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[期刊] 中国科技论坛
[作者]
蔡平三
如何在日益激烈的国际人才竞争中,采取有效的措施稳定国内人才队伍并尽可能的争取和吸收滞留国外的人才回国服务,已经成为世界各国特别是一些发展中国家和地区必须认真研究的重要课题。根据联合国开发总署统计,目前发展中国家在国外工作的专业人员近百万,而且每年以10万人的速度递增。同时全球一年的留学人员超过100万,其中,有相当一部分在国际上流动。这是一个巨大的和丰富的国际人才资源。更多地吸收外籍专业人才与有效地利用和吸收海外人才回国服务,成为发达国家与发展中国家和地区人才竞争的焦点。
[期刊] 高等教育研究
[作者]
魏立才
本文以"青年千人计划"入选者为例,对海外青年理工科人才回国流向及其影响因素进行了分析。研究发现:海外青年理工科人才回国流向呈现地区间分布差距较大以及大学间分布趋于集中的特点;海外青年理工科人才回国流向的影响因素呈现多样性特征,主要包括大学层次、工资水平、城市级别、作为衡量制度效率的城市市场化程度、人均科研经费支出等因素;若干显著影响人才流向的因素与学术研究本身密切相关,对人才流动发挥着重要的调节作用。
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
田帆
目前,世界上人才国际流动的规模整体呈现上升之势,人才国际流动的目的国以发达国家为主。我国是人才流失较为严重的国家,海外人才每年的回流比例虽然有所提高,但整体依然较低,高端人才流失率较高。下一阶段,国家应将引才工作的重点放在吸引海外人才回流上,具体工作可从提高人才回流之后的期望收益、节约人才回流的支出成本、提高整个引才政策的运行效率等方面着手。
关键词：
人才国际流动 人才流失 海外人才回流的
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
崔炤琨 王静
海外高层次人才回国创业在心理预期和现实之间存在差异。本文建立了心理预期与创业实践认识关系模型,描述了这种差异,并基于北京"海聚工程"(前七批)创业类入选者的问卷调查数据,对动机、问题、建议三部分内容进行统计分析和比较分析,证明这种差异的存在并细分了其具体表现。
关键词：
海外高层次人才 创业 心理预期 差距
[期刊] 中国高教研究
[作者]
明兴建 逄丹
鼓励优秀留学人才回国工作或服务,是留学教育的政策目标;吸引他们回国任职或挂职,是应对人才流动全球化趋势的策略之一。在实施中,要完善政策措施,科学管理,落实待遇,充分调动回国人才的积极性和创造性。
关键词：
留学 吸引回国 任职或挂职 激励
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张楠 田帆
随着国际环境的不断变化,关于发展中国家吸引人才回流议题的研究呈现出越来越高的研究价值。本研究将前人的理论视角进行了融合,提出了新的分析海外人才回流意愿的理论框架。通过对374个样本的分析,研究发现:家庭和国籍因素对海外人才回流意愿有显著影响;东道国人才生态环境对海外人才回流意愿有显著负向影响,原籍国人才生态环境对海外人才回流意愿有显著正向影响;人才成长预期在东道国人才生态环境对海外人才回流意愿的影响中发挥中介作用,感知机会在原籍国人才生态环境对海外人才回流意愿的影响中发挥中介作用;家庭和国籍因素在各潜在变量对海外人才回流意愿的影响中起到调节作用。本研究丰富了海外人才回流意愿影响因素研究的理论维度,探讨了各因素的影响机制,为我国进一步吸引海外人才回流提供了理论依据及政策启示。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
宋艳涛 李燕 黄鲁成
文章首先构造了一个海外人才回流与技术溢出效应的简单的理论模型,并以此为基础构造了有待检验的实证模型,然后采用《中国统计年鉴》、《中国科技统计年鉴》数据,实证分析了海外人才回流对生产率和经济增长的影响,并分别计算出了海外回流人员在生产率和产出水平方面相对国内人员的能力溢价。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
宋艳涛 李燕 黄鲁成
