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[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
黄志军 曹东坡 刘丹鹭
随着互联网经济的飞速发展，信息交流更为便捷、交易成本不断下降。基于高技术含量的互联网产业体系不断演进，熨平了信息流传播的阻隔和落差。同时，基于知识体系交叉衍生出新产业、新业态，推动中国经济质量的提升与效能的增加，推动中国向全球创新价值链的高附加值阶段攀升。在互联网经济蓬勃发展的进程中，人力资本和制度的软环境因素发挥着重要的作用。高质量的人力资本储备和良性的制度环境有助于互联网经济发展，推动平台战略、产业公地和产业森林的形成和优化。本文将分析互联网经济发展的区域差异、影响因子和决定因素，通过基于人力资本弹性和制度发展指数弹性的测度和分析，阐述互联网经济发展的内生动力，探寻促进互联网经济发展的着力．．．
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
秦雪阳
选取2011—2021年中国31个省级行政区35个部门的面板数据，测度各省数字经济发展水平和全球价值链区域分工地位，深入研究数字经济发展对全球价值链区域分工地位的影响效应及作用机制。研究发现：数字经济发展及其子维度均会促进全球价值链区域分工地位攀升。机制检验结果表明，制度创新在数字经济发展提升全球价值链区域分工地位中发挥正向中介作用。异质性分析结果显示，数字经济发展对全球价值链区域分工地位的提升作用在东部地区更明显。据此，应加强数字基础设施建设、营造良好的制度环境、实施动态差异化数字经济发展战略，借力数字经济提升全球价值链区域分工地位。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
秦雪阳
选取2011—2021年中国31个省级行政区35个部门的面板数据，测度各省数字经济发展水平和全球价值链区域分工地位，深入研究数字经济发展对全球价值链区域分工地位的影响效应及作用机制。研究发现：数字经济发展及其子维度均会促进全球价值链区域分工地位攀升。机制检验结果表明，制度创新在数字经济发展提升全球价值链区域分工地位中发挥正向中介作用。异质性分析结果显示，数字经济发展对全球价值链区域分工地位的提升作用在东部地区更明显。据此，应加强数字基础设施建设、营造良好的制度环境、实施动态差异化数字经济发展战略，借力数字经济提升全球价值链区域分工地位。
[期刊] 企业经济
[作者]
张志华 倪自银
产学研合作创新是大学、科研机构科研人员人力资本使用权的暂时让渡,其本质是企业家人力资本与技术创新人员人力资本之间一组契约关系的结合。这两类人力资本不同的产权特征,决定了企业是合作创新中的主体,企业家拥有合作项目的剩余控制权和剩余索取权,技术创新人员收入中应该包含一部分不确定报酬。我国的科研管理体制和企业创新机制需要围绕这个中心进行改革。
关键词：
合作创新 人力资本 产权特征 科研体制
[期刊] 财经研究
[作者]
张宏伟
体现人力资本价值的国企制度创新□张宏伟我国国有企业建立现代企业制度，是一次触及企业深层次改革的制度创新。目前国有企业公司化改制过程中遇到的一个突出问题是企业内部产权结构不合理：国家作为资本所有者拥有全部或绝大部分的剩余索取权和控制权，而企业内部人力资...
