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[期刊] 经济学动态
[作者]
罗小芳 卢现祥 邓逸
本文依次对三类典型的互惠模型(直接互惠模型、间接互惠模型和强互惠模型)进行简要的阐述和评论,认为互惠制度作为一种博弈均衡,它的产生和维持是频数依赖的,依赖于群体中有足够高比例的互惠者,具体的比例又依赖于群体规模、交往次数、合作/背叛的相对收益与成本、声誉、信息的可获得性等因素。
关键词：
直接互惠 间接互惠 强互惠
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
赵欣 刘倩 于玲玲
传统研究仅关注工作压力的负面结果,Karasek动态模型则首次强调其学习效应,引领了该领域近二十年的研究。本文围绕Karasek动态模型回顾相关研究文献,指出了工作压力理论由消极到积极、由静态到动态、由被动到主动的发展趋势,梳理了有关工作压力与员工学习互惠关系的实证研究,并在此基础上构建压力学习效应三元互惠模型,阐述了工作压力、员工学习、工作特征间的循环互惠关系,最后给出了后续实证研究建议。
[期刊] 商业时代
[作者]
蔡佳 关辉
随着电子商务的发展,网店和实体店成为消费者购物的两大主线,因此,传统企业和网络企业都在积极探索线上线下结合发展的经营模式或途径,以实现线上线下业务的互惠共赢。本文从线上线下渠道间的消费者信任转移、购买意愿转移、品牌跨渠道扩张以及线上线下互惠等方面对相关研究成果进行梳理,在此基础上提出多渠道零售商线上线下互惠影响机制未来研究的方向。
关键词：
线上线下 互惠机制 协同发展
[期刊] 经济管理
[作者]
肖继辉
以市场或行业加总业绩为参照标准的相对业绩评价(RPE)是有关经理报酬的委托代理模型研究的基本命题,其价值早为代理模型所发现,但 RPE 的使用也会带来很大的负面成本,因此,有关 RPE 有效性的实证研究结果是混合的,总体上缺乏支持 RPE 的证据。针对这一现象,一些研究从公司战略竞争、经理自主选择项目数、经理承担的风险和参照业绩度量的选择等4个方面对缺乏证据支持 RPE 的现象作出解释。
关键词：
经理报酬契约 相对业绩评价 强式 弱式
[期刊] 现代管理科学
[作者]
蒋宁
现代社会的飞速发展,企业竞争的日益激烈,员工承受的工作压力越来越大。工作压力管理问题已是我国企业界和管理学界急需探讨的重要课题。有效的工作压力管理能预防或减轻过重的工作压力对员工造成的生理、心理的伤害,维护和保持企业的人力资源。文章在对相关理论进行评述的基础上,从组织行为学的视角对工作压力管理模型的构建进行了理论探讨。
关键词：
压力 工作压力 理论模型
[期刊] 经济问题探索
[作者]
宋旺 钟正生
本文扼要阐述了Acemoglu和Robinson在制度变迁中的权力这一全新研究领域的原创性贡献:拥有不同政治权力的利益集团之间的冲突是政治体制变迁的根源;虽然政治体制的变迁带来法律政治权力的重新配置,但精英集团对事实政治权力的投资却会使最为根本的经济制度得以持续;而无效率的国家结构为精英集团维持事实政治权力提供了强劲的组织保障。Acemoglu和Robinson的权力理论对于我们了解那些能够促进民主社会出现的因素是颇有裨益,对我们洞悉应该如何夯实民主社会的政治经济基础也富予启发意义。
关键词：
制度变迁 法律政治权力 事实政治权力
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
杨雪冬
1993年,美国华盛顿大学教授道格拉斯·C·诺斯(Douglass C.North)同另一位美国学者罗伯特·福格尔共同分享了当年的诺贝尔经济学奖,从而打破了该奖自1969年设立以来24年一直由理论经济学家、计量经济学家和数量经济学家垄断的局面,为经济史学赢得了巨大声誉和广泛重视。在诺斯本人开创和提倡的“新经济史学”中,制度创新是对经济发展史最基
[期刊] 经济评论
[作者]
程开明
对于城市化与经济增长之间的关系,众多学者从不同研究视角进行了大量的理论解释和实证研究。城市化与经济增长具有显著的相关性,经济增长通过产业、就业结构转换及产业聚集促进城市化水平提高;反过来,城市化也通过多种机制推动经济增长,关注点的差异形成不同理论模型。两者相互作用的内在基础是聚集经济,具体表现为内部规模经济、地方化及城市化经济三个层次,来源于多方面的效应,并存在于产业、地理和时间维度。深入认识城市化与经济增长之间的关系,对解决中国城市化问题显然具有现实意义。
