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[期刊] 中国成人教育  [作者] 裴根  孙波  
李克强总理提出制定"互联网+"行动计划,高校理应率先响应。在高校物质文化建设的过程中,互联网应用有着极其重要的意义,在解决高校物质文化建设旧问题的同时,也能全面提升学校综合能力,建设信息化、数字化校园。为此我们在建设高校物质文化过程中,应实现"互联网+学校特色""互联网+制度建设""互联网+校园活动""互联网+校园文化"的新探索。
[期刊] 求索  [作者] 王龙  
非物质文化遗产是一种特殊的活态的文化遗产,承载着国家和民族的历史文化和价值观念。然而,当前对非物质文化遗产的保护存在非遗活态性难以展现、可利用性差、资源共享困难等问题。有效利用"互联网+"技术构建非物质文化遗产的数字化平台,推动传统文化和现代科技的有机融合,将有助于非物质文化遗产优化保护方式,拓展传播领域,扩大社会影响,从而促进非物质文化遗产的保护、传承和发展。
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)  [作者] 谭涛  罗佳慧  唐坤宏  
互联网作为一种革命性力量,以其开放互动、平等分享、即时传播等特性,正改变着整个社会生产方式和社会治理模式。在网络信息时代,高校廉政文化承担着"防腐"和"育人"的双重使命,面临着教育对象多样化、教育载体数字化、教育对象差异化、教育方式网络化等新变化以及诸多现实问题。这些问题的有效解决需要充分利用"互联网+"的协同效应,通过理念、制度和载体的创新,拓展高校廉政文化建设新路径,提升高校廉政文化建设新实效。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 汪育健  鄢小燕  郭斐  
"互联网+"概念的走强以及行动计划的实施给各行各业带来了创新发展的机遇与挑战,如何迎接挑战抓住机遇的创新服务也是图书馆思考和关注的热点。文章分析梳理了"互联网+"理念,以"互联网+"的思维辨析"图书馆+互联网"与"互联网+图书馆",调研与分析现阶段图书馆创新服务的实践案例,探讨"互联网+x+图书馆"以及"图书馆+"的图书馆创新发展新模式。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 刘燕  
互联网时代,组织越来越呈现出动态网状自组织结构特征,面对以客户价值创造为企业出发点和归宿点的企业生存价值取向,领导必须改变以往上对下的领导模式,代之以"价值服务型"领导模式,服务于价值创造的整个过程。通过对价值服务型领导内涵的分析以及与其他相关领导理论的对比,初步提出了价值服务型领导的理论构想,探索了新时代下领导模式的可能发展趋势。
[期刊] 经济师  [作者] 陈梓翔   任庆桦  
高校财务信息化建设在“互联网+”时代背景下逐渐受到关注,但同时也面临一系列问题。例如各部门之间缺乏有效沟通,导致信息孤岛现象严重、业务与财务融合不充分,财务流程规划不合理、信息系统的安全维护存在隐患、缺乏复合型人才、内控机制不健全等。为解决这些问题,建议高校采取一系列措施。首先,加强各部门之间的沟通,建立统一的数据库平台,实现信息的集成和共享。其次,重塑业务与财务的流程,采用先进的财务信息系统,提高工作效率和数据准确性。再次,加强信息系统的安全维护,建立完善的网络安全管理体系。此外,培养财务人才队伍,注重全面素质的培养,以适应信息化建设的需要。最后,建立健全的内控机制,制定明确的财务政策和流程。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 宋顺喜  刘彦娟  
高校班级文化由班级物质文化、班级制度文化和班级精神文化三个层次构成。建设健康向上的班级文化可以塑造优良班风班貌、增强班级凝聚力、促进班级成员全面发展。加强高校班级文化建设,必须明确班级文化建设目标,充分发挥辅导员的主导作用,不断探索和创新途径和方法,努力构建特色班级文化。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 宋杼宸  
