- 年份
- 2024(8490)
- 2023(11134)
- 2022(9130)
- 2021(8221)
- 2020(6855)
- 2019(15059)
- 2018(14711)
- 2017(27682)
- 2016(14899)
- 2015(16541)
- 2014(16082)
- 2013(15525)
- 2012(13645)
- 2011(12041)
- 2010(12393)
- 2009(12026)
- 2008(12148)
- 2007(11248)
- 2006(10118)
- 2005(9355)
- 学科
- 企(78614)
- 企业(78614)
- 业(75985)
- 管理(69875)
- 济(60794)
- 经济(60671)
- 财(28798)
- 业经(26007)
- 方法(23741)
- 务(20841)
- 财务(20823)
- 财务管理(20801)
- 企业财务(19803)
- 制(18842)
- 技术(18336)
- 中国(16566)
- 农(16493)
- 数学(15661)
- 数学方法(15551)
- 划(14286)
- 体(13760)
- 技术管理(13655)
- 理论(13288)
- 策(13270)
- 企业经济(12490)
- 和(12395)
- 体制(12276)
- 经营(11938)
- 农业(11382)
- 银(10510)
- 机构
- 学院(211072)
- 大学(206370)
- 济(89994)
- 管理(89128)
- 经济(88227)
- 理学(75973)
- 理学院(75313)
- 管理学(74573)
- 管理学院(74149)
- 研究(61587)
- 中国(50820)
- 财(48090)
- 京(41760)
- 财经(36781)
- 江(34253)
- 经(33154)
- 科学(32385)
- 中心(28842)
- 所(28394)
- 经济学(27657)
- 财经大学(27046)
- 商学(26430)
- 州(26390)
- 商学院(26200)
- 北京(25643)
- 经济学院(24771)
- 研究所(24704)
- 业大(24577)
- 农(24077)
- 范(23055)
- 基金
- 项目(133649)
- 科学(109277)
- 研究(103219)
- 基金(99342)
- 家(83372)
- 国家(82535)
- 科学基金(74675)
- 社会(69942)
- 社会科(66314)
- 社会科学(66299)
- 省(54021)
- 基金项目(52570)
- 教育(46997)
- 自然(45625)
- 自然科(44665)
- 自然科学(44655)
- 自然科学基金(43982)
- 划(43038)
- 编号(40535)
- 资助(38128)
- 创(34985)
- 制(33005)
- 成果(32692)
- 创新(31514)
- 部(29718)
- 业(29479)
- 重点(29304)
- 国家社会(29157)
- 课题(28367)
- 发(28028)
- 期刊
- 济(109064)
- 经济(109064)
- 研究(64118)
- 中国(46998)
- 财(43882)
- 管理(42201)
- 科学(26393)
- 农(24079)
- 学报(23936)
- 融(20966)
- 金融(20966)
- 教育(20740)
- 大学(20461)
- 技术(20330)
- 财经(19490)
- 学学(19450)
- 业经(19110)
- 经(16859)
- 经济研究(16444)
- 农业(15735)
- 财会(13460)
- 问题(12910)
- 技术经济(12717)
- 会计(11794)
- 现代(11288)
- 科技(11239)
- 经济管理(10425)
- 商业(10222)
- 贸(10141)
- 版(9257)
共检索到327118条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
杨春华 宝贡敏
[期刊] 管理现代化
[作者]
李焦明
文章结合焦作坚固水泥有限公司创新创效激励机制 ,对如何建立企业内部创新创效激励机制进行了探讨。提出了激励应贯彻的基本原则 ,给出了建立机制的方法 ,并举出了应用实例
关键词：
企业 内部 激励 机制 创新创效 效果
[期刊] 国际商务研究
[作者]
王鸣
在计划经济向市场经济转化过程中,国有外贸企业面临着巨大的挑战。这个挑战既有来自企业外部诸如市场、价格等的竞争,也有来自企业内部的如经营机制、经营观念的转变等。其中后者尤为重要,因为企业的活力是企业参与市场竞争的基础。国有外贸企业改革的关键乃在搞活企业,增加企业的活力,这是一个严峻的课题,也是国有外贸企业效益普遍较差的症结所在。在国际国内市场竞争日益激化,我国为加入世界贸易组织而进
[期刊] 统计与决策
[作者]
许丹
本文对我国目前企业内部股权激励机制,产品激励机制、授权等激励机制作了粗浅的探讨,以求在理论和实践两个层面上对企业内部激励机制的建立健全有所裨益。
