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[期刊] 经济师  [作者] 樊战龙  
事业单位稳定推进财务管理工作最有效的措施就是绩效评价工作,绩效评价和管理对单位项目支出起到了重要作用。事业单位要想保持稳定发展,就需要重视绩效评价对项目支出的重要意义,并结合自身面临的问题,采取相应的改进措施,转变以往的管理模式。如果事业单位没有在项目支出中采用完善的绩效评价模式,目标设置不合理,缺乏完整的评价体系,且未充分运用绩效评价结果,在此类因素的影响下,就难以充分发挥绩效管理和评价对项目支出的重要作用。所以,文章以事业单位为研究对象,首先阐述了绩效管理和评价对其项目支出的重要意义,接着探讨了其中存在的问题,并在此基础上提出了相应的改进策略。
[期刊] 经济师  [作者] 尹少群   张翰林   潘道凌   柳杨  
事业单位的财政支出作为一项重要的支出项目,直接影响到事业单位的发展和绩效。因此,对事业单位的财政支出进行绩效管理,是提高事业单位管理水平和经济效益的必要途径。文章对事业单位财政支出绩效管理存在的问题进行分析,并对如何强化事业单位绩效管理、提高财政资金的利用效率提出相关优化建议。
[期刊] 经济师  [作者] 林艳华  
事业单位资源投入的数量、方向以及事业单位成本的构成被事业单位经费支出情况所反映。文章基于众多学者对事业单位经费支出问题的研究成果,以某地区的事业单位为研究实例,通过对事业单位的经费支出结构进行分析,通过研究汇总后提出了优化事业单位经费管理的措施,从而使事业单位经费支出更加合理化,不断提升事业单位的绩效。
[期刊] 财会通讯  [作者] 肖莹  
对于行政事业单位项目支出"款"级账目的核算,我国现有准则体系下采取的是"单独核算,专款专用"方式,能够有效保障资金的使用效率与使用安全。本文就原有行政事业单位会计制度下项目支出核算进行分析,并重点针对新政府会计制度调整内容进行实例分析,从具体操作方面为行政事业单位项目支出"款"级科目的核算处理提供参考。
[期刊] 经济师  [作者] 于露露  
社会主义的发展助推了物质生活水平的提高,人们在物质和精神上的需求不断提升,对社会公共服务也提出的更高要求,而行政事业单位承载了公共服务的主要职能。为了充分发挥行政事业单位的业务水平和社会职能,提高财政资金的有效运用,需要进行全面的预算管理;为了保证预算执行的有效性,需要建立完善的绩效评价体系,这样才能保证财政资金的合理使用、资源的有效配置,提高行政事业单位的公共服务水平。文章通过对预算管理和绩效评价现状的分析,将预算管理与绩效评价进行结合,提出了相应的措施。
[期刊] 财政研究  [作者] 李安泽  谢和平  
随着改革的不断深入,事业单位支出改革已成为社会的一个热点。根据事业单位支出改革过程中遇到的问题,笔者认为要使改革积极稳步推进,关键是要破除三种观念,理顺三个关系。 (一)破除事业单位不讲经济效益的旧观念。 在人们的传统观念中,总认为事业单位都是公益性的,都是为社会提供公共服务的,所
[期刊] 经济问题  [作者] 王志刚  乔梁  
在总结国内外现有资产管理绩效评价相关研究的基础上,分析、挖掘中国行政事业单位资产结构特点,提炼相应的评价指标体系,利用关联分析,对指标体系进行约简,并选取北京市438家行政事业单位作为样本集,对支持向量机模型进行训练和检验,最终构建有效评价模型。实验结果表明,基于支持向量机的评价模型具有较高的判别精度和判别效率,对于参数选择的灵敏程度较低,应用价值高。
[期刊] 会计之友  [作者] 吴艳芳  
