科长、分理处主任或营业所主任，人数众多，队伍庞大，处于农行最重要的前哨阵地。...
[期刊] 中国高等教育
[作者]
江秀乐
中层干部队伍建设作为高校党的建设和干部队伍建设的重要组成部分,在高校管理工作中发挥着承上启下的重要作用。高校中层干部队伍历来是同高校的发展紧密联系在一起的,是为学校的教学科研中心工作和人才培养这个根本任务服务的,是推动学校科学发展、促进校园和谐,增强政策执行力的中坚力量和重要保证。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
张振华 朱国华
２１世纪高校馆事业的发展，关键是人才，干部是核心。本文从高校馆应重视培养中层干部 和怎样当好高校馆中层干部两方面，进行了加强高校馆中层干部队伍建设，促进高校馆工 作开展和高校馆事业创新的辩证思考。
关键词：
中层干部 队伍建设 高校图书馆
[期刊] 中国高教研究
[作者]
张玲
在对高等学校管理工作的职责和任务的分析基础上,提出了加强高等学校管理干部队伍建设的问题,并通过对高等学校管理干部队伍的现状和存在问题的分析,提出了进一步加强高等学校管理干部队伍建设的对策与建议。
关键词：
高等学校 管理干部 队伍建设
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王忍
近年来,各级把审计工作放在消防部队发展建设的重要位置,但未建立起较为系统的审计人员输入、后续教育培训等机制,未形成较为完善的审计人员监督、管理等工作体系。加强基层消防部队审计队伍建设,队伍建设是关键,制度建设是基础,机制建设是保证,只有这样,才能使审计工作趋于科学、合理、高效。
关键词：
基层消防部队 审计队伍 规范制度
[期刊] 教育与职业
[作者]
侯玉新
高校是培养人才的摇篮,学生干部队伍是高校开展思想政治教育的一支重要力量。文章从科学发展观的视角阐述了高校学生干部的工作价值、队伍建设、工作运行等情况,提出了对学生干部队伍建设与工作机制的几点思考。
关键词：
科学发展观 高校学生干部队伍 工作机制
[期刊] 教育与职业
[作者]
黄伟
高校学生干部是学校开展学生工作的桥梁和纽带,是搞好各项学生工作的中坚力量,是有效开展学生思想教育和行为管理工作的得力助手,也是未来社会后备干部人才的基础。我们应该从培养社会主义建设者和接班人的高度,从巩固执政党地位、完成党的历史任务的高度,认真分析和研究新形势下高校学生干部队伍建设中出现的新问题,努力建设一支素质高、能力强的学生干部队伍。
关键词：
高校 学生干部 队伍建设
[期刊] 浙江金融
[作者]
丁国琪
加强银行基层行干部队伍建设的若干思考□丁国琪银行作为社会聚集和分配资金的重要部门，如何在新形势下充分发挥其在国民经济中的“血液”作用，笔者认为首要的问题是要加强干部队伍建设、强化内部管理。一、加强班子建设，提高管理艺术与水平一是加强班子自身建设，塑造...
[期刊] 经济师
[作者]
金芳妃
打造一支能担当、善作为的基层干部队伍是中国共产党走在时代前列的必然要求。习近平总书记在闽工作期间先后17次赴南平各县市调研,对基层干部队伍的组织建设、作风建设、服务宗旨等方面作出重要指示,内涵丰富,思想深邃,具有重要的理论和实践价值。
关键词：
习近平 基层干部队伍建设 南平实践
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
杨婉玲
随着中国特色社会主义进入新时代，国家职业教育事业蓬勃发展，高职院校思政教师队伍建设面临新情况和新挑战。研究发现，思政课教师队伍建设存在三方面的问题：（1）社会、学校、学生对思政课教师的作用及功能存在认识问题；（2）思政课教师的队伍管理机制尚未完善，其中，思政课教师的数量配比有待优化，专业背景有待扩大，团队意识有待增强；（3）思政课教师的队伍保障机制尚未完善，主要体现在职称评聘、荣誉表彰、经济待遇三方面。进一步，从主观认识、管理机制和保障机制等方面提出了对策建议。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
严国华
高职院校辅导员队伍建设存在着认识不到位、数量不足、结构不合理、个体发展方向不明、整体素质较差等诸多问题。这些问题有着深刻的社会、院校以及辅导员自身等方面的原因。要加强新形势下高职院校辅导员队伍建设,需要从培育外在条件、理顺高职院校内部管理体制、完善辅导员培养机制以及提高辅导员自身素质等多方面人手,多方使力,共同建设,才能达到预期的效果。
关键词：
高职院校 辅导员 队伍建设
[期刊] 教育与职业
[作者]
夏秀莉 李乃义
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