本文探讨了互联网时代的基本特点,以及在此特点下企业文化建设的特征,并从理念层面、行为层面和物质层面就互联网时代的企业文化建设提出了建议。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 曹卓君  
互联网时代,还在以传统思维做企业文化建设吗?种种困境表明,传统的企业文化建设貌似走进了死胡同,找不到感觉和落脚点。困境之——"不落地"。文化建设体系"高大上",创意十足,却常常无法真正落地。困境之二——"不实际"。善于提出很多放之四海而皆准的口号,但却几乎没有针对实际业务的内容。困境之三——"不走心"。企业文化建设
[期刊] 企业管理  [作者] 刘海军  刘晓冰  
本文研究在"互联网+"时代,企业文化如何建设、创新发展,进而对内部控制产生什么样的影响,对企业如何搞好内部控制建设,平衡二者关系具有重要意义。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 王爱荣  
在信息化时代,档案管理必须转变管理理念,完善档案信息化工作机制,促进档案管理工作的高质量发展。在这一背景下,由杨玲花编著,中国纺织出版社于2021年11月出版的《现代档案管理工作与保存策略研究》一书对现代档案管理与保存工作进行了全面深入的分析,为互联网时代高校档案管理信息化建设提供了参考和借鉴。全书共包括八个章节:首先对高校档案的管理工作和信息化管理以及高校档案价值的实现进行了概述;其次,分别探讨了新时期高校档案利用服务工作、信息资源共享模式与策略、基于互联网的高校档案馆信息服务建设和高校档案信息化建设研究等四个方面;最后,从内涵、策略、方法、意义、体系、模式等角度阐述了高校档案管理的创新。笔者结合该书内容,深入探讨互联网时代高校档案管理信息化建设的价值、挑战与策略,以促进当下高校档案管理工作的信息化转型。
[期刊] 教育与职业  [作者] 苏冠贤  苏雄武  潘红  
在"互联网+"与传统行业结合的大背景下,应用型院校发展呈现新形态。"互联网+应用型院校"是应用大数据、移动互联网、物联网等新兴信息技术,实现应用型院校各层面的工作创新和管理变革,对其综合管理、信息化建设和教学模式影响深远。应用型院校务必把握机遇,实现服务理念在行政管理中的全渗透,重视以数据应用与分析为核心的智慧校园建设,推动信息技术在教育、教学过程中的全面应用。
[期刊] 职教论坛  [作者] 陈学军  
文章对在"互联网+"时代大背景之下,各高职院校在创新创业教育过程中遇到的问题进行了分析和总结梳理,根据高职院校发展的具体情况,提出了高职院校在创新创业教育过程中必须进行资源的系统化建设,并为了促进教育资源的整合化、系统化提出了合理的系统化建设路径。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 周云杰  
本文基于互联网时代,海尔对人力资源的创新实践探索,从一个核心"以人单合一模式为核心"、三个体系"开放的生态圈平台组织、创业者吸引平台、创业者激励机制"切入,研究了创业者资源(Entrepreneur Resource:ER)平台的转型背景、核心内容、具体实践及取得的成果。人单合一模式界定了创业者价值实现的方法论;开放的生态圈平台组织提供了资源链接的基础;创业者吸引平台提供了价值创造的支持体系;创业者激励机制提供了价值创造的动力,从而构成了一个价值创造的创新系统。本文研究内容及结论对互联网时代人力资源管理创
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 周云杰  
本文基于互联网时代,海尔对人力资源的创新实践探索,从一个核心"以人单合一模式为核心"、三个体系"开放的生态圈平台组织、创业者吸引平台、创业者激励机制"切入,研究了创业者资源(Entrepreneur Resource:ER)平台的转型背景、核心内容、具体实践及取得的成果。人单合一模式界定了创业者价值实现的方法论;开放的生态圈平台组织提供了资源链接的基础;创业者吸引平台提供了价值创造的支持体系;创业者激励机制提供了价值创造的动力,从而构成了一个价值创造的创新系统。本文研究内容及结论对互联网时代人力资源管理创新的理论与实践具有启发和指导意义。
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