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[期刊] 经济师
[作者]
孙俊艳
随着智能化技术以及硬件措施的不断更新和迭代，智能化信息管理终端发挥着越来越重要的作用。随着信息技术的不断普及和深化，也为人力资源的信息化管理提供了重要的解决工具，为人力资源管理过程带来了极大的促进作用。对此本文结合着事业单位的工作内涵，探讨了信息化建设对于人力资源管理工作的重要性，并结合着一线的实践进程，提出事业单位人力资源管理信息化建设中出现的问题以及相应的处理策略。
关键词：
事业单位 人力资源 信息化管理
[期刊] 经济师
[作者]
刘伟杰
在社会高速发展的同时，各个领域的信息化水平都在不断提高，但部分事业单位的信息化水平仍然较低。事业单位管理工作包含诸多内容，其中人力资源管理是重点内容，新时期事业单位只有实现人力资源管理的信息化才能够提高工作效率，因此事业单位应针对重视程度不足、信息化系统不完善等问题采取有效措施，例如提高认识、加强培训等，提升信息化水平，实现长远发展。
关键词：
信息化 事业单位 人力资源管理
[期刊] 经济师
[作者]
赵倩
随着事业单位的持续发展，越来越多的人力资源管理人员逐渐意识到，单位内部沿用的薪酬管理体系逐渐无法满足当前事业单位的发展规模，因此，文章重点论述事业单位人力资源管理中薪酬管理的创新。
[期刊] 经济师
[作者]
康晨
近年来随着我国事业单位改革的不断推进和市场经济的日趋成熟，事业单位内部对人力资源概念和绩效管理的理解逐渐加深。在大数据时代，层出不穷的管理技术与管理思想都对人力资源绩效管理产生了深远影响，事业单位在进行制度改革的过程中也不断吸收其中的积极因素，优化内部管理秩序，增强综合竞争实力。文章对事业单位人力资源绩效管理相关内容展开研究，通过明确大数据时代事业单位进行人力资源绩效管理创新的必要性，分析当前事业单位人力资源绩效管理存在的实际问题，探索在现代管理技术与思想的指导下进行绩效管理创新的有效办法。
[期刊] 经济师
[作者]
杨学宏
改革开放以来我国的产业的类型和构造都发生了变化,迫使我国的事业单位人力资源管理的方法也要与时俱进,适应这种要求。在当今这个科技兴国、人才强国的时代,掌握知识是在市场经济竞争中获胜的关键因素,而人力资源管理的管理对象就是知识分子,所以人力资源管理的重要性不言而喻,可以说是社会资源管理的重要管理之一,通过人力资源管理不仅可以充分地发挥知识分子的积极性,而且可以直接地提高社会的整体服务程度。文章中先是分析了事业单位中人力资源管理的目前情况,然后针对目前的管理情况,提出了一些加强人力资源管理的方法和策略,希望通过实行新的事业单位人力资源管理方式来使得劳动关系更加的和谐。
关键词：
创新 事业单位 人力资源管理 建议
[期刊] 经济师
[作者]
杨玉丽
随着信息化的发展和应用，事业单位人力资源管理也越来越倾向于信息化。文章从行业专业角度对事业单位人力资源管理信息化的价值及实施策略进行了浅析。首先，通过信息化的实施，事业单位能够更加高效的管理人力资源，提升组织的绩效和竞争力；其次，信息化可以帮助事业单位更好地策划和实施人力资源规划，实现人员配置的合理化和优化，提高人力资源的利用效率；最后，信息化可以加强事业单位与员工之间的沟通和互动，促进员工的参与度和归属感，提升组织的凝聚力和员工满意度。
关键词：
事业单位 人力资源 管理 信息化
[期刊] 经济师
[作者]
宋艳
在事业单位的日常运营中，若要实现稳定发展，则应加强人力资源管理，并改变传统人力资源管理模式。在大数据时代背景下，为事业单位人力资源管理创新工作提供了良好的机遇，需要事业单位深入结合大数据技术，提升自身人力资源管理水平。文章就大数据背景下事业单位人力资源管理改革创新路径进行分析与探讨。
[期刊] 经济师
[作者]
陈洁
随着互联网技术的不断发展，互联网应用于各行各业，国家人社部也提出了“互联网+人社”的行动计划。在事业单位实际工作中，还需加强人力资源和社会保障的信息化建设，顺应时代发展所需，提高工作效率。文章对“互联网+”时代下事业单位人力资源和社会保障信息化建设进行探讨。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
陈范