根据我国事业单位对绩效评价管理提出的新要求,引入决策成本法这一概念框架,并结合我国事业单位的特点,提出运用决策成本法的概念框架,在事业单位的各项"预算支出项目"形成的资源投入上,与事业单位绩效评价结果指标产出之间搭建合理的"因果关系"模型,从而为预算的优化编制提供决策信息,实现国家对事业单位资源投入的有效评估和管理。
[期刊] 经济师  [作者] 封慧言  
绩效管理评价体系的建立是事业单位人力资源管理中的难点和重点,也是事业单位深化聘用制改革,优化岗位管理,提升单位创新能力和综合实力的关键性、基础性工作。事业单位要紧密结合自身岗位管理的特点,逐步建立客观、公正、管用的绩效考核评价体系。
[期刊] 中国财政  [作者] 曾启明  
财政支出绩效评价是当前政府绩效管理的一项基本制度。作者认为,当前大庆市绩效评价管理工作存在绩效评价思想意识淡薄、绩效目标设定随意性大、评价人才严重不足、评价成果运用机制不健全等问题。改进行政事业单位绩效评价管理将成为大庆市摆脱财政困境的有效途径。
[期刊] 保险研究  [作者] 王翠琴  王雅  薛惠元  
本文通过构建精算模型模拟测算机关事业单位养老保险改革对财政和单位支出的影响发现:改革大幅降低了财政负担,财政支出缩减比例呈波动上升趋势,2015~2033年上升幅度较大,2034~2050年间在一定范围内上下波动;改革未增加财政全额供款单位的负担,但增加了非财政全额供款单位的缴费负担;受人口老龄化和工资上涨因素的影响,改革后财政支出和单位支出在2015~2050年间均不断增加,且财政支出的增长幅度大于单位支出;改革后非财政全额供款单位养老保险支出占其收入的比重在2015~2050年间逐年上升;职业年金个人账户记账利率、财政负担非全额供款单位养老保险费的比例与改革后财政支出、总支出的缩减比例之间均呈负相关关系。建议尽快落实机关事业单位养老保险改革;未雨绸缪,化解基金缺口;提高非财政全额供款单位的创收和筹资能力;采取多种方式促进机关事业单位养老保险基金的可持续性。
[期刊] 财政研究  [作者] 刘保军  
近20年来,用现金支付的行政企事业管理费(不包括乡镇企业事业单位)超高速增长,这是一个值得重视的现象。随着经济发展、行政企事业单位支出规模的扩大,用现金支付的管理费有所增长是正常的。但现在的问题是用现金支付的管理费增长过快,已远远超过了正常限度。 行政企事业单位用现金支付的管理费超高速增长掩盖着大量的经济问题。有管理水平落后的问题,有国有资产流失的问题,有回扣问
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 李冰  
以绩效管理为导向,分析了当前我国绩效管理中出现的问题和不足,并根据绩效管理的有关理论和先进实践,提出了相应的对策。
[期刊] 经济师  [作者] 刘怡  
随着医改进入到深水区,改变了公立医院原有的生存环境,医院的发展面临着前所未有的挑战。公立医院作为我国医疗行业的主体,如何在坚持其公益性质不动摇,有效地进行成本管理,保障医院经济效益,提高核心竞争力,成为其亟待解决的问题。文章以某公立三级甲等综合医院A医院为例,从多个维度对其成本管理的现状进行分析,针对成本管理中存在的突出问题,以绩效为导向对其提出合理化的改进措施。
[期刊] 经济师  [作者] 周海静  
《事业单位财务规则》要求事业单位全面加强预算绩效管理,提高资金使用效益。基层事业单位是预算执行的重要力量,也是提升预算支出绩效管理水平的关键主体。从当前基层事业单位绩效管理在思想观念、过程管理、理论支撑及信息技术应用四个方面的现状分析出发,找出待提升点,并有针对性地提出优化提升的路径,以期为基层事业单位预算绩效管理提供实践参考。
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