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[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
郑红亮
作者认为,乡镇企业的产权制度具有产权界区比较清晰。产权链条比较短。产权约束比较硬的特点,它的成功经验对国有企业的改革有重要启示:(1)明确的发展目标是企业成功运作的必要前提;(2)明确产权界区是企业成为独立商品生产者和经营者的重要条件;(3)缩短产权关系链条是硬化产权的关键;(4)把企业推向市场是成功企业的重要外部条件;(5)建立劳动力失业保险机制是国有企业改革的必要保障。
[期刊] 经济研究
[作者]
蔡昉
乡镇企业的迅速发展,构成了80年代以来中国经济高速增长的重要组成部分。其发展机制已经引起国内外经济理论界的广泛兴趣,产生了大量的文献(如林青松和伯德,1989)。90年代以来,以股份合作制为主要内容的乡镇企业产权制度改革,格外引人注目。由于同一时间上国有企业改革迟迟难以深入,则产生了将乡镇企业与国有企业的发展机制和产权制度改革加以比较的需要,以期从前者引出可供国有企业改革借鉴的经验。
[期刊] 技术经济
[作者]
方涛 柯进生 王菁 赵文利
国有企业改革与企业制度选择方涛，柯进生，王菁，赵文利一、问题提出的背景构建社会主义市场经济模式的核心是使国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体，并且能在经济过程中高效率地运行。但是，现实中的国有企业的改革却呈...
[期刊] 管理世界
[作者]
苑鹏
自19世纪上半叶英国空想社会主义者罗伯特·欧文倡导、建立了合作工厂以来,工人合作企业的兴起与发展已有160余年的历史。尽管工人合作企业始终未能成为资本主义制度下的主流企业制度,但它的发展一直没有停止过,并且作为现代公司制度下的一个类型而独立存在着。近二三十年以来,在重振本国经济,改善传统劳资对立关系的宏观背景下,西方一些工业化国家出现了鼓励发展职工股份所有制企业的新动向。与经典的工人合作企业相比,职工股份所有制企业在产权构造、管理机制、分配原则等方面具有较灵活的组织特征。本文试对职工股份所有制企业的主要类型、经营绩效、以及西方学者对它的评价等进行介绍与描述,以期为我国乡镇企业的产权制度...
[期刊] 经济问题
[作者]
王小平 吕世辰
[期刊] 经济经纬
[作者]
郭灿章 张桂兰 徐玉红
制度创新是乡镇企业制度最具重要意义的变迁。面对 2 1世纪国内市场的竞争和“入世”的挑战 ,乡镇企业要长期生存和持续发展 ,就必须进行制度创新。通过产权制度、组织制度、领导制度、劳动人事和分配制度的创新 ,构建适应市场经济发展和现代企业制度要求的乡镇企业制度 ,才能使乡镇企业在新知识经济时代再创佳绩 ,再铸辉煌。
关键词：
制度创新 乡镇企业 乡镇企业制度
[期刊] 经济研究
[作者]
林毅夫 李周
现代企业制度的内涵与国有企业改革方向林毅夫蔡李周（北大中国经济研究中心）（中国社科院人口所）（中国社科院农发所在发达的市场经济国家所存在的各种有效的现代企业制度，是一个一般性与特殊性的统一体。我国国有企业的改革，只有从这种一般性和特殊性两个方面出...
[期刊] 财经研究
[作者]
马洪
论建立现代企业制度与国有企业改革马洪．ＯｎＥｓｔａｂｌｉｓｈｍｅｎｔｏｆＭｏｄｅｒｎＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅＳｙｓｔｅｍａｎｄＲｅｆｏｒｍｏｆＳｔａｔｅｏｗｎｅｄＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅ￥（ＭａＨｏｎｇ）Ｆｒｏｍｔｈｅｄｅｅｐ－ｓｅａｔｅｄａｎａｌｙｓｉｓｏ...
[期刊] 中国流通经济
[作者]
张久华
建立现代企业制度与国有企业改革张久华现代企业制度是适应现代市场经济要求和社会化大生产发展需要的公司法人制度。其核心内容为：一、完善的企业法人制度；二、严格的有限责任制度；三、科学的企业组织结构和管理制度。建立完善的企业法人制度的关键是确立企业法人财产...
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
张锐敏
现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。而企业法人产权制度是现代企业制度的核心和基础。因此,改革必须着力改变企业出资人所有权的单一结构。建立现代企业制度对旧的国有体制脱胎换骨的改造,必须调整企业原有利益格局才能顺利建立新的现代企业制度。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张泽荣
中国改革进入第三个阶段 ,国有企业改革仍是基本内容之一 ,改革的方向是建立现代企业制度。本文阐述了现代企业制度的内涵及 2 5个基本特征 ,提出目前国有企业建立现代企业制度迫切需要解决的七大问题 :(1)实行政企分开 ;(2 )改革企业经理由政府任命制度 ;(3 )剥离企业社会职能 ;(4 )改革企业的劳动制度 ;(5 )对企业的组织进行改革 ;(6)大中型企业头脑与肢体分离 (即总部与生产厂分离 ) ;(7)把企业发展转变到依靠知识和知识创新发展的轨道。作者还进一步提出了中国国有企业建立现代企业制度六个需要研究的问题。
关键词：
国有企业 改革 现代企业制度
[期刊] 经济体制改革
[作者]
高勇
文章认为，建立现代企业制度是国有企业改革的历史选择，是解决国有企业深层矛盾的根本途径。文章总结了四川省在企业新体制试点工作中的主要成效，认为进一步推进现代企业制度建设的关键是从理顺企业的基本关系入手，认真解决企业面临的历史遗留债务过重，内部富余人员过多，企业办社会现象严重，以及养老和医疗费用严重不足等现实问题，并提出了解决这些问题的具体设想。
[期刊] 经济评论
[作者]
郭劲光 高静美
国有企业改革是当今世界各国的一大难题。我国的国有企业经历了自1978年以来20余年的艰难改革之路,终于初步实现了由点到面、有目的、分阶段的从计划经济体制向市场经济体制的逐步转变。这期间的企业制度也先后经历了从单一的传统国有企业制度逐步向现代企业制度演进的大变革。国有企业改革所要改革的对象就是国有企业的制度,二者的研究具有内在的一致性。企业制度的变迁发展不仅反映了整个国有企业改革的演进逻辑,而且其所存在的问题也正是改革的问题和难点,所以文章从企业制度的角度出发,讨论了有关国有企业改革的改革逻辑、各改革利益相关者的角色、作用以及其行为的选择等问题。
关键词：
国有企业 改革 企业制度 公司治理结构
[期刊] 财贸研究
[作者]
段昌荣
党的十四届三中全会《决定》明确指出,我国国有企业改革的方向就是建立现代企业制度。现代企业制度就是遵循社会化大生产和现代市场经济发展的客观要求,以现代公司制为基本的企业组织形式,以公司法和其他工商法规作为企业运行、管理规范的产权清晰、权责明确,管理科学的一系列现代管理制度。
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