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[期刊] 经济师
[作者]
蔡晓艳
绩效工资管理是事业单位管理的重要内容，开展科学高效的绩效工资管理能有效提升单位工作人员的积极性，促进事业单位社会公共事务管理及服务职能的发挥。文章在阐述事业单位绩效工资体系特点的基础上，分析指出现阶段事业单位实施绩效工资存在基础控制难度大、分配方案难、考核制度不匹配等问题，结合这些问题提出事业单位实施绩效工资的控制策略，期望能进一步提升绩效工资管理水平，促进事业单位持续、稳定地发展。
关键词：
事业单位 绩效工资 管理对策
[期刊] 经济师
[作者]
林立平
实施绩效工资是医疗卫生事业单位收入分配制度改革的重要内容,有利于完善分配激励机制,健全分配调控机制,建立合理的工资水平决定机制。对于保障和改善医疗卫生人员工资待遇,提高公共医疗卫生公益服务水平,促进公共卫生与医疗卫生事业发展,具有十分重要的意义。公共卫生事业单位实施绩效工资至今已历时9年,绩效工资发挥了一定的激励作用,取得了一些成效,但在实际执行过程中也遇到了各种各样的问题,需要不断地改进和完善。
关键词：
公共卫生 事业单位 绩效工资
[期刊] 当代财经
[作者]
蒋寒迪 匡胜
事业单位的改革具有明显的复杂性和艰巨性。事业单位改革应明确政府和市场的地位,基础性的社会公益事业应采取政府主办的方式,对于提供准公共产品的事业单位的改革需要实现政府和市场的合理分工;要注重法律法规制度的建设,建立完备的法律法规体系;要解决安置未聘人员问题,加强劳动就业与社会保障制度的配套建设;要引入民间资本,加快事业单位的产权改革。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
严伟
事业单位绩效工资制度改革是一项涉及到广大群众的利益分配和组织活动多领域改革的综合性改革政策,涉及的人数之广、单位组织数目之多,其改革难度不亚于曾经进行的国有企业改革之难度。本文在广泛调研、深入访谈的基础上,分析了事业单位绩效工资制度改革的潜在障碍因素,提出相应原改进建议。
关键词：
事业单位 政策执行 绩效工资
[期刊] 财会通讯
[作者]
穆家乐
随着《行政事业单位内部控制规范（试行）》（以下简称《规范》）的出台，各行政事业单位陆续开始了内部控制制度的建设工作，尤其是２０１２年底中央＂八项规定＂及反腐倡廉工作的开展，有力促进了各行政事业单位实施《规范》的工作。虽然《规范》已明确于２０１４年１月起实施，但实际上行政事业单位内部控制实施工作才刚刚开始。只有行政事业单位内部控制的有效实施，才能保障《规范》目标的实现，行政事业单位内部控制执行状况如何，其难点和对策是什
[期刊] 经济师
[作者]
李萍
在社会经济快速发展的背景下,事业单位的有关制度得到了一定的改进和创新,而在新形势发展中,事业单位中的财务管理环境也有所改变,基于此,就需要明确了解到财务管理的特征,对财务管理工作进行优化,增强管理的规范性,从而提升事业单位财务管理效率。不过,从实际情况来看,我国事业单位财务管理工作还有着一些问题,这些问题限制了事业单位的稳定运行。所以,在文章中,主要从事业单位财务预算管理问题入手,提出了强化事业单位财务预算管理的措施。
[期刊] 经济师
[作者]
刘丽霞
在我国的发展进步的过程中,事业单位扮演着及其重要的角色。伴随着我国法律制度完善进步,对于事业单位的管理也逐渐完善,其中,作为事业单位工作中的一大重点——资金管理,对于该部分工作的管理要求越来越受到重视。在新时代的背景下,做好事业单位财务资金管理,可以在根本上提高事业单位资金管理的效率以及其他工作的正常展开。文章结合当前形势下的事业单位中的资金管理中存在的问题进行详细分析,同时针对性地提出相关建议,为解决相关问题提供相关参考。
关键词：
事业单位 资金管理 困境 对策探讨
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
彭兆祺 田秋园
按照《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》,我国事业单位实行岗位绩效工资制度,岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四个部分组成,其中的岗位工资和薪级工资为基本工资。事实上,当前公益性质的事业单位仅落实了岗位工资、薪级工资两项,无论是全额拨款还是差额拨款的事业单位,其绩效工资部分基本上都未实施。
关键词：
事业单位 工资制度 绩效工资
[期刊] 中国劳动
[作者]
张萍
由于国家对事业单位特别是自收自支的事业单位的工资构成比例没有做出具体规定。这一方面为自收自支事业单位的工资制定赋予了一定的灵活性。另一方面因为没有其他相关政策配套，在具体操作中遇到很多问题。因此，我认为国家有关部门应根据国家宏观经济政策尽快确定事业单...
[期刊] 会计之友
[作者]
张强
在当前我国事业单位绩效工资改革过程中,由于缺乏法律法规的规范和支撑,没有一套科学有效的考评机制、监督机制和沟通机制,再加上部分领导思想理解和重视不够并过分关注自身利益,绩效工资改革远未达到国家的要求。面对种种问题,一方面各级领导思想上要足够重视,要有长远的战略眼光和竞争意识,要认识到绩效工资改革的导向作用及巨大影响;同时,要及早建立一套科学有效的,公开、公平、公正的考评机制及信息交流和沟通渠道,并建立健全相应的法律法规和监督机制。只有这样,绩效工资改革才能赢得人心,得到支持,才能真正起到提升社会公益服务水平的作用。
关键词：
绩效工资 事业单位 考评机制 评估体系
[期刊] 经济师
[作者]
何佳澄
中共中央、国务院近日印发了《关于全面实施预算绩效管理的意见》,而占有庞大财政资源的事业单位,有责任和义务对财政资金使用的目标和效果进行追踪和评价。文章从两方面探讨了事业单位的预算绩效管理方法,即加强顶层设计,落实预算绩效管理责任;而对预算全过程的绩效管理覆盖,是将绩效评价落到实处的根本方法。
关键词：
事业单位 预算 绩效管理 方法探究
[期刊] 经济师
[作者]
翁晓琴
机关事业单位退休人员社会化管理，是社会主义市场经济体制改革的需要，是时代发展的大趋势，是机关事业单位退休人员合法劳动权益得以保护的具体形式，是建设和谐社会的重要举措。文章对机关事业单位退休人员社会化管理工作中存在的问题进行了分析，并在问题分析的基础上，针对性提出了解决问题的对策。
[期刊] 经济师
[作者]
周丕全
在我国经济新常态环境下,事业单位绩效评价对于推动社会事业高质量发展作用重大,科学合理地运用绩效评价模式能够有效促进事业单位的战略发展。目前事业单位绩效评价机制中仍存在不少需要解决的问题,严重影响到绩效评价作用的发挥,文章从事业单位绩效评价现状着手,基于问题导向,树立问题意识,找到事业单位现行绩效评价中存在的主要问题,明确问题的本质和核心,探讨事业单位绩效评价创新思路。
关键词：
问题导向 事业单位 绩效评价
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