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[期刊] 图书馆杂志  [作者] 范兴坤  
通过对我国图书馆事业的系统结构布局和事业单位体制特点进行分析,认为目前的这种事业单位体制是许多图书馆事业问题产生的根源,在目前的国家政策环境和体制环境下,基于体制改革政策许可和社会政策环境现实的图书馆事业改革,只能是渐进的和体制内的探索和创新。
[期刊] 财会通讯  [作者] 黄亮  姚俊生  
我国特色社会主义进入新时代。在新时代新政策新形势要求下,行政事业单位国有资产管理工作面临机遇和挑战,本文结合行政事业单位实际情况,从现有国有资产管理监管体制出发,提出在监管对象、监管方式、监管过程、绩效评价和队伍建设等方面的建议。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 王晶锋  
深圳市事业单位体制改革已进入第二轮实质性阶段,公共图书馆作为财政全额拨款的事业单位,正面临着一次管理体制和管理机制上的重大变革,这为城市公共图书馆提供了前所未有的发展机遇。在体制改革的大环境下,城市公共图书馆的功能定位、价值取向和发展方向将更加明确。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 张晓源  
涉及通借通还的图书馆管理模式现有3种:总馆-分馆管理模式、分散-共建管理模式和分散-整合管理模式。3种管理模式在组织架构、管理链、资产管理、馆藏与服务等方面各有长短。由通借通还的普及引起城市图书馆管理体制改革。作为一个体制创新思路,图书馆直接对市民负责,城市与城区各级人大代表控制拨款,委托文化行政管理部门具体管理,可以把“分灶吃饭”与总分馆制的优越性结合起来。图3。表1。参考文献2。
[期刊] 经济师  [作者] 张榆兴  
创新团队的管理优势能有效的提高科研事业单位的科研水平和创新动力,对于科研事业单位的发展有着重要作用。分析我国科研事业单位创新团队存在问题,并有针对性地加以改进完善,对于提升我国科学技术水平,实现国家创新发展战略有着极为重要的意义。
[期刊] 开发研究  [作者] 柯文俊  高文书  
事业单位在我国承担着重要的社会职能,实施绩效工资制度是事业单位改革的重要内容。2006年以来的绩效工资制度改革取得了较好的效果,但一些关键问题还是没有有效解决,一是绩效考核体系建设滞后,绩效工资发放缺乏客观依据;二是绩效工资总额的核定缺乏坚实基础;三是绩效工资在全部工资中的占比不合理,绩效工资的功能存在一定错位;四是奖励性绩效工资占绩效工资的比例过低;五是绩效工资的地区和行业间差距体现不够;六是绩效工资的动态调整机制尚不健全;七是对高层次人才激励不够;八是资金保障面临制约,部分地区绩效工资发放存在困难。为此提出完善绩效考核体系,建立科学合理的绩效工资总额核定机制,合理确定绩效工资在全部工资中的比例,提高奖励性绩效工资占绩效工资的比例,科学调控地区和行业间绩效工资差距,健全绩效工资动态调整机制,强化对高层次人才的激励,扩大财政投入以保障绩效工资发放等相关对策建议。
[期刊] 开放导报  [作者] 王千华  王军  
事业单位改革应建立法定机构制度,使"政-事关系"和事业单位法人治理结构法定化。"主管级事业单位-下属事业单位"的"两级事业单位"模式、和多政府部门代表参与的"主管级事业单位"理事会制度框架,应作为事业单位法人治理结构的主要内容,这有助于解决"管办分离"后,重建"政-事关系"和政治支持问题,并保证事业单位的独立性。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 江婷  吴昊  武增臣  
通过对72名事业单位工作人员管理创新的制约因素问卷调查表明,一般事业单位的创新主要倾向于管理创新。经统计分析得出事业单位管理创新的制约因素主要包括五个因子:管理理念、管理方式、人员特征、组织特征及外界因素。在此基础上,针对如何鼓励事业单位管理创新提出了相应对策及措施建议。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 范兴坤  
在介绍"体制"、"单位"和"事业单位"等政治学基本概念的基础上,对我国图书馆事业体制形成的原因、体制的本质特征进行了分析,述评了改革开放以来我国图书馆界对事业体制的认识及对改革方法思考的不足之处,认为政治体制改革是图书馆事业体制改革的基础,图书馆事业体制中的很多问题只有随着国家政治体制改革的深化才能逐步得到解决,这需要一个长期探索的过程。
[期刊] 财政研究  [作者] 财政部科研所课题组  
一、事业单位的改革及其存在的问题 (一)事业单位的概念与西方非营利组织概念的对比。 事业单位一般译为“public institutions”或“public service units”。其含义与西方国家中的“public institutions”不尽相同。传统事业单位的“事业”,是指无生产收入、经费源于国库的社会工作。“事业单位”是指受国家行政机关领导,国家拨付经费,不实行经济核算、提供非物质生产和劳务
[期刊] 图书情报工作  [作者] 席涛  
从制度经济学的角度看,我国公共图书馆管理体制运行成本不经济,责任机制不健全,产权关系不清晰,制度供给不均衡;指出由于理论指导不足、创新动力缺乏、价值支持的制约和制度耦合的影响,我国公共图书馆体制改革还没有取得实质性的进展;因此加快创新的进程,政府要强化责任意识、化解创新成本、整合创新动力、健全代理机制、搞好配套改革。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者]
毋庸置疑,这是一个向改革要红利的时代。更毋庸置疑,改革的起点,应该是政府自身。推进国家治理体系和治理能力现代化、深化行政体制改革、创新行政管理方式、全面正确履行政府职能、建设法治政府和服务型政府……十八届三中全会一再重复的这些字句,勾勒出一幅宏大的政府改革图景,令人期待而充满希望。
[期刊] 管理世界  [作者] 事业单位体制改革研究课题组  
本报告提出 ,政府与市场的职能分工问题、社会事业的基本组织方式选择问题、对事业机构的激励与约束问题以及管理体制建设问题等 ,是推进事业单位改革过程中必须解决的原则性问题。在对近些年事业单位改革探索进行分析总结的基础上 ,本报告也提出了若干意见和建议。
[期刊] 中国软科学  [作者] 桑瑞星  刘文菁  康为  姜玥宏  徐足飞  
科技创新是推动事业发展的源动力之一,是赢得未来的关键,科技创新政策的实施对推动科技创新发挥着重要作用。本文通过气象部门事业单位科技创新政策现状分析,提出科学制定气象部门事业单位科技创新政策的必要性,结合当下实际,指出其遇到的瓶颈,最后分析得出,可以通过一表(科技创新政策适用表)、两平台(科技创新政策适用和评估平台、科技创新政策适用案例平台)、三机制(科技创新政策综合管理机制,科技创新政策措施融合机制、科技创新政策实施容错机制)工程项目建设,实现灵活运用科技创新政策,改善气象部门事业单位管理机制,实现人、才、物有机组合,全面提升效能,推动气象事业高质量发展。
[期刊] 会计之友  [作者] 王树梅  
2012年12月28日,财政部、科技部颁布的《科学事业单位财务制度》在会计核算、财务管理以及信息披露等方面作出了重大突破,拓展了财务管理制度的内容,加大了财务规范程度,有助于提升科学事业单位会计核算质量、加强科学事业单位财务管理职能。
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