标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(6751)
2023(9542)
2022(8320)
2021(7932)
2020(6598)
2019(15196)
2018(14680)
2017(25490)
2016(15140)
2015(17630)
2014(18157)
2013(16974)
2012(15794)
2011(14533)
2010(14804)
2009(13483)
2008(13101)
2007(11847)
2006(10480)
2005(9692)
作者
(43735)
(36639)
(36289)
(34622)
(23032)
(17725)
(16697)
(14260)
(14051)
(13397)
(12519)
(12458)
(12031)
(11759)
(11705)
(11263)
(11226)
(10828)
(10638)
(10391)
(9656)
(9123)
(8931)
(8588)
(8374)
(8334)
(8165)
(8031)
(7740)
(7476)
学科
(47620)
经济(47534)
管理(44578)
(37608)
(32847)
企业(32847)
方法(18076)
(16861)
中国(16728)
(15986)
数学(15006)
数学方法(14708)
(13802)
理论(13079)
教育(12451)
(12282)
业经(11928)
(11769)
教学(10153)
技术(10141)
(9736)
银行(9700)
(9448)
财务(9407)
财务管理(9377)
地方(9371)
(9324)
金融(9317)
(9222)
企业财务(8873)
机构
学院(206414)
大学(202089)
研究(75193)
(74436)
经济(72292)
管理(71589)
理学(59801)
理学院(59041)
管理学(57820)
管理学院(57455)
中国(54651)
科学(45764)
(44705)
(38857)
(38808)
(36698)
研究所(34847)
(34766)
中心(33806)
技术(30981)
业大(30765)
(29147)
财经(28869)
师范(28769)
农业(28597)
北京(28273)
(28140)
(27115)
(26029)
职业(25474)
基金
项目(135484)
科学(104782)
研究(103709)
基金(91749)
(80553)
国家(79793)
科学基金(66748)
社会(60946)
(57531)
社会科(57380)
社会科学(57365)
教育(52476)
(48046)
基金项目(47749)
编号(45144)
自然(41926)
自然科(40906)
自然科学(40886)
自然科学基金(40108)
成果(38439)
资助(37415)
课题(34774)
重点(32255)
(29799)
(29156)
(28999)
(28977)
(28409)
创新(27021)
项目编号(26773)
期刊
(89125)
经济(89125)
研究(64430)
中国(59203)
教育(43564)
学报(35388)
(33333)
(33089)
科学(30079)
管理(28386)
大学(26733)
学学(24624)
技术(23444)
农业(22543)
(18059)
金融(18059)
职业(16454)
财经(14740)
业经(13398)
经济研究(13341)
(12768)
(12695)
(11490)
论坛(11490)
技术教育(10794)
职业技术(10794)
职业技术教育(10794)
(10715)
图书(10579)
问题(10399)
共检索到333331条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 职教论坛  [作者] 许萍  严鹏霄  周肖英  
构建五年制高职护生关键能力评价指标体系,促进高职护生综合职业能力的发展。根据五年制高职护理专业学生的培养目标要求,应用文献资料法、调查研究法、理论分析法等对高职护生社会能力、方法能力要素及其内涵进行分析,拟定关键能力评价指标体系的基本框架。采用德尔斐法(Delphi)组织3轮专家函询,确定指标体系的结构和各指标的权重。构建了由获取与处理信息的能力、工作与学习的方法能力、社会交往与合作能力、组织与控制能力及创业者的心理素质5项一级指标,16项二级指标,52项三级指标的高职护生关键能力评价指标体系。该指标体系体现了五年制高职护生培养目标,为评价高职护生关键能力的培养质量提供了依据。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 张彤  薄志霞  
五年制高职课程体系构建是以专业人才培养定位为基础。在充分的市场调研基础上明确职业岗位(群),对每个岗位的工作任务和工作要求进行分析,根据目标岗位的能力、知识和素质要求,遵循五年制高职教育特点和五年制高职学生身心成长规律,坚持"宽基础、强技能、高素质"的原则,构建"以岗位(群)工作任务为载体、以职业能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体"的课程体系。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 夏飞  
