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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨春岭 姚海琴
目前,我国很多事业单位除存在在编工作人员外,还存在有大量的非在编工作人员。如何正确认定非在编工作人员的法律适用,依法对非在编工作人员进行劳动合同管理,已经成为维护单位和个人合法权益,降低劳动人事争议的关键。本文简要介绍了事业单位编制的特点,并通过经典案例等分析了对非在编人员签订劳动合同,依据劳动法对非在编人员进行管理的缘由和适当做法。
关键词：
事业单位 非在编人员 劳动合同管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王明姬
一、我国事业单位用工现状与1994年颁布的《劳动法》相比,2008年开始施行的《劳动合同法》在适用范围上有所扩大,把事业单位的大部分人纳入到了《劳动合同法》的适
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
程延园
转换事业单位用人机制,在事业单位试行人员聘用制度,是事业单位人事管理的一项重大制度创新。我国事业单位劳动者约有3000万人,从2000年开始,国家加大了事业单位人事制度改革力度,相继出台了一系列有关人事制度改革的配套文件,特别是2002年7月国办转发了《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,规范了事业单位聘用合同管理制度。2003年《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的出台,实现了聘用合同管理与《劳动法》的接轨。本文分析实现聘用合同管理与《劳动法》的接轨,对转制中的企业改革有极强的指导作用。
[期刊] 中国劳动
[作者]
王阳
案情简介李某原系一名部队文工团的舞蹈演员，２００２年参加中国人民武装警察部队，在武警部队政治文工团工作。２００５年从部队复员以后，经考试成为当地某歌舞团的一名舞蹈演员。２０１１年，该歌舞团进行了文化事业单位转制为企业单位的改革，经过上级批准，核销了原来的事业编制，与全部员工签订了劳动合同。该歌舞团与李某签订的是一份期限自２０１１年１月１日至
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
郑策
本文简要分析了人员流动中存在的诚信问题及负面影响 ,提出以合同为基础 ,实行全面合同管理 ,建立诚信的平台 ,强调进行诚信方面的教育。
关键词：
劳动 合同 人员 流动 诚信
[期刊] 中国劳动
[作者]
《劳动合同管理软件》是支持劳动合同信息管理及劳动人事管理的专业办公系统。劳动合同管理建立在人员管理的基础之上,因此,“劳动合同管理系统”的基本内容包括职工基本信息管理,职工考核管理,社会保险管理、劳动合同信息以及其它相关信息的管理,并提供相关的法规和政策的支持。
[期刊] 中国劳动
[作者]
《劳动合同管理软件》是支持劳动合同信息管理及劳动人事管理的专业办公系统。劳动合同管理建立在人员管理的基础之上,因此“,劳动合同管理系统”的基本内容包括职工基本信息管理,职工考核管理,社会保险管理、劳动合同信息以及其它相关信息的管理,并提供相关的法规和政策的支持。
[期刊] 企业管理
[作者]
段凯
把劳动力的使用管理转化为激发员工创新力的管理，再通过员工的创新力转化为企业的生产力，为企业创造出更大的价值。根据劳动合同管理的立法原则，一旦合同订立，劳动者的诸多权益将立即生效，且为了增强职业安定权，劳动者大多希望签订无固定期限的劳动合同，但在跳槽现象频发的今天，也有许多劳动者不受企业的意志而重新流回社会。在这种情况下，如何进行劳动合同管理，成为一项重要的研究课题。
[期刊] 中国劳动
[作者]
“为了解决一些用人单位不愿意与劳动者订立书面劳动合同的问题,草案明确规定,已存在劳动关系,但是双方未以书面形式订立劳动合同的,除劳动者有其他意思表示外,视为双方已订立无固定期限劳动合同。但是此种处理事实劳动关系的方式引起了很大争议,大多数人认为这是保护劳动者合法权益的有力举措,并对如何进一步完善该条款提出了建议;也有人认为这样规定有失公平,并且劳动关系双方的自治行为也会受到了不恰当地限制。”
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