[期刊] 管理现代化
[作者]
刘兴华 韩传峰
移动互联网产业颠覆着传统的商业模式,正成为经济社会发展的新动力。分析中国移动互联网产业的现状,从行政政策、创新能力、人才机制、风险控制等方面,辨析产业发展的制约因素,归纳总结典型国家高新技术产业化发展的成功经验,启示并提出中国移动互联网产业创新发展的政策建议。
关键词：
移动互联网产业 制约因素 制度创新
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
齐俊妍 任奕达
文章通过构建国家数字经济发展水平综合指标测度体系与测算行业数字化比率得到全球价值链分工框架下行业层面的数字经济渗透指标,系统分析数字经济发展对全球价值链上游度的影响效应与作用机理,并考察制度质量的调节效应。研究表明,数字经济发展不同维度显著提升了全球价值链上游度,这一结论在使用历史数据工具变量和动态面板方法克服内生性影响后依旧稳健。进一步研究发现,"技术创新能力"与"资源配置效率"已逐步成为数字经济发展驱动全球价值链上游度向高端攀升的重要渠道。此外,引入行业制度质量指数发现,制度质量的改善不仅对提升全球价值链上游度具有直接促进作用,而且能够强化数字经济发展对全球价值链上游度的提升作用。
[期刊] 教育科学
[作者]
栗玉香 冯国有
人力资本价值存量在一定程度上决定着高校的竞争力,作为激励高校人力资本价值所有者积极支付其人力资本的机制的教师收入分配制度必须充分体现人力资本价值。本文在分析了人力资本价值确定难的原因及学校人力资本价值确定的一般方法的基础上,提出了高校体现人力资本价值的教师收入分配制度创新思路。
关键词：
人力资本价值 高校教师 收入分配制度
[期刊] 商业时代
[作者]
葛元月
进入新世纪以来,经济全球化趋势日益明显,知识经济发展迅速,产业调整的步伐越来越快,现代科学信息技术突飞猛进,国际间的市场竞争日趋激烈。在这一背景下,人力资本质量的高低直接关系着一个国家或者一个地区的经济发展水平以及整体竞争实力的高低,人力资本因素以及科学技术因素日益成为地区间竞争的核心因素。对于企业来讲,积极构建科学合理的人力资本当期价值的计量模式,并在此基础上实现人力资源管理制度的创新,成为企业获取长期健康有序发展的支持和保障。
关键词：
人力资本当期价值计量 企业制度创新 研究
[期刊] 经济体制改革
[作者]
齐晶晶 阎维洁
创新是提高经济竞争能力和促进经济增长最重要的因素。制度创新通过产权机制、动力机制、决策机制和协调机制影响经济发展。基于我国经济发展的制度约束现状,我国通过制度创新影响经济发展的途径是:制定合理的产权制度、重视正式制度与非正式制度相结合的制度建设;适应社会发展需要,建立多元主体的制度创新结构。
关键词：
制度创新 经济发展 制度安排
[期刊] 上海经济研究
[作者]
杨锦春 孙欣欣
能源互联网作为第三次工业革命的核心,是适应我国全面深化改革、支撑现代化经济体系建设、促进高质量发展的需要,研究建立能源互联网的制度环境对促进能源互联网发展具有重要意义,具有较强的迫切性。发展能源互联网:首先,要重视能源互联网发展的顶层设计与规划,创新能源互联网发展的财税、金融及投融资政策,转变政府治理机制,完善能源互联网发展的法律体系。其次,还要推动电力价格改革,创新发电接入机制,完善能源市场化交易机制;同时,还要完善产业创新机制,加强产学研协同创新平台建设,加快能源互联网关键核心技术攻关等。本文的重要政策启示是,发展能源互联网要重视制度创新和建设,只有理顺激励机制才能更好地促进能源互联网的发展。
关键词：
能源互联网 清洁能源 体制机制 制度创新
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
陈曦
技术-制度二分及演进理论适用于经济与产业增长的研究。该文从实证的角度分析技术应用以及制度创新在中国互联网产业竞争力增长中的作用。通过构建互联网产业竞争力指数评价指标及评价模型,研究2002-2015年期间中国互联网产业竞争力发展的基本过程。中国互联网产业竞争力指数呈现波段式增长的特征,稳定增长期与跳跃增长期交替出现。跳跃增长期是中国互联网产业竞争力快速提升的关键时期,对应于某类技术应用的引入。此期间相应的制度创新提升了产业环境的可靠性,为中国互联网产业的有序发展起到重要作用。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
陈曦
技术-制度二分及演进理论适用于经济与产业增长的研究。该文从实证的角度分析技术应用以及制度创新在中国互联网产业竞争力增长中的作用。通过构建互联网产业竞争力指数评价指标及评价模型,研究2002-2015年期间中国互联网产业竞争力发展的基本过程。中国互联网产业竞争力指数呈现波段式增长的特征,稳定增长期与跳跃增长期交替出现。跳跃增长期是中国互联网产业竞争力快速提升的关键时期,对应于某类技术应用的引入。此期间相应的制度创新提升了产业环境的可靠性,为中国互联网产业的有序发展起到重要作用。
[期刊] 管理现代化
[作者]
李汉通
人力资本参与收入分配的问题,是目前收益分配制度改革中碰到的新问题,分配制度、激励机制的设计必须考虑人力资本对企业产出的贡献。文章就这一问题从人力资本的价值度量,对产出的贡献率的测算,以及如何设立以贡献率为基础的分配制度等方面做了较为全面的探讨。
关键词：
人力资本价值 收入分配 贡献率 分配制度
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