标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(6583)
2023(9093)
2022(7157)
2021(6349)
2020(5226)
2019(11684)
2018(11488)
2017(21270)
2016(11770)
2015(13375)
2014(13527)
2013(13025)
2012(11420)
2011(9925)
2010(10259)
2009(9635)
2008(9843)
2007(9143)
2006(8122)
2005(7619)
作者
(32263)
(27015)
(26724)
(25234)
(17395)
(12809)
(12122)
(10308)
(10174)
(10003)
(9180)
(9094)
(8754)
(8625)
(8316)
(8077)
(7915)
(7872)
(7867)
(7622)
(6612)
(6588)
(6457)
(6350)
(6335)
(6014)
(5963)
(5803)
(5554)
(5336)
学科
(71250)
(67217)
企业(67217)
(54362)
经济(54286)
管理(52495)
业经(27941)
(25106)
(22796)
方法(19865)
农业(19072)
(17897)
财务(17885)
财务管理(17863)
企业财务(16878)
技术(14979)
中国(13756)
理论(13316)
(12846)
数学(12290)
数学方法(12216)
(12073)
企业经济(11888)
(11834)
(11043)
经营(10902)
地方(10003)
(9992)
(9910)
技术管理(9857)
机构
学院(172764)
大学(160471)
(70396)
管理(70233)
经济(68933)
理学(59347)
理学院(58842)
管理学(58187)
管理学院(57860)
研究(47306)
中国(40181)
(35370)
(32870)
(29492)
(27994)
财经(27281)
科学(26796)
(24511)
(23259)
(22989)
业大(22535)
中心(22498)
农业(21398)
商学(20824)
商学院(20645)
经济学(20449)
北京(20232)
研究所(19914)
财经大学(19455)
(19222)
基金
项目(104095)
科学(83092)
研究(82916)
基金(73354)
(61032)
国家(60284)
科学基金(54363)
社会(52969)
社会科(50036)
社会科学(50024)
(45015)
基金项目(39133)
教育(37502)
编号(35325)
(33951)
自然(32865)
自然科(32113)
自然科学(32108)
自然科学基金(31611)
(28898)
资助(28322)
成果(27186)
(25726)
课题(24405)
(23705)
创新(22885)
重点(22822)
(22491)
(21808)
(21803)
期刊
(91296)
经济(91296)
研究(50379)
中国(37107)
(33092)
管理(31678)
(30348)
农业(21102)
科学(20382)
业经(19957)
教育(19449)
技术(19269)
学报(18649)
大学(15694)
(14987)
金融(14987)
学学(14915)
财经(13703)
经济研究(12864)
(12742)
(11974)
财会(11946)
问题(11287)
技术经济(11119)
现代(10334)
商业(9935)
会计(9254)
世界(8454)
通讯(8397)
会通(8375)
共检索到267026条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 管理现代化  [作者] 修索  
目前一些乡镇企业技术、管理人才“跳槽”现象十分严重。有的企业主要技术骨干外流;有的企业主要骨干“跳槽”,还带走一批技术、管理人员;有的企业一方面重金聘请外地人才,另一方面原有人才却在流失,造成不必要的资金、技术和时间损失;有的企业主要骨干出去后,或帮助竞争对方,或自己另办同类企业,平白增加了抢人才、抢市场、抢原料的对手。应当说,人才有进有出是市场经济发展的正常现象,也是市场竞争的必然结果,但是,“出”大于“进”的现象,对于技术、管理人才“先天不足”的乡镇企业来说,无疑是“雪上加霜”。如果不能很好解决这个问题,对一个地方经济的发展是令人担忧的。乡镇企业之所以会出现人才“跳槽”的现象,主要...
[期刊] 中国软科学  [作者] 邹正金  
关于乡镇企业人才开发引进的思考中共湖北枝江市委常委邹正金人才开发引进是解决人才“源”问题的重要途径。乡镇企业从其诞生之日起,在人才问题上就具有找米下锅、借鸡下蛋和自我调节的特点。目前一些乡镇企业仍然存在着“重物不重人”、“重钱不重人”的倾向,这种状况...
