- 年份
- 2024(4670)
- 2023(5881)
- 2022(4997)
- 2021(4734)
- 2020(4061)
- 2019(9006)
- 2018(8914)
- 2017(16590)
- 2016(8831)
- 2015(9598)
- 2014(8820)
- 2013(8328)
- 2012(7595)
- 2011(6917)
- 2010(7136)
- 2009(6500)
- 2008(6105)
- 2007(5534)
- 2006(4802)
- 2005(4059)
- 学科
- 济(35083)
- 经济(35061)
- 管理(31971)
- 业(31376)
- 企(29103)
- 企业(29103)
- 方法(18260)
- 数学(16248)
- 数学方法(15878)
- 技术(14866)
- 技术管理(11647)
- 中国(9386)
- 业经(7965)
- 财(7713)
- 农(6849)
- 理论(6837)
- 地方(6420)
- 划(6158)
- 学(6083)
- 制(5766)
- 策(5623)
- 银(5353)
- 银行(5332)
- 行(5134)
- 融(5077)
- 金融(5077)
- 人事(5028)
- 人事管理(5027)
- 贸(4780)
- 贸易(4773)
- 机构
- 学院(115308)
- 大学(114727)
- 管理(49898)
- 济(48233)
- 经济(47394)
- 理学(43879)
- 理学院(43414)
- 管理学(42432)
- 管理学院(42197)
- 研究(36417)
- 中国(27107)
- 京(23216)
- 科学(21922)
- 财(20686)
- 江(17272)
- 所(17175)
- 中心(16800)
- 财经(16381)
- 业大(16361)
- 研究所(15616)
- 农(15511)
- 经(14940)
- 北京(14443)
- 经济学(14131)
- 范(13927)
- 州(13883)
- 师范(13774)
- 院(13576)
- 商学(13498)
- 商学院(13339)
- 基金
- 项目(81777)
- 科学(67077)
- 基金(60289)
- 研究(59283)
- 家(52575)
- 国家(52169)
- 科学基金(46560)
- 社会(38984)
- 社会科(37124)
- 社会科学(37116)
- 省(34107)
- 基金项目(31543)
- 自然(30723)
- 自然科(30198)
- 自然科学(30194)
- 自然科学基金(29679)
- 教育(28434)
- 划(28049)
- 资助(24174)
- 创(24051)
- 编号(22435)
- 创新(21344)
- 重点(18499)
- 部(17589)
- 发(17444)
- 成果(17235)
- 课题(16508)
- 国家社会(16194)
- 业(15906)
- 教育部(15493)
共检索到170465条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业管理
[作者]
谢江龙 齐捧虎
人人想创新,人人能创新!如何实现全员创新,提升企业管理水平,王村煤矿五大创新激励中蕴藏着管理的智慧。近些年来,全员创新成为企业研究的热点问题,许多企业也将全员创新作为加强自身竞争力的有效途径进行推行。然而在实践中真正能够激励员工参与实现全员创新的企业并不多见。王村煤矿是一家地处产煤大省陕西的国有煤矿企业,
[期刊] 企业管理
[作者]
贾生华 郑海东
充分考虑管理创新的阶段性特征,对管理创新的成功至关重要。方太的管理创新具有典型的阶段性特征。这种阶段性特征既蕴含着管理创新的一般规律,又呈现出鲜明的个性。
[期刊] 财务与会计
[作者]
佚名
1.先培训再惩罚。在施行激励制度之前,必须先对员工进行培训,使其明白要求和规则,这样在采用激励方法时,他们才不至于感到突然,尤其是在达不到要求而被处罚时才不会感到冤枉。所以,最好的管理方法是培训,而不是直接施加惩罚。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
郭夏
1.阶梯电价将会让电采暖不寒而栗。阶梯电价的直接受害人就是已经安装了电采暖设施的用户。如果没有政策性补贴,北方地区电采暖住户一个冬季下来的采暖电费就要比以往贵1倍。阶梯电价的间接受害人就是那些正在大干
[期刊] 经济管理
[作者]
李福祥
