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[期刊] 预测
[作者]
赵晨 高中华
本研究对河北某地勘单位下辖１７个机关部门和研究院（中心）２６５名员工进行了两阶段的纵向追踪调查，回归分析发现绩效考评和绩效奖励等绩效管理措施能够显著地提升员工工作绩效并缓解工作倦怠，而绩效工资仅有助于提升工作绩效。此外，本研究以组织公平理论为基础进行调节分析发现，分配公平和程序公平对各项绩效管理措施与工作绩效之间关系没有显著的调节作用，仅对各项绩效管理措施与工作倦怠之间关系有显著的调节作用，即当组织公平（分配公平和程序公平）处于较高水平时，绩效管理才有助于缓解员工的工作倦怠，当组织公平处于较低水平时，绩效管理反而会加剧员工的工作倦怠。在此基础上，本研究为事业单位提升绩效管理有效性提供了相应的对．．．
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
蔡宁伟 张丽华
人力资源管理和企业绩效之间是否存在相关关系一直是学术界争论的焦点,最佳人力资源实践是否需要结合企业具体情境也值得商榷,中外情境下研究结论的差异和中国本土质性研究的缺失都值得关注。中国国企改革是一场广泛而深刻的变革,2002年以后,国企逐步深化了内部主导的业务改革。为更好地保证信度和效度,研究设计依据扎根理论,采取时序跟踪分析和参与式观察,关注金融服务业同一国企的四家分支机构,对比其某业务改革的纵向组织绩效。在内外部环境相同或相似的情境下,通过历时6年跨度的实地调研、深度访谈和内容分析发现:最佳人力资源管理实践显著影响组织绩效。在四维结构中,薪酬系统和员工影响两个维度对组织绩效呈显著因果关系;长...
[期刊] 财会通讯
[作者]
杨保东
随着政府会计改革的不断深入，事业单位急需在职能上得到转变，事业单位如何加强资金管理、进行财务有效管理的方式方法创新，成为现今亟待研究的问题。现阶段，我国政府会计改革已进入了深入推进阶段，事业单位会计制度改革及其实施也已经取得突破性进展。但事业单位财务管理仍然存在一些问题。第一，财务预算编制不准确。财务预算是财务管理中的一项非常重要和具有全局性的中心工作，但大多数事业单位，往往不够重视预算工作，有时不做预算，或者只是预算
[期刊] 财经问题研究
[作者]
陈艳 于洪鉴 衣晓青
行政事业单位的特质属性决定了各级单位在内部控制体系建设中缺乏内在的利益动因,那么如何科学、合理地评价各级单位的内部控制有效性已成为推进我国行政事业单位内部控制建设的一项重要课题。本文从行政事业单位内部控制的基本理论出发,以结果导向为主,过程导向为辅,运用层次分析法(AHP)对我国行政事业单位内部控制的评价指标体系进行了架构设计,并结合模糊综合评价法(FCE)构建了定性与定量相结合的评价模型,为各级行政事业单位内部控制的有效性评价提供了一种具有可操作性的框架思路。
[期刊] 财务与会计
[作者]
董艳秋 于绍强 刘远
为全面推进我国预算绩效管理,财政部发布了《预算绩效管理工作规划(2012-2015年)》和《预算绩效评价共性指标体系框架》等文件。本文在《预算绩效评价共性指标体系框架》下,基于水工环地质科学事业单位预算绩效评价管理实践,对如何建立符合科研方向、符合自身特点的预算绩效内部评价管理进行探析。
[期刊] 经济师
[作者]
白云岚 王建弟
实施和完善公益性事业单位绩效管理是我国建设服务型政府的重要举措。党的十九大对加快建立现代财政制度作出重要部署,明确提出要建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理。文章基于在公益性事业单位实施绩效考核的工作实践,分析在公益性事业单位绩效管理工作中存在的问题,并为完善公益性事业单位绩效管理机制提出了相关建议。
[期刊] 财会月刊
[作者]
张玮 蔡锦松
本文主要针对事业单位会计科目及相关核算情况,分析了《事业单位会计制度》执行中存在的具体问题,结合财政支出绩效评价工作的深入,提出进一步完善现行会计制度的构想。
关键词：
绩效管理 新制度 存在问题 完善构想
[期刊] 软科学
[作者]
李晋 刘洪
