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[期刊] 经济师
[作者]
封慧言
绩效管理评价体系的建立是事业单位人力资源管理中的难点和重点,也是事业单位深化聘用制改革,优化岗位管理,提升单位创新能力和综合实力的关键性、基础性工作。事业单位要紧密结合自身岗位管理的特点,逐步建立客观、公正、管用的绩效考核评价体系。
关键词：
事业单位 考评体系 建立
[期刊] 会计之友(下旬刊)
[作者]
姜宏青 白瑜欣
事业单位绩效评价是近年来公共管理领域备受关注的重要课题。本文以事业单位资金运营的特殊性为基点,修正了企业的平衡计分卡绩效评价模式,在经济影响、社会影响和生态影响三个维度的框架内,设计了这套事业单位绩效报告卡的评价体系,旨在为加强事业单位资金管理,提高服务质量提供政策依据和制度建议。
[期刊] 经济师
[作者]
李运
事业单位与企业存在较大的差异性，其中事业单位是向公众提供公益性服务的组织，在当前新时代背景下，需要提高单位中员工的积极性与创造性，使其可以为公众提供更为优质的服务。基于此，文章对新时代背景下事业单位人力资源绩效管理体系中存在的问题进行了探讨，并提出了相关的解决对策。
关键词：
新时代 事业单位 人力资源 绩效管理体系
[期刊] 经济师
[作者]
何佳澄
中共中央、国务院近日印发了《关于全面实施预算绩效管理的意见》,而占有庞大财政资源的事业单位,有责任和义务对财政资金使用的目标和效果进行追踪和评价。文章从两方面探讨了事业单位的预算绩效管理方法,即加强顶层设计,落实预算绩效管理责任;而对预算全过程的绩效管理覆盖,是将绩效评价落到实处的根本方法。
关键词：
事业单位 预算 绩效管理 方法探究
[期刊] 经济师
[作者]
周佳
无论是对于企业还是事业单位而言,人力资源都是一个重要的因素。尤其是对于事业单位而言,它是不以营利为目的的,为了更好的发挥员工的主观能动性,强化绩效考核,能够充分发挥人力资源优势,提高事业单位工作效率。文章针对工作中所遇到的问题提出一些解决策略,以期让事业单位的绩效考核体系更加完善。
关键词：
事业单位 人力资源管理 绩效考核
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
刘永泽 况玉书
管理会计尚未在行政事业单位的广泛运用和发展,制约了管理会计理论的完善及实务的发展。行政事业单位应当从相关性原则出发,正确认识管理会计与预算会计同源分流的关系,其管理的特点又决定了应从预算管理的角度构建管理会计体系,基本内容包括预测系统、管理决策系统、全面预算系统、预算管控系统、项目管理与责任会计、业绩评价系统和内部报告系统。
[期刊] 会计之友
[作者]
李宁
文章分析了管理会计应用于事业单位的重要意义,并通过对其理论基础和参考实践的分析,提出事业单位关于推进管理会计体系全面建设的应用措施,对事业单位管理会计体系建设具有一定的参考价值。
关键词：
事业单位 管理会计体系 应用措施
[期刊] 经济师
[作者]
朱璇
随着事业单位在社会经济发展中的作用越来越重要,事业单位的内部管理面临新的要求,提高内部管理水平加强管理效益也提到了议事日程。以专业人才与信息化为基石的现代财务管理体系——管理会计体系开始在事业单位的管理中出现并逐渐成形。管理会计体系源自管理会计的拓展,它以成本、预算、决策、分析、风险、战略与投融资等环节构成,通过管理会计方法的科学运用,为单位的内部管理提供全面的控制与信息支持。管理会计体系作为事业单位现代化管理的重要方向,已成为政府与学者注视的焦点。文章基于前期相关理论的研究基础上,进行事业单位管理会计框架设计。
关键词：
事业单位 管理会计 框架设计
[期刊] 武汉金融
[作者]
舒宁 徐明慧 罗国富
基层央行开展绩效审计,是探索新形势下强化基层央行履职能力的有效途径,可促进基层央行管理方式按照"实事求是、因地制宜、精简高效、控制风险"的原则,进一步加强和改进基层央行的履职能力建设。建立绩效审计评价指标体系,有助于审计人员对审计对象做出客观、公正的绩效评价。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘清泉 魏亮亮 王燕
本文探讨了地勘事业单位薪酬体系存在的问题,并按照岗位的重要程度来设计薪酬体系结构,通过模糊数学的方法计算地勘事业单位标杆岗位的岗位价值大小,建立地勘事业单位标杆岗位的岗位价值体系,着力解决地勘事业单位岗位价值衡量和薪酬分配的基准问题。
关键词：
地勘事业单位 标杆岗位 价值体系
[期刊] 财务与会计
[作者]
杨卫萍 高卫民
财务分析是以财务报表和会计核算资料为基础,对单位经济活动的全过程和结果进行的研究和评价。教育事业单位在发展的过程中,需要定期研究本单位的经济运行和财务收支状况及其发展趋势,以便对未来发展做出决策,这其中科学的财务分析必不可少。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
金晶 胡佳
现今的社会环境和市场形势决定了企业必须关注基于市场的绩效。本文从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈面谈和绩效结果的应用等五个方面,提出了绩效管理构想。
关键词：
绩效管理 考核 沟通 反馈
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
劳本信
目前,中等职业学校绩效管理基本上还是处于“人事管理阶段”,缺乏全局观念,绩效评价指标不完整,评价手段单 一,缺乏科学依据。中职学校的绩效管理要实现由“人事管理阶段”向“人力资源管理阶段”过渡,首先要建立一套 完善的中等职业学校绩效评价体系。
关键词：
中职学校 绩效管理 绩效评价体系
[期刊] 经济师
[作者]
阮敏彦
文章针对事业单位内部财务管理，发现管理体制漏洞和风险防范漏洞，从财务管理控制体系建设和风险防范两个方向入手，提出了改进措施。针对财务管理控制体系建设，从问题切入优化组织构成、明确管理层次、保证内控力度。针对风险防范，建立预警机制和审查机制，并从单位人员入手，增强风险防范意识。
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