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[期刊] 管理科学  [作者] 杜运周  张玉利  
新企业如何克服组织合法性门槛、实现成长一直是创业研究的重要课题,信息技术的快速发展为新企业响应顾客日益个性化的需求和获得组织合法性提供了新的手段。整合互动导向视角和组织合法性视角,分析信息技术背景下新企业的互动导向对组织合法性和新企业绩效的作用机制,尤其是组织合法性的中介作用,选取中国情境下209个新企业作为调查样本,采用多元回归方法对研究假设进行检验。研究结果表明,新企业互动导向正向影响新企业绩效和组织合法性水平,互动导向通过组织合法性的部分中介作用影响新企业绩效。这表明在信息技术日益发达的今天,中国新企业可以利用信息技术平台提升互动导向水平,促进组织合法性,从而克服新企业组织合法性门槛,实...
[期刊] 财贸研究  [作者] 杜运周  刘运莲  
基于整合制度理论与社会网络视角,从政治网络、投资者网络和顾客关系网络三个方面提出并检验组织合法性在创业网络与新企业绩效关系间的中介效应。基于209份新企业数据,通过多元回归方法对研究假设进行检验,结果显示:政治网络、投资者网络、顾客关系网络与组织合法性正相关;政治网络与新企业绩效关系不显著,投资者网络、顾客关系网络与新企业绩效正相关;组织合法性在顾客关系网络与新企业绩效关系间存在部分中介效应,在投资者网络与新企业绩效关系间存在完全中介效应。
[期刊] 商业研究  [作者] 马力  薛建  高洋  
以往关于创业导向、伦理导向与企业经济绩效之间关系的研究中,一般都强调合法性的调节作用,然而这些模型的边界条件和作用机制仍然没有被充分讨论,其中的中介因素尚未被探明。基于新制度主义理论和战略导向配置视角,通过建立回归模型并对假设进行检验,本文分析了创业导向、伦理导向及其交互作用与企业经济绩效之间的合法性路径。实证研究结果表明创业导向、伦理导向能够通过合法性对企业经济绩效产生积极影响,但两者的交互作用并不能对企业经济绩效产生明显的正向作用。
[期刊] 管理世界  [作者] 杜运周  张玉利  任兵  
本文基于中国情境下新企业的大样本调查数据,结合竞争者导向与组织合法性视角提出并验证了竞争者导向分别与组织合法性和新企业绩效间的U型曲线关系,以及竞争者导向通过合法性的中介传导作用影响新企业绩效的假设。本文结论对于从市场导向与制度合法性两个视角更加完整的理解新企业成长具有积极的理论与实践意义。研究结论说明了新企业为实现稳健成长,需要选择展现高竞争者导向或隐藏竞争者导向策略,而避免陷入"中等竞争者导向陷阱",并需要将竞争者导向行为合法化来实现绩效的提升。本文还比较了采用Edwards和Lamber(t2007)调节路径分析方法与采用Baron和Kenny(1986)的基本中介模型的检验结果,说明了...
[期刊] 软科学  [作者] 裴梦丹  张宝建  孙国强  
基于企业关系网络的研究,检验关系冗余对新创企业绩效的影响以及组织合法性的中介作用。以125家新创企业为研究样本进行实证检验,研究发现,关系冗余对新创企业绩效的影响受到组织合法性的部分中介作用,但关系冗余对新创企业绩效的倒U型关系并未通过组织合法性的中介作用得以体现。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 余浩  季琼岚  
面对新冠肺炎疫情的巨大冲击和严峻复杂的国际形势,培育和壮大企业新动能是企业提升创新绩效的重要战略方向。既往研究单一聚焦于企业社会责任对财务绩效的影响,忽视了从制度主义视角关注企业社会责任和创新绩效的内在机理。以此为切入点,通过对江浙沪地区334份企业样本数据进行实证研究,厘清了合法性在企业社会责任和创新绩效之间的中介机制,并对企业社会责任和创新绩效之间的关系进行进一步验证。研究结果表明,企业战略性地增加其社会责任的履行可以显著提高企业创新绩效,合法性在企业社会责任和创新绩效之间产生中介作用,同时竞争强度对合法性中介机制起到显著的调节作用。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 顾建平  王磊  
文章基于真实型领导和组织合法性理论,探讨创业企业家真实型领导影响组织合法性进而对创业绩效的作用。采用8个高新技术产业园的122份新创企业的数据,运用多元层次回归分析对研究假设进行验证,结果表明:真实型领导对组织合法性和创业绩效均有显著正向影响,组织合法性在真实型领导与创业绩效之间起部分中介效应。结论说明,创业企业家要注重培养和展现真实型领导行为,提高组织合法性水平,为新创企业争取更多资源,促进企业快速成长。
[期刊] 商业研究  [作者] 郑丹辉  李孔岳  
基于合法性理论,本文构建了经济转型期民营企业绩效和社会责任之间关系的理论框架,认为民营企业的合法性主要是由其经济生存能力决定的,这使得企业的绩效表现成为社会责任承担的重要影响因素,但两者之间的关系可能受制于企业的政治关联及所处发展阶段。实证检验结果发现:我国民营企业在决定是否承担社会责任方面仍然是一个"理性经济人",越是绩效表现好的企业,越愿意承担社会责任,但两者之间的关系呈现阶段性特征,即随着民营企业从初期创建到逐渐成长成熟,企业绩效对其履行社会责任的正向作用会慢慢减弱;政治关联不会对绩效和企业社会责任之间的关系产生影响。
[期刊] 企业经济  [作者] 李梦莹  张秀娥  
