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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
廖显辉
本文在阐述乡镇公务员素质建设理论的基础上,以广东Y县为例分析了存在的突出问题,提出了乡镇公务员素质建设整体推进的思路。
关键词：
乡镇公务员 素质建设考察
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
谢西庆
乡镇公务员位于前沿,面对公众,其素质和能力决定着基层政府的管理能力和施政水平。本文通过对广东S镇公务员培训的调查,剖析了乡镇公务员培训的现状、存在的问题及其原因,提出了完善乡镇公务员培训工作的对策建议。
[期刊] 经济管理
[作者]
赵子建
行政执法类公务员是税务系统公务员队伍的主体。本文根据对A省国税系统行政执法类公务员的调查,提炼出了税务系统行政执法类公务员的通用素质要项,并建立了包含政治素养、业务能力、管理水平、服务意识和自我概念等八个素质模块共二十五个素质要项的通用素质标准。这一素质标准不仅反映了税务系统行政执法类公务员任职的基本要求,同时也说明了提升税务系统行政执法类公务员素质所必须加强的若干方面。
关键词：
税务系统 行政执法类公务员 通用素质
[期刊] 中国远程教育
[作者]
张志鸿
人才强国政策是我国大力推行的一项战略国策。国家人事部作为全国500万公务员、1500万专业技术人员的管理职能部门,责无旁贷要肩负这一历史重任。中国国家培训网正是在这一时代背景下应运而生的国家级培训专业网。它以国
[期刊] 经济问题探索
[作者]
张晓燕 陈虹 冯江平 杨林
对云南省7个州市的10个县共210名乡镇一般公务员的胜任特征进行了研究,结果表明:1.乡镇一般公务员胜任力模型由成就导向、主动性、团队合作、团队领导、组织知觉力等5项胜任力组成,其工作胜任力的提升,关键在于这几方面的提升。2.通过《民族贫困乡镇一般公务员胜任力测量问卷》及上级评价对已建构的乡镇一般公务员胜任力模型进行了验证,问卷总均分与上级领导评价的相关系数为0.66,且达到显著水平,证明了该胜任力模型的实际效度,并能较好地预测乡镇一般公务员的能力水平和实际表现。3.编制的《民族贫困乡镇一般公务员胜任力测量问卷》的内部一致性信度系数为0.82,分半信度为0.82;预测效度为0.66,表明问卷信...
关键词：
乡镇公务员 民族地区 贫困乡镇 胜任力
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
尤小波 孟华 吕联传
道德素质考核是公务员绩效评估实践的难点，考核实践中所使用的指标通常定性模糊。本文力图在实证调研的基础上设计出＂德＂的量化考核指标体系。文章以个体道德发展过程理论为基础，将指标设计点放置在＂知＂与＂行＂上，并基于政策解读与文献分析，提出了＂德＂的初始指标设计方案。进而，借助于１３０位公务员的函件调查数据对指标进行实证筛选与完善，确定了公务员道德素质的量化考核指标，并通过层次分析法为各级指标赋权。
关键词：
公务员绩效考核 道德素质 量化 指标设计
[期刊] 城市问题
[作者]
邵任薇 胡国鹏
"简政强镇"改革的本质是对乡镇权力的放权和扩权,如何使这种扩大的权力得到有效的监督和制约,绩效规制工具的选择尤为关键。在当前的乡镇权力绩效规制工具的研究中,主要的模型包括规制信息工具、监督性规制工具、评价性规制工具、激励性规制工具和事后处置性规制工具。广东省各乡镇的实证调查数据表明:适宜的绩效规制工具能够提升规制的绩效;规制工具与规制绩效之间存在正相关关系。选择适合和匹配的绩效规制工具并将其运用于相应的规制政策,能够明显地提高乡镇权力规制的绩效。
关键词：
简政强镇 绩效规制 乡镇权力 规制工具
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈芳
本文在问卷调查基础上,对湖北省科级公务员能力建设现状进行了实证分析,设计了省级政府科级公务员能力模型,力图为此层级公务员能力建设提供有价值的借鉴。
关键词：
省级政府 科级公务员 能力建设
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
尹蔚民
[期刊] 现代管理科学
[作者]
宋锦洲 徐洁
知识经济必将对我国的经济、政治、文化等 社会各个方面 产生深刻 影响,也对各 级行政管理 带来前所未 有的机遇和挑战。同时,也对我们的各项工作提出了更高的要求,特别是要求我们的政府提供规范、高效、透明的公共服务,这就迫切需要提高公务员的能力和素质。
关键词：
知识经济 素质 培训制度 国际竞争力
[期刊] 图书情报工作
[作者]
回雁雁 张静 蔡奕强
以对广东省8所职业技术院校的1900名学生为样本进行的问卷调查为基础,从信息意识、信息知识与能力、信息道德这三个方面对职业技术院校学生信息素质现状进行分析,并对信息素质的影响因素进行相关性和差异性分析。最后提出应从提高对信息素质教育的重视程度、为学生创造良好的教育环境、开设适合职业技术院校学生的信息素质教育课程等几个方面努力提高学生的信息素质。
关键词：
信息素质 调查 职业技术院校 发展对策
[期刊] 征信
[作者]
朱兵强 欧婷
公务员信用档案是公务员在个人生活和公务工作中所形成的,能够反映其依法履职、遵纪守规、守信践诺等情况,可以标识其信用度的相关文件的总和。公务员信用档案具有完善国家信用体系、促进人才选拔、推进国家治理现代化以及治理腐败等重要价值。目前公务员信用档案制度尚存在顶层设计不完善、管理机制不健全、公开与利用制度不规范等不足,要完善公务员信用立法,明确公务员信用档案记录内容,优化公务员信用档案管理机制,规范公务员信用档案公开与利用制度。
[期刊] 工业工程
[作者]
张健 张再生 李广
乡镇基层公务员素质和能力的强弱,关系到"三农"问题的解决和新农村建设的进程。构建了乡镇基层公务员的胜任力模型,在此基础上利用层次分析法确定各个层次胜任力指标的权重,采用多层次灰色理论来综合评价乡镇基层公务员的胜任力水平。实例表明,基于多层次灰色理论的乡镇基层公务员胜任力评价模型是科学有效的。
关键词：
乡镇基层公务员 胜任力 多层次灰色理论
[期刊] 华东经济管理
[作者]
高学栋
进一步提高公务员队伍的法律素质是一项宏大而艰巨的系统性工程,它需要调动宏观和微观、组织和个人等各个方面的积极性和创造性,形成整体合力,统筹规划,把握重点,逐步推进。从宏观和组织的角度讲,它需要做好"五五"普法工作创造良好的法治环境、加强对公务员法治宣传教育工作的组织领导、建立健全公务员学法制度和考试考核制度、建立和完善依法行政责任追究和执法监督等制度、加大对公务员队伍法律法规知识的培训力度、加强对公务员队伍的管理等;从微观与公务员个体的角度讲,它需要公务员努力学习和充实法律知识、培养健康正确的法治意识和观
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
张再生 张廷君
从剖析当前中国MPA教育面临的挑战入手,通过对当代中国公务员能力素质结构框架的搭建,提出中国MPA教育应进行以能力为导向的课程体系再造。
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