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[期刊] 中国成人教育
[作者]
徐磊
顺应计算机网络技术的发展,充分利用校企合作优势,将企业教育资源与学校资源充分整合,运用云存储技术实现教学资源的共享和资源利用的最大化。先对当前我国高职校企教学资源现状和面临的问题进行了分析,对云存储的概念、特点和优势进行了概述,提出了高职院校校企合作教学资源管理的云存储结构模型,并对云存储在校企教学资源管理中的意义和发展趋势做了分析。
关键词：
云存储 校企合作 教学资源 结构模型
[期刊] 职教论坛
[作者]
彭加平
通过分析《人力资源管理概论》课程自身的特点入手,结合自身的教学实践,详尽论述了对高职高专学生进行《人力资源管理概论》课程实践教学的具体应用形式,包括课堂理论联系实际的教学、案例教学、课程实训教学、实验室模拟教学、人力资源管理岗位实训教学、人才与劳务市场调研见习教学等;并指出了现行人力资源管理专业实践教学仍存在的问题,同时提出了相应的完善对策。
关键词：
高职 人力资源管理 课程 实践教学 探讨
[期刊] 经济师
[作者]
崔剑南
在高质量发展背景下，循证管理在人力资源管理中的应用越来越受到关注。循证人力资源管理是将循证管理的理念和方法应用于人力资源管理领域的一种新方法。这种新的管理方式在事业单位中具有显著的应用前景，对于提高人力资源管理的效能和事业单位的服务质量具有重要的意义。文章在深入理解循证人力资源管理理论内涵的基础上，分析其在事业单位中应用的优势和挑战，并探讨其在事业单位中的实践案例和前景，从而进一步推动其在我国事业单位中的应用和推广。
关键词：
循证管理 人力资源 管理 事业单位 证据
[期刊] 中国成人教育
[作者]
尤凤英
校企合作是高校与企业共同进行人才培养的一种模式,它也是当今高职院校人才培养的趋势。但企业和学校是两种不同性质的组织,在企业谋求经济效益与学校追求育人效果的合作过程中,如何建立"双赢"的合作机制保证高素质技能型人才的培养、储备和使用,是校企合作能否成功的关键因素。在学校内由校企双方联合成立工作室,由企业的技术专家和学校的专任教师共同管理工作室运转,工作室内的优秀学生可优先为企业服务。工作室设在学校内部,教学过程控制强,稳定性高;校企联合授课,可保证教学内容接近一线、职业化程度高,是校企合作深度融合的创新之举。
关键词：
校企合作 工作室 工作室化教学
[期刊] 职教论坛
[作者]
李红 许晟
职业学校的发展离不开有效的师资管理,在国家深化改革、产业转型升级之际,职业师资的培养和管理尤为重要。现代企业人力资源管理已日趋成熟,基于现代人力资源管理模式,对当前职业学校师资管理中存在的问题进行分析,从人力资源管理理念、人力资源规划与配置、人才引进与培养、绩效考核和激励等方面,探讨职业学校师资管理的思路及改善途径,促进职业学校长远发展。
关键词：
现代人力资源管理 职校 师资
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
黄玉芳
本文在分析现代企业面临知识经济和市场经济两个冲击、存在优势与弱势和机会与威胁两个并存的基础上 ,为了提高现代企业的产品竞争力和市场覆盖率、做大做强企业的品牌 ,对现代企业人力资源管理中的激励与约束、稳定与创新、效率与效益三个结合等若干问题 ,进行了探讨 ,并结合上海陆家嘴规划建筑设计有限公司实际情况 ,进行了论述。
关键词：
现代企业 人力资源 管理 探讨
[期刊] 物流技术(装备版)
[作者]
段雅丽
众说纷"云":云存储是什么?信息时代全球数据量的井喷,带动存储市场快速发展。如今,从手机到个人电脑都具备了很强的硬件配置,存储能力不断提高。而随之产生的问题也让人烦恼。例如数据安全,本地的单一存储(如U盘、手机、电脑等)会出现故障或者丢失,一次意外就有可能让用户遭受重大损失。于是,企业甚至个人开始意识到存储正在演变成一个更独立、更专业的问题。而云计算的出现,让这个问题有了崭