人力资源是社会发展过程中的重要需求。随着我国社会经济发展的稳健提升,高校作为现代化优质人才的培养基地,其人力资源管理与服务信息化正面临着全新的机遇和挑战。如何合理运用现代科技手段,实现人力资源管理和服务信息化的创新发展,成为了高校当前的重点研讨问题。笔者在开展2018年江苏省教育厅哲学社会科学基金项目(2018SJA0589)过程中,结合《高校人力资源管理与服务信息化路径》一书理论内容,对高校人力资源管理与服务信息化的创新路径展开探索。
[期刊] 经济师
[作者]
赵莉莉
随着社会经济的飞速发展，大数据技术的发展势头也十分迅猛，各行各业都有效运用了大数据技术进行企业管理或企业产出。在这种时代背景下，事业单位也可以引入该项技术，提升整个队伍的专业性，促进单位的可持续发展。但该项技术在实际使用过程中，也出现了各种问题，如：人力资源分配不均、绩效管理异议、管理效率低下、劳务成果分配不均等。文章就已知存在的问题提出一些想法及建议，进行探讨同时提出相关的措施和方法。
关键词：
大数据 事业单位 绩效管理 创新改革
[期刊] 经济师
[作者]
王玲
随着近年来科学技术水平的不断发展,信息化技术在各个行业中都得到了飞速的应用与发展。在这种背景下,事业单位面临着巨大的挑战和机遇,为了实现事业单位自身竞争水平的提升,提高事业单位的经济效益,事业单位应该重视在人力资源方面的开发和利用。作为事业单位,需要结合以往人力资源管理创新存在的不足,制定长远的人力资源发展战略,有效改变以往人力资源管理模式,从而整合内部资源,提升人力资源管理的效率。文章主要分析事业单位人力资源管理中存在的问题,并且提出了相应的创新措施。
关键词：
事业单位 人力资源 管理现状 创新策略
[期刊] 经济师
[作者]
范燕春
随着互联网科学技术持续发展,加速了我国信息化建设进程,社会各个领域都积极开展了信息化创新,这也为事业单位人力资源管理工作带来了新的发展契机。但是从客观角度上来看,信息技术在事业单位人力资源管理当中的应用时间较短,信息化人力资源管理模式正处于摸索阶段,相关经验也较少。所以,文章深入分析信息技术对事业单位人力资源管理工作的积极影响与消极影响,提出借助信息技术优化创新事业单位人力资源管理工作的策略。
关键词：
信息技术 事业单位 人力资源管理
[期刊] 经济研究参考
[作者]
王会川
当前,我国行政事业单位内部控制的基本架构正在逐步建立,行政事业单位内部控制报告编制报告管理制度也正在推动实施。但是,内部控制还存在着控制环节"泛"化和控制手段"虚"化的问题,究其原因,主要是没有一以贯之的坚持"问题导向"原则和充分运用"信息技术控制"手段。本篇将尝试性地结合行政事业单位的主要共性风险和问题,探讨行政事业单位内部控制信息化技术路线。
关键词：
行政事业单位 内部控制 信息化
[期刊] 经济研究参考
[作者]
王会川
当前,我国行政事业单位内部控制的基本架构正在逐步建立,行政事业单位内部控制报告编制报告管理制度也正在推动实施。但是,内部控制还存在着控制环节"泛"化和控制手段"虚"化的问题,究其原因,主要是没有一以贯之的坚持"问题导向"原则和充分运用"信息技术控制"手段。本篇将尝试性地结合行政事业单位的主要共性风险和问题,探讨行政事业单位内部控制信息化技术路线。
关键词：
行政事业单位 内部控制 信息化
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
韩金财
管理会计是会计领域两个重要分支之一,是企事业单位内部管理的重要活动,但从目前的发展现状来看,管理会计在企事业单位并没有得到有效推广和应用,特别是在会计信息化发展领域,管理会计信息化发展远远滞后于会计核算信息化进程。财政部于2014年初发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》(征求意见稿),旨在推进管理会计在企事业单位的应用和推广。本文以管理会计在企事业单位应用现状为出发点,分析管理会计信息化推进的主要问题和障碍,并进一步探索在信息化环境下企事业单位管理会计信息化的实现路径和方法。
关键词：
管理会计 会计信息化 信息化途径
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