在知识经济时代快速获取并利用新知识是新创企业生存和成长的关键,学习导向为企业获取和利用新知识奠定了战略性基础,而以往研究忽视了学习导向对新创企业的影响,尤其是在学习导向对新创企业绩效影响的路径方面缺乏深入探索。本文从组织学习理论出发,构建学习导向、探索式创新、利用式创新和新创企业绩效关系间的理论模型,并通过问卷调查法收集数据和验证理论模型。结果表明:学习导向能够提升新创企业绩效;探索式创新、利用式创新在学习导向与新创企业绩效之间具有中介作用;利用式创新的中介作用强于探索式创新的中介作用。在此基础上,新创企业管理者应通过建立学习型组织、提高创新力度、加强异质领域知识的学习来提高企业的绩效水平。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 丁栋虹  曹乐乐  
本文首先在动态能力理论框架下将战略柔性二维度(资源柔性和能力柔性)作为中介变量引入创业导向与企业绩效关系中,构建了一个较为完整的分析模型。然后,利用386份长三角地区创业型中小企业样本数据进行实证分析,并基于分层回归、Bootstrapping及AMOS结构方程方法逐一检验,结果表明:创业导向和战略柔性与企业绩效正相关;战略柔性二维度在创业导向与企业绩效间均起到部分中介作用。此外,研究还发现战略柔性二维度中介效应存在差异化,能力柔性发挥的中介作用远大于资源柔性。最后,基于实证结论为中小企业发展提供相关建议。
[期刊] 企业经济  [作者] 王淑英  孔宁宁  
本文旨在分析战略柔性、突破性创新与企业绩效之间的关系,以及环境不确定性和组织合法性分别在战略柔性与突破性创新,突破性创新与企业绩效关系中的调节作用。通过以362家高新技术企业为研究对象进行调查,采用SPSS19.0软件对数据进行统计分析,结果发现:战略柔性(资源柔性、能力柔性)对突破性创新具有显著影响,突破性创新直接显著影响企业绩效。市场不确定性正向调节战略柔性与突破性创新的关系,技术不确定性仅正向调节资源柔性与突破性创新之间的关系,组织合法性正向调节突破性创新与企业绩效之间的关系。最后,探讨了研究结论的管理启示以及未来的研究议题。
[期刊] 产经评论  [作者] 何霞  苏晓华  
战略联盟研究忽略新创企业这一有新生活力的组织形式,或是新创企业研究缺乏联盟战略思维及行动,都不能不说是一种缺憾。战略联盟是新创企业克服新生弱性、应对市场竞争与制度空缺并存的新兴经济环境、获取组织合法性的重要策略,而战略联盟对新创企业合法性获取的作用机理研究还有待深入。基于197家新创企业的样本数据,对组织学习在战略联盟与新创企业合法性获取之间的中介作用进行实证研究。在对"战略联盟→组织学习→组织合法性"之间关系的讨论中,以中国情境下的经验证据研究发现:战略联盟不直接作用于组织合法性,而是以组织学习方式影响
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 叶丹  姚梅芳  葛宝山  赵丽仪  
近年来,数字技术给企业发展和创新研究带来新的机遇与挑战,学界呼吁构建新理论解释企业数字创新形成机理。基于资源基础观和制度理论视角,系统分析传统非互联网企业如何通过匹配技术资源(IT能力)和社会属性资源(组织合法性)实现数字化转型以获取数字创新绩效,通过构建理论模型,进一步对275份传统非互联网企业样本进行线性回归分析和Bootstrap分析,并对理论假设进行验证。结果表明:IT能力和应用数字技术进行数字化转型对传统非互联网企业数字创新绩效具有显著正向影响;应用数字技术进行数字化转型对IT能力和数字创新绩效的关系具有中介效应;组织合法性对IT能力、应用数字技术进行数字化转型和数字创新绩效的中介效应具有进一步调节作用。结论说明传统非互联网企业能够利用技术投资构建IT能力以促进数字创新绩效提升,而通过技术资源和具有社会属性的合法性资源匹配实现数字化转型,能够获取更多数字红利。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 于飞  肖成  张明伟  胡查平  
利用新制度主义理论,通过对284家非国有制造企业的问卷调查,采用多元回归分析方法,探讨了制造企业绿色创新对政府支持的影响机制,以及合法性在其中的中介作用。在此基础上,进一步分样本分析了政治关联和所处行业竞争强度在制造企业绿色创新与政府支持关系中的作用机制。研究发现,制造企业绿色创新有助于企业获得政府支持,且合法性在其中发挥了中介作用;在没有政治关联及处于高强度竞争行业的情况下,制造企业绿色创新通过合法性影响政府支持的效应更强。运用新制度主义理论中的合法性观点,将制造企业绿色创新视为一种获得政府支持的战略,将绿色创新后果的研究从企业经济绩效层面拓展到企业与政府关系层面,不仅跳出了学术界关于制造企业绿色创新能否提升经济绩效的争论,也为更好地理解制造企业绿色创新动力提供了一种新思路。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 郭莉  董庆多  
本文基于"波特假说",以规制合法性、规范合法性和认知合法性为中介变量,探讨环境规制对企业绿色创新作用的内在机理,构建"环境规制-组织合法性-绿色创新绩效"的传导机制。通过利用中国A股上市公司2010~2020年的数据进行实证分析,结果发现:(1)环境规制与规制合法性之间呈U型曲线关系;(2)规制合法性和规范合法性在环境规制与绿色创新绩效的关系中发挥了(部分)中介作用,认知合法性的中介作用不显著;(3)环境规制对企业绿色创新绩效具有显著的促进作用,支持了"波特假说"。得到的管理启示是,当环境规制持续执行并逐渐完善时,政府应帮助企业建立环境组织合法性,使其争取在"双碳"目标这一时间窗口上获得机会和资源,将环境规制上升到组织伦理是"双碳"目标的有效实现路径。
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