现阶段,在我国上市公司实施股权激励计划中面临许多问题,诸如标的股票价格与投资价值的背离问题、股价对未来业绩的"透支"问题、国有企业战略重组与股权激励的"冲突"问题、股权激励与内部人控制的矛盾问题、激励收益估算中的技术方法问题等。只有在股权激励试点宴践中正确处理并努力解决这些问题,才能引导上市公司股权激励制度走向完善,建立股权激励之长效机制。
关键词：
股权激励 问题 措施
[期刊] 管理世界
[作者]
罗传建 刘章生
本文以居民阶梯电价政策为切入点,采用虚拟变量、双重差分策略及构建反事实模型等方法,从专利数量和技术重心两个层面分析了该政策的技术创新诱导效应。研究表明,电价加价是技术诱导效应的关键,阶梯电价政策对专利数量和技术重心均有显著影响;相对而言,该政策对创新程度较低的实用新型专利的诱导效应更加明显。为此,进一步推进能源价格改革,有助于促进技术创新。
关键词：
技术创新 居民阶梯电价政策 能源价格
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
鲍步云 刘朝臣
已有的激励理论主要是为员工更好地完成工作任务而设计的,因而对激励员工创新精神的作用日渐衰弱。在企业日益强调创新精神的今天,需要进行激励的变革,即实现从工作激励到创新激励的转换。从人的行为理论出发,企业进行创新激励变革,包括组织环境激励、制度环境激励、员工群体激励和员工个体激励等四个方面。
[期刊] 企业经济
[作者]
燕补林
知识经济时代,知识型员工往往决定着企业特别是知识型企业的命运。如何有效地激励知识型员工,充分调动他们的积极性和创造性,显得异常重要。本文分析了知识型员工的个性与需求特征,剖析了我国企业对知识型员工激励的误区,同时构建了一个适应知识型员工的激励模型,以供我国企业参考。
关键词：
知识型员工 需求特征 激励模型
[期刊] 软科学
[作者]
郑建国
采用解释结构模型(ISM)技术,通过调研并筛选激励要素,建立了自主创新激励模型,以揭示这些要素之间的关系,为管理者决策提供依据。
关键词：
自主创新 激励 解释结构模型
[期刊] 企业管理
[作者]
陈劲 杨玉强 吴善磊 张喆 于飞
当前,国有企业存在科技成果向现实生产转化不力、不畅的现象。国有企业职工技术创新工作"重创新、轻应用、难开放、缺激励",科技创新转化与扩散链条上的体制机制关卡等问题导致创新成果转化率低,众多优秀成果被束之高阁,职工创新动力不足。为修正国有企业创新激励制度
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
阿兰·阿舒勒 陈雪莲
本文以美国的政府创新项目为案例依据,分析了在选举体制下,由选举出的官员进行创新的可能性,存在的困难以及可能的选择。
关键词：
公共创新 政治激励 元创新
[期刊] 中国工业经济
[作者]
薛军 陈晓林 王自锋 陈培如
中间品在全球化生产中扮演着十分重要的角色,关键中间品贸易不畅会制约最终品厂商的生产与研发活动,进而影响全球分工格局。本文构建了一个包含关键中间品部门的两国动态一般均衡模型,引入关键中间品不可替代性假定,量化模拟了北方国家限制关键中间品出口对其自身创新水平、南方国家技术模仿以及两国福利的影响,并考察了知识产权保护、中间品关税的调节作用。模拟结果发现:关键中间品出口质量限制不利于北方国家的技术创新及其生产的跨国转移,反而会增加南方国家的技术模仿强度。跨国投资的减少无法充分发挥两国的比较优势,这会扩大两国的收入差距,同时对两国福利水平均有不利影响。知识产权保护强度、中间品关税变化均不会改变关键中间品出口质量限制对模仿、创新的影响方向,但提高知识产权保护强度会强化关键中间品出口质量限制的创新效应、弱化模仿效应,增加中间品关税则对两种效应均有负向调节作用。本文的研究有助于理解关键中间品在内生技术创新中的重要作用,也为中国突破发达国家的技术封锁、抢占科技革命制高点提供政策参考。
[期刊] 企业管理
[作者]
沈永言 吕廷杰
创新理念是商业模式创新的宗旨,是商业模式理论研究中的重点。商业模式创新需要遵从对接战略和联系治理、围绕价值和兼顾责任、重视生态和着眼产业、整合资源和发掘能力、优化局部和适配整体五大基本理念。它们分布于时空两个坐标轴上,交点是围绕价值和兼顾责任。商业模式创新需要综合运用企业战略理论,特别是波特战略理论的既有成果。
关键词：
商业模式 创新 理念 战略
[期刊] 教育发展研究
[作者]
吴华
制度创新是民办教育对中国教育发展最深刻和持久的贡献。民办教育的出现打破了政府对教育的垄断,在市场层面改变了资源配置的游戏规则,通过深化办学体制改革成功地实现了公办学校的民营化管理,通过公办学校参与举办民办学校开辟了发展民办教育的新途径,民办学校在法人治理方面的制度规范为公办学校的现代学校制度建设提供了重要的借鉴。
关键词：
民办教育 制度创新 教育民营
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
