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[期刊] 经济研究
[作者]
苏中一
现行经济理论及实践中流行着一种提法,即要做到工资收入的合理分配,工资增长率不能高于劳动生产率的增长率。对此,有人提出异议。笔者亦认为前述命题经不起严格的推敲,不过在理解上又有所差别,以下谈谈自己的想法。工资的增长以社会物质财富的增长为其物质基础,但劳动生产率不能全面衡量社会物质财富的增长。社会物质财富的增长除通过提高劳动生产率这条途径外,还能通过增加物质生产领域的劳动者的人数(这时劳动生产率不一定提高)来达到。就后一条途径看,如果增长
[期刊] 经济学家
[作者]
邹新树
[期刊] 当代财经
[作者]
李治国
马克思说:“商品的价值量与体现在商品中的劳动的量成正比,与这一劳动的生产力成反比。”对马克思所说的“劳动的生产力”(即劳动生产率——笔者注)的“劳动”应该如何理解?有的同志理解为是包括活劳动和物化劳动在内的全部劳动。但更多的同志却理
[期刊] 当代财经
[作者]
刘解龙
作者认为，方法论问题是我国经济理论界对劳动价值论研究和发展非常有限的首要障碍。因此，作者引入时间因素，分析劳动生产率与商品价值量成反比例的原理，认为从孤立的静态角度来分析，是完全正确的，但从动态和发展的角度分析，则不具有普遍性和规律性。
[期刊] 当代经济研究
[作者]
徐东辉
＂劳动生产率与单位商品价值量的变动关系＂是马克思主义劳动价值理论体系中的重要论题。近年来有学者提出了成＂正比说＂，产生这种错误观点的根源在于混淆了使用价值与价值、具体劳动与抽象劳动之间的质的差别。要厘清＂变动关系＂问题，关键在于正确理解＂社会必要劳动时间决定商品价值量＂这一命题。劳动生产力和商品价值量之间的关系是本质关系，而劳动生产力和市场价值及生产价格之间的关系则是不同层次的现象形态的关系。运用双重价值转形理论可以更好地解释单位商品价值量与劳动生产力成反比关系，从而找到正确理解劳动生产率与单位商品价值量的逻辑关系的金钥匙，破解所谓的＂马克思的悖论＂，从而更好地坚持马克思的劳动价值论。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
徐开金 殷如宏
在传统的劳动价值理论中 ,劳动生产率作为影响商品价值量的重要因素 ,与单位商品价值量的关系成反比 ,已是理论界长期广泛应用的定论。但若深化对这一理论的研究 ,我们还能发现 ,从简单劳动和社会必要劳动时间这两个前提出发 ,我们完全能获得劳动生产率与单位商品价值量关系的另一解 :劳动生产率的变化 (提高或降低 ) ,与劳动者劳动量的支付能力成正比 ,与单位商品价值量的大小无关 ,与单位时间内商品的价值总量成正比。这一认识也是对商品价值量与劳动生产率间的真实关系的描述 ,这样的认识并不妨碍我们对传统经济理论的若干重要问题的理解 ,且可能提供出一个解释现代社会诸多经济现象的新视角。
[期刊] 当代经济研究
[作者]
陆夏 刘晔
在劳动生产率与商品价值量是＂成反比＂还是＂成正比＂的争论中，部份学者往往混淆了个别劳动生产率、部门劳动生产率和社会劳动生产率这三种不同的劳动生产率。事实上，劳动生产率的类别、劳动复杂性及使用价值质的变化都会改变二者的关系：在不考虑经济发展因素与劳动复杂性的条件下，个别劳动生产率与单位商品价值量仍然＂成反比＂，但在部门劳动生产率提高的动态条件下，二者的关系则取决于个别与部门两种劳动生产率变动比率上的差异；而社会劳动生产率提高，并不必然改变商品价值总量，影响商品价值总量的根本因素还是来源于劳动的复杂化。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
李新家
《劳动生产率新论》评介李新家广东省委党校黄铁苗副教授的新著《劳动生产率新论》，由江西人民出版社作为中青年学者论著丛书之一出版。社会生产力的发展在人类社会进步中具有根本性的决定作用，而发展社会生产力，最根本的途径在于提高劳动生产率。我国社会生产力发展相...
[期刊] 中国金融
[作者]
边卫红 陆晓明
正如著名经济学家克鲁格曼所言：生产率在短期也许不是一切，但在长期它就是一切。生产率是影响人类社会长期发展的最关键要素，也是一国参与全球长期竞争的最关键要素。生产率主要有两种：一是劳动生产率，可分为就业人均产出和就业人均小时产出，是劳动及资本投入的结果；二是全要素生产率（ＴＦＰ），反映的是新技术、劳动技能和精神动力的提高及组织管理方面的改进等因素带来的生产率增加。笔
[期刊] 贵州财经学院学报
[作者]
蔡昉
通过国际比较发现,在显现劳动力短缺和工资上涨现象的刘易斯转折点,到迎来劳动年龄人口停止增长、人口抚养比停止下降的人口红利转折点,其间日本经过了30余年,韩国将经过40多年,而中国充其量只有9年。中国这一特殊性可以较好地解释民工荒或招工难现象的严峻性,以及工资增长的巨大幅度。研究指出,工资增长的可持续性在于劳动生产率的提高速度能否与之保持同步和适应,同时提出关于提高劳动生产率的政策建议。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
成刚 卢晓雅
以泰罗 (F .W .Taylor)为代表的科学管理理论开创了现代管理学的新时代 ,“管理与环境”的研究结果表明 ,象中国这样一个发展中国家急需解决的问题是如何建立起完善的科学管理体系 ,以提高各行各业以至整个国家的劳动生产率。我们重读泰罗的思想和理论 ,会找到许多能与我们现有环境的结合点。
关键词：
泰罗 管理 劳动生产率
[期刊] 经济问题探索
[作者]
高雷业
提高劳动生产率是中国经济长期增长前景的关键。在经济管理思想中,"劳动生产率"这一概念至少有七种定义。明确"劳动生产率"这一概念的定义以及各定义之间的区别与联系,对于寻找提高劳动生产率的途径来说是一项非常重要的基础性工作。"劳动生产率"这一指标,不仅应进入宏观经济统计,还应成为企业日常核算的重要内容。对"劳动生产率"的核算,不仅要核算活劳动的生产率,还应核算对象化劳动的生产率。
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