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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
何勤 程雅馨 邹建刚
互联网经济下由于生产组织方式、企业边界、技术进步、管理与组织创新等发生变化，就业方式和就业结构发生相应变化，雇佣关系也随之发生变化。本文从引发雇佣关系转型的关键的因素出发，较为深入地分析了互联网经济下雇佣关系的转型特征，并在此基础上提出治理的创新措施。互联网经济下雇佣关系的职业类型、雇佣性质、雇佣结构、雇佣方式等特征发生转变，更加灵活、松散的灵活雇佣关系模式大量存在，占到六成以上，这种雇佣关系在互联网经济下将成为主流雇佣关系模式。在上述研究的基础上提出：构建＂人力资本价值共创、共享、共治＂的管理新模式、建立灵活雇佣关系的劳资冲突预警机制、创新预防灵活雇佣关系风险的策略、变革雇主策略，由＂控制式．．．
[期刊] 企业管理
[作者]
刘寒松
互联网平台将传统的"公司+雇员"的用工方式变为"平台+个人"的方式,在这种模式下平台成为资源调度的主角,个人代替了原有的商事主体成为市场经济的主体。
关键词：
新型劳动关系 平台企业 灵活就业
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘剑
雇佣关系是市场经济国家最重要的经济社会关系。互联网经济是21世纪信息经济的核心组成部分,对包括雇佣关系在内的整个社会各个方面都产生了深远的影响。与传统雇佣关系不同,互联网时代的雇佣关系在雇员、雇主、国家、劳动力市场和契约等五个方面都发生了诸多新的变化。这些新变化对传统劳动关系管理模式构成了亟待解决的新挑战。如何应对互联网雇佣关系新变化带来的挑战,不仅对雇主如何处理与员工之间的关系是一个难题,对政府如何转变劳动关系治理模式也是一个难题。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
韩树杰
组织变革本质上是回应时代变迁和内外部环境变化的挑战，围绕的核心问题是——提升组织效率、降低交易成本。在这个意义上，正如张瑞敏所说，＂没有成功的企业，只有时代的企业＂。组织就像一个有机体，总要在一定程度上进行内外部资源的交换。传统科层制组织的边界是相对刚性、明确、静态的。而互联网时代，商业环境快速变迁、技术进步日新月异，为了对快速变化做出快速回应，需要更加高效的整合和利用内外部资源，组织正在不断＂放松＂，从
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
苏庆华
在"大众创业、万众创新"的背景下,众筹作为企业的一个融资渠道逐步兴起。本文从劳动关系的构成要件入手,分析众筹涉及的各方主体是否构成劳动关系,并对众筹模式下劳动关系运行进行探讨。
关键词：
众筹 众创 劳动关系
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
白瑞
互联网时代下雇佣关系由原来的ＩＬＭ主导型转向了ＥＬＭ主导型，给员工招聘带来了严峻的挑战和全新的契机。基于此背景，本文以社交招聘领域的领先者ＬＩｎｋＥｄ Ｉｎ为研究对象，总结了其社交创新模式的四大方面，并进一步凝练创新招聘的三大本质特征，分别是客户导向理念、价值网络属性、雇主品牌形象，为员工招聘的进一步创新提供理论指导。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
程立茹
互联网经济下,企业网络创新能力比单个企业创新能力更加重要。互联网经济本质上是一种创新经济,存在节点创新与网络价值的正反馈机制、软件创新和硬件创新的正反馈机制、企业创新与产业地位的正反馈机制。价值网络创新架构要素包括核心企业、节点企业和客户。核心企业创新战略引领者地位增强并组织平台实现创新;节点企业呈现出模块化的特征,并以大量弱联系改变价值网络的创新特性;客户作为价值提供者进入价值网络创新体系。价值网络通过制度创新和管理创新实现有效的技术创新。企业价值网络制度创新路径,包括利益分配机制、知识产权联盟、内部创业制度和网络研发基金等。企业价值网络管理创新路径,包括大数据管理、物联网管理和网络文化理念...
