- 年份
- 2024(11194)
- 2023(16408)
- 2022(14473)
- 2021(13738)
- 2020(11705)
- 2019(27294)
- 2018(27111)
- 2017(53232)
- 2016(29112)
- 2015(32919)
- 2014(33322)
- 2013(32724)
- 2012(30343)
- 2011(27215)
- 2010(27196)
- 2009(25113)
- 2008(24972)
- 2007(22162)
- 2006(19030)
- 2005(16561)
- 学科
- 济(115238)
- 经济(115106)
- 管理(84075)
- 业(80876)
- 企(66319)
- 企业(66319)
- 方法(56979)
- 数学(50103)
- 数学方法(49425)
- 农(32504)
- 财(31389)
- 中国(29019)
- 学(25099)
- 业经(24508)
- 地方(23111)
- 贸(22310)
- 贸易(22306)
- 易(21665)
- 农业(21609)
- 制(20666)
- 务(20118)
- 财务(20031)
- 财务管理(19985)
- 理论(18954)
- 企业财务(18899)
- 和(18094)
- 环境(17541)
- 技术(17474)
- 银(17178)
- 银行(17122)
- 机构
- 学院(414047)
- 大学(413838)
- 管理(165269)
- 济(164140)
- 经济(160469)
- 理学(143405)
- 理学院(141844)
- 管理学(139247)
- 管理学院(138500)
- 研究(135116)
- 中国(100213)
- 京(87082)
- 科学(85206)
- 财(76243)
- 农(68743)
- 所(68349)
- 业大(63386)
- 中心(62617)
- 研究所(62358)
- 财经(60956)
- 江(60759)
- 经(55241)
- 北京(54827)
- 范(54431)
- 农业(54203)
- 师范(53904)
- 院(49098)
- 州(49091)
- 经济学(48704)
- 财经大学(45209)
- 基金
- 项目(282398)
- 科学(220786)
- 研究(205590)
- 基金(203373)
- 家(176703)
- 国家(175232)
- 科学基金(150309)
- 社会(126788)
- 社会科(120070)
- 社会科学(120038)
- 省(111056)
- 基金项目(108058)
- 自然(99381)
- 自然科(96999)
- 自然科学(96972)
- 教育(95562)
- 自然科学基金(95192)
- 划(93349)
- 编号(85448)
- 资助(85240)
- 成果(69244)
- 重点(62924)
- 部(62447)
- 发(59746)
- 课题(58418)
- 创(57944)
- 科研(54533)
- 创新(54075)
- 教育部(53255)
- 大学(52859)
- 期刊
- 济(174860)
- 经济(174860)
- 研究(117676)
- 中国(73076)
- 学报(65514)
- 农(61356)
- 科学(59231)
- 财(58942)
- 管理(57455)
- 大学(49289)
- 学学(46404)
- 教育(44658)
- 农业(42339)
- 技术(36849)
- 融(34210)
- 金融(34210)
- 业经(29676)
- 财经(28671)
- 经济研究(27842)
- 经(24379)
- 问题(23035)
- 业(21628)
- 图书(21582)
- 技术经济(20401)
- 理论(19865)
- 版(19600)
- 统计(19557)
- 科技(19071)
- 商业(18737)
- 实践(18289)
共检索到592569条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
朱国成