[期刊] 农业经济  [作者] 于秀芬  
乡镇企业在我国经济社会发展中占有重要地位,发挥着国营企业难以取代的作用。乡镇企业作为我国国民经济的重要组成部分,同样也处在改革与发展的关键时期,但是人才流失却阻碍着我国乡镇企业的发展。本文试图从我国乡镇企业人才流失的现状、影响及原因分析入手,探寻有效控制乡镇企业人才流失的措施,以便更好地促进乡镇企业的健康、快速发展。
[期刊] 农业经济问题  [作者] 程文祥  
依托乡镇企业 服务乡镇企业─—华夏乡镇企业学院探索与企业联合办学新路浙江农业大学副校长,华夏乡镇企业学院院长程文祥为了探索一条解决乡镇企业人才培养普遍存在的“上不来、下不去、留不住”问题的办学新路,为乡镇企业培养更多高层次、应用型人才,在农业部和浙江...
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 卢曙火  
[期刊] 管理世界  [作者] 石孝义  
乡镇企业在我国全面建立社会主义市场经济体制的新阶段,进行全面改造不但是必要的,而且是可能的。完善产权制度,进行股份合作制(股份制)改造,建立现代企业制度;推进科技进步,提高企业素质;搞好“东西合作工程”,缩小地区差距等是当前乡镇企业改造的重要任务。解放思想,转变观念,为乡镇企业改造创造良好外部环境;落实国家信贷政策,增加乡镇企业投入;加快立法,依法保障乡镇企业持续、健康发展,是“防止倒退”的主要对策。
[期刊] 财经研究  [作者] 潘洪萱   黄文灼  
乡镇企业的产权制度是中国经济中一个十分重要与引人注目的问题。乡镇企业的迅速发展是80年代以来中国经济快速增长的重要组成部分。在这里,我们感兴趣的是:第一,乡镇企业的快速发展与其产权制度或激励机制有什么联系?第二,乡镇企业脱胎于原来的人民公社体制,它的产权制度是怎样演变过来的,其制度变迁的驱动力是什么?第三,如何评价现行的乡镇企业产权制度,它可能会向什么方向演化?我们相信,对上述问题的探讨有助于对转型中中国社会经济特点的理解,有助于我国经济体制的改革。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 杨钢  
中国乡镇企业的资本形成塬朋著杨钢译引言资本形成是经济发展的关键环节。资本可以有很多不同的来源,包括各种形式的强制或自愿的储蓄,各种类型的信贷以及国外资本的流入等。许多研究进一步表明,资本来源的规模和性质在较大程度上取决于当时当地的政治、社会以及制度环...
[期刊] 预测  [作者] 孙德林  
中国乡镇企业效率研究孙德林(农业部乡镇企业管理干部学院)中国乡镇企业取得了举世瞩目的伟大成绩。截止到1992年底,全国乡镇企业总产值达到17583.97亿元,占农村社会总产值的66%,占全社会总产值的32.10%。但是,乡镇企业的发展仍存在着一定问题...
[期刊] 统计与决策  [作者] 汤少文  
乡镇企业统计,是统计系统的重要组成部分,是统计整体功能的基础环节,乡镇企业统计工作的好坏,对于统计整体功能的正常发挥,提高统计系统在整个现代化管理系统中的作用和地位,并使之成为国家重要的咨询和监督机构,成为社会经济信息的主体部门和国民经济的核算中心有着极其深远的影响。同时,乡镇企业统计又是乡镇企业管理的基础,乡镇企业统计工作的好坏,对企业的生产、经营、生存和发展有着积极的推动作用。特别是在经济体制和政治体制改革日趋深入的今天,无疑为乡镇企业统计提出了更新的课题,这就是:发挥企业统计的多种功能。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 殷家明  
探索乡镇企业改革思路大力培植县级支柱财源殷家明我国的乡镇企业是在农村手工业基础上发展起来的,1958年农村社队工业的出现,蕴育了乡镇企业的雏形,此后的二十年间,经历了艰苦而又富有生命力的曲折发展,直至确立经济建设为全党工作中心的十一届三中全会以后,乡...
[期刊] 农业经济问题  [作者] 吕新业  
乡镇企业科技进步机制探析吕新业乡镇企业作为我国农民的伟大创举,从最初的副业、社队企业发展到今天,已成为工业经济的半壁江山,取得了举世瞩目的成就。1995年,农村社会增加值的近3/5、国内生产总值的1/4、财政收入的1/4、出口创汇的1/3和农民收的1...
[期刊] 中国软科学  [作者] 朱玉春,何学松  
改革开放以来,乡镇企业创造了辉煌的成就,成为我国农村经济的主体力量和国民经济的一大支柱,然而,目前乡镇企业却普遍陷入了资金严重短缺的困境。本文在论述乡镇企业融资的特点及存在问题的基础上,剖析了乡镇企业融资难的四大因素,并从加大金融机构支持力度、拓宽直接融资渠道、创建担保体系、提高综合素质四个方面提出了合理化对策。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除