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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李进兵
互联网技术的广泛使用给企业的管理沟通带来了许多变化,主要表现在沟通方向、沟通网络等方面。这种变化给管理沟通形成了积极和消极的影响。企业应根据自身的沟通需要,充分利用这一技术,提高企业的管理沟通效率。
关键词：
互联网 管理 沟通
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
邢洋
在深化金融体制改革背景下，市场对完善高质量会计信息、构建高效信息体系以及可持续的新发展模式提出了更高要求。本文基于内部控制视角，选取2011—2021年沪深A股上市企业数据作为样本，运用双向固定效应模型估计方法实证分析内部控制对上市企业ESG绩效的影响，并探究该影响在不同产权性质、不同竞争强度以及不同负面新闻影响下的差异。实证研究结果表明：内部控制质量的提升对企业ESG绩效水平有显著的正向影响；互联网沟通水平的提升会显著提升企业ESG绩效水平；随着互联网沟通水平的提升，内部控制质量对企业ESG绩效的正向效应会增强。本文从内部控制的视角为提升企业ESG表现，推动企业提升ESG绩效发展路径提供了理论支持和经验证据。
关键词：
内部控制 互联网沟通 ESG评级
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
孟庆斌 黄清华 赵大旋 鲁冰
本文采用2010年第1季度—2015年第3季度深交所上市公司作为研究对象,对"互动易"问答平台上企业与投资者沟通的内容与股价崩盘风险之间的关系进行了研究,具体而言,研究投资者提问以及董秘回复的负面语气是否能够降低相应公司股价崩盘风险。研究发现:首先,投资者提问的负面语气能够显著降低公司的股价崩盘风险,董秘回复的负面语气则与股价崩盘风险不相关。其次,机构投资者持股比例较高或持股户数较多的股票,公司股价崩盘风险与投资者提问的负面语气之间的负向关系更强。此外,进一步的分析表明,投资者提问的语气越负面,机构投资者下期的持仓越小,越倾向于卖出股票,且投资者提问的负面语气能够显著地降低信息不对称;投资者正面语气与股价崩盘风险之间不存在显著的相关性。本文为管理层与投资者信息交流机制方面的研究以及股价崩盘风险方面的文献提供了有益的补充。
关键词：
“互动易”平台 股价崩盘风险 负面语气
[期刊] 企业管理
[作者]
彭移风 杨扬
"企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。"——松下幸之助未来学家约翰·奈斯比特说:"未来竞争将是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通上。"松下幸之助关于管理有句名言:"企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。"正确认识沟通,有利于经理人提高沟通能力,促进沟通效率。
[期刊] 世界农业
[作者]
徐学明 赵歆喆 蔡志斌
本文结合中国农业发展现状，从口语传播视角，为移动互联网时代提升中国农户家庭的沟通交流水平提供可行建议。本文以本土组织沟通理论为基础，分析了农户家庭沟通交流的现状与特征，主要探究了信息科技发展、乡村新产业新业态发展、外出农村劳动力回流给农户家庭沟通交流带来的具体影响。在今后移动互联网仍将加速发展的背景下，进一步提升农户家庭的沟通交流水平，未来还应当继续深入推进农村地区的信息基础设施建设、持续强化农民的信息技术能力培养与素质提升、重点增强农户家庭成员的沟通交流意识。
[期刊] 管理评论
[作者]
罗靖怡 任飞 陈张杭健 熊熊
互联网沟通平台为上市公司与投资者开辟了双向交流渠道，从信息发布与接收两个方面优化信息传递过程。本文结合东方财富网股吧中“问董秘”和“热帖”模块数据，同时度量互联网沟通中的信息发布与接收情况，检验互联网沟通的作用及其实现机制。首先，以管理层回复度量信息发布情况，从信息价值角度，将回复分为正面与非正面回复，分别考察互联网沟通中不同质量的管理层回复对股票定价效率的影响。进一步，以投资者关注反映信息接收情况，对互联网沟通影响股票定价效率的作用机制进行检验。研究结果表明，管理层正面与非正面回复分别提高与降低了股票定价效率。机制检验结果显示，管理层正面回复将提高投资者关注度，进而提高股票定价效率。此外，在管理层正面回复对股票定价效率的影响中，投资者信息关注发挥的中介作用强于噪声关注。
关键词：