本研究回顾了我国四次工资制度改革中事业单位职员工资结构的变迁过程,对事业单位职员职级与工资标准进行了纵向比较,同时与事业单位专业技术人员和机关公务员工资结构进行了横向比较,从而概括出事业单位职员工资结构的特点,并进一步提出了针对性的对策建议。
关键词：
事业单位 职员 工资制度 工资结构
[期刊] 经济体制改革
[作者]
胡碧玉 张光权 周芳
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘军胜 苏海南
最低工资制度在我国诞生于1993年,最低工资标准在我国执行十余年来,几经修订和调整,在人民社会经济生活中发挥着越来越重要的作用。本文对我国29个省市最低工资标准近十年来的变动趋势进行了一些粗浅的分析,对有关最低工资标准的变动和调整提出了一些政策建议,供有关部门修改和完善最低工资标准时参考和借鉴。
关键词：
最低工资标准
[期刊] 中国劳动
[作者]
张倩倩 李恩平
实行最低工资制度有利于维护劳动者的权益,促进社会的和谐发展。本文选择了经济欠发达和中等发达的11个省份,对其最低工资标准的现状进行区域比较,认为这些省份的最低工资标准的增长速度并没有跟上城镇职工平均工资的增长速度;剔除物价指数后的实际最低工资同名义最低工资差距越来越大;最低工资标准的增长速度与人均GDP的增长速度还有较大差距;而且各年的最低工资标准基本都低于月人均消费性支出,且差额越来越大。建议在制定和调整最低工资标准时要全面考虑各种影响因素,使最低工资标准合理改进。
关键词：
最低工资标准 区域比较 人均GDP
[期刊] 中国劳动
[作者]
吴潇雯 曾晓慧
通过对2014年广东省最低工资标准评估发现,扣除物价增长因素后,近三年,广东最低工资标准基本与GDP、人均GDP实现同步增长;从增幅看,最低工资标准增长基本与近年经济发展同步增长;从数额看,广东近六成职工的正常工作时间工资已高于最低工资,当前最低工资标准的调整对企业总成本的影响不会太大。根据评估情况,我们建议,通过建立最低工资标准定期调整机制,改变最低工资标准偏低的现状,探索制订行业最低工资标准,加强劳动定员定额标准建设,完善最低工资制度。
关键词：
最低工资标准 工资水平 基本保障
[期刊] 产经评论
[作者]
刘苓玲 黄钢
通过构建一个由最低工资标准等因素共同决定的劳动力就业函数,从理论层面分析最低工资标准提升等因素对城镇劳动力就业的影响。同时基于中国2004-2011年的省际面板数据,引入技术进步、城镇化、老年抚养比等指标,运用面板分位数回归方法进行实证分析。综合比较来看:现阶段最低工资标准提升与城镇劳动力就业呈显著正相关关系,而技术进步对城镇劳动力就业的影响不能一概而论,具有不确定性。其他控制变量如城镇化发展有利于提高城镇劳动力就业,而老年抚养比、对外开放度的提高却与城镇劳动力就业呈负相关关系。其对策含义为:要充分考虑相
[期刊] 产经评论
[作者]
罗燕 韩冰
广东省自1995年实施最低工资制度以来,广东各城市的最低工资标准均有不同幅度的提高,但与北京、上海相比,广东省在最低工资标准方面的竞争优势并不明显,而且未能与职工平均工资和人均GDP的变动相适应。本文基于2004-2011年广东21个城市的面板数据进行实证研究,发现广东省平均最低工资标准的就业效应显著为正。因此广东省可继续上调最低工资标准,并加强宣传和监管力度,以缓解当前广东省招工难的压力、维持社会和谐稳定。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张西业 程名望
最低工资制度是世界各国普遍采用的劳动保障制度,其目的在于维护劳动者取得劳动报酬的合法权利,保障劳动者尤其是低收入劳动者及其家庭成员的基本生活。文章依据相关法规政策规定的最低工资标准制定时需要考虑的因素,从保障低收入劳动者基本生活需要的角度,应用统计性描述方法对1993-2012年上海市最低工资与职工平均工资、人均GDP、最低社会保障线、人均消费性支出等进行分析。分析结果发现上海市最低工资与职工月平均工资的比远低于40%~60%的国际标准,与人均GDP的比值低于全国平均水平,表明上海市最低工资标准偏低,需要
关键词：
最低工资 平均工资 社会保障
[期刊] 中国劳动
[作者]
周国良 侯玲玲 许建宇
案情简介王某向某仲裁委员会提出仲裁申请,王某称:其于2013年2月进入某酒店管理公司工作,担任市场部经理,双方口头约定月薪为15000元。入职时,公司人力资源部门告知其作为公司管理层工资较高,为了少缴个人所得税和社会保险费,工资发到银行卡中的是5000元,余款则以报销的形式现金领取。王某因考虑到利益未受到损害,且可以少缴税费,也就表示同意。2014年3月,公司与其解除劳
