- 年份
- 2024(8126)
- 2023(10869)
- 2022(8707)
- 2021(8137)
- 2020(6912)
- 2019(15762)
- 2018(15653)
- 2017(30177)
- 2016(16016)
- 2015(18138)
- 2014(17359)
- 2013(17010)
- 2012(15059)
- 2011(13336)
- 2010(13821)
- 2009(13158)
- 2008(13206)
- 2007(11816)
- 2006(10451)
- 2005(9513)
- 学科
- 业(79096)
- 企(78263)
- 企业(78263)
- 管理(68844)
- 济(67434)
- 经济(67351)
- 方法(33020)
- 数学(24781)
- 业经(24306)
- 数学方法(24253)
- 财(23723)
- 技术(19266)
- 务(19067)
- 财务(19023)
- 财务管理(19009)
- 企业财务(18009)
- 中国(16593)
- 理论(16351)
- 制(15311)
- 和(14780)
- 农(14235)
- 划(13924)
- 技术管理(13712)
- 策(13170)
- 经营(12798)
- 企业经济(12532)
- 贸(11278)
- 贸易(11265)
- 易(10997)
- 体(10471)
- 机构
- 学院(226130)
- 大学(221574)
- 管理(99436)
- 济(93136)
- 经济(91139)
- 理学(85073)
- 理学院(84328)
- 管理学(82980)
- 管理学院(82545)
- 研究(64729)
- 中国(53153)
- 京(46313)
- 财(44140)
- 科学(37886)
- 江(35601)
- 财经(34674)
- 经(31300)
- 所(30962)
- 中心(30742)
- 北京(29195)
- 业大(28754)
- 州(28606)
- 研究所(27744)
- 商学(27680)
- 商学院(27426)
- 经济学(27131)
- 农(27022)
- 范(25740)
- 财经大学(25551)
- 师范(25543)
- 基金
- 项目(148400)
- 科学(119686)
- 研究(110576)
- 基金(108521)
- 家(92874)
- 国家(92037)
- 科学基金(82612)
- 社会(72067)
- 社会科(68470)
- 社会科学(68446)
- 省(60162)
- 基金项目(56878)
- 自然(53425)
- 自然科(52243)
- 自然科学(52232)
- 自然科学基金(51415)
- 教育(50654)
- 划(48366)
- 编号(45285)
- 资助(43894)
- 创(37164)
- 成果(35312)
- 创新(33601)
- 重点(32642)
- 部(31592)
- 发(31051)
- 业(31039)
- 课题(29927)
- 国家社会(29742)
- 项目编号(29358)
- 期刊
- 济(105951)
- 经济(105951)
- 研究(61403)
- 中国(47388)
- 管理(45029)
- 财(38986)
- 科学(29094)
- 学报(27763)
- 技术(24914)
- 教育(23271)
- 农(22672)
- 大学(21793)
- 学学(20119)
- 融(19291)
- 金融(19291)
- 业经(18587)
- 财经(17606)
- 经济研究(16208)
- 经(15303)
- 农业(15170)
- 图书(14955)
- 技术经济(14888)
- 策(12840)
- 问题(12737)
- 财会(12438)
- 统计(12417)
- 科技(11956)
- 商业(11366)
- 现代(11259)
- 业(10977)
共检索到342469条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
黎金荣 王晓晖
作为一种新兴信息技术,云计算以动态弹性、按需服务、快速响应等显著优势驱动商业模式创新。本文在总结传统人力资源服务企业经营模式基础上,从客户价值、盈利模式、关键资源能力、关键业务流程四方面聚焦基于云计算的人力资源服务企业经营模式,旨在促进我国人力资源服务企业释放更多商业价值。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
郑吉昌
随着知识经济的到来 ,企业的经营方式正在发生根本性的转变。信息技术的发展对大规模生产方式产生了巨大的冲击 ,改变了一对多的关系和生产者的统治地位 ,产生了大规模定制生产方式。从大规模生产到大规模定制 ,人力资源管理的基点发生了变化 ,必须进行树立知识管理思想、建立学习型组织、实施个性化管理、选择契约化雇佣等人力资源管理的创新
关键词：
大规模生产 大规模定制 人力资源管理
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
张亚明 刘海鸥
