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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 郭会斌  王书玲  武宗志  杨隽萍  
互联网正深刻地推进着经济社会的变革,互联网的赋能作用正在日益凸显,并由此影响组织惯例的重构。该文选择六家来自传统制造业的"中华老字号",遵循自然主义方法论的成熟范式,运用扎根理论方法,将界面耦合学说作为元理论,提出了互联网赋能和组织管理重构两个构念,以及数据结构和相关命题。从而较为系统地回答了三个问题:互联网赋能的构念是什么?组织惯例重构的构念以及动力与前因是什么?互联网赋能惯例重构的机制是什么?这些成果,将互联网赋能的学说向前推进了一步,也将助益组织惯例理论的相关研究;对于"中华老字号"中正在进行互联网转型的一线管理者也带了启发。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 郭会斌  王书玲  武宗志  杨隽萍  
互联网正深刻地推进着经济社会的变革,互联网的赋能作用正在日益凸显,并由此影响组织惯例的重构。该文选择六家来自传统制造业的"中华老字号",遵循自然主义方法论的成熟范式,运用扎根理论方法,将界面耦合学说作为元理论,提出了互联网赋能和组织管理重构两个构念,以及数据结构和相关命题。从而较为系统地回答了三个问题:互联网赋能的构念是什么?组织惯例重构的构念以及动力与前因是什么?互联网赋能惯例重构的机制是什么?这些成果,将互联网赋能的学说向前推进了一步,也将助益组织惯例理论的相关研究;对于"中华老字号"中正在进行互联网
[期刊] 管理世界  [作者] 尚航标  杨学磊  李卫宁  
企业在战略变革实施过程中如何有效发挥战略人力资源管理策略的战略重塑功效,即通过战略人力资源管理策略重塑组织惯例仍是未解之谜。以全员竞聘上岗这一有代表性的战略人力资源管理策略为例,通过跟踪性的跨案例分析,系统展示战略人力资源管理策略是如何影响组织惯例更新的。研究结果揭示了员工的情感因素在发挥战略人力资源管理策略的战略重塑功效中的重要作用,由此构建战略人力资源管理策略推动组织惯例更新的情感冲击过程模型:(1)员工情感反应加速或阻碍了组织惯例更新,进而影响了战略人力资源管理策略的战略重塑功效。具体而言,员工的高行为激活情感促进组织惯例更新,强化了战略人力资源管理策略的战略重塑功效;而低行为激活情感导致组织惯例惰性,弱化了战略人力资源管理策略的战略重塑功效。(2)员工的情感反应类型受到情感转化过程的影响。员工通过认知合法性评估、过程合法性评估将战略人力资源管理策略的情感冲击转化成不同的情感反应类型,进而引发不同的行为倾向。战略人力资源管理策略的情感冲击过程模型有助于理解战略变革实施过程中战略人力资源管理策略是如何具备战略重塑功效的,对于企业战略变革实施以及战略人力资源管理有一定的理论和实践启示。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 吕倩  
中华老字号有着悠久的历史和传统的企业发展模式,但在"互联网+"背景下企业发展遭遇挑战。本文基于SOR理论,通过互联网大数据统计,并对餐饮老字号企业满意度开展调查,运用因子分析和相关性分析方法,找出影响餐饮老字号企业经营发展的主要因素,发现互联网利用率不均衡;外部因素对老字号企业经营发展刺激较大,消费者对其满意度要求提高;传统经营模式急需转型升级。文章针对老字号企业转型发展中的影响因素及问题,提出互联网全渠道营销战略转型,提高餐饮老字号文化品牌影响力,加强技术创新应对外部环境刺激,加快商业模式转型等建议,对老字号企业在互联网浪潮下的发展具有现实意义。
[期刊] 中国软科学  [作者] 黄浩  
研究互联网企业与传统产业融合的原因和过程有助于理解新技术背景下产业结构的变动,明确互联网企业的业务属性及其市场边界。基于分工理论和一般均衡的方法,本文分析了互联网信息服务企业存在的理由,及其纵向整合产业链上游或下游业务的条件。研究发现:(1)技术的发展使得经济体系中信息、数据资源显性化,成为可以交易的经济要素,信息量及其交易效率是互联网信息服务这种分工形成出现的两个先决条件;(2)信息中介是互联网信息服务企业的基本功能,但是,为了寻求总体利益最大化,在权衡上游或下游业务的专业化水平、学习成本,以及整合上游或下游业务所获收益的基础上,互联网信息服务企业有可能凭借其信息资源的优势纵向整合产业链上的相关业务,造成了产业融合的现象;本研究把"信息"作为连接互联网技术、产业链调整与产业融合的中间因素,完善了技术变革和商业模式创新在解释互联网产业融合成因方面的细节。研究结果对于重新设定互联网企业的产业分类标准,制定合理的产业监管政策提供了理论基础。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 关伟  蒋逸  
目前,互联网金融正在国内飞速发展,但其存在和发展的理论基础却非常薄弱。同时,相较于互联网技术更发达的美国,我国的互联网金融虽然诞生更晚,但其旺盛的生命力和对已有金融体系的冲击却比美国显著得多。尝试从金融中介理论出发,用已有的金融学理论来解释互联网金融存在的意义和根据,并从制度红利的角度分析我国互联网金融的特殊内涵。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 王永伟  马洁  
