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[期刊] 企业管理  [作者] 白睿  
在无一定的范式可寻、受市场用户影响较大和管理难度最高的情况下,充分授权显得尤为必要,应去除条框管理,充分发挥主观能动性。以微知著,见沙识塔。今年春季百度进行了新一轮的组织结构调整,从中能窥探出百度的战略转向,某个层面上也代表了中国互联网的战略方向。百度上次组织发展
[期刊] 现代管理科学  [作者] 张莉  张芸  
在以人为本的时代,授权问题受到了组织的空前重视,领导者们理论上要把权力委任给下属,但在实践中却往往难以成功。本文拟从陈述当前授权的现状入手,分析组织内部授权失败的原因,在此基础上尝试提出了有效授权的原则及在授权中应注意的问题。
[期刊] 企业经济  [作者] 朱卫国  芦伟华  
授权是贯彻落实科学发展观"以人为本"的具体体现,是开展效能建设活动的有效手段,也是推行事业单位人事制度改革的必然结果。本文将从"明确改革宗旨,营造授权氛围"、"完善岗位设置,调整授权内容"、"公开选拔人才,确定合适受权人"、"进行过程控制,健全反馈机制"、"完善考核体系,建立奖惩制度"等五个方面系统阐述事业单位人事制度改革下,应如何完善组织内部动态授权。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 毛经香  邓丽芳  郑日昌  
本文介绍心理授权及其作用机制,阐述其适用的条件,并结合相关的案例阐释了进行心理授权的策略。
[期刊] 图书馆  [作者] 逮爱英  
授权是科学与艺术的统一,有效的授权可以起到很好的管理作用。本文对授权的环境、原则、范围及授权中应注意的问题进行了探讨。
[期刊] 管理评论  [作者] 丁琳  席酉民  
授权可以分为授权行为和心理授权。本文中,我们认为授权行为是心理授权的前因变量,对心理授权产生影响。以往学者在研究授权时,注重心理授权产生的结果,而没有考虑领导的授权行为对心理授权和组织公民行为的作用。因此,我们提出了变革型领导通过授权行为,使下属产生心理授权,进而影响下属组织公民行为的模型,并对此进行实证研究。数据的分析结果支持了提出的假设。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 越如  
从授权经营到授权投资机构越如一、授权经营问题的提出及积极意义“国有资产授权经营”(以下简称授权经营)这个概念最初是由东风汽车集团公司在企业集团的发展实践中,于1989年向刚成立的国家国有资产管理局提出的,当时是基于汽车工业要发展规模经济必须走经营联合...
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 许红华  
[期刊] 财务与会计  [作者] 康亮   张凯峰  
<正>(一)完善事业部独立核算体系事业部独立核算应从集团公司和分子公司两个层面进行完善:在集团公司层面,首先应设置事业部辅助科目,对原有会计科目进行优化调整,搭建适应事业部独立核算模式的会计体系;其次应集中梳理业务板块各事业部在业务属性等方面的差异,根据核算原则和成本费用原则,明确直接成本与间接成本界限,确定间接费用的分摊标准,
关键词:
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 武尚卿  岳希刚  
授权是科学与艺术的统一,有效授权可以起到很好的管理作用。本文对企业管理者如何进行有效授权,应注意哪些相关问题进行了探讨。
[期刊] 改革  [作者] 何诚颖  
产权制度改革是建立市场经济体制的重点和难点,是建立现代企业制度的核心内容,是转换企业经营机制、增强国有企业活力的关键。近年来,根据政府的社会经济管理职能和国有资产所有者职能分开、国有资产经营和国有资产管理职能分开、出资者所有权与法人财产权分开的原则,...
[期刊] 企业管理  [作者] 夏宁  
如果管理者在保留最高决策权的同时愿意依靠下属的经验、意见或建议,那么他可以实现广泛的分权。
[期刊] 武汉金融  [作者] 柴琪琦  梁睿  
农业银行"三农"事业部改革是一项惠农性金融政策,其运作方式和社会效应备受关注。对湖北省"Q"市调查表明:"三农"事业部的机制确立与运行基本符合预期,社会综合效应比较明显,但在实践中也存在一些值得关注的问题和需要改进的地方。
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