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[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
卿松
互换作为一种新型的金融衍生工具,自上世纪八十年代以来,在风险管理中得到广泛的应用。互换所产生的价值具有十分重要的意义,而这种价值在会计中应选用何种方法加以计量,成为会计界与金融界特别关注的问题。本文针对两种涵义提出两种计量方法,并分别对其特点进行分析,从中选出一种更加合理的方法,为互换价值的会计计量提供借鉴。
关键词：
互换价值 即期价值法 现值法
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
熊义杰
Information value is a hot topic in information studies.Based on a deepgoing analysis of the prevalent viewpoints in this field,the author puts forward his own viewpoint in the light of systematic theory.
[期刊] 财务与会计
[作者]
彭江嘉
一、合理选择公允价值计量方法是会计信息质量的根本保证2007年美国财务会计准则委员会(FASB)在其发布的SFAS15(7公允价值计量准则)中,将公允价值定义为,市场参与者假设在计量日的有序交易中,出售一项资产可收到或转让一项负债应支付的价格。该定义规范了公允价值理论框架和应用指南。显然FASB把公允价值的计量环境理想化,在
[期刊] 统计与决策
[作者]
汪家义
人力资源是企业的一种战略资源,由于人力资源价值未来收益的不确定性,使得传统的人力资源价值计量模型具有一定的局限性。文章探讨了利用具有随机执行时间的期权定价模型,运用实物期权的思想,对人力资源的价值进行计量分析,得到了较传统计量方法更为合理的结果。
关键词：
人力资源 实物期权:B-S期权定价公式
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
朱明秀 吴中春
人力资本的特性决定了其不同于财务资本的价值计量方法。人力资本价值计量应以产出法为主导方法,并体现团队计量、分层计量、动态计量的要求。人力资本价值包含企业整体人力资本价值、团队人力资本价值和个体人力资本价值三个层次。从整体人力资本价值到团队人力资本价值再到个体人力资本价值的逆向评估法符合现代企业生产经营的特点,也具有相当程度的可操作性。
关键词：
人力资本 财务资本 价值计量方法
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王桂胜 杨河清
本文在回顾人力资源理论产生和发展的基础上,系统介绍了人力资源价值的基本概念、评估特点以及各类评估方法,对各类人力资源价值评估方法进行了比较分析,并提出了应用建议。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
殷焕武 刘祥
价值工程的功能计量评价方法已有多种评价方法,并应用于实践中。本文在讨论传统的功能计量评价方法的基础上,提出了AHP(层次分析法)方法在价值分析中的应用,并通过举例分析,说明AHP方法及结果具有较大的精确性。
关键词：
价值工程 层次分析法 量化评价
[期刊] 现代管理科学
[作者]
韦红梅 赵利娟 代梅
文章首先对目前比较流行的人力资源价值计量方法和模式进行了比较分析,并在此基础上,引入了一种较为理想的人力资源价值计量模式,即人力资源按贡献比率分离与计量模型,并将其特点进行了归纳总结。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
樊培银 徐凤霞
人力资源价值的计量是人力资源会计的重点和难点。在设计计量模型时 ,应以产出为基础 ,充分注意人力资源与非人力资源在创造剩余价值中的共同作用 ,把人力资源价值的计量模型构思为 :人力资源的补偿价值 +利润中属于人力资源的部分。在此基础上考虑员工类型、企业类型、企业投资、员工服务期限等因素 ,对模型进行设计。
关键词：
人力资源价值 计量模型 完全价值法
[期刊] 财会月刊
[作者]
李月 胡春晖
人力资源价值计量关系到会计在知识经济中作用发挥的程度,目前以工资、收益、投入和完全价值为基础的几种主流人力资源价值计量方法在科学性和技术可行性上无法寻找到一种平衡。本文基于计量的视角提出将人力资源贡献可观测度作为人力资源异质性划分的标准。通过这种划分,确定在科学性和技术可行性上都平衡的人力资源价值综合计量方法。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张志敏 张庆昌 任佩瑜
信息资源价值计量是企业信息化效益评估的关键点和难点。其方法研究的新思路 :一是在企业的总效益中 ,虽然难以直接确定由信息资源投入所产生贡献的大小 ,但如果将企业总效益形成的来源细分 ,分别计量信息资源在其中所占的份额 ,应当是可行的。二是信息资源投入所产生的间接效益指标与直接效益指标具有相关性 ,从长期看 ,真正的间接效益最终会表现在可以量化的企业直接效益指标上。
关键词：
企业信息化 信息资源 信息资源价值计量
[期刊] 经济纵横
[作者]
李艳芬 荣兆梓
商品价值量是商品生产中所消耗的活劳动量和物化劳动量之和,但对商品价值量实证计算过程中活劳动投入向量如何处理,具体劳动如何向抽象劳动转化,如何利用现实经济数据准确测算马克思主义政治经济学意义上的活劳动向量和商品价值量,理论上始终存在不同观点。本文从"工资向量是活劳动向量"的研究进路出发,考察导致工资向量偏离活劳动指数向量的诸因素,利用回归指数分解法求出各影响因素的贡献率,剔除这些因素造成的差异,还原更加接近实际的活劳动指数向量,从而求得修正后的各产业部门商品价值量。计算结果显示,修正前后的商品价值量总量,特别是交换价值相对量存在明显差异,修正后的商品价值向量应更符合马克思劳动价值论的本意。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
钱薏红
环境、资源的经济计量是当代环境经济学与资源经济学的一个基础性问题。1995年12月13日中国社会科学院环境与发展研究中心成立后第一次学术研讨会即以此为主题。参加研讨会的有来自中国社会科学院、中国科学院、北京大学、清华大学、北京师范大学及林业部、农业部、民政部、国家环境保护局等属下科研院所的研究人员。《自然资源学报》、《数量经济技术经济研究》、《科技导报》、《人民画报》的编辑、记者也出席了研讨会。
[期刊] 中国软科学
[作者]
徐嵩龄
本文的评论主要针对中国学术界在森林价值计量中出现的论争问题,同时也兼及这些问题的相关国际学术背景与进展。本文第一部分逐次讨论了森林价值计量中的一些概念和方法,并且为了使森林价值计量能与国民核算系统一致,本文试图提出一种计量规范,以“过滤”过去计量中的“伪”成分。本文的第二部分将讨论森林价值计量的主要应用,即基于“森林破坏的年度经济损失”的国民核算。
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