企业在参与激烈的市场竞争过程中,非常重视技术创新的选择,因为正确的技术创新选择可以确定企业在未来行业竞争中的地位。本文依据演化经济学的有关理论及组织惯例和行业惯例的研究成果,结合案例研究对组织惯例和行业惯例在企业技术创新选择过程中的作用进行分析,得出如下结论:企业技术创新选择在很大程度上依赖于组织惯例,组织惯例又与行业惯例相互影响和选择,只有组织惯例和行业惯例相匹配时,企业技术创新选择才会成为行业技术创新选择。因此,组织惯例和行业惯例的匹配性就决定了企业技术创新选择的成败。
[期刊] 管理世界  [作者] 郭会斌  
历经四次冲击的"中华老字号",一方面,既有资源越发弱势;另一方面,冗余资源越发沉积。在资源多重约束的情境下,仍有大量的"中华老字号"浴火重生,乃至成为传统行业中的翘楚。该文选择其中的4家企业进行案例对比研究,旨在从资源警觉到资源环境建构的扎根研究过程中,解读温和改善的实现机理和机制,并与创业新组拼理论和战略创业理论进行竞争性解释,随之,提出了刻画温和改善的五维变量,以及机制解释的系列命题和假设构型。这些成果,初步深化和发展了渐进性创新理论、资源视角的组织进化学说和资源环境动态观;同时,给一线管理实践也带来了启发。
[期刊] 河北经贸大学学报  [作者] 郭会斌  
"中华老字号"得以长久不衰的直谛:儒贾相通、义利双行的"诚信"与"和谐"是其共同的行为准则和核心理念;由专注地方性的品牌经营,迈向全国,乃至全球的科学的拓展和扩张;主动的技术创新与技术创业推进,严格而独到的质量管理以及差异化战略和内嵌化动态能力的持续更是其基石;为防止品牌资产的流失和破坏,采用坚守主业,适度多元,多用同心多元化或纵向一体化成长战略,将管理转化为内部运行界面以降低交易成本,等等。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 刘雨平  
随着互联网技术的不断发展,传统的商贸流通组织体系已经难以满足行业飞速发展的需要,因此有必要对商贸流通组织体系进行重构,加大对商贸流通供应链的整合力度。本文基于"互联网+"的时代背景,对我国商贸流通组织体系重构进行研究,并分析商贸流通供应链逆向整合的基本过程。文章首先阐述了问题提出的基本背景,分析了商贸流通组织体系供应链的基本整合方式,然后对零售组织重构的类型进行分析,包括专业零售组织的反馈型结构重构、综合零售组织的效率型重构以及网络零售组织的定制性重构等;其次分析了从零售商到流通商的基本组织体系,包括商贸物流供应链商品自由聚集、交换中介的科学管理以及库存的合理调配等,最后得出相关结论,旨在为我国的商贸流通组织体系重构提供更好的理论借鉴。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 刘雨平  
随着互联网技术的不断发展,传统的商贸流通组织体系已经难以满足行业飞速发展的需要,因此有必要对商贸流通组织体系进行重构,加大对商贸流通供应链的整合力度。本文基于"互联网+"的时代背景,对我国商贸流通组织体系重构进行研究,并分析商贸流通供应链逆向整合的基本过程。文章首先阐述了问题提出的基本背景,分析了商贸流通组织体系供应链的基本整合方式,然后对零售组织重构的类型进行分析,包括专业零售组织的反馈型结构重构、综合零售组织的效率型重构以及网络零售组织的定制性重构等;其次分析了从零售商到流通商的基本组织体系,包括商贸
[期刊] 商业经济研究  [作者] 徐雅静  
随着经济的快速发展,我国流通产业获得快速发展,而流通组织的发展却相对滞后,依然没有实现现代化。本文对当前流通组织的发展状态进行梳理,并分析流通组织现代化转型的机理,提出其现代化发展的路径。
[期刊] 西南金融  [作者] 陈锋   范静  
互联网平台作为数字经济的关键要素,是推动新质生产力形成的核心动能。本文融合TOE理论框架与资源编排理论,构建了一个理论框架分析互联网平台赋能新质生产力的路径。研究发现:技术资源、组织资源、环境资源是互联网平台赋能新质生产力转化的基点;互联网平台赋能新质生产力通过资源整合能力、延伸能力、重构能力持续性递进;互联网平台赋能新质生产力推进了新质劳动资料、新质劳动对象与新质劳动者的形成。其中,新质劳动资料表现为关键性的技术创新,新质劳动对象表现为数据加成下生产对象的时空域扩展,新质劳动者被赋予更多的自主性、创造性。本文揭露了互联网平台赋能新质生产力形成的路径,旨在为我国新质生产力的持续涌现提供新的方向与思路。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 曹诚祺  
中华老字号———奎元馆曹诚祺(杭州市商业局310006)奎元馆位于杭州官巷口繁华闹市中心,在官巷口西北首,该店创业于清同治六年即公元1867年,至今已有130多年的历史。经过几代人的艰苦创业,努力进取,奎元馆的宁式大面已名扬四方,深受海内外消费者青睐...
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