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[期刊] 中国劳动
[作者]
王阳
案情简介李某，女，１９６０年７月１日出生，工人身份。在申请书中主张其是中国艺术大学的正式在编人员，持有文化部颁发的副研究员证书。２００９年１２月，中国艺术大学与其签订了为期２年的聘用合同。２０１０年７月，中国艺术大学以李某系工人身份为由，通知其办理退休手续，单方面停止履行聘用合同。李某认为，其应当５５岁退休，故要求：（１）裁决双方２００９年签订的聘用合同有效并撤销中国艺术大学２０１０年７月单方面终止／解除聘
[期刊] 地方财政研究
[作者]
陈元刚 刘嘉艳 齐嵩喆
在我国人口老龄化日益加剧的背景下，“十四五”规划明确提出要逐步延迟法定退休年龄。由于机关事业单位职工养老金政策的特殊性，本文将其作为研究对象，建立了集“基础养老金财富”“个人账户养老金财富”和“职业年金财富”为一体的养老金财富精算模型，以养老金财富增加值作为评价标准，研究延迟退休对其养老金财富的影响，并针对性地提出了相应的政策建议。
[期刊] 中国劳动
[作者]
张永清
[期刊] 经济学家
[作者]
张祖平
企业与机关事业单位离退休人员的养老金存在差距已是不争的事实。研究发现,1999—2009年它们之间的差距呈不断扩大趋势,但差异扩张的速度在下降。造成企业与机关事业单位养老金差异的原因主要是二者之间养老金的计发基础不同,替代率差异较大,养老金调节机制不同。如果不及时解决二者的差异,将产生不可估量的社会风险。建议构建全民统一的基本险加强制性补充险构成的双层次养老保险制度,调整现有的养老金替代率政策,优化企业退休人员基本养老金补助政策。
关键词：
机关事业单位 离退休人员 养老金待遇
[期刊] 经济师
[作者]
翁晓琴
机关事业单位退休人员社会化管理，是社会主义市场经济体制改革的需要，是时代发展的大趋势，是机关事业单位退休人员合法劳动权益得以保护的具体形式，是建设和谐社会的重要举措。文章对机关事业单位退休人员社会化管理工作中存在的问题进行了分析，并在问题分析的基础上，针对性提出了解决问题的对策。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
易先进 白江莉
关于企业女职工退休年龄的政策目前存在两种不同的解释,再加上企业劳动用工制度及人事制度改革不到位,从而在女职工退休年龄的具体操作中引发劳动争议。本文通过两则案例,分析了企业或仲裁机构在处理这些劳动争议时的法律问题,并为缓解劳资矛盾和避免退休纠纷提出建议。
关键词：
政策法规 劳动争议 女职工退休
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
王增文 何冬梅
中国经济已进入新常态，然而老龄化趋势日益严重，靠出口和投资拉动的滞后经济增长模式，使得中国转型阶段面临两大核心挑战——退休冲击和国内消费不足。如何应对退休危机，提升居民消费，是亟待解决的问题。本文从中国＂养老金双轨制＂这一热点问题切入，选取了中国１９９８—２０１４年３０个地区宏观面板数据分静态和动态两大部分对理论进行实证检验，重点分析企业和事业单位退休冲击对城镇居民消费的影响。在居民总消费支出水平方面，企业单位退休冲击对其具有显著抑制作用，机关事业单位退休冲击对其具有显著正向效应。居民消费结构方面，情况较为复杂。产生这些异质效应的主要原因在于退休双轨制造成的不平等差异和两类退休人群自身主观区别．．．
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
陈青青 张媛
针对杭州市企事业单位退休人员医保结算采用Capitation(按人头付费)付费方式,以杭州市某甲医院2004、2005年的相关数据为典型,分析了Capitation(按人头付费)付费方式在这一特定人群的医院与医保的结算情况,并提出建议。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
张祖平
1.加快机关事业单位养老保险改革,构建全民统一的基本养老保险制度。现有机关事业单位养老保险制度的缺陷在于个人不缴费,责任完全由国家承担。不仅国家的负担较重,而且引起缴费人群企业职工的不满,形成新的社会不公平感。从养老金领取结果来看,大部分企业退休职工只领取基本养老金,而机关事业单位退休人员则领取全额养老金,造成了企业退休职工与机
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
张永清
[期刊] 中国劳动
[作者]
杜银娣
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
赵方敏
医疗待遇非改不可抚顺市食品公司是一个以经营副食品为主的综合性零售企业,有退休职工2540人,占在职职工的42％。由于网点分散,设备陈旧,退休职工多,企业负担重,经济效益差。但医药费支出却越来越大。1985年全公司退休职工医药费支出48.1万元,
[期刊] 中国软科学
[作者]
韩祥柱
一、引言我国的养老保险工作随着1979年开始的经济体制改革进入了一个崭新阶段。随着养老保险制度改革的不断深化,对其所涉及的各项内容,诸如实施范围、资金来源、享受条件和管理机构等问题,决策者及关心养老保险事业的各界同仁,都曾经进行过理论分析与探讨,并有了比较清晰的认识和具体的
[期刊] 中国劳动
[作者]
王志敏
今年以来,黄山市就业局深入开展党的群众路线教育实践活动,不断增强思想认识,创新服务举措,提升工作水平,扎扎实实推进灵活就业人员退休工作的开展,1—10月份,共为311名灵活就业人员办理了退休手续,切实保障了他们的切身利益。一是退休政策宣传到位。灵活就业人员在办理社保缴费、申请退休、领取退休证的整个过程中,将印制的《申报缴费告知书》、《温馨提示》、《一封信》等宣传材料发放到每位办事群众手中,确保他们知晓办理退休手续的时间、携带的材料、退休认证的流程等相关政策。二是申请退
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