[期刊] 企业管理
[作者]
陈诗江
本文系统地梳理了企业内部创业的各种模式,并以案例的形式展现;在对企业内部创业的必要性和各类风险进行分析的基础上,提出了对企业内部创业激励和约束的系统性方法。本研究对于企业开展内部创业及创新活动有系统性的指导意义。
关键词：
双创 内部创业 创业模式 激励约束
[期刊] 财务与会计
[作者]
吕艳华
(一)私营企业内部激励的现状和存在的误区目前,我国大部分私营企业人力资源管理还处于传统的人事管理阶段,很多企业仍然把员工当作工作的机器,管理方法简单,缺乏激励意识、科学的绩效评估体系及分配制度。一些企业存在盲目激励现象,对其他企业的激励措施"依葫芦画瓢",而不是立足本企业员工
[期刊] 经济科学
[作者]
刘海影
一、一个激励机制的模型当我们评论企业的效率时,指的是企业在财务上的成功,也就是以影子价格来结算的投入产出比。企业职工由于受雇佣于企业而与企业缔结了某种隐蔽的契约关系,他因此与企业的管理者形成了某种联系。这种联系的实质是:管理者努力达到企业所有者的要求,为此他必须设计出某种激励机制,以使企业职工为实现这些要求而努力。因此,企业的内部高效率有赖于激励机制的成功。
[期刊] 商业研究
[作者]
刘丽萍
优化企业文化,完善知识管理的技术系统,以消除各种影响知识共享的障碍。必须使企业调整或再造组织结构,清除传统金字塔型结构给知识传递设置的羁绊,使组织结构趋向扁平化。但必须看到,知识共享是一种手段而不是目的,任何知识共享的举措必须有助于企业解决其外部发展和内部整合问题,这样才有利于实现企业的发展战略。
关键词：
知识共享 管理模式 成本和效益 激励机制
[期刊] 建筑经济
[作者]
诸邦柱
一、客观条件的不同企业内部的激励机制是与企业所处的客观环境分不开的。因此,在探讨企业的内部激励机制之前,应先弄清两种不同性质企业客观环境的差异。1.思想观念不同。大中型企业的职工在思想上有着政策观念、集体观念和主人翁观念较强的优势,但是,由于长期受产品经济观念的影响,最缺乏市场观念、商品观念和竞争观念,在激烈的市场竞争中,还在依靠政策和政府求生存,因而缺乏强化企业内部激励机制的思想动力。而乡镇企业少有产品经济的影响,除少数依靠地理优势承接任务外,绝大部分都靠市场竞争,因而有较好的强化内部激励机制的思想基础。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
柳李兰
内部控制是会计的基本职能之一,实行内部控制能保证单位经济活动的合法性,有助于企业的管理层实现经营方针和目标,能保护企业各项资产的安全、完整,防止资产流失,保证业务经营信息和财务会计资料的真实性和完整性。中小企业作为我国经济发展的生力军,其内部控制存在缺陷：首先,从内部控制的管理基础看,多数中小企业的内部控制制度不健全。中小企业人力资本弱,财力、物力有限,人员的整体素质也较低,大部分中小企业属于个体、私营性质,企业的投资者同时就是经营者,企业领导集权现象严重,所有权与经营权高度统一的
[期刊] 改革与战略
[作者]
朱火弟 蒲勇健
技术创新是企业保持和发展的动力和源泉。目前,我国企业技术创新水平并不高,大多数企业的产品并没有国际竞争力。造成这种状况的一个重要原因就是缺乏有效的技术创新激励机制。面对国内外日益激烈竞争的市场,如何建立一个适应市场经济体制的企业技术创新激励机制来提升企业竞争力就显得十分重要。
关键词：
技术创新 激励机制 竞争力
[期刊] 南开管理评论
[作者]
许志勇 王瑾 张娜 韩炳
企业高质量发展需要高质量的资产结构配置，高质量的资产结构配置是企业创新驱动的基石。然而，当前许多企业资产结构错配严重制约企业技术创新。基于2010-2020年中国A股上市公司数据，采用工具变量、系统GMM及PSM-DID等方法，考察企业资产结构错配对企业双元创新的影响及激励机制的调节效应。研究发现：资产结构错配显著抑制了企业的探索式创新，对开发式创新的负向影响不显著。上述结论在经过一系列内生性与稳健性检验后依然成立。调节效应显示，高管股权激励缓解了资产结构错配对探索式创新的抑制作用，高管晋升激励和高管薪酬激励则加剧两者之间的抑制作用。高管薪酬激励和研发薪酬激励缓解了资产结构错配对开发式创新的负向影响，高管晋升激励则加剧两者之间的负向影响。进一步研究表明，资产结构错配促进了平衡式双元创新，抑制了组合式双元创新。资产结构错配对制造业、专精特新、重资产和低研发强度企业探索式创新的抑制作用更大，对非制造业、非专精特新企业、国有企业以及轻资产企业开发式创新的影响更明显。研究结论为有效化解资产结构错配、优化企业激励机制、提升企业双元创新水平提供经验证据。 企业高质量发展需要高质量的资产结构配置，而高质量的资产结构配置是企业创新驱动的基石。然而，当前许多企业的资产结构错配问题严重，这在一定程度上制约了企业的技术创新。本文基于2010-2020年中国A股上市公司的数据，采用工具变量、系统GMM及PSM-DID等方法，深入考察企业资产结构错配对企业双元创新的影响及激励机制的调节效应。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