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
赵晨阳
日常工作中 ,雇员的潜力只有不到 5 %得到发挥。只要采取恰当的管理方法 ,绝大多数雇员都能激发出巨大的能力。企业领导的职责是了解他们的价值所在 ,创造有利的环境 ,帮助他们把潜力转化为企业的竞争力。赏识管理就是管理者采用多种途径 ,充分地发掘雇员的优势和潜力 ,帮助雇员有效地将企业的目标内化为个人目标的管理方法。
关键词：
赏识管理 前提 步骤
[期刊] 情报科学
[作者]
程慧平 王建亚
【目的/意义】服务质量是用户选择使用个人云存储服务的重要依据,构建个人云存储服务质量评价模型、设计相应的测量量表是研究个人云存储服务质量的重要前提。【方法/过程】针对个人云存储服务评价的复杂性和多维属性,提出多维度多层次的个人云存储服务质量评价模型,将个人云存储服务质量分为服务环境质量、服务过程质量、服务结果质量和服务补救质量4个主维度。【结果/结论】服务环境质量分为界面设计、可访问性、弹性、网络外部性4个子维度,服务过程质量分为易用性、有用性、安全性、友好关系、系统有效性5个子维度,服务结果质量分为保证
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
于秀芬 张曾昱
数字化是图书馆建设的主要方向。在随书光盘的数字化建设、管理和服务过程中,图书馆以往采取的方法都存在一定的不足,通过云存储技术,可以将各个图书馆各种现有的数据存储有机整合,低成本的构建成一个海量的数据存储空间,完全满足目前随书光盘的数字化转化需求,从而丰富和完善图书馆的服务手段,更好地为读者提供服务。
关键词：
图书馆 随书光盘 云存储
[期刊] 商业研究
[作者]
汪群 邵癸
当今世界企业并购活动风起云涌,企业并购规模和数量一直呈现不断上升的趋势,但并购成功率并不高,其中很重要的一个原因是并购企业没有妥善解决并购中的人力资源问题。人力资源管理创新是并购企业可持续发展的关键,基于此对我国企业并购中的人力资源管理存在的问题提出了相应的对策建议。
关键词：
并购 人力资源管理 可持续发展
[期刊] 经济师
[作者]
张晓青
随着新医疗卫生体制改革的不断深入，医疗组长负责制实现了以“疾病”为中心到以“病人”为中心的重大突破，医疗管理模式也随之发生相应改革与实践。医院积极推行实行科主任领导下主诊医师负责制这一全新医疗管理模式。该模式调动了医务人员的工作积极性，增强了医务人员的责任心，改善了服务态度;提高了医疗内涵质量，对推动医院二次创业，实现跨越式发展发挥了重要的指导作用。
关键词：
医院 医疗组长负责制 人力管理
[期刊] 图书馆
[作者]
任燕燕
本文概述了全息存储的概念、优特点,分析了数字图书馆信息资源存储现状,提出了基于Client/serve结构大容量数据数字图书馆的构建,并介绍了几种全息存储的应用以及全息存储的发展前景。
关键词：
数字图书馆 信息资源 全息存储
[期刊] 物流技术
[作者]
王丽丹
基于我国物流企业人力资源管理中存在的人才培养机制落后、层次不够均衡、人才流失率高等现状,指出应转变观念、创新模式,最后提出了几条完善我国物流企业人力资源管理的措施。
关键词：
物流企业 人力资源 人才管理
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
杨春丽
我国民营企业的人力资源管理尚处在初级阶段,本文通过归纳总结当前民营企业中人力资源管理的情况,指出其存在缺乏战略规划,投入少,认识狭隘,从业人员专业化程度低等种种问题,然后针对问题一一提出了解决问题的对策。
关键词：
民营企业 人力资源 培训
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