职业素养教育对财经类五年制高职学生的成长成才和可持续发展意义重大。北京财贸职业学院坚持立德树人,以社会主义核心价值观为统领,把职业素养教育与学生思想政治教育有机融合,在实践中探索实施符合财经类五年制高职学生特点的职业素养教育,创新构建了以"敬畏、感恩、爱心、诚信、责任、严谨、创新"为主题的"七三五二一"职业素养教育体系。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 刘德军  
根据五年制高职学生的知识结构、身心成长规律和职业能力训练规律,构建由专业认知、基础技能训练、专业技能训练、综合技能训练和顶岗实习5个环节组成的实践课程体系,同时将入学教育、德育课程、文化基础课程、专业基础知识与毕业教育等构建为理论课程体系,两个体系相互融合,由此形成以职业能力为主线的五年制药类专业课程体系。在课程体系构建中,要把握好专业认知、职业认知和顶岗实习三个环节。
[期刊] 财会月刊  [作者] 李辉  
文章从五年制高职教育基本规律与会计职业发展规律入手,提出了"五段递进"的人才培养模式。作者通过对该模式的构建与运行,取得了一定的成效,并为下一步的改进奠定了基础。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 魏俊飞  
五年制高职教育作为我国一种新的办学模式,其目的在于探索构建适合初中毕业生为起点的专业技能培训和人才培养模式,将中、高职教育有机贯通,对学生培养进行整体设计。本文认为,应坚持以生为本和个性化的培养原则,围绕外贸人才培养特点进行课程整体设计,从学生性格与外贸岗位匹配关系出发进行动态专业选择,依据学生能力发展差异性实施分类培养,以学生为主体构建教学评价体系。
[期刊] 职教论坛  [作者] 耿春霞  
五年制高职应用电子技术专业的课程具有很强的实践性,实行工学结合有助于加深对知识的理解,提高学生专业实践能力,与未来的就业岗位零距离接触。本文对实施工学结合人才培养模式的课程体系构建、实施步骤、保障机制等方面进行了实践与探索。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 刘德军  胡玉涛  
设计五年制高职中药专业实践教学体系应遵循两点,一是针对五年制高职学生的特点及其未来职业岗位,将能力培养贯穿于教学全过程;二是实践教学涉及的各要素之间、各实践内容之间要相互融合和协调统一。确保实践教学体系的顺利实施,关键在于应着力构建实践教学的目标体系、内容体系、实施体系、管理体系、保障体系及评价体系。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 杨玉洁  李惠萍  方勤  
五年制高职护生从事老年护理的意愿调查表明,护生不愿意从事老年护理的原因包括对老人和老年护理工作及养老机构存在偏见、工资待遇差、社会认同感低、个人心理及家庭方面因素等;愿意从事老年护理的原因包括对老人的情感、对老年护理职业的责任感和价值感、发展前景好及缓解就业压力等。因此,高职学校和实习医院应加强老年护理专业教育,社会媒体应对老人和老年护理工作进行正面宣传,政府应提供相关政策支持和加大资金的投入。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 邹羚  
基于高职人才培养目标,为适应动漫产业的发展,南京铁道职业技术学院通过调研,创建以工学结合为主导的"1.5+2+0.5+1"人才培养模式,并以此为主线,采用"2+3"纸机交替的课堂组织模式,构建"岗位轮转"艺术工作室,学生轮流在各组的各岗位上进行顶岗实践,熟悉动漫制作的完整流程。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 张萍  
现代模具制造工是掌握多种先进技术于一身的复合型高技能人才,是心智技能和动作技能都较高的专门人才,模具设计与制造专业的五年制高职人才培养应是以现代模具制造工职业岗位能力为依据,科学设计五年一贯专业人才培养方案和教学活动顺序,突出实践、实用、实效,以达成学生综合素质高、知识能裂变、技能可聚合、发展有后劲的人才培养效果。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 张徐宁  季宁东  侯继丹  史亚明  
淮阴卫生高等职业技术学校以职业能力为主线,以就业为导向,以"工学结合、理实一体化、教学做合一"为载体,探索体现五年制高职教育特色的"3.5+1+0.5"护理专业人才培养模式,取得了较好的成效。
[期刊] 统计与决策  [作者] 曾月征  袁乐平  
文章首先构建了创新型人才培养指标体系和评价模型,然后针对模型的权重设计问题,对综合模糊评价方法主观性太强的缺陷做出了较大的改进,使综合评价结果更接近客观情况,并应用该方法结合所提出的模型对高校创新型人才培养进行评价。分析结果表明,所建立的模型正确可行,并能有效降低人为因素的影响,可为创新型人才培养评价提供决策支持。
[期刊] 教育与职业  [作者] 朱仁盛  
文章介绍了江苏五年制高职机电一体化技术专业"工学六融合"人才培养创新模式,主要包括人才培养与企业需求相融合、专业教师与能工巧匠相融合、理论教学与技能实训相融合、教学内容与工作任务相融合、能力考核与技能鉴定相融合、校园文化与企业文化相融合。"工学六融合"人才培养模式的实施,不仅有利于提高职业院校教育教学质量,而且能够为地方社会经济培养产业转型升级和企业技术创新需要的发展型、复合型和创新型的技术技能人才。
[期刊] 教育与职业  [作者] 梁庆  
在我国的高等职业教育制度当中,五年制高职是比较重要的一种形式,具有鲜明的办学特征。在新的历史时期,创新发展五年制高职,需要加强统筹规划和顶层设计、创新办学机制和办学模式、深化产教融合和校企合作、强化政策保障和督导评估,从而进一步激发办学活力,增强办学特色,全面提高人才培养质量。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除