关键词：
经济增长 城市化 机制 模型 聚集经济
[期刊] 比较教育研究
[作者]
胡继飞
结合对英国多所学校的实地考察,本文对英国College(学院)的备课、听课和评课制度进行了评述。英国College已经形成了一套较为行之有效的校本教研的常规管理机制,其主要特点是以学习者为中心,以促进教师专业发展和学生素质提高为根本目标。这对新课程背景下的我国基础教育校本教研机制的重建,无疑具有重要的启示作用。
关键词：
英国 College 备课 听课 评课
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
唐俊
互惠行为是人类行为的一个重要方面,已经发展了较多的理论模型和进行了实证研究,大多数是静态的。互惠行为本质上是一个动态过程,笔者沿着动态分析的思路,在指出已有研究问题的基础上,结合互惠行为偏好的理论思想,发展了一种互惠行为的偏好模型,并应用所发展的概念对互惠行为进行动态地分析,最后用于博弈模型的分析。
关键词：
互惠行为 偏好模型 动态分析
[期刊] 经济问题探索
[作者]
张云 刘帅光 李宝伟 王壬玚
随着金融创新的不断发展以及影子银行的迅速崛起,银行挤兑再度成为经济学讨论热点。本文梳理了20世纪80年代以来有关银行挤兑理论的两大学说以及理论模型,从源头分析银行挤兑的内在原因及其作用机制。研究发现:(1)银行挤兑危机归根结底是由于金融机构资产负债表中的流动性错配,当某一时点上银行的流动性需求超过其短期资产价值时,挤兑就有可能发生;(2)银行挤兑危机的防范政策上以存款保险制度、流动性供应以及资本金管制为主。这三项政策形成了一套相对完整的体系,其通过保障存款人的利益及对金融中介提供流动性支持降低了挤兑风险,本文的研究为我国将来如何有效防范金融机构的挤兑风险提供了理论支持。
关键词：
银行挤兑 金融恐慌 经济周期 流动性错配
[期刊] 资源科学
[作者]
韩国圣 李辉
中国旅游发展的社区响应领域积累了大量的经验研究，但是这些研究却很少关注旅游发展社区响应的理论分析模型，以至于难以确定已有研究的理论贡献。本文综述了国外文献中有关旅游发展社区响应的９种理论模型，并且比较了这些理论模型的理论内涵、使用情形以及相关的应用研究，对于理解中国国内旅游发展社区响应的经验研究提供了理论分析工具，有助于推进中国旅游学者把他们的研究定位于不同的理论模型脉络下增进该领域的理论贡献。未来研究应关注不同旅游发展阶段、社区利益群体对旅游发展响应的差异及内在原因；关注主－客、客－客、主－主互动对旅游发展响应的差异；吸收情感、权力、政治互信等变量对旅游发展社区响应的影响；关注不同社区群体社．．．
关键词：
社区旅游 旅游发展 社区响应 理论模型
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈丽君 沈剑平
随着企业内外经营环境的变化 ,企业的雇佣实践也发生了相应的变化。最新的人力资本混合雇佣理论对此作出了回答。本文系统地介绍了该理论对人力资本类型的假设和混合雇佣模型 (四种雇佣形式 :内部开发、直接获得、租用及联盟 )的理论框架、实践操作要点 ,并探讨了其理论和应用价值。
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
张国礼 董奇
本文对问题行为综合理论模型进行了介绍。该模型一方面体现了引起问题行为的社会情境因素,另一方面说明了情境因素对问题行为的影响机制,即风险作用和保护作用。综合理论模型较之于已有理论模型更加全面和丰富,在一定程度上体现了生态系统论的观点和积极心理学的思想,但存在的问题是,该模型忽视了对情景之间相互作用、问题行为反作用、影响因素重要性和变化性的探讨。
关键词：
问题行为 综合理论模型 述评
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
夏福斌 林忠
工作压力研究指出,工作特征既可以引发工作倦怠损害健康,也可以激发动机提升工作投入。这为人力资源管理者管理和利用工作压力提供了一个新的视角,即从改变工作特征的角度来干预工作压力对员工的影响。本文对工作特征压力模型及其发展的理论进行了全面的总结,并阐述了它在人力资源管理中的具体应用。
关键词：
工作要求 工作资源 工作特征压力模型
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