互联网沟通 投资者关注 股票定价效率
[期刊] 金融研究
[作者]
谭松涛 阚铄 崔小勇
本文利用２０１０年深圳证券交易所＂互动易＂网络交流平台的推出作为外生冲击，用上交所上市公司作为对照组，借助双重差分的方法考察了基于互联网的管理层接触方式对股票市场信息效率的影响。通过研究发现，＂互动易＂平台设立后，深交所上市公司股价非同步性的提升幅度以及分析师盈余预测绝对偏差的降低幅度都比上交所大。而平台设立前后，分析师对两个市场上市公司盈余预测相对偏差的降低幅度并没有显著差异。以上实证结果表明，基于互联网的管理层接触为投资者增加了一个新的直接从上市公司管理层获取公司经营信息的渠道，进而改善了投资者获取信息的准确性，提升了市场信息效率水平。
关键词：
管理层接触 市场信息效率 “互动易”平台
[期刊] 财经科学
[作者]
吴蔚
工商企业有效管理的首要工作就是发动——发动企业内部的人勤恳努力、协调有序的工作;发动企业外部的“人”(不单纯指个人,还指各种组织)营造一个最适宜企业生存、发展的外部环境。 要把人们成功地发动起来,首要任务,也是最重要的任务就是与他们沟通:获取自己的所需,提供他们的所需。 沟通按对象的不同,可分企业内部沟通和企业与外部环境的沟通。 (一)内部沟通 《孙子兵法》上说:“令民与上同意,与可之死,可与之生,而不畏危也。”也就是说,一个组织内部,只有上下一心,进退一致,才能在各种环境中立于不败之地。一个企业要达到这样“团结如一人”的境界,内部沟通是必不可少的。到下级那里听听他们对工作的看法...
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
张连起
小时候,我们可能会有这样的经历——当学校老师习惯性地问:"有没有问题?"我们一定回答:"没有",或者默不做声。因为如果回答说"有问题",或许会挨老师一个白眼,然后老师还会说:"这么简单也不
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
杨一芹
在以人为本的管理时代 ,沟通管理很重要 ,而处于快速成长中和必须实行目标导向管理的中国企业 ,价值取向的导向式沟通管理则尤为重要。导向式沟通是为传递关于价值和目标的信息而进行的战略性的、有明确意图和产生激发作用的沟通。它包括实现战略导向型、稳定情势导向型、建立信任导向型和开拓创新导向型等。一个管理者要进行有效的导向式沟通管理 ,仅仅有他的领导地位和权力是不够的 ,还要通过发展角色关系和建构人格关系来赢得。
关键词：
沟通管理 价值取向 导向式沟通
[期刊] 企业管理
[作者]
王丹
给领导向下沟通建议:要了解状况和瓶颈。对不懂的和不了解的事情一定要做足功课,最好有实际经验,才能对下属讲出问题的关键和瓶颈;否则会被下属认为是外行。提供方法和建议,紧盯过程。对自己熟悉和有经验的领域要给新手提供经验和指导,中间要紧盯过程,防止事情出现偏差。作为领导要善于倾听,要能够接纳别人的意见,而不是经验主义和个人主义。因为以前的经验不一定在现在适用,而且至少要给
关键词：
风险评估 预先准备 领导办公室 情绪化
[期刊] 经济研究
[作者]
赖平耀 姚洋
本文在交易中正式引入“沟通”这一概念 ,以便扩展现有的交易理论的研究深度和广度。沟通作为交易中不可缺少的内容 ,发挥两方面的作用 ,即帮助交易双方达成互利的法律合约以及使交易双方互相了解对方的不成文规则 ,从而帮助合同的执行。本文提出了一个关于沟通的描述性理论框架 ,并将沟通置于外国直接投资的背景下 ,利用一个简单的理论模型讨论沟通对达成合同的作用及其后果
关键词：
合同理论 沟通 信息 外国直接投资
[期刊] 中国内部审计
[作者]
林家泰
"谁不会沟通,只要能够表达自己的想法,不就会沟通吗?"这是我在课堂上偶尔听到的,之所以会有这种观点,是因为他们觉得上沟通的课程是多余的。根据我的观察,越是觉得自己很会沟通的人,往往越容易认为自己说得是对的,且大家都听得懂他说的。然而,实际上有这样想法的人,却往往是很多人心中最难沟通的人。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
林家泰
"谁不会沟通,只要能够表达自己的想法,不就会沟通吗?"这是我在课堂上偶尔听到的,之所以会有这种观点,是因为他们觉得上沟通的课程是多余的。根据我的观察,越是觉得自己很会沟通的人,往往越容易认为自己说得是对的,且大家都听得懂他说的。然而,实际上有这样想法的人,却往往是很多人心中最难沟通的人。
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