创新驱动是我国"十二五"期间的重要发展举措,并逐步上升为将我国建设为创新型国家的战略支点。本文在当前服务主导逻辑背景下,将服务创新、协同创新、云计算协同技术进行系统整合,提出"协同创新驱动的云计算服务模式"科学命题并探讨其运行机制,以此深入解析云计算这一"颠覆式"服务模式创新的时代价值,最后提出践行创新驱动战略的四种云计算协同服务策略。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
张燕敏
在知识经济时代,企业的经营管理是人才的争夺。人才成为企业中惟一不断增值的资源,只有实现人力资源管理创新,建立合理、有效的人力资源管理模式才会使企业更有向心力和凝聚力,同时也是企业成功发展的根本。
关键词：
人力资源管理 模式 创新
[期刊] 统计与决策
[作者]
向赣生
在经济全球化、国际经济竞争日益激化的时代,在这个人才主权、人才赢家通吃、人才战略致胜的时代,过去那种只强调人事功能的传统的人事管理已完全不能适应企业应付竞争和发展的需要,而突破传统的"人事"定位,从长远、从整
[期刊] 财会通讯
[作者]
孙静娟
国有企业是我国重要的企业组织形式之一，它们掌握着影响社会发展与稳定的重要资源，因此科学评价国有企业的经营业绩能够帮助政府以及企业管理层了解企业实际的经营业绩，从而为后续发展规划的制定提供数据支持。当前，企业基于ＥＶＡ的经营业绩评价基本上选择的都是财务指标，为了提升评价的全面性与完整性，本文引入非财务指标，虽然非财务指标不能直接反映企业的经营业绩，却可以间接衡量出企业的经营收效。
[期刊] 中国劳动
[作者]
陈建伟
■调查背景2006年,国家在医药注册、流通领域的严格管理使医药行业传统经营模式和营销运作手段遇到了前所未有的挑战,传统的经营模式在新的形势下将不再适用。市场规则的变化将带来新的竞
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘怡 侯杰
文章选取2015—2022年我国A股上市企业作为研究样本，采用文本分析法，构建了有效衡量企业人力资源风险管理的指标，并结合主成分分析法测算企业人力资本综合得分。在此基础上，深入剖析人力资源风险管理对企业经营绩效的影响，并探究了人力资本在这一过程中所起的中介作用。结果表明：人力资源风险管理显著促进了企业经营绩效的提升，且人力资本在这一过程中发挥了重要的中介作用；通过加强人力资本建设，企业能够有效提升自身的创新能力，进而取得更为丰硕的创新成果；无论是国有企业还是非国有企业，加强人力资源风险管理都能有效提升其经营绩效，这一积极效应在不同经济发展水平的城市中亦表现出普遍适用性。
关键词：
人力资源风险管理 人力资本 企业经营绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
张勤
为保证自身长远发展,企业纷纷采取措施提升经营效率,增强自身盈利能力。经营效率的高低直接决定了产品市场竞争力的强弱,因此,开展经营效率影响因素分析对企业而言具有重要现实意义。基于此,本文对企业经营效率受人力资本激励及创新能力的影响情况进行分析,研究发现:创新能力与企业经营效率之间显著正相关;人力资本激励与企业经营效率之间显著正相关;人力资本激励能够显著增强创新能力与企业经营效率之间的相关性。
关键词：
人力资本激励 创新能力 经营效率
[期刊] 经济师
[作者]
丁燕康 慕习刚
现今社会，大数据几乎在各行各业都有了一定的渗透，在企业人力资源管理方面也是如此，通过大数据的技术的应用，人力资源管理效率得到了空前提升，管理也变得更加的全面，通过对海量数据的分析，能够更加全面的对员工进行了解，依托于大数据，可以对每位员工都进行精准管理，在逐步解决人力资源管理中存在问题的同时，也为企业人力资源管理提供了非常多新的创新途径。
关键词：
大数据时代 人力资源管理影响 创新
[期刊] 经济管理
[作者]
马勇 肖轶楠
旅游业是劳动密集型产业,从业人员密度大;旅游业又是大产业,食、住、行、游、购、娱企业类型多,从业人员基数大。为此,旅游业的人力资源就成为企业竞争的新焦点。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
孙锐 王乃静 王同庆
文章探索了学习导向的人力资源管理实践对组织员工创新行为作用机理,这将有助于我们深入理解员工创新推动的内在组织行为机理,从而使员工的创新导向行为或活动更具有可预测性,使组织的创新激励管理活动更具针对性和适应性。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
魏然 李亚伶
随着电子商务与互联网的快速发展,"互联网+物流"成为物流行业转型发展的新方向。本文在"互联网+物流"模式特征分析的基础上,归纳总结出在"互联网+"思维影响下的两种物流企业的经营模式:菜鸟物流的平台模式和天地汇"公路港"的O2O模式。笔者借鉴初具规模的"互联网+物流"的发展经验,结合航空物流企业的价值链特性和发展现状,提出"互联网+"背景下航空物流企业三种创新经营模式。
关键词：
互联网+ 航空物流 经营模式
[期刊] 中国流通经济
[作者]
李建中
流通企业经营管理的核心：人力资源管理李建中国内贸易部人事司人、财、物是企业的三大要素。其中“人”是第一位的，是企业最大的资产。企业管理就是利用人去实现组织的目标。人力资源的开发和利用，是现代企业经营管理的核心。对流通企业，服务质量是经营管理水平的标志...
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