文章首先构造了一个归国人员满意度与城市竞争力关系的理论模型,然后采用《中国城市统计年鉴》、《中国城市竞争力年鉴》等数据,实证分析了影响归国人员满意度的各种因素。研究发现,"经济基础"和"科技环境"两者本身对归国人员满意度起着显著的直接影响,而"社会环境"和"人力资本"两项,则通过"经济环境",对"归国人员满意度"产生间接效应。
关键词：
归国人员满意度 城市竞争力 结构方程
[期刊] 亚太经济
[作者]
林慧
改革开放以来，我国吸收外国直接投资（ＦＤＩ）取得了巨大的成绩。但自东南亚金融 危机以来，外资流入发展中国家明显减少，外国直接投资的流向发生了新的变化，在 我国即将加入ＷＴＯ之际，我国吸收ＦＤＩ出现了新的问题应予重视，应考虑新的对策。
关键词：
吸收外国直接投资 WTO
[期刊] 财会通讯
[作者]
胥朝阳 高子欣 刘睿智 吕紫荆
文章以A股上市公司2008—2020年数据为样本，运用倾向得分匹配和双重差分方法检验了海外并购对技术创新产出的影响，以及吸收能力在此关系中的调节作用。研究发现：海外并购促进了我国企业技术创新产出水平的提升,吸收能力对海外并购与技术创新产出之间关系具有正向调节作用；行业技术属性异质性检验显示，高新技术企业海外并购有效促进了企业技术创新产出，且吸收能力在此关系中具有正向调节作用，非高新技术企业海外并购对企业技术创新产出没有显著作用；创新类型异质性检验显示，海外并购对不同类型的创新成果均有显著促进作用，吸收能力对海外并购与发明专利申请有显著正向调节作用，在实用新型专利和外观设计型专利中，吸收能力调节作用不显著。
[期刊] 农业经济
[作者]
李帆 曹阳
基于共同富裕目标农村居民对于自我利益的追求与实现将植根于社会整体收益的显著改善，而乡村振兴作为聚合多元要素力量而创新实施、加速发展的手段，为聚合多元要素和分散力量提供了有利渠道路径。推进乡村振兴共同体建设就应强化基层党建，充分发挥基层党组织政治与组织功能，并在农村集体经济发展壮大基础上实现受益面扩展，以及完善乡村振兴共同体的治理机制，加速城乡融合发展，夯实乡村振兴共同体的内生动力。为加强共同体人才队伍建设，未来应采取“量”“质”政策、优化要素配置、拓展就业领域、强化职业培训、加大科技投入，使返乡回流人员回得来、留得住、发展好。
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
周原 曾蕾 张甲 储荷婷
１９９６年夏季，一批留美学者应国内有关单位之邀，借参加’９６北京ＩＦＬＡ大会的机会，回国参观讲学。他们大都毕业于国内大学图书情报专业，目前有的在美国大学从事图书情报教育或图书馆工作，有的供职于商业性信息机构，不仅在国外学有所成，而且具有丰富的实际工作经验。他们怀着拳拳报国之心，主动提出利用假期自费回国举办讲习班，为国内图书馆事业的发展作一份贡献。这里，本刊编发留美学者的一组文章，其中有他们此次回国的概况和观感，也有他们对中国信息产业和网络建设的具体建议。留美学者以自己的亲见亲闻，坦诚地指出了当前国内图书情报事业存在的不足和与国际先进水平的巨大差距，对我国信息网络建设、图书馆事业的发展具有深刻的...
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
许家云 李淑云
作为海外人才回流的主体,海外留学归国人员是一国技术进步的重要推动力,而如何吸引并留住海归人才是当前中国人才强国战略的关键问题。本文将海外人才回流引入开放经济条件下的CES生产函数,从理论和实证两方面探讨了影响海外人才回流的主要因素,结果表明当前影响中国海外人才回流的因素主要有中国经济增长、中国国内工资水平、国外收入水平以及中国失业劳动力总量等因素。中国人才强国战略虽然取得了一定成绩,但潜力仍相对不足。文章最后根据上述结论给出了吸引海外人才回流的对策建议。
关键词：
海归 就业 CES生产函数模型
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
丛红日
信息是无限丰富和无限复杂的。大体上讲，信息可分为自然信息、社会信息、主观信息（即存在于人脑中的信息）和知识（即人类创造出来的被记录下来的信息，也就是波普尔所谓的世界三）。但我们最为关注的恐怕还是能为人所利用的信息。而信息能为我们所利用，首先需要我们能...
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