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
李金东
数字技术的深度运用催生出平台经济的大规模扩张，通过灵活雇佣的方式，平台经济在为大量社会群体提供就业岗位的同时，也引发对各界从业人员技能形成的影响。与传统的灵活雇佣形式相比，数字经济驱动下的灵活雇佣呈现出生计导向与薄弱的就业保障、低就业门槛与岗位高流动率、算法控制与劳动能力的三大特征。这些特征对从业人员的技能形成环境、偏好、方式等都形成了影响。职业教育应顺应雇佣方式的改变，从有利于国家技能人才队伍建设和技能形成的角度实施改革，包括以课程与学分形态的改革适应灵活雇佣下的学习需求，重视职业人的数字素养和非认知能力培养，注重挖掘灵活雇佣岗位的专有技能等。
关键词：
职业教育 灵活雇佣 技能形成 数字经济
[期刊] 经济管理
[作者]
杨怀印 鞠志红
在我国传统计划经济时期的"安置就业"退出历史舞台以后,灵活就业逐渐成为我国社会实现充分就业的主要渠道。与此相适应,就是灵活就业也给我们带来了多样化的雇佣关系。本文在两年多的专题调查研究基础上,分析了我国灵活就业劳动雇佣关系的现状特点,对灵活就业群体及其雇主做了分类,对雇佣关系引发的冲突问题作了归纳分析,对不同类型的灵活就业的雇佣关系提出了规范化管理的思路和对策建议。
关键词：
灵活就业 雇佣关系 分类管理
[期刊] 经济问题
[作者]
胡冰
新一轮工业革命下,互联网经济已成为推动我国技术创新、提升产业竞争力乃至促进经济整体转型升级的新引擎。在"互联网+"这一国家战略下,研究互联网发展通过技术创新溢出效应,并对我国经济长期增长的影响是一个重要的课题。利用我国省际面板数据,研究外商直接投资通过互联网的技术溢出效应对我国各省份经济增长的作用机制,并进一步分区域对我国东部、中部和西部的经济增长进行了分析。实证结果显示,互联网不仅本身已成为经济增长的生产要素,还促进FDI产生创新溢出效应对我国经济增长产生长远的积极影响;该溢出效应对东部地区的经济发展作用更明显。因此,发展互联网经济要分区域进行政策辅助,东部加快产业改造升级与核心技术突破,中部建设互联网基础设施,西部培育复合型人才,共同实现经济的再次起飞。
关键词：
产业创新 外商直接投资 “互联网+”
[期刊] 商业经济研究
[作者]
张枫
本文基于互联网的视角,对国内零售业商业模式进行具体分析,提出符合我国商贸流通市场的创新型流通模式,以求在推动我国商品流通一体化、内外贸流通一体化、提高流通水平、优化我国产业结构、拉动我国经济发展等方面发挥积极作用。
关键词：
流通模式 创新 电子商务
[期刊] 商业经济研究
[作者]
张枫
本文基于互联网的视角,对国内零售业商业模式进行具体分析,提出符合我国商贸流通市场的创新型流通模式,以求在推动我国商品流通一体化、内外贸流通一体化、提高流通水平、优化我国产业结构、拉动我国经济发展等方面发挥积极作用。
关键词：
流通模式 创新 电子商务
[期刊] 中国金融
[作者]
钟向群
互联网时代的金融新形态金融本身是社会性、群体性的产物,没有人与人之间的互动就没有金融。所以,当环境或者生产力的变化不足以改变人与人之间的关系的时候,金融创新是很难的,即使创新,也是产品层级的。而当群体的、社会关系变化的时候,就会带来金融领域里业务模式、生态模式、服务模式的变化,而不仅仅是产品创新。金融新生态在移动互联网时代,商业生态系统尤其重要。企业的竞争已经从单个企业
[期刊] 企业管理
[作者]
段华
通过打造一个平台，沟通企业内外的创新性人才和技术，并加以充分利用，既解决了企业自身的短板，又充分利用了社会上闲置的创新性资源。本文在企业产品创新的各个阶段融入了互联网思维，为化解企业在产品创新的各个阶段遇到的难题提供了另外的一种思路。
关键词：
互联网思维 产品创新 雕爷牛腩
[期刊] 财贸经济
[作者]
张其仔 伍业君 王磊
Hidalgo (2009)提出用经济复杂度衡量一个国家或地区生产系统的复杂性，该指标在解释经济增长绩效差异、预测经济增长和创新能力方面有很大的潜力。同时，在新工业革命背景下，互联网使用正成为促进经济发展和社会转型的重要手段，互联网相关研究日益丰富。然而，关于互联网使用对国家或地区产品空间演化以及经济复杂度的具体影响，学术界还鲜有研究。本文首先阐释了互联网使用提升经济复杂度的理论逻辑，在HK模型中引入互联网使用变量，得出互联网使用提升经济复杂度的理论模型；拓展了产品空间理论，提出了互联网重塑产品空间、通过创新提升经济复杂度的内在机理。其次，基于联合国商品贸易统计数据库和WTO服务贸易数据库数据，计算了包括商品和服务在内的国家或地区经济复杂度。在此基础上，利用172个国家或地区1996—2018年非平衡面板数据集实证研究发现，互联网使用促进了经济复杂度的提升。通过替换解释变量和被解释变量、改变回归方法、运用工具变量法等检验，上述结论依然稳健。利用中介效应模型对其影响机制进行实证检验发现，创新作为互联网使用提升经济复杂度的机制成立。本文为我国正在实施的“互联网+”战略提供了微观层面的理论解释和经验证据，同时对我国“互联网+”战略实施过程中相关政策的制定具有启示作用。
关键词：
互联网使用 产品空间 创新 经济复杂度
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