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[期刊] 现代管理科学  [作者] 裴宇晶  
文章阐述了九型人格这门性格心理学在企业人力资源管理中应用的领域、注意事项及本土化建议等,以期针对性地结合将九型人格理论结合我国人力资源管理实践,文章提出基于九型人格的个性化管理模式,并就九型人格在招聘选拔、培训发展、员工职业规划、薪酬福利和文化建设等五大模块的应用提出实用而独到的见解。
[期刊] 统计与决策  [作者] 王年军  
文章从胜任力与胜任力模型的内涵入手,探讨了胜任力模型在企业人力资源管理中的应用,并研究了建立胜任力模型的步骤和完善相应的人力资源管理体系的对策。
[期刊] 企业经济  [作者] 邓佐明  
基于胜任力模型的民营企业人力资源管理打破了传统的人事管理模式,适应了时代的要求。本文在描述中国民营企业人力资源管理过程中存在的问题、分析基于胜任力的民营企业人力资源管理效用的基础上,探讨构建和应用基于胜任力模型的民营企业人力资源管理方略,旨在促进我国民营企业进一步做大做强。
[期刊] 物流技术  [作者] 樊慈  
主要以A物流企业为例阐述了如何构建胜任力模型,同时选择物流分公司经理和物流项目经理做为分析对象,以此来检验物流管理人员胜任力模型的有效性。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 阚胤梅  吕晓薇  王垒  
企业的战略人力资源管理是近年来一直受到中外学者和人力资源管理人员关注的一个研究实务领域。针对传统的人事管理和战略人力资源管理的区别、战略人力资源的概念和起源,以及在发展过程中应该关注的问题,本文进行了相关研究的总结和归纳,并提出了一些有待进一步进行研究的课题。
[期刊] 物流技术  [作者] 史恭龙  
基于价值工程理论,对人力资源管理中岗位成本和岗位功能进行了深入研究,对价值工程理论在人力资源管理中的应用方法与步骤进行了探讨,同时建立了人力资源管理的价值分析模型,这有利于物流企业人力资源的持续开发和优化配置。
[期刊] 中国劳动  [作者] 刘德碧  
试析引导手段在企业人力资源管理中的应用■刘德碧在现代企业中,人力资源管理方法大致可以归纳为制约手段与引导手段。所谓制约手段,即运用企业的规章制度以及固定的运作程序来规范员工的行为。显而易见,通过有效地运用制约手段,可以使员工的行为与企业的目标相契合,...
[期刊] 企业经济  [作者] 漆昊晟  欧阳群  
在经济全球化和知识经济主导的趋势下,人力资源管理在提高企业竞争力、建立核心竞争优势中将扮演更为重要的角色。文章在分析目前企业人力资源管理中存在的局限性的基础上,引入了数据挖掘技术,描述并介绍了数据挖掘技术原理和实现数据挖掘的基本过程,选择采用了决策树分类算法,将决策树模型用于人力资源管理中,获得了成功的应用。
[期刊] 中国劳动  [作者] 朋震  孙敏  
随着人在企业中发挥着越来越重要的作用,对于人的个体特征(即素质)与工作绩效之间关系的研究也日益多起来。那么,素质以及素质模型在企业人力资源管理中究竟有什么作用呢?
[期刊] 软科学  [作者] 代郑重  安力彬  
阐述了胜任力及胜任力模型的相关理论;并以护士为例,提出胜任力在我国医院人力资源管理领域的研究与应用有待进一步深入,以提高各职业领域人力资源管理水平。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 李晓君  
面对激烈的竞争环境,人力资源管理日益重要。本文根据木桶理论,探讨和认识员工管理与员工培训,从而得出有意义的启示,有利于员工的管理与培训。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 沈海华   王郑  
<正>随着现代经济社会发展进入新的历史阶段,电力行业日益成为国民经济发展和社会文明进步不可或缺的命脉,其发展的质量和效率对我国实现中国式现代化具有重要的基础性和战略性意义。电力企业作为保障国民经济稳定发展所需电力能源的运营主体,同时具有技术密集型、知识密集型和寡头垄断经济的行业属性,其人力资源管理效率直接关系着经济与社会发展的质量。
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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王丹  赵简  吴晓磊  
本文在分析总结国内外企业人力资源管理典型案例共性特征的基础上,提出了国际级企业人力资源管理六位一体的"钻石模型",并将该模型应用于大型国有企业人力资源管理的现状分析与问题诊断,提出发展深化方向。
[期刊] 物流技术  [作者] 方静  陈建校  武小平  
基于相关的胜任力研究综述,结合当前我国物流企业人力资源管理的现状与问题分析,提出物流企业胜任力模型构建的三阶段流程,并探讨了物流企业胜任力模型的实际应用过程,为帮助物流企业有效形成基于胜任力的人力资源管理体系提供参考。
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