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年份: 2024(11785); 2023(17020); 2022(14268); 2021(13235); 2020(11215); 2019(25434); 2018(25578); 2017(49298); 2016(27506); 2015(31062); 2014(31487); 2013(30741); 2012(28315); 2011(25353); 2010(25455); 2009(23521); 2008(23030); 2007(20755); 2006(18420); 2005(16702)

作者: 王(80201); 张(66535); 李(66234); 刘(63368); 陈(42617); 杨(31821); 晓(30048); 赵(26058); 周(25419); 华(24055); 吴(22711); 文(22667); 林(21430); 明(21427); 志(20852); 伟(20432); 丽(20047); 孙(19648); 徐(19229); 黄(18999); 平(16726); 玉(16604); 军(16204); 朱(15188); 红(15056); 郭(14945); 建(14809); 胡(14711); 春(13476); 云(13375)

学科: 济(103722); 经济(103571); 管理(79858); 业(75696); 企(61461); 企业(61461); 方法(42836); 数学(36114); 数学方法(35690); 农(32956); 中国(31308); 财(29429); 制(25507); 业经(25499); 学(23793); 地方(22851); 农业(21789); 银(18638); 银行(18581); 理论(18555); 贸(18357); 贸易(18348); 务(18262); 财务(18178); 财务管理(18141); 体(17996); 易(17801); 行(17666); 融(17409); 金融(17400)

机构: 大学(384624); 学院(383561); 济(149595); 管理(146816); 经济(146000); 研究(133225); 理学(125481); 理学院(124043); 管理学(121774); 管理学院(121087); 中国(100230); 京(83543); 科学(82782); 财(71905); 所(68545); 农(68448); 研究所(61867); 中心(61189); 江(60167); 业大(59286); 财经(56040); 农业(53360); 北京(52866); 范(52602); 师范(52041); 经(50646); 院(48247); 州(47987); 经济学(44267); 省(43763)

基金: 项目(258040); 科学(201213); 研究(190364); 基金(184179); 家(160892); 国家(159486); 科学基金(135571); 社会(117884); 社会科(111360); 社会科学(111331); 省(102936); 基金项目(97548); 教育(87741); 自然(87402); 划(85797); 自然科(85276); 自然科学(85253); 自然科学基金(83686); 编号(79065); 资助(75432); 成果(66161); 重点(58003); 部(56590); 课题(55347); 发(55020); 创(53055); 创新(49564); 科研(48920); 制(48578); 项目编号(48149)

期刊: 济(171346); 经济(171346); 研究(115980); 中国(83950); 学报(64541); 农(63900); 科学(57083); 财(56446); 管理(55172); 教育(48911); 大学(48604); 学学(45382); 农业(43134); 融(36938); 金融(36938); 技术(33231); 业经(28176); 财经(27450); 经济研究(25820); 经(23395); 问题(22357); 业(22044); 图书(21353); 版(19253); 理论(18799); 科技(18509); 技术经济(17274); 现代(17200); 实践(17111); 践(17111)

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争议解决方式的多元化、规范化是必然趋势——福建省劳动争议处理体制运作状况的调查与研究

[期刊] 中国劳动 [作者] 陈卿谋

近年来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立,产业结构调整和公有制企业、事业单位改革不断深化,尤其是在2001年12月中国正式成为WTO的成员国后,劳动关系和经济关系日益复杂,劳动争议不但数量逐年增多,而且主体和内容也增添了许多变数。及时、正确处理劳动争议已成为维护社会稳定,促进经济发展的重要内容。本文从福建省的情况来探讨劳动争议处理体制改革问题。

关键词：争议解决方式劳动争议劳动仲裁劳动关系劳动行政部门仲裁庭用人单位一裁两审市场经济体制仲裁员

我国劳动争议处理体制现状及改革目标

[期刊] 技术经济与管理研究 [作者] 孙桂中

劳动争议(或称劳资纠纷)处理作为协调劳资双方关系的重要手段之一,为世界各国普遍重视,尤其是西方发达国家,把劳资关系的协调放在十分重要的位置。我国现行的“一调一裁两审”的劳动争议处理体制对解决劳动争议、保护劳动者和用人单位的合法权益、维护社会稳定发挥了重要的作用,但已经滞后于目前劳动争议的新变化,暴露出许多问题。对现行劳动争议处理体制改革已迫在眉睫。本文从劳动争议处理的基本理论入手,借鉴国外处理劳动争议的合理做法,结合我国国情,试提出改革现行劳动争议处理体制的目标。

关键词：劳动争议处理体制仲裁目标