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[期刊] 会计之友  [作者] 黄辉  胡政韬  李玲  
为了强化管理层对企业的控制权,同时也为了给万科B股转H股保驾护航,万科的管理层开始了一项新的改革尝试——建立事业合伙人制度。该制度包括三个方面的安排,希望借此进行新的尝试和探索,为企业的长远发展积累经验。文章分析了万科实行事业合伙人制度的应用效果,以期为其他企业提供借鉴。
[期刊] 会计之友  [作者] 黄辉  胡政韬  李玲  
为了强化管理层对企业的控制权,同时也为了给万科B股转H股保驾护航,万科的管理层开始了一项新的改革尝试——建立事业合伙人制度。该制度包括三个方面的安排,希望借此进行新的尝试和探索,为企业的长远发展积累经验。文章分析了万科实行事业合伙人制度的应用效果,以期为其他企业提供借鉴。
[期刊] 企业管理  [作者] 马广奇  赵亚莉  
阿里巴巴在香港上市失败转而在美国上市成功,其中关键在于阿里巴巴特殊的"合伙人制度"。通过解读阿里巴巴招股书中的合伙人制度、公司章程与合伙人相关条款,详细解析合伙人制度的主要内容、运行机制、主要功效及其创新性,试图为其他类似企业在公司治理方面提供示范和启示。
[期刊] 财会月刊  [作者] 昝新明  郭秀存  
自2014年9月19日阿里巴巴在纽约证券交易所正式挂牌后,伴随着大规模的融资,公司创始人控制权被稀释的难题横亘在马云及其创业团队面前。为破解该问题带来的困境,马云及其创业团队设置了"合伙人"股权制度。本文正是基于此来探究阿里巴巴"合伙人"制度设立的背景、具体内容,以及该制度存在的利与弊,并从中得到一些促进民营企业股权建设的启示。
[期刊] 企业管理  [作者] 李娅  李康宏  
万科企业股份有限公司(简称万科)公告显示,截至2020年3月31日,深圳地铁以28.69%的持股比例成为万科第一大股东,盈安合伙的资产管理计划持股4.39%,成为第四大股东。宝能系在连续减持万科股票后,持股比例降至1.14%——为期六年的"宝万之争"尘埃落定,宝能系选择落袋为安,悄然离场。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 李晗  
合伙人制度的核心价值是凝聚事业团队,通过合伙人权责的划分和激励机制的设计增强团队凝聚力。更适用于人力资本相对较重的企业,所以首先需要明确自己的企业是否适用合伙人制度,其次合伙人制度要适应业务模式,不同的业务模式大体可以采用分级合伙人、分类合伙人、高管合伙人三种主要的合伙人制度模式。之后则介绍了合伙人机制搭建的通用方法,主要包括了合伙人确定、合伙人团队建设、股权分红权配给、动态管理四个步骤。
[期刊] 企业管理  [作者] 贺栩溪  
一、万科和阿里巴巴合伙人制度概览1.万科"事业合伙人"制度主要内容万科"事业合伙人"制度主要包括三个部分:合伙人持股计划、事业跟投计划和事件合伙人管理。"合伙人持股计划"是经济利润奖金的全体奖励对象自愿将该项奖金存留并委托给管理层控制的第三方财
[期刊] 会计之友  [作者] 王秀芬  杨小幸  
文章以万科集团2011年股票期权激励计划和2014年事业合伙人激励计划为分析对象,通过2009—2017年的报表数据对万科业绩进行横向比较、与所属房地产行业进行纵向比较,并结合激励计划公布前后的市场反应,综合分析股权激励和事业合伙人制度对万科集团业绩的影响。研究发现:股票期权和事业合伙人的实施均对企业业绩的提升、市场的反应带来了有利的影响;事业合伙人制度可以为企业留住人才,更好地实现投资者与员工之间的利益共享。文章旨在为企业完善公司治理结构和设计更有效的激励计划提供参考。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 林新奇  权贵杰  
近年来合伙人制度受到越来越多的关注,尤其是随着我国企业经济发展的快速发展,公司发展初期的股权设计和治理结构已经不能适应业务发展需求。文章从合伙人制度的产生、发展趋势、制度模式、类型、制度设计等方面进行了全方位研究。并对合伙人制度的利弊进行分析探索,以期为公司治理结构提供理论支持。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 刘光友  
2004年,英国会计职业监管机构提出了在会计师事务所内设立道德合伙人的理念,并在英国国内的会计师事务所中广泛应用。事务所道德合伙人制度的建立对提高英国会计师事务所执业中的公正性、客观性和独立性等方面产生有效的推动作用。无论是从制度设计还是实务效果来看,英国的会计师事务所道德合伙人机制对我国注册会计师职业道德规范和建设有着深远的启示作用与借鉴意义。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 韩树杰  
在当前"大众创业、万种创新"浪潮下,"合伙"已成为一个热门话题。法律意义上的合伙制,是相对于公司制而言的一种企业组织形式,一般由《合伙企业法》等相关法规来规范。而组织治理意义上的合伙人制度,具体表现形式则要宽泛的多,本质是组织激励的框架下,人力资本相对于物质资本的议价能力提升的必然结果。合伙人制度天然与人力资本价值密切相关。传统上比较典型的合伙制如律师事务所、会计师事务所、咨询公司、投行等,都是高度依赖人力资本的、知识密集型的轻资产行业,这些
[期刊] 企业管理  [作者] 张诗信  王学敏  
定价:68.00元ISBN:978-7-5164-1668-6出版日期:2018年3月内容简介《合伙人制度顶层设计》,张诗信、王学敏著,企业管理出版社2018年3月出版。经过四十年的发展,中国大批民营企业用人由雇用制走向合伙人制已成为必然趋势,因为合伙人制对人才而言更加公平,对企业而言也更富效率。本书即是一部合伙人制度设计的专著,它从五个方面论述了合伙人制度的核心内容,即"1+4模型":合伙事业的梦想与逻辑、合伙人身份定义标准、合伙人股权激励方案、合伙人动态管理标准、合伙人文化及动态培养方案。本书理论性与可操作性紧密结合,是一部非常适合当下中国企业进化的著作。
[期刊] 企业管理  [作者]
对合伙人进行动态管理,每年依据绩效管理的红黄绿灯机制,维持核心合伙人、骨干合伙人一定的吸纳、退出比例。南京钢铁股份有限公司(以下简称南钢)是国家特大型、江苏省重点钢铁企业,产品涵盖中厚板(卷)、棒、线、带、异型钢五大类。南钢面对行业经营困局,突破传统经营理念,以"十三五"发展战略为指引,通过改革事业部制、量化授权、设立独立核算体系等,打造高效运作的扁平化管理层级;通过全员效益分成、全员创新激励、员工持股、
[期刊] 中国人力资源开发  [作者]
近日,马云发表了一封公开信,详解阿里巴巴的合伙人制度。2009年9月,阿里巴巴18位创始人集体辞去元老身份。2010年,阿里巴巴合伙人制度正式开始试运营,除了"CXO"级别的高管之外,"一些对公司贡献特别突出的中高层同样有可能被列入候选名单"。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 赵兴  
五花八门的合伙人制度中,只有基于合伙人理念设计的才是真实合伙人制度。因为各个行业的不同特点,这些合伙人制度设计得各有不同。本文结合对行业特点以及现在面临的问题分析,通过案例分析人力资本型企业、互联网企业以及处于转型期的传统企业设计的合伙人制度的不同。
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