转型经济的时代特征给中国企业提出了许多新的要求,人力资源管理为了适应这些新要求相应发生了一系列的转变。以此为出发点,对中国企业人力资源管理实践各项活动在转变过程中的适应性进行调查,实证分析各项活动的适应性与组织有效性的关系,采用二阶测量模型揭示出只有系统性地提高人力资源管理实践的适应性,才能有效提高组织有效性。
[期刊] 经济师
[作者]
于慧
企业要想得到更好的发展,就必须主动适应环境,甚至在环境变化之前做出正确的改变。随着我国经济转型的深入,企业在经营活动的各个方面都进行了适应性调整。在转型经济的背景下,中国企业需要随之做出相应的改变,其中包括人力资源管理。文章以此为出发点,对中国企业人力资源管理实践各项活动在转变过程中的适应性与组织有效性的关系进行研究分析。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
苟欢迎 谷秀洁 杨玉麟 黄佩芳
为了更好地适应信息化程度渐高的社会环境,落实公共文化服务的国家战略,佛山市图书馆于2011年启动"项目立馆"战略,以项目化管理为抓手,全面提升内部管理绩效。文章从组织战略管理、人力资源管理、组织过程资产管理、组织文化营造、干系人管理五个方面入手,分析了项目化管理在佛山市图书馆成功运行的原因和具体经验,以期对公共文化事业单位内部管理绩效提升提供借鉴。
[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
孙伦轩 唐晶晶
课外补习能否有效提升学业成绩一直是研究和实践关注的焦点。本文基于中国教育追踪调查(CEPS)数据,使用双重差分倾向得分匹配法(PSM-DID)有效控制内生性问题,对课外补习的有效性问题进行了实证研究。研究发现:在总样本上,课外补习并不是提升学业成绩的"快车道",甚至显著地降低了初中生的标准总成绩;与此同时,课外补习具有明显的"安慰剂效应",显著地减少了初中生感到沮丧、悲伤、生活没有意思和不快乐等负性情绪的频率。进一步的分样本研究发现,"补习无效"主要存在于男性、农村和父母职业为非精英的弱势亚群体中,而"安慰剂效应"也常常在这些群体中同时出现。上述发现说明,对于优质教育机会不足的弱势群体学生来说,参与课外补习的根本动力可能并不在于学业成绩上的回报,更多的是一种心理和情感上的安慰。
[期刊] 财务与会计
[作者]
方世力 李赟 谭昕 赵彤春 刘欢欢
为适应内外部经营环境的变革、财务能力转型升级的需要,火箭院紧密结合航天军工科研事业单位资金管理的特点,抓住资金管理这一价值创造的主要源头,在事业单位的ACS体系建设中,积极推行基于价值创造的资金管理理念,将资金管理内控建设作为航天军工科研事业单位财务能力转型升级的突破口。一、ACS体系对资金管理的管控要点火箭院ACS体系从会计基础工作、货币资金、采购与付款、销售与收款、
[期刊] 财务与会计
[作者]
方世力 李赟 谭昕 赵彤春 刘欢欢
为适应内外部经营环境的变革、财务能力转型升级的需要,火箭院紧密结合航天军工科研事业单位资金管理的特点,抓住资金管理这一价值创造的主要源头,在事业单位的ACS体系建设中,积极推行基于价值创造的资金管理理念,将资金管理内控建设作为航天军工科研事业单位财务能力转型升级的突破口。一、ACS体系对资金管理的管控要点火箭院ACS体系从会计基础工作、货币资金、采购与付款、销售与收款、
[期刊] 经济问题
[作者]
王志刚 乔梁
在总结国内外现有资产管理绩效评价相关研究的基础上,分析、挖掘中国行政事业单位资产结构特点,提炼相应的评价指标体系,利用关联分析,对指标体系进行约简,并选取北京市438家行政事业单位作为样本集,对支持向量机模型进行训练和检验,最终构建有效评价模型。实验结果表明,基于支持向量机的评价模型具有较高的判别精度和判别效率,对于参数选择的灵敏程度较低,应用价值高。
关键词：
支持向量机 资产管理 绩效评价 关联分析
[期刊] 经济师
[作者]
张萍 冯彦敏
公共事业管理专业是伴随新型公共事业管理体制的建立和国家服务型政府管理模式而产生的一门新专业,该专业毕业生在我国当前的新公共管理领域具有很大的需求量。目前很多高校的公共事业管理专业教学重理论轻实践,学生就业后的专业实践能力较为薄弱,不能很好地从事公共事业管理领域的相关工作。因此,研究提高公共事业管理专业实践教学有效性的路径,有一定的必要性。
关键词：
实践教学 有效性 路径研究
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