[期刊] 商业研究
[作者]
魏章进 韩兆洲 余鹏翼
最低工资标准是最低工资制度能否有效实施的关键,本文归纳了最低工资的各种影响因素,对最低工资的影响因素进行了定性分析以及灰关联定量分析。结果表明现阶段我国的最低工资标准依然处于补涨阶段,并与主要的经济水平发展指标具有较强关联性,但是与消费价格指数和人均就业面并不存在最为紧密的相关。
关键词：
最低工资 影响因素 灰关联分析
[期刊] 特区经济
[作者]
魏章进 陈树德
本文基于中国健康与营养调查数据（CHNS），采用面板数据混合估计方法（OLS）研究了最低工资标准提升对工资收入的影响。研究发现：第一，最低工资标准提升显著提高了总体的工资水平，最低工资标准每提升1%，总体工资水平上涨0.148个百分点；第二，提升最低工资标准对不同工资分布群体具有异质性影响，最低工资对低收入群体的影响要大于高收入群体；第三，最低工资标准对男性、国有部门和高技能群体的收入弹性分别大于女性、非国有部门和低技能群体的收入弹性。一方面，政府要意识到提高最低工资水平对收入分配的积极效果，也要注意对总体工资水平上涨的影响；另一方面，非国有部门政策监管相比于国有部门政府要加大监管力度。此外，在低端劳动力短缺的背景下，无需过度顾虑最低工资的提高会削弱低技能工人的工资水平。
关键词：
最低工资 收入效应 实证研究 准自然实验
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李幸
我国事业单位的工资分配制度,建国以来大体上经历了三次大的改革。随着改革的深入,现行工资分配制度存在的种种问题和缺陷逐渐显现。作者认为,完善事业单位工资分配制度宜采取如下对策:(1)逐步引入市场机制,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度;(2)推进制度和机制创新,营造人尽其才的良好制度环境;(3)完善内部运行机制与效率优先、兼顾公平的激励机制。
关键词：
工资分配机制 改革 完善 事业单位
[期刊] 经济问题探索
[作者]
周广肃 丁相元 张维昊
在新时代背景下，如何缩小收入差距、改善分配格局，对于实现共同富裕具有重要意义。本文利用中国家庭追踪调查(CFPS)2010年、2012年及2014年3轮调查形成的面板数据和与之相匹配的区县层面最低工资标准数据，考察了最低工资标准对居民收入不平等的影响。结果表明，最低工资标准每提高100元，衡量居民收入不平等水平的基尼系数显著下降0.024,具有明显的经济效果。通过工具变量处理内生性问题，或用各类指标进行稳健性检验后，结论依然保持。进一步分析发现，最低工资标准的提高主要通过收入效应使低收入人群的工资水平获得提升，进而缩减了其与中高收入人群的收入差距。与此同时，本文并没有发现就业挤出作用存在的明显证据。
[期刊] 当代经济科学
[作者]
张学鹏 宋蕾
运用全国31个省级面板数据分别从静态和动态实证分析收入、支出和劳动力市场供求状态三方面因素对中国最低工资标准及其变动的影响,得出以下重要结论:静态研究发现,城镇最低生活保障标准、城镇居民定基消费者价格指数对最低工资标准的影响最大,人均GDP次之,其他因素影响很小。动态研究发现,城镇居民环比消费者价格指数对最低工资标准增长变动的影响最大,其他因素影响很小。最后,根据实证分析结果,结合实际情况,对中国最低工资标准的确定提出了一些值得参考的建议。
[期刊] 中国人口科学
[作者]
宁光杰
文章从企业、劳动者和政府三方利益的角度构建中国最低工资标准制定和调整影响因素的分析框架,在此基础上,运用全国287个地级市2006、2007年的数据实证分析中国最低工资标准确定的科学性问题。研究发现,中国最低工资的确定基本能够反映三方利益,是其博弈的结果,如高的失业率会导致低的最低工资水平,社会福利水平的提高有助于最低工资水平的上升,企业利润扩大、外商投资和私营经济发展可以与最低工资水平的提高同时实现。但仍存在不足和改进的空间,如赡养系数的提高抑制了最低工资水平的增长,最低工资虽然能够随劳动生产率和平均工资水平上涨,但幅度较小。
关键词：
最低工资 劳动力市场 集体谈判
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
